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paperback. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Employee Turnover: Causes, Consequences and Control (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Da: Blue Vase Books, Interlochen, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: good. The item shows wear from consistent use, but it remains in good condition and works perfectly. All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May NOT include discs, access code or other supplemental materials.
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Employee Turnover: Causes, Consequences and Control. ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES.
Lingua: Inglese
Editore: Addison Wesley Longman Publishing Co, 1982
ISBN 10: 0201046733 ISBN 13: 9780201046731
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBroschiert. Condizione: Gut. 212 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut.In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 305.
