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morley dr michael j (15 risultati)
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (Oxford Handbooks)
Lingua: Inglese
Editore: Oxford University Press (edition ), 2021
ISBN 10: 0190861169 ISBN 13: 9780190861162
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (Oxford Handbooks)
Da: Books From California, Simi Valley, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
hardcover. Condizione: Very Good. The copy shows minor external wear, but is in otherwise clean condition.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (Oxford Handbooks)
Da: Books From California, Simi Valley, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
hardcover. Condizione: Good. Condizione sovraccoperta: Includes dust jacket. Minor wear/tear on dust jacket.
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EUR 168,45
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (Oxford Handbooks)
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (Oxford Handbooks)
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 188,90
Spedizione EUR 7,54
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (Oxford Handbooks)
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 187,78
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 266,49
Spedizione EUR 2,33
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: Oxford University Press Inc, New York, 2021
ISBN 10: 0190861169 ISBN 13: 9780190861162
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: new. Hardcover. In recent years scholars and practitioners have increasingly recognized that human resource management (HRM) has paid insufficient attention to the impact of context. While research has been devoted to examining the impact of national context on HRM systems, this literature has been largely separate from that focused on other levels of context affecting organizational choices in HRM strategies, such as the impact of the organizational environment, industry sector,occupation or workforce characteristics. In addition, research has tended to consider elements of context in isolation rather than considering its impact at different levels.Thegoal of The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management is to provide a more holistic approach to developing a contextual understanding of HRM. This Handbook offers a comprehensive understanding of the influence of contextual characteristics on the design and implementation of HRM systems. Rather than focusing on a single level or approach to examining context, the Handbook provides both conceptual and empirical analyses of different elementsof context using a range of different lenses and measures. In order to explore the influence of contextual factors at multiple levels, the volume assembles a range of detailed accounts of how context affects the design,implementation and impact of HRM activities. The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management provides both conceptual and empirical analyses using a range of different lenses in order to provide a detailed examination of how context affects the design and implementation of HRM activities. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 267,90
Spedizione EUR 2,33
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Oxford University Press Inc, 2021
ISBN 10: 0190861169 ISBN 13: 9780190861162
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 277,25
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 342,07
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 686 pages. 9.75x7.00x1.75 inches. In Stock.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Oxford University Press Inc, 2021
ISBN 10: 0190861169 ISBN 13: 9780190861162
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 354,04
Spedizione EUR 9,25
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Lingua: Inglese
Editore: Oxford University Press Mai 2021, 2021
ISBN 10: 0190861169 ISBN 13: 9780190861162
EUR 347,12
Spedizione EUR 66,69
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware - In recent years scholars and practitioners have increasingly recognized that human resource management (HRM) has paid insufficient attention to the impact of context. While research has been devoted to examining the impact of national context on HRM systems, this literature has been largely separate from that focused on other levels of context affecting organizational choices in HRM strategies, such as the impact of the organizational environment, industry sector, occupation or workforce characteristics. In addition, research has tended to consider elements of context in isolation rather than considering its impact at different levels.The goal of The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management is to provide a more holistic approach to developing a contextual understanding of HRM. This Handbook offers a comprehensive understanding of the influence of contextual characteristics on the design and implementation of HRM systems. Rather than focusing on a single level or approach to examining context, the Handbook provides both conceptual and empirical analyses of different elements of context using a range of different lenses and measures. In order to explore the influence of contextual factors at multiple levels, the volume assembles a range of detailed accounts of how context affects the design, implementation and impact of HRM activities.
