mountaga mbaye (29 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. The practice of social auditing in public organisations | Mountaga Mbaye | Taschenbuch | Englisch | 2021 | Sciencia Scripts | EAN 9786204128610 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. A prática da auditoria social nas organizações públicas | Mountaga Mbaye | Taschenbuch | Portugiesisch | 2021 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204128658 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. La pratica dell'audit sociale nelle organizzazioni pubbliche | Mountaga Mbaye | Taschenbuch | Italienisch | 2021 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204128641 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the minds of many, auditing, which is a methodical and independent examination of whether quality activities and results meet pre-determined requirements, can only be accounting and financial. It has become apparent with globalisation that organisations are exposed to risks other than those related to account management errors. To anticipate these risks, auditing has diversified. Thus, in organisations, it is no longer a question of limiting oneself to the sole recording of account management errors but also of detecting social dysfunctions linked to human resources management shortcomings. Indeed, organisations may be exposed to risks linked to social dysfunction, non-compliance with laws on work safety and labour law. For these reasons, organisations wishing to project their employees into the field of performance often find it necessary to carry out a social audit. The purpose of this audit is to evaluate the capacity of organisations to control the human or social problems imposed on them by their environment. 56 pp. Englisch.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. In the minds of many, auditing, which is a methodical and independent examination of whether quality activities and results meet pre-determined requirements, can only be accounting and financial. It has become apparent with globalisation that organisations .

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -En la mente de muchos, la auditoría, que es un examen metódico e independiente de si las actividades y los resultados de calidad cumplen unos requisitos predeterminados, sólo puede ser contable y financiera. Con la globalización se ha hecho evidente que las organizaciones están expuestas a otros riesgos además de los relacionados con los errores de gestión de cuentas. Para anticiparse a estos riesgos, la auditoría se ha diversificado. Así, en las organizaciones, ya no se trata de limitarse a registrar únicamente los errores de gestión contable, sino también de detectar las disfunciones sociales vinculadas a las carencias de la gestión de los recursos humanos. De hecho, las organizaciones pueden estar expuestas a riesgos relacionados con la disfunción social, el incumplimiento de las leyes sobre seguridad laboral y el derecho del trabajo. Por estas razones, las organizaciones que desean proyectar a sus empleados en el ámbito del rendimiento suelen considerar necesario realizar una auditoría social. El objetivo de esta auditoría es evaluar la capacidad de las organizaciones para controlar los problemas humanos o sociales que les impone su entorno. 56 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In the minds of many, auditing, which is a methodical and independent examination of whether quality activities and results meet pre-determined requirements, can only be accounting and financial. It has become apparent with globalisation that organisations are exposed to risks other than those related to account management errors. To anticipate these risks, auditing has diversified. Thus, in organisations, it is no longer a question of limiting oneself to the sole recording of account management errors but also of detecting social dysfunctions linked to human resources management shortcomings. Indeed, organisations may be exposed to risks linked to social dysfunction, non-compliance with laws on work safety and labour law. For these reasons, organisations wishing to project their employees into the field of performance often find it necessary to carry out a social audit. The purpose of this audit is to evaluate the capacity of organisations to control the human or social problems imposed on them by their environment.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In the minds of many, auditing, which is a methodical and independent examination of whether quality activities and results meet pre-determined requirements, can only be accounting and financial. It has become apparent with globalisation that organisations are exposed to risks other than those related to account management errors. To anticipate these risks, auditing has diversified. Thus, in organisations, it is no longer a question of limiting oneself to the sole recording of account management errors but also of detecting social dysfunctions linked to human resources management shortcomings. Indeed, organisations may be exposed to risks linked to social dysfunction, non-compliance with laws on work safety and labour law. For these reasons, organisations wishing to project their employees into the field of performance often find it necessary to carry out a social audit. The purpose of this audit is to evaluate the capacity of organisations to control the human or social problems imposed on them by their environment.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dans l¿esprit du grand nombre, l¿audit qui est un examen méthodique et indépendant en vue de déterminer si les activités et les résultats relatifs à la qualité satisfont aux dispositions préétablies, ne peut être que d¿ordre comptable et financier. Il est apparu avec la mondialisation que, les organisations sont exposées à des risques autres que ceux liés aux erreurs de gestion de compte. Pour anticiper sur ces risques l¿audit s¿est diversifié. Ainsi dans les organisations il ne s¿agit plus de se limiter à la seule relevée des erreurs de gestion de compte mais de détecter aussi les dysfonctionnements sociaux liés aux carences de management des ressources humaines. En effet les organisations peuvent être exposées à des risques liés au dysfonctionnement social, au non respect des lois en matière de sécurité de travail et de droit de travail. Pour ces raisons les organisations soucieuses de projeter leurs employés dans les chantiers de la performance jugent souvent nécessaire de pratiquer l¿audit social. Cet audit a pour finalité d¿évaluer la capacité des organisations à maitriser les problèmes humains ou sociaux que lui impose son environnement. 60 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -En la mente de muchos, la auditoría, que es un examen metódico e independiente de si las actividades y los resultados de calidad cumplen unos requisitos predeterminados, sólo puede ser contable y financiera. Con la globalización se ha hecho evidente que las organizaciones están expuestas a otros riesgos además de los relacionados con los errores de gestión de cuentas. Para anticiparse a estos riesgos, la auditoría se ha diversificado. Así, en las organizaciones, ya no se trata de limitarse a registrar únicamente los errores de gestión contable, sino también de detectar las disfunciones sociales vinculadas a las carencias de la gestión de los recursos humanos. De hecho, las organizaciones pueden estar expuestas a riesgos relacionados con la disfunción social, el incumplimiento de las leyes sobre seguridad laboral y el derecho del trabajo. Por estas razones, las organizaciones que desean proyectar a sus empleados en el ámbito del rendimiento suelen considerar necesario realizar una auditoría social. El objetivo de esta auditoría es evaluar la capacidad de las organizaciones para controlar los problemas humanos o sociales que les impone su entorno.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En la mente de muchos, la auditoría, que es un examen metódico e independiente de si las actividades y los resultados de calidad cumplen unos requisitos predeterminados, sólo puede ser contable y financiera. Con la globalización se ha hecho evidente que las organizaciones están expuestas a otros riesgos además de los relacionados con los errores de gestión de cuentas. Para anticiparse a estos riesgos, la auditoría se ha diversificado. Así, en las organizaciones, ya no se trata de limitarse a registrar únicamente los errores de gestión contable, sino también de detectar las disfunciones sociales vinculadas a las carencias de la gestión de los recursos humanos. De hecho, las organizaciones pueden estar expuestas a riesgos relacionados con la disfunción social, el incumplimiento de las leyes sobre seguridad laboral y el derecho del trabajo. Por estas razones, las organizaciones que desean proyectar a sus empleados en el ámbito del rendimiento suelen considerar necesario realizar una auditoría social. El objetivo de esta auditoría es evaluar la capacidad de las organizaciones para controlar los problemas humanos o sociales que les impone su entorno.

Taschenbuch. Condizione: Neu. La práctica de la auditoría social en las organizaciones públicas | Mountaga Mbaye | Taschenbuch | Spanisch | 2021 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786204128634 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Na mente de muitos, a auditoria, que é um exame metódico e independente de se as actividades e resultados de qualidade cumprem requisitos pré-determinados, só pode ser contabilística e financeira. Tornou-se evidente com a globalização que as organizações estão expostas a outros riscos que não os relacionados com erros de gestão de contas. Para antecipar estes riscos, a auditoria tem diversificado. Assim, nas organizações, já não se trata de se limitar apenas ao registo de erros de gestão de contas, mas também de detectar disfunções sociais ligadas a deficiências de gestão de recursos humanos. De facto, as organizações podem estar expostas a riscos ligados a disfunções sociais, incumprimento das leis sobre segurança no trabalho e legislação laboral. Por estas razões, as organizações que desejam projectar os seus empregados no campo do desempenho acham muitas vezes necessário realizar uma auditoria social. O objectivo desta auditoria é avaliar a capacidade das organizações para controlar os problemas humanos ou sociais que lhes são impostos pelo seu ambiente. 56 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nella mente di molti, l'auditing, che è un esame metodico e indipendente per verificare se le attività e i risultati di qualità soddisfano requisiti predeterminati, può essere solo contabile e finanziario. Con la globalizzazione è diventato evidente che le organizzazioni sono esposte a rischi diversi da quelli legati agli errori di gestione dei conti. Per anticipare questi rischi, l'auditing si è diversificato. Così, nelle organizzazioni, non si tratta più di limitarsi alla sola registrazione degli errori di gestione contabile, ma anche di rilevare le disfunzioni sociali legate alle carenze nella gestione delle risorse umane. In effetti, le organizzazioni possono essere esposte a rischi legati a disfunzioni sociali, al mancato rispetto delle leggi sulla sicurezza sul lavoro e sul diritto del lavoro. Per queste ragioni, le organizzazioni che desiderano proiettare i loro dipendenti nel campo della performance trovano spesso necessario realizzare un audit sociale. Lo scopo di questo audit è quello di valutare la capacità delle organizzazioni di controllare i problemi umani o sociali che il loro ambiente impone loro. 56 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In den Köpfen vieler Menschen kann die Rechnungsprüfung, bei der methodisch und unabhängig geprüft wird, ob die Qualität der Tätigkeiten und Ergebnisse den vorgegebenen Anforderungen entspricht, nur eine buchhalterische und finanzielle Prüfung sein. Im Zuge der Globalisierung hat sich gezeigt, dass die Unternehmen auch anderen Risiken ausgesetzt sind als denen, die mit Fehlern bei der Kontenverwaltung zusammenhängen. Um diesen Risiken vorzubeugen, hat sich die Rechnungsprüfung diversifiziert. In den Unternehmen geht es also nicht mehr nur um die Erfassung von Fehlern in der Buchführung, sondern auch um die Aufdeckung sozialer Missstände, die mit Mängeln in der Personalverwaltung zusammenhängen. In der Tat können Organisationen Risiken ausgesetzt sein, die mit sozialer Dysfunktion und der Nichteinhaltung von Gesetzen zur Arbeitssicherheit und zum Arbeitsrecht zusammenhängen. Aus diesen Gründen sehen sich Organisationen, die ihre Mitarbeiter in den Bereich der Leistung einbeziehen wollen, häufig gezwungen, ein Sozialaudit durchzuführen. Ziel dieses Audits ist es, die Fähigkeit von Organisationen zu bewerten, die menschlichen oder sozialen Probleme zu bewältigen, die ihnen durch ihr Umfeld auferlegt werden. 56 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dans l'esprit du grand nombre, l'audit qui est un examen méthodique et indépendant en vue de déterminer si les activités et les résultats relatifs à la qualité satisfont aux dispositions préétablies, ne peut être que d'ordre comptable et financier. Il est apparu avec la mondialisation que, les organisations sont exposées à des risques autres que ceux liés aux erreurs de gestion de compte. Pour anticiper sur ces risques l'audit s'est diversifié. Ainsi dans les organisations il ne s'agit plus de se limiter à la seule relevée des erreurs de gestion de compte mais de détecter aussi les dysfonctionnements sociaux liés aux carences de management des ressources humaines. En effet les organisations peuvent être exposées à des risques liés au dysfonctionnement social, au non respect des lois en matière de sécurité de travail et de droit de travail. Pour ces raisons les organisations soucieuses de projeter leurs employés dans les chantiers de la performance jugent souvent nécessaire de pratiquer l'audit social. Cet audit a pour finalité d'évaluer la capacité des organisations à maitriser les problèmes humains ou sociaux que lui impose son environnement.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 60 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dans l¿esprit du grand nombre, l¿audit qui est un examen méthodique et indépendant en vue de déterminer si les activités et les résultats relatifs à la qualité satisfont aux dispositions préétablies, ne peut être que d¿ordre comptable et financier. Il est apparu avec la mondialisation que, les organisations sont exposées à des risques autres que ceux liés aux erreurs de gestion de compte. Pour anticiper sur ces risques l¿audit s¿est diversifié. Ainsi dans les organisations il ne s¿agit plus de se limiter à la seule relevée des erreurs de gestion de compte mais de détecter aussi les dysfonctionnements sociaux liés aux carences de management des ressources humaines. En effet les organisations peuvent être exposées à des risques liés au dysfonctionnement social, au non respect des lois en matière de sécurité de travail et de droit de travail. Pour ces raisons les organisations soucieuses de projeter leurs employés dans les chantiers de la performance jugent souvent nécessaire de pratiquer l¿audit social. Cet audit a pour finalité d¿évaluer la capacité des organisations à maitriser les problèmes humains ou sociaux que lui impose son environnement.

Taschenbuch. Condizione: Neu. La pratique de l'audit social dans les organisations publiques | Cas du Ministère de l'Environnement et du Développement Durable (MEDD) | Mountaga Mbaye | Taschenbuch | Französisch | 2019 | Éditions universitaires européennes | EAN 9786139525867 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. In den Koepfen vieler Menschen kann die Rechnungspruefung, bei der methodisch und unabhaengig geprueft wird, ob die Qualitaet der Taetigkeiten und Ergebnisse den vorgegebenen Anforderungen entspricht, nur eine buchhalterische und finanzielle Pruefung sein. Im Zuge.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Na mente de muitos, a auditoria, que é um exame metódico e independente de se as actividades e resultados de qualidade cumprem requisitos pré-determinados, só pode ser contabilística e financeira. Tornou-se evidente com a globalização que as organizações estão expostas a outros riscos que não os relacionados com erros de gestão de contas. Para antecipar estes riscos, a auditoria tem diversificado. Assim, nas organizações, já não se trata de se limitar apenas ao registo de erros de gestão de contas, mas também de detectar disfunções sociais ligadas a deficiências de gestão de recursos humanos. De facto, as organizações podem estar expostas a riscos ligados a disfunções sociais, incumprimento das leis sobre segurança no trabalho e legislação laboral. Por estas razões, as organizações que desejam projectar os seus empregados no campo do desempenho acham muitas vezes necessário realizar uma auditoria social. O objectivo desta auditoria é avaliar a capacidade das organizações para controlar os problemas humanos ou sociais que lhes são impostos pelo seu ambiente.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Nella mente di molti, l'auditing, che è un esame metodico e indipendente per verificare se le attività e i risultati di qualità soddisfano requisiti predeterminati, può essere solo contabile e finanziario. Con la globalizzazione è diventato evidente che le organizzazioni sono esposte a rischi diversi da quelli legati agli errori di gestione dei conti. Per anticipare questi rischi, l'auditing si è diversificato. Così, nelle organizzazioni, non si tratta più di limitarsi alla sola registrazione degli errori di gestione contabile, ma anche di rilevare le disfunzioni sociali legate alle carenze nella gestione delle risorse umane. In effetti, le organizzazioni possono essere esposte a rischi legati a disfunzioni sociali, al mancato rispetto delle leggi sulla sicurezza sul lavoro e sul diritto del lavoro. Per queste ragioni, le organizzazioni che desiderano proiettare i loro dipendenti nel campo della performance trovano spesso necessario realizzare un audit sociale. Lo scopo di questo audit è quello di valutare la capacità delle organizzazioni di controllare i problemi umani o sociali che il loro ambiente impone loro.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In den Köpfen vieler Menschen kann die Rechnungsprüfung, bei der methodisch und unabhängig geprüft wird, ob die Qualität der Tätigkeiten und Ergebnisse den vorgegebenen Anforderungen entspricht, nur eine buchhalterische und finanzielle Prüfung sein. Im Zuge der Globalisierung hat sich gezeigt, dass die Unternehmen auch anderen Risiken ausgesetzt sind als denen, die mit Fehlern bei der Kontenverwaltung zusammenhängen. Um diesen Risiken vorzubeugen, hat sich die Rechnungsprüfung diversifiziert. In den Unternehmen geht es also nicht mehr nur um die Erfassung von Fehlern in der Buchführung, sondern auch um die Aufdeckung sozialer Missstände, die mit Mängeln in der Personalverwaltung zusammenhängen. In der Tat können Organisationen Risiken ausgesetzt sein, die mit sozialer Dysfunktion und der Nichteinhaltung von Gesetzen zur Arbeitssicherheit und zum Arbeitsrecht zusammenhängen. Aus diesen Gründen sehen sich Organisationen, die ihre Mitarbeiter in den Bereich der Leistung einbeziehen wollen, häufig gezwungen, ein Sozialaudit durchzuführen. Ziel dieses Audits ist es, die Fähigkeit von Organisationen zu bewerten, die menschlichen oder sozialen Probleme zu bewältigen, die ihnen durch ihr Umfeld auferlegt werden.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In den Köpfen vieler Menschen kann die Rechnungsprüfung, bei der methodisch und unabhängig geprüft wird, ob die Qualität der Tätigkeiten und Ergebnisse den vorgegebenen Anforderungen entspricht, nur eine buchhalterische und finanzielle Prüfung sein. Im Zuge der Globalisierung hat sich gezeigt, dass die Unternehmen auch anderen Risiken ausgesetzt sind als denen, die mit Fehlern bei der Kontenverwaltung zusammenhängen. Um diesen Risiken vorzubeugen, hat sich die Rechnungsprüfung diversifiziert. In den Unternehmen geht es also nicht mehr nur um die Erfassung von Fehlern in der Buchführung, sondern auch um die Aufdeckung sozialer Missstände, die mit Mängeln in der Personalverwaltung zusammenhängen. In der Tat können Organisationen Risiken ausgesetzt sein, die mit sozialer Dysfunktion und der Nichteinhaltung von Gesetzen zur Arbeitssicherheit und zum Arbeitsrecht zusammenhängen. Aus diesen Gründen sehen sich Organisationen, die ihre Mitarbeiter in den Bereich der Leistung einbeziehen wollen, häufig gezwungen, ein Sozialaudit durchzuführen. Ziel dieses Audits ist es, die Fähigkeit von Organisationen zu bewerten, die menschlichen oder sozialen Probleme zu bewältigen, die ihnen durch ihr Umfeld auferlegt werden.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Nella mente di molti, l'auditing, che è un esame metodico e indipendente per verificare se le attività e i risultati di qualità soddisfano requisiti predeterminati, può essere solo contabile e finanziario. Con la globalizzazione è diventato evidente che le organizzazioni sono esposte a rischi diversi da quelli legati agli errori di gestione dei conti. Per anticipare questi rischi, l'auditing si è diversificato. Così, nelle organizzazioni, non si tratta più di limitarsi alla sola registrazione degli errori di gestione contabile, ma anche di rilevare le disfunzioni sociali legate alle carenze nella gestione delle risorse umane. In effetti, le organizzazioni possono essere esposte a rischi legati a disfunzioni sociali, al mancato rispetto delle leggi sulla sicurezza sul lavoro e sul diritto del lavoro. Per queste ragioni, le organizzazioni che desiderano proiettare i loro dipendenti nel campo della performance trovano spesso necessario realizzare un audit sociale. Lo scopo di questo audit è quello di valutare la capacità delle organizzazioni di controllare i problemi umani o sociali che il loro ambiente impone loro.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Na mente de muitos, a auditoria, que é um exame metódico e independente de se as actividades e resultados de qualidade cumprem requisitos pré-determinados, só pode ser contabilística e financeira. Tornou-se evidente com a globalização que as organizações estão expostas a outros riscos que não os relacionados com erros de gestão de contas. Para antecipar estes riscos, a auditoria tem diversificado. Assim, nas organizações, já não se trata de se limitar apenas ao registo de erros de gestão de contas, mas também de detectar disfunções sociais ligadas a deficiências de gestão de recursos humanos. De facto, as organizações podem estar expostas a riscos ligados a disfunções sociais, incumprimento das leis sobre segurança no trabalho e legislação laboral. Por estas razões, as organizações que desejam projectar os seus empregados no campo do desempenho acham muitas vezes necessário realizar uma auditoria social. O objectivo desta auditoria é avaliar a capacidade das organizações para controlar os problemas humanos ou sociais que lhes são impostos pelo seu ambiente.