Nelles monika (33 risultati)

Industriekaufleute - Ausgabe nach Ausbildungsjahren und Lernfeldern: 2. Ausbildungsjahr: Schülerband
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Industriekaufleute / Industriekaufleute - Ausgabe nach Ausbildungsjahren und Lernfeldern - Ausgabe nach Ausbildungsjahren und Lernfeldern / 1. Ausbildungsjahr: Schülerband
Nelles, Monika; Overbeck, Dirk; Schajek, Markus; Schmidt, Christian
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Editore: Westermann Berufliche Bildung; 12. Auflage 2024 (29. Februar 2024), 2024
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Paperback. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Schülerbuch für das 1. Ausbildungsjahr:deckt die Lernfelder 1-5 abbeinhaltet ein neues Unterkapitel zur Unternehmensgründung und zu den Unternehmensformenwurde in zahlreichen Kapiteln umfangreich überarbeitet (u.a. 'Ereignisgesteuerte Prozessketten', 'Grundlagen des Rechnungswesens', 'Materialbestandsveränderungen buchen')beinhaltet ein neues Schema zu den wichtigsten Begriffen der Unternehmensorganisation wurde inhaltlich, sprachlich und optisch optimiertbeinhaltet aktualisierte Zahlen, Daten und Schaubilder3. Auflage 2021: Aktualisierung sämtlicher gesetzlicher RegelungenDie Schulversion der Finanzbuchhaltungs-Software CTO sowie umfassende Begleitmaterialien (u.a. Beleggeschäftsgang, zusätzliche Aufgaben) stehen als Buch+Web-Angebot zum Download zur Verfügung. Zusatzmaterialien:Das passende Lehrermaterial enthält neben den ausführlichen Lösungen u.a. auch Unterrichtskonzepte.Ein Arbeitsbuch mit dazugehörigem Lehrermaterial ist ebenfalls separat erhältlich.…

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Paperback. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Schülerbuch für das 1. Ausbildungsjahr:deckt die Lernfelder 1-5 abbeinhaltet ein neues Unterkapitel zur Unternehmensgründung und zu den Unternehmensformenwurde in zahlreichen Kapiteln umfangreich überarbeitet (u.a. 'Ereignisgesteuerte Prozessketten', 'Grundlagen des Rechnungswesens', 'Materialbestandsveränderungen buchen')beinhaltet ein neues Schema zu den wichtigsten Begriffen der Unternehmensorganisation wurde inhaltlich, sprachlich und optisch optimiertbeinhaltet aktualisierte Zahlen, Daten und Schaubilder3. Auflage 2021: Aktualisierung sämtlicher gesetzlicher RegelungenDie Schulversion der Finanzbuchhaltungs-Software CTO sowie umfassende Begleitmaterialien (u.a. Beleggeschäftsgang, zusätzliche Aufgaben) stehen als Buch+Web-Angebot zum Download zur Verfügung. Zusatzmaterialien:Das passende Lehrermaterial enthält neben den ausführlichen Lösungen u.a. auch Unterrichtskonzepte.Ein Arbeitsbuch mit dazugehörigem Lehrermaterial ist ebenfalls separat erhältlich.…

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Paperback. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Schülerbuch für das 1. Ausbildungsjahr:deckt die Lernfelder 1-5 abbeinhaltet ein neues Unterkapitel zur Unternehmensgründung und zu den Unternehmensformenwurde in zahlreichen Kapiteln umfangreich überarbeitet (u.a. 'Ereignisgesteuerte Prozessketten', 'Grundlagen des Rechnungswesens', 'Materialbestandsveränderungen buchen')beinhaltet ein neues Schema zu den wichtigsten Begriffen der Unternehmensorganisation wurde inhaltlich, sprachlich und optisch optimiertbeinhaltet aktualisierte Zahlen, Daten und Schaubilder3. Auflage 2021: Aktualisierung sämtlicher gesetzlicher RegelungenDie Schulversion der Finanzbuchhaltungs-Software CTO sowie umfassende Begleitmaterialien (u.a. Beleggeschäftsgang, zusätzliche Aufgaben) stehen als Buch+Web-Angebot zum Download zur Verfügung. Zusatzmaterialien:Das passende Lehrermaterial enthält neben den ausführlichen Lösungen u.a. auch Unterrichtskonzepte.Ein Arbeitsbuch mit dazugehörigem Lehrermaterial ist ebenfalls separat erhältlich.…

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Industriekaufleute 2. Ausbildungsjahr. Schülerband : Ausgabe nach Ausbildungsjahren und Lernfeldern
Monika Nelles, Dirk Overbeck, Markus Schajek, Christian Schmidt
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Ausbildung im Industrieunternehmen : 1. Ausbildungsjahr Lehr-/Fachbuch
Andreas Blank, Hans Hahn, Helge Meyer, Monika Nelles, Peter Pade, Ingo Schaub
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Da: Buchpark, Trebbin, GermaniaBuchpark
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Condizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 616 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

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Editore: Westermann Berufliche Bildung; 12. Auflage 2024 (29. Februar 2024), 2024
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 2,3, Universität zu Köln (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Wandel und Wettbewerbsstrukturen stellen hohe Anforderungen an die Konfliktfähigkeit der Mitglieder von Unternehmen, die auch in Zukunft noch steigen dürften.Konfliktmanagement zielt darauf ab, die negativen Begleiterscheinungen von Konflikten zu begrenzen bzw. Konflikte für das Unternehmen nutzbar zu machen. Es bezeichnet den zielorientierten und bewußten Umgang mit Konflikten und verschiedene Strategien der Konflikthandhabung.Da gemäß empirischer Studien die Handhabung von Konflikten bzw. die Einbindung dieses Themas in Weiterbildungsveranstaltungen unzureichend ist, hat diese Arbeit die Konzipierung eines Weiterbildungsprograrnms zum Konfliktmanagement zum Ziel.Gang der Untersuchung:Zunächst werden Grundlagen der Konflikttheorie und -handhabung dargestellt sowie Ziele, Phasen und Entwicklungstendenzen der Personalentwicklung beleuchtet. Die Planung, Durchführung und Kontrolle einer Weiterbildungsveranstaltung zur Konflikthandhabung, die sich besonders an Führungskräfte richtet, bildet den Schwerpunkt der Arbeit. Hierbei wird neben der eigentlichen Seminarveranstaltung auch die Bedeutung von in der Praxis häufig vernachlässigten Transfermaßnahmen für den Lernprozeß berücksichtigt. Abschließend wird untersucht, wie die Weiterbildungsmaßnahme bzw. das Konfliktmanagement strukturell unterstützt und in die Organisationsentwicklung integriert werden kann.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbbildungsverzeichnisIVAbkürzungsverzeichnisV1.Einleitung11.1Problemstellung11.2Gegenstand und Zielsetzung der Arbeit31.3Definitionen und Eingrenzung des Themas41.4Vorgehensweise62.Konflikte und Konfliktmanagement in Organisationen 62.1Theoretische Grundlagen des Konflikts62.1.1Konfliktfunktionen und Wirkungen von Konflikten72.1.2Konflikttypologie92.1.3Konfliktverlauf122.1.4Konfliktpotential152.2Konflikthandhabung162.2.1Grundarten des Konfliktverhaltens162.2.2Ansätze des Konfliktmanagements172.2.3Aufgaben des Konfliktmanagers203.Grundlagen der Personalentwicklung223.1Entwicklungstendenzen der Personalentwicklung223.2Gegenstand und Merkmale der Personalentwicklung233.3Ziele der Personalentwicklung243.3.1Mitarbeiter- versus Unternehmensziele243.3.2Personalentwicklungsziele und Konfliktmanagement253.4Bereiche der Personalentwicklung273.5Phasen der Personalentwicklung274.Konzipierung eines Bildungsprogramms zum Konfliktmanagement284.1Planung294.1.1Ermittlung des qualitativen Bildungsbedarfs294.1.1.1Informationsgrundlagen294.1.1.2Integration in bestehende Bedarfsermittlungssysteme314.1.1.3Spezifische Verfahren334.1.2Potentielle Adressaten354.1.3Ziele des Bildungsprogramms394.1.3.1Konfliktkompetenz und berufliche Handlungskompetenz394.1.3.2Lernzielbereiche424.2Durchführung454.2.1Impulse für ein Konfliktmanagementseminar454.2.1.1Vorüberlegungen454.2.1.2Didaktische Prinzipien484.2.1.3Lehr-/Lernmethoden514.2.1.4Hindernisse im Lernprozeß594.2.2Transferfördernde Maßnahmen604.2.2.1Vorüberlegungen604.2.2.2Transferübungen des Konfliktmanagers624.2.2.3Erfahrungsaustauschgruppen634.2.2.4Transferseminar654.2.2.5Transferberatung664.3Kontrolle684.3.1Gegenstand und Bereiche der Erfolgsermittlung684.3.2Probleme der Erfolgsermittlung704.3.3Konsequenzen für die Erfolgsermittlung725.Konfliktmanagement im Organisationszusammenhang765.1Organisatorische Einzelmaßnahmen im Rahmen des Konfliktmanagements765.2Der Zusammenhang von Konfl. 116 pp. Deutsch.…

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