Niemann jan malte (29 risultati)

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Paperback. Condizione: new. Paperback. Unter Mischlohn versteht die Untersuchung einen Gesamtlohn, der sich aus einem Festlohnanteil und einem Provisionsanteil zusammensetzt. UEber den Provisionsanteil ist der Gesamtlohn teilweise erfolgsabhaengig. Es stellt sich die Frage, ob diese Erfolgsabhaengigkeit unter dem Gesichtspunkt einer vom Leitbild des Arbeitsvertrages abweichenden Entgeltrisikoverteilung auf einen bestimmten Prozentsatz des Gesamtlohns begrenzt werden muss. Als Kontrollinstrument dient 307 BGB. Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universiteat Meunster (Westf.), 2005. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Unter Mischlohn versteht die Untersuchung einen Gesamtlohn, der sich aus einem Festlohnanteil und einem Provisionsanteil zusammensetzt. Über den Provisionsanteil ist der Gesamtlohn teilweise erfolgsabhängig. Es stellt sich die Frage, ob diese Erfolgsabhängigkeit unter dem Gesichtspunkt einer vom Leitbild des Arbeitsvertrages abweichenden Entgeltrisikoverteilung auf einen bestimmten Prozentsatz des Gesamtlohns begrenzt werden muss. Als Kontrollinstrument dient307 BGB.; Dissertationsschrift.…

Broschiert. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Mängelexemplar mit leichten Lagerspuren, Sofortversand.

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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 357 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Arbeitsvertraglicher Mischlohn: Quotelungskontrolle nach § 307 BGB | Jan-Malte Niemann | Taschenbuch | 208 S. | Deutsch | 2005 | Peter Lang | EAN 9783631545423 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu. …

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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Zum WerkDas wichtigste Rechtsgebiet des Arbeitsrechts stellt zweifellos das Kündigungsschutzrecht dar. Dieser Standardkommentar erläutert die einschlägigen Vorschriften fundiert und bietet auch zu neuen Fragestellungen eigene Lösungsansätze. Besonderer Wert wurde auf die Darstellung der Verknüpfung arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften gelegt.Der Kommentar ist - wie schon die Vorauflagen gezeigt haben - für alle Arbeitsgerichte, Personalabteilungen, die privaten und öffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände und Gewerkschaften sowie die mit der Materie befassten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte ein zuverlässiges und unentbehrliches Handwerkszeug. Wegen der sozialpolitischen Dimension des Themas und der arbeitsrechtlichen Bedeutung einseitiger Beendigungen kommt dem Kommentar eine ganz besondere Stellung zu.Vorteile auf einen Blick- Standardkommentar- erstklassige Autoren- vollständige DarstellungZur Neuauflage- Kündigungsschutzklage: Antragstellung, Streitgegenstand und Rechtkraft- elektronischer Rechtsverkehr: Erhebung und ggf. nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage- Auswirkungen des NachwG nF auf die Kündigungsschutzklage- Annahmeverzug; neueste Rspr des BAG zur Anrechnung von böswillig unterlassenem Erwerb- Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG im Bereich des Massenentlassungsrechts- Erweiterter Sonderkündigungsschutz im Umfeld von Betriebsratswahlen- Kündigungen im Zusammenhang mit der Pandemie- Kündigung wegen Whistleblowing (Auswirkungen des neuen HinSchG)- Kündigungen im Zusammenhang mit Zeichen/Kleidung mit ReligionsbezugZielgruppeFür Arbeitsgerichte, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen der privaten und öffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände sowie Gewerkschaften.…

Paperback. Condizione: new. Paperback. Unter Mischlohn versteht die Untersuchung einen Gesamtlohn, der sich aus einem Festlohnanteil und einem Provisionsanteil zusammensetzt. UEber den Provisionsanteil ist der Gesamtlohn teilweise erfolgsabhaengig. Es stellt sich die Frage, ob diese Erfolgsabhaengigkeit unter dem Gesichtspunkt einer vom Leitbild des Arbeitsvertrages abweichenden Entgeltrisikoverteilung auf einen bestimmten Prozentsatz des Gesamtlohns begrenzt werden muss. Als Kontrollinstrument dient 307 BGB. Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universiteat Meunster (Westf.), 2005. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

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Buch. Condizione: Neu. Neuware - Zum WerkDas wichtigste Rechtsgebiet des Arbeitsrechts stellt zweifellos das Kündigungsschutzrecht dar. Dieser Standardkommentar erläutert die einschlägigen Vorschriften fundiert und bietet auch zu neuen Fragestellungen eigene Lösungsansätze. Besonderer Wert wurde auf die Darstellung der Verknüpfung arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften gelegt.Der Kommentar ist - wie schon die Vorauflagen gezeigt haben - für alle Arbeitsgerichte, Personalabteilungen, die privaten und öffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände und Gewerkschaften sowie die mit der Materie befassten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte ein zuverlässiges und unentbehrliches Handwerkszeug. Wegen der sozialpolitischen Dimension des Themas und der arbeitsrechtlichen Bedeutung einseitiger Beendigungen kommt dem Kommentar eine ganz besondere Stellung zu.Vorteile auf einen BlickStandardkommentarerstklassige Autorenvollständige DarstellungZur NeuauflageKündigungsschutzklage: Antragstellung, Streitgegenstand und Rechtkraftelektronischer Rechtsverkehr: Erhebung und ggf. nachträgliche Zulassung der KündigungsschutzklageAuswirkungen des NachwG nF auf die KündigungsschutzklageAnnahmeverzug; neueste Rspr des BAG zur Anrechnung von böswillig unterlassenem ErwerbAktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG im Bereich des MassenentlassungsrechtsErweiterter Sonderkündigungsschutz im Umfeld von BetriebsratswahlenKündigungen im Zusammenhang mit der PandemieKündigung wegen Whistleblowing (Auswirkungen des neuen HinSchG)Kündigungen im Zusammenhang mit Zeichen/Kleidung mit ReligionsbezugZielgruppeFür Arbeitsgerichte, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen der privaten und öffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalräte, Verbände sowie Gewerkschaften.…

Condizione: New. Zum WerkDas wichtigste Rechtsgebiet des Arbeitsrechts stellt zweifellos das Kuendigungsschutzrecht dar. Dieser Standardkommentar erlaeutert die einschlaegigen Vorschriften fundiert und bietet auch zu neuen Fragestellungen eigene Loesungsansaetze. Besonderer Wert.

Hardcover. Condizione: Brand New. 850 pages. German language. 6.89x2.09x9.76 inches. In Stock.

Gebundene Ausgabe. Condizione: Neu. Zum Werk Das wichtigste Rechtsgebiet des Arbeitsrechts stellt zweifellos das K?ndigungsschutzrecht dar. Dieser Standardkommentar erl?utert die einschl?gigen Vorschriften fundiert und bietet auch zu neuen Fragestellungen eigene L?sungsans?tze. Besonderer Wert wurde auf die Darstellung der Verkn?pfung arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften gelegt. Der Kommentar ist - wie schon die Vorauflagen gezeigt haben - f?r alle Arbeitsgerichte, Personalabteilungen, die privaten und ?ffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalr?te, Verb?nde und Gewerkschaften sowie die mit der Materie befassten Rechtsanw?ltinnen und Rechtsanw?lte ein zuverl?ssiges und unentbehrliches Handwerkszeug. Wegen der sozialpolitischen Dimension des Themas und der arbeitsrechtlichen Bedeutung einseitiger Beendigungen kommt dem Kommentar eine ganz besondere Stellung zu. Vorteile auf einen Blick- Standardkommentar- erstklassige Autoren- vollst?ndige Darstellung Zur Neuauflage- K?ndigungsschutzklage: Antragstellung, Streitgegenstand und Rechtkraft- elektronischer Rechtsverkehr: Erhebung und ggf. nachtr?gliche Zulassung der K?ndigungsschutzklage- Auswirkungen des NachwG nF auf die K?ndigungsschutzklage- Annahmeverzug; neueste Rspr des BAG zur Anrechnung von b?swillig unterlassenem Erwerb- Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG im Bereich des Massenentlassungsrechts- Erweiterter Sonderk?ndigungsschutz im Umfeld von Betriebsratswahlen- K?ndigungen im Zusammenhang mit der Pandemie- K?ndigung wegen Whistleblowing (Auswirkungen des neuen HinSchG)- K?ndigungen im Zusammenhang mit Zeichen/Kleidung mit Religionsbezug Zielgruppe F?r Arbeitsgerichte, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen der privaten und ?ffentlichen Betriebe, Betriebs- und Personalr?te, Verb?nde sowie Gewerkschaften. De Gewicht in Gramm: 1608.…

Hardback. Condizione: New. 17.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unter Mischlohn versteht die Untersuchung einen Gesamtlohn, der sich aus einem Festlohnanteil und einem Provisionsanteil zusammensetzt. Über den Provisionsanteil ist der Gesamtlohn teilweise erfolgsabhängig. Es stellt sich die Frage, ob diese Erfolgsabhängigkeit unter dem Gesichtspunkt einer vom Leitbild des Arbeitsvertrages abweichenden Entgeltrisikoverteilung auf einen bestimmten Prozentsatz des Gesamtlohns begrenzt werden muss. Als Kontrollinstrument dient307 BGB. 190 pp. Deutsch.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Unter Mischlohn versteht die Untersuchung einen Gesamtlohn, der sich aus einem Festlohnanteil und einem Provisionsanteil zusammensetzt. Ueber den Provisionsanteil ist der Gesamtlohn teilweise erfolgsabhaengig. Es stellt sich die Frage, ob diese Erfolgsabhaengi.…