nina kraft (44 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Gr.-8°, Broschur, 224 Seiten, Das Buch ist in einem sehr guten Zustand. Als Geschenk geeignet. 9783948722326 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 681.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Das essential präsentiert einen kompakten Leitfaden zur erfolgreichen Einführung und Anwendung von Coaching- und Mentoring-Programmen in Unternehmen. Die Autorin beleuchtet die relevanten Schlüsselkomponenten und Schritte (von der Planung über die Durchführung bis hin zur Evaluation), um Unternehmen dabei zu unterstützen, den Implementierungsprozess effizient und effektiv zu gestalten. Zudem werden überzeugende Argumente vorgestellt, warum die Implementierung von Coaching und Mentoring ein wichtiger Beitrag für ein lernendes, innovatives und wettbewerbsfähiges Unternehmen ist. Drei Interviews geben einen Einblick in die Praxis.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das essential präsentiert kompaktes Wissen für eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Angereichert mit Erfahrungsberichten werden praxisorientierte Strategien und Werkzeuge für erfolgreiches Onboarding, Reboarding/Crossboarding und Offboarding vorgestellt. Die Autorin beleuchtet alle entscheidenden Phasen der Boarding Journey - die Integration, Bindung und Verabschiedung von Mitarbeiter:innen. Erfahrungsgemäß werden viele Ressourcen in das Recruiting der passenden Talente investiert, nur um sie zu häufig doch aufgrund einer schlecht gemanagten Boarding Journey wieder zu verlieren. Dagegen helfen einfache Maßnahmen, die in diesem Buch übersichtlich und schnell umsetzbar vorgestellt werden.

Condizione: New. Macht ist allgegenwaertig, auch wenn wir uns dessen nicht immer bewusst sind. Und doch spielt sie fast ueberall eine Rolle, auch in ganz persoenlichen Beziehungen und Gespraechen zwischen zwei Menschen und in der Art und Weise, wie wir uns selbst und andere wah.

Condizione: New. In.

Condizione: New. In.

Condizione: Brand New. 240 pages. German language. 7.95x0.79x9.17 inches. In Stock.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Gr.-8° kartoniert in schwarz. 332 Seiten mit Illustrationen. Auf wenigen Seiten Anstreichungen mit Textmarker.Rücken mit leichter Lesespur.Ordentliches Exemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das essential präsentiert kompaktes Wissen für eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Angereichert mit Erfahrungsberichten werden praxisorientierte Strategien und Werkzeuge für erfolgreiches Onboarding, Reboarding/Crossboarding und Offboarding vorgestellt. Die Autorin beleuchtet alle entscheidenden Phasen der Boarding Journey ¿ die Integration, Bindung und Verabschiedung von Mitarbeiter:innen. Erfahrungsgemäß werden viele Ressourcen in das Recruiting der passenden Talente investiert, nur um sie zu häufig doch aufgrund einer schlecht gemanagten Boarding Journey wieder zu verlieren. Dagegen helfen einfache Maßnahmen, die in diesem Buch übersichtlich und schnell umsetzbar vorgestellt werden.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 72 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das essential präsentiert einen kompakten Leitfaden zur erfolgreichen Einführung und Anwendung von Coaching- und Mentoring-Programmen in Unternehmen. Die Autorin beleuchtet die relevanten Schlüsselkomponenten und Schritte (von der Planung über die Durchführung bis hin zur Evaluation), um Unternehmen dabei zu unterstützen, den Implementierungsprozess effizient und effektiv zu gestalten. Zudem werden überzeugende Argumente vorgestellt, warum die Implementierung von Coaching und Mentoring ein wichtiger Beitrag für ein lernendes, innovatives und wettbewerbsfähiges Unternehmen ist. Drei Interviews geben einen Einblick in die Praxis.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 68 pp. Deutsch.

Condizione: New.

Condizione: New.

Paperback. Condizione: Brand New. 67 pages. German language. 8.26x5.82x8.27 inches. In Stock.

Paperback. Condizione: Brand New. 40 pages. German language. 8.26x5.82x8.27 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Fachbuch zeigt HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen und Personalentwickler:innen, wie sie die transformative Kraft des Coachings erfolgreich nutzen und Coachingmethoden in ihren HR-Alltag integrieren können, um Unternehmen wettbewerbsfähig und zukunftsfähig zu halten. Das Buch beginnt mit einem Blick auf die sich verändernde Rolle von HR-Manager:innen in modernen Unternehmen und zeigt auf, welche Kompetenzen heute von ihnen erwartet werden. Es betont die entscheidende Bedeutung des Coachings in der Mitarbeiterentwicklung und -bindung und vermittelt die Grundlagen des Coachings für HR-Profis. Es folgt das Kernstück des Buches - zahlreiche praxisnahe Anleitungen zu Coaching-Techniken, -Tools und -Strategien geben wertvolle Impulse für die tägliche Personalarbeit. Die Tools sind übersichtlich und leicht verständlich dargestellt und werden konkreten Situationen (z. B. Personalentwicklung, Konfliktlösung, Recruiting etc.) zugeordnet. Ein weiteres Kapitel geht der Frage nach, wie HR Führungskräfte und deren Teams bei der Entwicklung unterstützen kann und welche positive Rolle Coaching-Methoden dabei spielen können.Der InhaltDie Rolle der HR-Verantwortlichen in UnternehmenCoaching - die Revolution im UnternehmenGrundlagen des CoachingsWerkzeugkofferCoaching der Führungsebene.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Dieses Fachbuch zeigt HR-Manager:innen, HR-Business-Partner:innen und Personalentwickler:innen, wie sie die transformative Kraft des Coachings erfolgreich nutzen und Coachingmethoden in ihren HR-Alltag integrieren können, um Unternehmen wettbewerbsfähig und zukunftsfähig zu halten. Das Buch beginnt mit einem Blick auf die sich verändernde Rolle von HR-Manager:innen in modernen Unternehmen und zeigt auf, welche Kompetenzen heute von ihnen erwartet werden. Es betont die entscheidende Bedeutung des Coachings in der Mitarbeiterentwicklung und -bindung und vermittelt die Grundlagen des Coachings für HR-Profis. Es folgt das Kernstück des Buches ¿ zahlreiche praxisnahe Anleitungen zu Coaching-Techniken, -Tools und -Strategien geben wertvolle Impulse für die tägliche Personalarbeit. Die Tools sind übersichtlich und leicht verständlich dargestellt und werden konkreten Situationen (z. B. Personalentwicklung, Konfliktlösung, Recruiting etc.) zugeordnet. Ein weiteres Kapitel geht der Frage nach, wie HR Führungskräfte und deren Teams bei der Entwicklung unterstützen kann und welche positive Rolle Coaching-Methoden dabei spielen können.Der InhaltDie Rolle der HR-Verantwortlichen in UnternehmenCoaching ¿ die Revolution im UnternehmenGrundlagen des CoachingsWerkzeugkofferCoaching der FührungsebeneSpringer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 172 pp. Deutsch.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Das essential praesentiert kompaktes Wissen fuer eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Angereichert mit Erfahrungsberichten werden praxisorientierte Strategien und Werkzeuge fuer erfolgreiches Onboarding, Reboarding/Crossboarding und Offboarding vorgestellt. Die Autorin beleuchtet alle entscheidenden Phasen der Boarding Journey die Integration, Bindung und Verabschiedung von Mitarbeiter:innen. Erfahrungsgemaess werden viele Ressourcen in das Recruiting der passenden Talente investiert, nur um sie zu haeufig doch aufgrund einer schlecht gemanagten Boarding Journey wieder zu verlieren. Dagegen helfen einfache Massnahmen, die in diesem Buch uebersichtlich und schnell umsetzbar vorgestellt werden. Das essential praesentiert kompaktes Wissen fuer eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Die Autorin beleuchtet alle entscheidenden Phasen der Boarding Journey die Integration, Bindung und Verabschiedung von Mitarbeiter:innen. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Das essential praesentiert einen kompakten Leitfaden zur erfolgreichen Einfuehrung und Anwendung von Coaching- und Mentoring-Programmen in Unternehmen. Die Autorin beleuchtet die relevanten Schluesselkomponenten und Schritte (von der Planung ueber die Durchfuehrung bis hin zur Evaluation), um Unternehmen dabei zu unterstuetzen, den Implementierungsprozess effizient und effektiv zu gestalten. Zudem werden ueberzeugende Argumente vorgestellt, warum die Implementierung von Coaching und Mentoring ein wichtiger Beitrag fuer ein lernendes, innovatives und wettbewerbsfaehiges Unternehmen ist. Drei Interviews geben einen Einblick in die Praxis. Das essential praesentiert einen kompakten Leitfaden zur erfolgreichen Einfuehrung und Anwendung von Coaching- und Mentoring-Programmen in Unternehmen. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Gelungenes Onboarding, Reboarding und Offboarding im Unternehmen | Nina C. Kraft | Taschenbuch | x | Deutsch | 2024 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662698594 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Erfolgreiche Implementierung von Coaching und Mentoring in Unternehmen | Eine strategische Initiative für nachhaltige Unternehmensentwicklung | Nina C. Kraft | Taschenbuch | x | Deutsch | 2024 | Springer-Verlag GmbH | EAN 9783662695524 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Das essential praesentiert kompaktes Wissen fuer eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Angereichert mit Erfahrungsberichten werden praxisorientierte Strategien und Werkzeuge fuer erfolgreiches Onboarding, Reboarding/Crossboarding und Offboarding vorgestellt. Die Autorin beleuchtet alle entscheidenden Phasen der Boarding Journey die Integration, Bindung und Verabschiedung von Mitarbeiter:innen. Erfahrungsgemaess werden viele Ressourcen in das Recruiting der passenden Talente investiert, nur um sie zu haeufig doch aufgrund einer schlecht gemanagten Boarding Journey wieder zu verlieren. Dagegen helfen einfache Massnahmen, die in diesem Buch uebersichtlich und schnell umsetzbar vorgestellt werden. Das essential praesentiert kompaktes Wissen fuer eine erfolgreiche Boarding Journey im Unternehmen. Die Autorin beleuchtet alle entscheidenden Phasen der Boarding Journey die Integration, Bindung und Verabschiedung von Mitarbeiter:innen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.