Nolden matthias (28 risultati)
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Editore: Springer, 2019
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Editore: Springer, 2019
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Editore: Springer, 2018
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Editore: Springer, 2018
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Editore: Springer, 2018
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Editore: Springer, 2018
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Editore: Springer, 2018
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Editore: Springer, 2018
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Editore: Springer, 2018
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Editore: Springer International Publishing, Springer International Publishing, 2019
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses a six-step transformation cycle in which the tasks of innovation management - ranked according to their relevance for companies - are placed in a systematic order. Presenting an in-depth discussion on innovation and transformat…ion, the authors delve into strategic themes such as business models and strategic positioning, which are fundamental to the innovation process. It also describes the underlying processes and roles of innovation management, and the required organizational structures. Following process organization and organizational structure, the authors highlight how the appropriate human resource strategy should look and the manner of personnel selection or development to be implemented. The authors also provide tools and systems that are assigned to specific employees working with innovation management; these deal with innovation audit, knowledge management, idea management, financing and budgeting innovations, marketing and property rights. The book also sheds light on how the effectiveness of the innovation process can be monitored using indicator systems. This is a handy resource for managers looking for a structured strategy and how to implement it to achieve optimal innovation management and reap its benefits.
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Editore: Springer Verlag, 2018
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Hardcover. Condizione: Brand New. 318 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Editore: Springer International Publishing, Palgrave Macmillan, 2018
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Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses a six-step transformation cycle in which the tasks of innovation management - ranked according to their relevance for companies - are placed in a systematic order. Presenting an in-depth discussion on innovation and transformation, th…e authors delve into strategic themes such as business models and strategic positioning, which are fundamental to the innovation process. It also describes the underlying processes and roles of innovation management, and the required organizational structures. Following process organization and organizational structure, the authors highlight how the appropriate human resource strategy should look and the manner of personnel selection or development to be implemented. The authors also provide tools and systems that are assigned to specific employees working with innovation management; these deal with innovation audit, knowledge management, idea management, financing and budgeting innovations, marketing and property rights. The book also sheds light on how the effectiveness of the innovation process can be monitored using indicator systems. This is a handy resource for managers looking for a structured strategy and how to implement it to achieve optimal innovation management and reap its benefits.
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Editore: Springer, 2018
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Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno UnitoMispah books
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unknown_binding. Condizione: Gut. 244 Seiten; 9783930493067.3 Gewicht in Gramm: 500.
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Editore: Springer International Publishing Jan 2019, 2019
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book discusses a six-step transformation cycle in which the tasks of innovation management - ranked according to their relevance for companies - are placed in a systematic order. Presenting an in-depth discussion on innovation… and transformation, the authors delve into strategic themes such as business models and strategic positioning, which are fundamental to the innovation process. It also describes the underlying processes and roles of innovation management, and the required organizational structures. Following process organization and organizational structure, the authors highlight how the appropriate human resource strategy should look and the manner of personnel selection or development to be implemented. The authors also provide tools and systems that are assigned to specific employees working with innovation management; these deal with innovation audit, knowledge management, idea management, financing and budgeting innovations, marketing and property rights. The book also sheds light on how the effectiveness of the innovation process can be monitored using indicator systems. This is a handy resource for managers looking for a structured strategy and how to implement it to achieve optimal innovation management and reap its benefits. 332 pp. Englisch.
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Editore: Springer, 2019
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Editore: Springer International Publishing, 2019
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Editore: Springer International Publishing Jun 2018, 2018
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