nora melzer azodanloo (18 risultati)

Condizione: Gut. 228 S. Durchgehend sehr sauberes Exemplar. Kopfschnitt minimal angestaubt sowie an der rechten Seite leicht fleckig. Kommentierte Kollektivvertäge Nr. 3. Hrsg. Univ.- Prof. Ddr. Günther Löschingg Aus dem Inhalt: Der Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen liegt nunmehr zum zweiten Mal in kommentierter Form vor. Näher erläutert werden insbesondere Arbeitszeit (Durchrechnungsmodelle, Verbrauch von Zeitguthaben, Überstunden, Sabbatical, Rufbereitschaft, Sonn-, und Feiertags- und Nachtarbeit), Mindestgehälter, Sonderzahlungen, befristete Arbeitsverhältnisse, Telearbeit, Aus- und Weiterbildung, Dienstreisen, Diensterfindungen. Der Kommentar enthält alle Regelungen, die mit Stichtag 1. Jänner 2013 in Kraft sind. Deutsch B06-11-04H Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 444 21 x 13,5 cm. Farblich bedruckter original Karton. Vorder- und Rückendeckel minimal abgegriffen. Auf der Innenseite des Vorderdeckels mit einem Aufkleber. Sowie ebenfalls auf dem Rückendeckel. Vorder- und Rückendeckel leicht aufgebogen.

Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut 47. Auflage, Stand 01.09.2013 - Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, Mängelexemplar 576 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut 47. Auflage, Stand 01.09.2013 - Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, Mängelexemplar 576 pp. Deutsch.

Condizione: New. Die juengere Vergangenheit brachte im Arbeitsrecht zwei zentrale Rechtsaenderungen: Einerseits die sehreilig beschlossene weitere Annaeherung der Rechtsstellung von Arbeitern und Angestellten unmittelbarvor der Nationalratswahl im Herbst 2017 und andererseits .

Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - Der Telekom-KV gestaltet die Arbeitsbedingungen für die rund 6.000 Beschäftigten in der alternativen Telekombranche in Österreich. Erläutert werden insbesondere: Arbeitszeit, Mindestgehälter, Sonderzahlungen, befristete Arbeitsverhältnisse, Telearbeit, Aus- und Weiterbildung, Dienstreisen, Diensterfindungen. Der Kommentar enthält alle aktuellen Regelungen.

Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut 52. Aufl., - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt, Versand Büchersendung - KODEX Sozialversicherung 2016/17, Band I52. Auflage, Stand 1.9.2016 Jetzt mit APP! Band I enthält: Allgemeines Sozialversicherungsrecht Neu/Geändert (ab 1.3.2017): Familienzeitbonusgesetz Kinderbetreuungsgeldgesetz Kinder-Einstufungsverordnung zum BPGG mit den Änderungen zum Familienzeitbonus im Allgemeinen Sozialversicherungsgesetz Arbeitslosenversicherungsgesetz sowie weitere Änderungen nach der Gesundheits- und Krankenpflegegesetznovelle 2016 und iVm dem neuen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz 2016.

Condizione: New. Staatliche Entgeltfestsetzung - Stichwort: gesetzlicher Mindestlohn - ist dem oesterreichischen Arbeitsrecht an und fuer sich fremd. Vielmehr ist es - bisher zumindest - eine wesentliche Aufgabe der Sozialpartner die Arbeitsbedingungen und hier insb auch die .

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 280 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 1400 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Mindestlohntarif, m. 1 Beilage | Behördliche Entgeltfestsetzung im Spannungsverhältnis zwischen Koalitionsfreiheit und AN-Schutz | Nora Melzer-Azodanloo | Taschenbuch | Deutsch | 2020 | ÖGB | EAN 9783990462065 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die jüngere Vergangenheit brachte im Arbeitsrecht zwei zentrale Rechtsänderungen: Einerseits die sehreilig beschlossene weitere Annäherung der Rechtsstellung von Arbeitern und Angestellten unmittelbarvor der Nationalratswahl im Herbst 2017 und andererseits das bereits seit einiger Zeit schwelende ThemaDatenschutz. Das Buch widmet sich genau diesen sehr wichtigen Neuerungen und arbeitet dieseThemenstellungen mit drei Abhandlungen ab: dem Thema der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (NoraMelzer-Azondanloo), den unterschiedlichen Kündigungsfristen und den Änderungen im BAG (Lisa Mayer)und der neuen Datenschutzgrundverordnung (Thomas Riesenecker-Caba).Inkl. Elektronisches Buch! 96 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die jüngere Vergangenheit brachte im Arbeitsrecht zwei zentrale Rechtsänderungen: Einerseits die sehreilig beschlossene weitere Annäherung der Rechtsstellung von Arbeitern und Angestellten unmittelbar vor der Nationalratswahl im Herbst 2017 und andererseits das bereits seit einiger Zeit schwelende Thema Datenschutz. Das Buch widmet sich genau diesen sehr wichtigen Neuerungen und arbeitet diese Themenstellungen mit drei Abhandlungen ab: dem Thema der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (Nora Melzer-Azondanloo), den unterschiedlichen Kündigungsfristen und den Änderungen im BAG (Lisa Mayer) und der neuen Datenschutzgrundverordnung (Thomas Riesenecker-Caba). Inkl. Elektronisches Buch!Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 96 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die jüngere Vergangenheit brachte im Arbeitsrecht zwei zentrale Rechtsänderungen: Einerseits die sehreilig beschlossene weitere Annäherung der Rechtsstellung von Arbeitern und Angestellten unmittelbarvor der Nationalratswahl im Herbst 2017 und andererseits das bereits seit einiger Zeit schwelende ThemaDatenschutz. Das Buch widmet sich genau diesen sehr wichtigen Neuerungen und arbeitet dieseThemenstellungen mit drei Abhandlungen ab: dem Thema der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (NoraMelzer-Azondanloo), den unterschiedlichen Kündigungsfristen und den Änderungen im BAG (Lisa Mayer)und der neuen Datenschutzgrundverordnung (Thomas Riesenecker-Caba).Inkl. Elektronisches Buch!

Sonstige Video. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Staatliche Entgeltfestsetzung - Stichwort: gesetzlicher Mindestlohn - ist dem österreichischen Arbeitsrecht an und für sich fremd. Vielmehr ist es - bisher zumindest - eine wesentliche Aufgabe der Sozialpartner die Arbeitsbedingungen und hier insb auch die Mindestentgelte im Rahmen ihrer Tarifautonomie und kollektiven Verhandlungsmacht durch branchenweite und flächendeckende Kollektivverträge festzulegen. Nichtsdestotrotz finden sich seit Beginn der 1950er Jahre in der österreichischen Arbeits- und Wirtschaftsordnung verschiedene Rechtsinstrumente, darunter der titelgebende Mindestlohntarif, durch den der Staat im Verordnungswege für gewisse Wirtschaftsbereiche oder Beschäftigtengruppen sehr wohl 'Mindestlöhne' festlegen kann. Dass diese behördliche Entgeltnormierung zwar einerseits in einem unbestreitbaren Spannungsverhältnis zu grundrechtlichen Positionen sowohl von einzelnen AG als auch Verbänden steht, andererseits aber eine notwendige Ergänzung zur privatautonomen Festlegung durch die KV-Parteien darstellt und damit auch eines der erfolgreichsten Wirtschaftssysteme der Welt mit bewirkt hat, zeigt die vorliegende Arbeit über das bislang im Schrifttum wenig untersuchte kollektive Rechtsgestaltungsmittel 'Mindestlohntarif' der 22 ff ArbVG.Inkl. Elektronisches Buch! 544 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht | Gleichstellung Arbeiter und Angestellte und Datenschutz neu | Nora Melzer-Azodanloo (u. a.) | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Deutsch | 2019 | Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH | EAN 9783990463871 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Staatliche Entgeltfestsetzung - Stichwort: gesetzlicher Mindestlohn - ist dem österreichischen Arbeitsrecht an und für sich fremd. Vielmehr ist es - bisher zumindest - eine wesentliche Aufgabe der Sozialpartner die Arbeitsbedingungen und hier insb auch die Mindestentgelte im Rahmen ihrer Tarifautonomie und kollektiven Verhandlungsmacht durch branchenweite und flächendeckende Kollektivverträge festzulegen. Nichtsdestotrotz finden sich seit Beginn der 1950er Jahre in der österreichischen Arbeits- und Wirtschaftsordnung verschiedene Rechtsinstrumente, darunter der titelgebende Mindestlohntarif, durch den der Staat im Verordnungswege für gewisse Wirtschaftsbereiche oder Beschäftigtengruppen sehr wohl 'Mindestlöhne' festlegen kann. Dass diese behördliche Entgeltnormierung zwar einerseits in einem unbestreitbaren Spannungsverhältnis zu grundrechtlichen Positionen sowohl von einzelnen AG als auch Verbänden steht, andererseits aber eine notwendige Ergänzung zur privatautonomen Festlegung durch die KV-Parteien darstellt und damit auch eines der erfolgreichsten Wirtschaftssysteme der Welt mit bewirkt hat, zeigt die vorliegende Arbeit über das bislang im Schrifttum wenig untersuchte kollektive Rechtsgestaltungsmittel 'Mindestlohntarif' der 22 ff ArbVG.Inkl. Elektronisches Buch!