Olbert bock sibylle (27 risultati)
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Condizione: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Paperback. Condizione: Brand New. 40 pages. German language. 8.27x5.83x8.27 inches. In Stock.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Paperback. Condizione: Brand New. 79 pages. German language. 8.27x5.83x0.17 inches. In Stock.
Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen: Status Quo und Empfehlungen für Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige Förderung (German Edition)
Olbert-Bock, Sibylle; Helfmann, Kerstin; Toscano-Ruffilli, Rosella; Oberholzer, Bernhard; Bischof, Nicole
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Condizione: New. In German.
Diversity in Verwaltungsrat und Gesch?ftsleitung mittelgro?er Unternehmen: Status Quo und Empfehlungen f?r Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige F?rderung (German Edition)
Olbert-Bock, Sibylle; Helfmann, Kerstin; Toscano-Ruffilli, Rosella; Oberholzer, Bernhard; Bischof, Nicole
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Condizione: New. 1. Aufl. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Zahlreiche Unternehmen setzen auf agile Organisation. In der Umsetzung stellt sich immer wieder die Frage des 'wie weiter', um wirklich auf ein neues Level zu kommen. Wichtig ist der Fokus auf eine konsistente Ausrichtung und Umsetzung von Agilitä…t in der Gesamtführung. Hier setzt das Buch an. Es geht auf die oft zunächst operative Umsetzung von agilen Arbeitsweisen ein und spannt den Bogen zu einer strategisch, strukturell und normativ durchdachten Gesamtkonzeption. In einfachen Geschichten und Bildern wird gezeigt, was Digitalisierung und agile Arbeitsweisen für die Führung in Organisationen bedeutet. Es wird ein leicht verständliches Gesamtbild von zukunftsweisender Führung entworfen. Seine Bestandteile werden entlang von Beispielen aus Sport, Startup-Welt und traditionellen Organisationen erklärt, und es werden konkrete Möglichkeiten geboten, die Umsetzung anzugehen.
Lingua: Tedesco
Editore: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, 2022
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Condizione: New. Personal- und Foerderpolitik fuer Frauenkarrieren erneuern|Ansaetze, um Frauen in der Gestaltung ihrer eigenen Karriere zu unterstuetzen|Tools fuer Personalentwicklung fuer weibliche Karrieren inkl. CoachingansatzAutor/Autorin: Nicole BischofNicol.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Nov 2023, 2023
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Diversity in der Rekrutierung für und Besetzung von Verwaltungsratsmandaten und Geschäftsleitungsfunktionen ist nach wie vor besonders herausfordernd. Ausgehend von der Thematik, wie sie besonders bezogen auf Frauen gelingen können, stellt das Buch wichtige Erkenntnisse über den Besetzungs…prozess, die Rekrutierung und die Zugänglichkeit von VR- und CEO-Mandaten in mittelgroßen Unternehmen für Frauen vor. Schwerpunkte bilden die Bedeutung von Netzwerken im Zusammenhang mit Rekrutierung und Besetzung sowie Vorgehensweisen für eine mehr als genderbezogene Vielfalt.Dabei werden folgende Fragen aufgegriffen: Wer sind die Beteiligten in der Rekrutierung und wie sieht sie bei der Besetzung von Top-Positionen und Boards aus Welche Bedeutung hat Diversity, wie interpretieren die Beteiligten sie, und wie setzen sie sie um Was sind Besonderheiten der Netzwerke von Frauen, die Mandate anstreben Wie gut sind die Netzwerk- und Karrierekompetenzen von Frauen, wie stellen sich Unternehmen aufVielfalt ein, und wie lässt sich beides fördern Autor\*innen aus Wissenschaft und Praxis geben Anregungen, was Unternehmen und Frauen machen können, damit Unternehmen von Vielfalt profitieren und mehr Frauen in Top-Positionen rekrutiert werden. Sie gehen dabei über eine enge Betrachtung von Gender-Diversität hinaus und zeigen auf, mit welchen Mitteln sich eine kompetenz- und perspektivenbezogene Diversität von Boards entwickeln lässt. Neben wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Empfehlungen finden Sie Erfahrungsberichte sowie eine Toolbox mit Impulsen für die Anwendung in der Praxis.
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Da: Buchpark, Trebbin, GermaniaBuchpark
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Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Paperback. Condizione: Brand New. 79 pages. German language. 8.27x5.83x0.17 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen | Status Quo und Empfehlungen für Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige Förderung | Sibylle Olbert-Bock (u. a.) | Taschenbuch | xxix | Deutsch | 2023 | Springer Gabler | EAN 9783658423995 | Verantwortliche Person für die EU…: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Erfolgsfaktor familienbewußte Personalpolitik
Peter Knauth, Sonia Hornberger, Sibylle Olbert-Bock, Jürgen Weisheit
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Da: Buchpark, Trebbin, GermaniaBuchpark
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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Erfolgsfaktor familienbewu te Personalpolitik (Arbeitswissenschaft in der betrieblichen Praxis) (German Edition)
Knauth, Peter, Hornberger, Sonia, Olbert-Bock, Sibylle, Weis
Lingua: Tedesco
Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissen, 2000
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Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno UnitoMispah books
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Zahlreiche Unternehmen setzen auf agile Organisation. In der Umsetzung stellt sich immer wieder die Frage des 'wie weiter', um wirklich auf ein neues Level zu kommen. Wichtig ist der Fokus auf eine konsistente Ausrichtung und Umset…zung von Agilität in der Gesamtführung. Hier setzt das Buch an. Es geht auf die oft zunächst operative Umsetzung von agilen Arbeitsweisen ein und spannt den Bogen zu einer strategisch, strukturell und normativ durchdachten Gesamtkonzeption. In einfachen Geschichten und Bildern wird gezeigt, was Digitalisierung und agile Arbeitsweisen für die Führung in Organisationen bedeutet. Es wird ein leicht verständliches Gesamtbild von zukunftsweisender Führung entworfen. Seine Bestandteile werden entlang von Beispielen aus Sport, Startup-Welt und traditionellen Organisationen erklärt, und es werden konkrete Möglichkeiten geboten, die Umsetzung anzugehen. 80 pp. Deutsch.
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Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer, Berlin|Springer Berlin Heidelberg|Springer Gabler, 2022
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Zahlreiche Unternehmen setzen auf agile Organisation. In der Umsetzung stellt sich immer wieder die Frage des wie weiter , um wirklich auf ein neues Level zu kommen. Wichtig ist der Fokus auf… eine konsistente Ausrichtung und Umsetzung von Agilitaet in der G.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Nov 2023, 2023
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diversity in der Rekrutierung für und Besetzung von Verwaltungsratsmandaten und Geschäftsleitungsfunktionen ist nach wie vor besonders herausfordernd. Ausgehend von der Thematik, wie sie besonders bezogen auf Frauen gelingen können…, stellt das Buch wichtige Erkenntnisse über den Besetzungsprozess, die Rekrutierung und die Zugänglichkeit von VR- und CEO-Mandaten in mittelgroßen Unternehmen für Frauen vor. Schwerpunkte bilden die Bedeutung von Netzwerken im Zusammenhang mit Rekrutierung und Besetzung sowie Vorgehensweisen für eine mehr als genderbezogene Vielfalt.Dabei werden folgende Fragen aufgegriffen: Wer sind die Beteiligten in der Rekrutierung und wie sieht sie bei der Besetzung von Top-Positionen und Boards aus Welche Bedeutung hat Diversity, wie interpretieren die Beteiligten sie, und wie setzen sie sie um Was sind Besonderheiten der Netzwerke von Frauen, die Mandate anstreben Wie gut sind die Netzwerk- und Karrierekompetenzen von Frauen, wie stellen sich Unternehmen aufVielfalt ein, und wie lässt sich beides fördern Autor\*innen aus Wissenschaft und Praxis geben Anregungen, was Unternehmen und Frauen machen können, damit Unternehmen von Vielfalt profitieren und mehr Frauen in Top-Positionen rekrutiert werden. Sie gehen dabei über eine enge Betrachtung von Gender-Diversität hinaus und zeigen auf, mit welchen Mitteln sich eine kompetenz- und perspektivenbezogene Diversität von Boards entwickeln lässt. Neben wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Empfehlungen finden Sie Erfahrungsberichte sowie eine Toolbox mit Impulsen für die Anwendung in der Praxis. 240 pp. Deutsch.
Diversity in Verwaltungsrat und Gesch?ftsleitung mittelgro?er Unternehmen: Status Quo und Empfehlungen f?r Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige F?rderung (German Edition)
Olbert-Bock, Sibylle; Helfmann, Kerstin; Toscano-Ruffilli, Rosella; Oberholzer, Bernhard; Bischof, Nicole
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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EUR 72,10
EUR 7,65 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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Diversity in Verwaltungsrat und Gesch?ftsleitung mittelgro?er Unternehmen: Status Quo und Empfehlungen f?r Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige F?rderung (German Edition)
Olbert-Bock, Sibylle; Helfmann, Kerstin; Toscano-Ruffilli, Rosella; Oberholzer, Bernhard; Bischof, Nicole
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer, Berlin|Springer Fachmedien Wiesbaden|Springer Gabler, 2023
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Diversity in der Rekrutierung fuer und Besetzung von Verwaltungsratsmandaten und Geschaeftsleitungsfunktionen ist nach wie vor besonders herausfordernd. Ausgehend von der Thematik, wie sie be…sonders bezogen auf Frauen gelingen koennen, stellt das Buch wichtige.
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Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germaniabuchversandmimpf2000
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EUR 49,99
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Diversity in der Rekrutierung für und Besetzung von Verwaltungsratsmandaten und Geschäftsleitungsfunktionen ist nach wie vor besonders herausfordernd. Ausgehend von der Thematik, wie sie besonders bezogen auf Frauen gelingen können, st…ellt das Buch wichtige Erkenntnisse über den Besetzungsprozess, die Rekrutierung und die Zugänglichkeit von VR- und CEO-Mandaten in mittelgroßen Unternehmen für Frauen vor. Schwerpunkte bilden die Bedeutung von Netzwerken im Zusammenhang mit Rekrutierung und Besetzung sowie Vorgehensweisen für eine mehr als genderbezogene Vielfalt. Dabei werden folgende Fragen aufgegriffen: Wer sind die Beteiligten in der Rekrutierung und wie sieht sie bei der Besetzung von Top-Positionen und Boards aus Welche Bedeutung hat Diversity, wie interpretieren die Beteiligten sie, und wie setzen sie sie um Was sind Besonderheiten der Netzwerke von Frauen, die Mandate anstreben Wie gut sind die Netzwerk- und Karrierekompetenzen von Frauen, wie stellen sich Unternehmen aufVielfalt ein, und wie lässt sich beides fördern Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 240 pp. Deutsch.
