Oliver kitter (34 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

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Taschenbuch. Condizione: Gut. 226 S. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.

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17x24cm Kartoniert. Condizione: Gut. Illustrationen, 101 Seiten Einband leicht berieben und leicht beschmutzt, Rücken minimal bestossen, Fußschnitt minimal beschmutzt Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.

Gr. 8°, 101 S., mit zTextzeichnungen, kart. Gut erhaltene Broschur, einige ganz leichte Gebrauchsspuren.

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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Inhaltsangabe:Einleitung: Seit einigen Jahren steht der Erwerb von Kompetenz als ein zentrales Bildungsziel in der öffentlichen Diskussion. Kompetenz wird dabei als ein Schlagwort benutzt, welches für die Fähigkeit zu richtigem und angemessenem Handeln steht. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit Kommunikationstrainings zum Kompetenzerwerb beitragen können. Dabei ist der zentrale Untersuchungsgegenstand das Kommunikationstraining in der betrieblichen Weiterbildung. Leitfragen der Analyse sind: Was für Kommunikationstrainings gibt es? Inwieweit tragen diese zur Kompetenz bei? Wo liegen die Defizite? Was für Alternativen sind denkbar? Angeregt wurde diese Arbeit durch einen Widerspruch zwischen dem Leistungsversprechen, welches von vielen Anbietern von Kommunikationstrainings in Bezug auf die Wirkung der Trainings abgegeben wird und wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Kommunikationsverhalten. Dieser Wiederspruch, welcher den Beitrag betrifft, den Kommunikationstrainings zum Kompetenzerwerb leisten können, soll aufgezeigt und näher betrachtet werden. Dafür wurde der Bereich des betrieblichen Kommunikationstraining gewählt, da der Widerspruch hier aufgrund der Höhe der für die betriebliche Weiterbildung aufgewendeten Ausgaben und der hohen Zahl an Menschen, die diese Weiterbildungen besuchen, besonders relevant ist. Gang der Untersuchung: Um überhaupt prüfen zu können, inwieweit Kommunikationstraining einen Beitrag zur Kompetenz leisten kann, ist zunächst dieser Begriff näher zu bestimmen. Lange Zeit war ein grundlegendes Ziel der betrieblichen Weiterbildung die Förderung von Schlüsselqualifikationen. Sie wurden als Garant für eine kontinuierliche Integration in den gesellschaftlichen Arbeitsprozess gesehen. Dies hat sich inzwischen dahingehend gewandelt, dass der Begriff Kompetenz stärker in den Vordergrund gerückt ist. Doch was ist eigentlich Kompetenz? Wie lässt sich der Begriff abgrenzen? Und vor allem, wann verhält sich ein Mensch kompetent? Dies sind Fragestellungen, welche in dieser Arbeit am Beispiel der kommunikativen Kompetenz beantwortet werden sollen. Weiterhin wird untersucht, welcher Kompetenzbereich eigentlich durch betriebliche Kommunikationstrainings abgedeckt werden soll. Von Weiterbildungsanbietern wird mit dem Begriff der kommunikativen Kompetenz geworben. Dabei ist allerdings zu beachten, dass Kommunikationstraining nicht als eine Weiterbildungsform entstanden ist, welche explizit darauf ausgerichtet war, [¿].…

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch wurde für Menschen mit persönlichem Kundenkontakt geschrieben, die noch erfolgreicher in Beratung und Verkauf werden wollen. Sie erhalten in diesem Werk mit der Prozesskommunikation ein Modell, das es Ihnen ermöglicht, Kunden besser zu verstehen. Sie können so schneller erkennen, welches die grundlegenden Motive des Kunden sind. Sie wissen so, wie Sie ihn zu behandeln haben und wie Ihre Nutzenargumentation aufzubauen ist, damit er bei Ihnen kauft. Sie werden beim Lesen neue Informationen und Vorgehensweisen überdenken und gleichzeitig selbst kreativ sein können. Einige Dinge werden Sie sicher bereits kennen und eigenen Erfahrungen damit verbinden. Manches werden Sie sofort mögen, anderes vielleicht ablehnen. Auf alle Fälle werden Sie viele Anregungen erhalten, wie Sie persönlich noch erfolgreicher werden. 112 pp. Deutsch.…

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 50 pp. Deutsch.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. &Uumlber den AutorDer Autor studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und ist seit mehreren Jahren als Trainer, Berater und Fachautor t&aumltig. Seine Fachgebiete sind Marketing, Kommunikation und Personalwirtschaft.K. …

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Lara und Felix erkunden die Stadt Aschaffenburg und lernen dort viele Orte kennen und haben eine Reihe von geisterhaften Begegnungen der freundlichen und froehlichen Art. Dabei werden sie immer wieder positiv ueberrascht wie viel sie selbst erreichen koennen u.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch wurde für Menschen mit persönlichem Kundenkontakt geschrieben, die noch erfolgreicher in Beratung und Verkauf werden wollen. Sie erhalten in diesem Werk mit der Prozesskommunikation ein Modell, das es Ihnen ermöglicht, Kunden besser zu verstehen. Sie können so schneller erkennen, welches die grundlegenden Motive des Kunden sind. Sie wissen so, wie Sie ihn zu behandeln haben und wie Ihre Nutzenargumentation aufzubauen ist, damit er bei Ihnen kauft. Sie werden beim Lesen neue Informationen und Vorgehensweisen überdenken und gleichzeitig selbst kreativ sein können. Einige Dinge werden Sie sicher bereits kennen und eigenen Erfahrungen damit verbinden. Manches werden Sie sofort mögen, anderes vielleicht ablehnen. Auf alle Fälle werden Sie viele Anregungen erhalten, wie Sie persönlich noch erfolgreicher werden. …

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,7, Georg-August-Universität Göttingen (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Seit einigen Jahren steht der Erwerb von Kompetenz als ein zentrales Bildungsziel in der öffentlichen Diskussion. Kompetenz wird dabei als ein Schlagwort benutzt, welches für die Fähigkeit zu richtigem und angemessenem Handeln steht. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit Kommunikationstrainings zum Kompetenzerwerb beitragen können. Dabei ist der zentrale Untersuchungsgegenstand das Kommunikationstraining in der betrieblichen Weiterbildung. Leitfragen der Analyse sind: Was für Kommunikationstrainings gibt es Inwieweit tragen diese zur Kompetenz bei Wo liegen die Defizite Was für Alternativen sind denkbar Angeregt wurde diese Arbeit durch einen Widerspruch zwischen dem Leistungsversprechen, welches von vielen Anbietern von Kommunikationstrainings in Bezug auf die Wirkung der Trainings abgegeben wird und wissenschaftlichen Erkenntnissen zum Kommunikationsverhalten. Dieser Wiederspruch, welcher den Beitrag betrifft, den Kommunikationstrainings zum Kompetenzerwerb leisten können, soll aufgezeigt und näher betrachtet werden. Dafür wurde der Bereich des betrieblichen Kommunikationstraining gewählt, da der Widerspruch hier aufgrund der Höhe der für die betriebliche Weiterbildung aufgewendeten Ausgaben und der hohen Zahl an Menschen, die diese Weiterbildungen besuchen, besonders relevant ist.Gang der Untersuchung:Um überhaupt prüfen zu können, inwieweit Kommunikationstraining einen Beitrag zur Kompetenz leisten kann, ist zunächst dieser Begriff näher zu bestimmen. Lange Zeit war ein grundlegendes Ziel der betrieblichen Weiterbildung die Förderung von Schlüsselqualifikationen. Sie wurden als Garant für eine kontinuierliche Integration in den gesellschaftlichen Arbeitsprozess gesehen. Dies hat sich inzwischen dahingehend gewandelt, dass der Begriff Kompetenz stärker in den Vordergrund gerückt ist. Doch was ist eigentlich Kompetenz Wie lässt sich der Begriff abgrenzen Und vor allem, wann verhält sich ein Mensch kompetent Dies sind Fragestellungen, welche in dieser Arbeit am Beispiel der kommunikativen Kompetenz beantwortet werden sollen. Weiterhin wird untersucht, welcher Kompetenzbereich eigentlich durch betriebliche Kommunikationstrainings abgedeckt werden soll. Von Weiterbildungsanbietern wird mit dem Begriff der kommunikativen Kompetenz geworben. Dabei ist allerdings zu beachten, dass Kommunikationstraining nicht als eine Weiterbildungsform entstanden ist, welche explizit darauf ausgerichtet war, kommunikative Kompetenz zu erwerben. Stattdessen ist es eine Weiterbildungsform, der eine eigene Entwicklungsgeschichte zugrunde liegt und die bestimmte betriebliche Engpässe auflösen sollte. Deshalb ist zunächst einmal zu prüfen, wie sich der Bereich Kommunikationstraining in der betrieblichen Weiterbildung entwickelt hat, welche Ziele damit verfolgt werden und welche Grundannahmen für Verhaltensänderungen zugrunde liegen. Auf diesen Betrachtungen aufbauend werden die spezifischen Merkmale von Kommunikationstrainings aufgezeigt, um den Untersuchungsgegenstand abgrenzen zu können. Außerdem werden die verschiedenen existierenden Formen von Kommunikationstrainings dargestellt. Um generell auftretende Defizite aufzeigen zu können, werden daraufhin typische Inhalte dieser Weiterbildungsformen herausgearbeitet. Weiterhin werden die Methoden des betrieblichen Kommunikationstrainings betrachtet, um weitere Defizite aufzuzeigen und hieran Ansätze für eine Weiterentwicklung zu knüpfen. Kommunikationstrainings sind kein öffentliches Bildungsangebot, sondern werden von privatwirtschaftlichen Veranstaltern am Weiterbildungsmarkt angeboten und dort von Kunden nachgefragt. Deshalb bestehen ganz typische Marktmechanismen un. 100 pp. Deutsch. …

Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Lara und Felix erkunden die Stadt Aschaffenburg und lernen dort viele Orte kennen und haben eine Reihe von geisterhaften Begegnungen der freundlichen und fröhlichen Art. Dabei werden sie immer wieder positiv überrascht wie viel sie selbst erreichen können und was Freundschaft alles möglich macht.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Ein heißer Draht zu Ihren Kunden | Beraten und Verkaufen mit der Prozesskommunikation | Oliver Kitter | Taschenbuch | 112 S. | Deutsch | 2001 | Books on Demand GmbH | EAN 9783831123223 | Verantwortliche Person für die EU: Schenk, Maria, Maria Schenk, Kelebek Verlag, Franzensbader Str. 6, 86529 Schrobenhausen, maria-schenk[at]gmx[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Lara und Felix erkunden die Stadt Aschaffenburg und lernen dort viele Orte kennen und haben eine Reihe von geisterhaften Begegnungen der freundlichen und fröhlichen Art. Dabei werden sie immer wieder positiv überrascht wie viel sie selbst erreichen können und was Freundschaft alles möglich macht.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 50 pp. Deutsch.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 100 424:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Matte Lam.

Condizione: New. Print on Demand pp. 100.

Buch. Condizione: Neu. Lara & Felix Geisterhafte Begegnungen | Die Geister von Aschaffenburg | Oliver Kitter-Ohlms | Buch | 50 S. | Deutsch | 2024 | Books on Demand GmbH | EAN 9783758366468 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 100.