Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Da: Libro Co. Italia Srl, San Casciano Val di Pesa, FI, Italia
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Editore: NOVA CAUSA, 2021
ISBN 10: 9899026042 ISBN 13: 9789899026049
Da: Imosver, PONTECALDELAS, PO, Spagna
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Worldwide, plantations are key economic institutions of the modern era. This book includes essays on commodities as diverse as coffee, cotton, rubber, oranges, and tobacco, to offer an overview of plantation systems from Latin America to New Zealand that ex.
Editore: NOVA CAUSA, 2021
ISBN 10: 9899026042 ISBN 13: 9789899026049
Da: Libros Tobal, Ajalvir, M, Spagna
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Editore: NOVA CAUSA, 2024
ISBN 10: 9899026859 ISBN 13: 9789899026858
Da: Imosver, PONTECALDELAS, PO, Spagna
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Aggiungi al carrelloCondizione: Nuevo. O regime jurídico do contrato de trabalho a tempo parcial é orientado pelo princípio da igualdade ou não discriminação e pelo princípio da proporcionalidade, princípios que decorrem da Convenção nº 175 da OIT adotada em Genebra em 1994 e da Diretiva nº 97/81/CE do Conselho, de 15 de dezembro de 1997, respeitante ao acordo-quadro relativo a tempo parcial celebrado pela UNICE, pelo CEEP e pela CES. A presente dissertação tem como objeto de análise a questão de saber se o princípio da equiparação do regime é sempre moldado pelo princípio da proporcionalidade ou se este último é afastado em nome da indivisibilidade do bloco normativo em causa. Refletiremos sobre a dificuldade de articulação dos princípios da equiparação e da proporcionalidade a propósito de vários blocos normativos problemáticos.
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 526 pages. Portuguese language. 9.45x6.69x1.32 inches. In Stock.
Editore: NOVA CASA EDITORIAL, 2024
ISBN 10: 9899026859 ISBN 13: 9789899026858
Da: Antártica, Madrid, M, Spagna
EUR 27,22
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Aggiungi al carrelloBolsillo. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. O regime jurídico do contrato de trabalho a tempo parcial é orientado pelo princípio da igualdade ou não discriminação e pelo princípio da proporcionalidade, princípios que decorrem da Convenção nº 175 da OIT adotada em Genebra em 1994 e da Diretiva nº 97/81/CE do Conselho, de 15 de dezembro de 1997, respeitante ao acordo-quadro relativo a tempo parcial celebrado pela UNICE, pelo CEEP e pela CES. A presente dissertação tem como objeto de análise a questão de saber se o princípio da equiparação do regime é sempre moldado pelo princípio da proporcionalidade ou se este último é afastado em nome da indivisibilidade do bloco normativo em causa. Refletiremos sobre a dificuldade de articulação dos princípios da equiparação e da proporcionalidade a propósito de vários blocos normativos problemáticos. LIBRO.
Editore: Imprensa Nacional/Casa da Moeda, Incm, 1981
Da: Biblioteca de Babel, São Paulo, SP, Brasile
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EUR 22,51
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Aggiungi al carrelloSoft cover. Condizione: Very Good. 1st Edition. In Portuguese. Biblioteca de Autores Portugueses. Interviews. 24x15cm, 456p. Light purple spot to the upper corner of the last few pages. [nov].
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
EUR 57,73
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Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
EUR 130,23
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. 2026. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Da: BURISBOOKS, LA ROCHE BERNARD, Francia
Prima edizione
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Aggiungi al carrelloCouverture rigide. Condizione: Très bon. Condizione sovraccoperta: Bon. 1ère Édition. Sa. Livre en bon état, proche du très bon état (petite déchirure sur la couverture). Importante iconographie en couleur, texte en portugais, français et anglais. Envoi rapide et soigné.
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Editore: NOVA CAUSA, 2024
ISBN 10: 9899026859 ISBN 13: 9789899026858
Da: Libros Tobal, Ajalvir, M, Spagna
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Aggiungi al carrelloCondizione: Nuevo. EDIÇOES JURIDICAS | Encuadernación: Tapa blanda o bolsillo | Páginas: 172 | Dimensiones: 210 x 160 | Descuento:: 30% | Sinopsis: O regime jurídico do contrato de trabalho a tempo parcial é orientado pelo princípio da igualdade ou não discriminação e pelo princípio da proporcionalidade, princípios que decorrem da Convenção nº 175 da OIT adotada em Genebra em 1994 e da Diretiva nº 97/81/CE do Conselho, de 15 de dezembro de 1997, respeitante ao acordo-quadro relativo a tempo parcial celebrado pela UNICE, pelo CEEP e pela CES. A presente dissertação tem como objeto de análise a questão de saber se o princípio da equiparaçã. - Derecho.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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