Peter a doetsch (48 risultati)
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Editore: [München] : Dt. Taschenbuch-Verl.; München : Beck, 1991
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Taschenbuch. Condizione: Gut. 104 Seiten; Das gebrauchte Taschenbuch ist gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 110.
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Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Softcover. Condizione: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Gebrochener Buchrücken. Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen un…d bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments.INHALTE:- Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.- Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.- Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.- Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.- Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.- Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.- Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen.
Betriebliche Altersversorgung in Deutschland im Zeichen der Globalisierung. Festschrift für Norbert Rößler zum 60. Geburtstag.
Andresen, Boy-Jürgen, Wolfgang Förster u. Peter A. Doetsch (Hrsg.):
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Da: Antiquariat Dennis R. Plummer, Bingen am Rhein, GermaniaAntiquariat Dennis R. Plummer
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Condizione: Gut. XXIV, 447 SS. Sauber und gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1050 8°, Original-Leinen (ohne Schutzumschlag).
Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen
Willemsen, Heinz J; Hohenstatt, Klaus S; Schweibert, Ulrike; Seibt, Christoph H; Doetsch, Peter A; Rühmann, Jochen
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Hardcover/gebunden. Condizione: gut. In deutscher Sprache. 990 pages.
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Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Als Unternehmer bzw. Fuehrungskraft erreichen Sie fuer sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualitaet, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschaetzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussiert…e Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enthaelt zu beiden Bereichen eine Fuelle von Wegweisungen und konkreter Praxistipps fuer Unternehmensleiter, Fuehrungskraefte und Personalprofis. Doetsch entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknuepften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden koennen. Fuehrungskraft erreichen Sie fuer sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualitaet, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschaetzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Da: Eugen Friedhuber KG, Wels, OÖ, AustriaEugen Friedhuber KG
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Condizione: guter Zustand. 279 Seiten, gebunden. Einband leicht berieben, an Ecken und Kanten minimal abgestoßen. Im Schnitt leicht staubig. Im Inneren hell und freundlich. Kaum aufgeblättert, entsprechend feiner Zustand. Nun aufgestellt im Antiquariat der ersten Welser Buchhandlung Friedhuber.
Betriebliche Altersversorgung bAV Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen
Peter A. Doetsch (Autor), Thomas Hagemann (Autor), Stefan Oecking (Autor), Rita Reichenbach (Autor)
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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 4., 4. Auflage 2012. Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Si…e sich einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2.
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Da: Antiquariat Jochen Mohr -Books and Mohr-, Oberthal, GermaniaAntiquariat Jochen Mohr -Books and Mohr-
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paperback. Condizione: Sehr gut. Auflage: 6., veränd. 290 Seiten Seit nunmehr neun Jahren ist das Fachbuch von Doetsch ein verlässlicher und verständlicher Wegweiser durch das Labyrinth der steuerlichen Behandlung von Versorgungszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH (und seit 2004 auch für Versorgungszusagen an Me…hrheitsaktionäre einer AG). Es wird gleichermaßen von Steuerberatern, Versorgungsberechtigten, Versicherungsvermittlern und Fachprüfern für betriebliche Altersversorgung zu Rate gezogen und zur Vermeidung steuerlicher Beanstandungen eingesetzt. Neu in der 6. Auflage sind Kapitel zu den steuerlichen Anforderungen an Lebensarbeitszeitkonten, zur insolvenzrechtlichen Behandlung von verpfändeten Rückdeckungsversicherungen und grundlegende Ausführungen zu ersetzenden und ergänzenden Versorgungszusagen. Behandelt werden alle Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung. Es werden dabei unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung der Finanzgerichte sowie der Verwaltungspraxis die steuerliche Anerkennung des Versorgungsaufwandes der Firma ebenso wie die steuerliche Behandlung von Aufwand und Leistungen bei den Versorgungsbe-rechtigten dargestellt. Das Buch enthält zudem zahlreiche Gestaltungstipps, Checklisten und Muster-Zusagen und -Texte. Der stark erweiterte Anhang enthält alle wichtigen Gesetzestexte und BMF-Schreiben zum Thema. 9783899522518 Wir verkaufen nur, was wir auch selbst lesen würden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 378.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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EUR 57,09
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Paperback. Condizione: Brand New. 160 pages. German language. 8.20x5.80x0.55 inches. In Stock.
Editore: VVW-Verlag Versicherungs., 2026
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PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 17,60 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 11 disponibili
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Editore: VVW-Verlag Versicherungs., 2026
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
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PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, GermaniaRheinberg-Buch Andreas Meier eK
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -In der 15. Auflage stellen die Autoren detailliert mit Hinweisen auf Rechtsprechung, Praxis der Finanzbehörden und Literatur die Voraussetzungen für die steuerliche Anerkennung solcher Zusagen in allen Durchführungswegen dar. In der Praxis häufig vorkommende Situationen wie Abfindung, Verzi…cht, Auslagerung oder Scheidung werden in eigenen Abschnitten detailliert behandelt. Hilfreich sind auch Mustertexte, Übersichten sowie der Abdruck wichtiger BMF-Schreiben und Vorschriften. Das Fachbuch richtet sich insbesondere an Steuerberater, Berater und Produktvermittler sowie betroffene Geschäftsführer/Vorstände. 416 pp. Deutsch.
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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EUR 59,80
EUR 23,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -In der 15. Auflage stellen die Autoren detailliert mit Hinweisen auf Rechtsprechung, Praxis der Finanzbehörden und Literatur die Voraussetzungen für die steuerliche Anerkennung solcher Zusagen in allen Durchführungswegen dar. In der Praxis häufig vorkommende Situationen wie Abfindung, Verzi…cht, Auslagerung oder Scheidung werden in eigenen Abschnitten detailliert behandelt. Hilfreich sind auch Mustertexte, Übersichten sowie der Abdruck wichtiger BMF-Schreiben und Vorschriften. Das Fachbuch richtet sich insbesondere an Steuerberater, Berater und Produktvermittler sowie betroffene Geschäftsführer/Vorstände. 416 pp. Deutsch.
Betriebliche Altersversorgung Peter A. Doetsch Thomas Hagemann Stefan Oecking Rita Reichenbach Altersversorgung Altersvorsorge bAV Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrentengesetz Pensionsverpflichtungen
Peter A. Doetsch (Autor), Thomas Hagemann (Autor), Stefan Oecking (Autor), Rita Reichenbach (Autor)
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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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EUR 44,90
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Softcover. Condizione: gut. 2014 | 5. Auflage 2014. Dieses Buch bietet aktuelle Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung. Es erläutert das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) und geht auf alle steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und bilanziellen Fragen ein. Verschaffen Sie sich… einen umfassenden Überblick zur betrieblichen Altersversorgung. Dieser Leitfaden für die Praxis geht ausführlich auf das Betriebsrentengesetz ein und behandelt alle Steuer- und Bilanzfragen sowie Aspekte des Sozialversicherungsrechts. Die Autoren sind Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalte: * Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen.* Neufassung der arbeitsrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung.* Neufassung IAS 19 - Auswirkungen auf Pensionen und Altersteilzeit.* Versorgungsausgleich - aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung.* Berücksichtigung des Entwurfs der SV-Rechengrößenverordnung für 2013.* Outsourcing von Pensionsverpflichtungen.* Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. Autor: Dr. Peter A. Doetsch ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GMbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Invesstments. Stefan Oecking ist Experte im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Inhalt: 1 Altersversorgung in Deutschland 1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung 1.2 Die betriebliche Altersversorgung 1.3 Die private Vorsorge 2 Gestaltungsmöglichkeiten von Versorgungszusagen 2.1 Die fünf Durchführungswege 2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung 2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung 3 Arbeitsrechtliche Grundlagen der Betrieblichen Altersversorgung 3.1 Das Betriebsrentengesetz 3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG) 3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG) 3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen 3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG) 3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG) 3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG) 3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG) 3.9 Vorzeitige Altersleistung (§6BetrAVG) 3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG) 3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG) 3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tarif und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG) 3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG) 3.14 Gleichbehandlung bei der betrieblichen Altersversorgung (AGG und Richterrecht) 3.15 Ablösung bzw. Änderung von Versorgungszusagen (Richterrecht) 3.16 Mitbestimmung bei Einrichtung, Durchführung + Änderung der betrieblichen Altersversorgung 4 Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Zusagen auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung beim Arbeitnehmer 4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands 4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes 4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen 5 Handelsbilanzielle und steuerliche Behandlung der verschiedenen Durchführungswege beim Arbeitgeber 5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008) 5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG) 5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht 6 Internationale Rechnungslegungsvorschriften IAS 19 6.1 Vorbemerkung 6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage 6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.) 6.4 Bewertungsverfahren 6.5 IAS 19 (revised 2011) vom 16.6.2011 7 Gesellschafter-Geschäftsführer von GmbHs 7.1 Allgemeines 7.2 Begriffsbestimmungen 7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften 7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung 7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage 7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung 8 Outsourcing von Pensionsverpflichtungen 8.1 Rückdeckungsversicherung 8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse 8.3 Pensionsfonds 8.4 Direktversicherung und Pensionskasse 8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung 8.6 CTA 8.7 Schuldbeitritt 8.8 Rentnergesellschaft 8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§4Abs. 4 BetrAVG) 8.10 Abfindungen 9 Bilanzierung von Personalverpflichtungen nach Steuer- und Handelsrecht 9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge 9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen 9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen 10 Betriebliche Altersversorgung und Lebensarbeitszeitkonten 10.1 Grundkonzept 10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung 10.3 Steuerliche Einschränkungen 11 Beamtenversorgung 11.1 Rechtsgrundlage 11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension 11.3 Höhe der Versorgungsbezüge 11.4 Sonderzahlung 11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge 11.6 Finanzierung 12 Versorgungsausgleich nach neuem Recht 12.1 Wesentliche Auswirkungen 12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume 12.3 Berechnung des Ehezeitanteils 12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes 12.5 Korrespondierender Kapitalwert 12.6 Ausgleichswert 12.7 Interne oder externe Teilung 12.8 Teilungskosten 12.9 Verzinsung des Ausgleichswertes 12.10 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters 12.11 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person 12.12 Versorgungssysteme als Zielversorgung 12.13 Bilanzielle Auswirkungen 12.14 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA 12.15 Mitbestimmung 12.16 Fazit Anlagen Anlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und Beitragssätze Anlage 2.
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Da: Wegmann1855, Zwiesel, GermaniaWegmann1855
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -In der 15. Auflage stellen die Autoren detailliert mit Hinweisen auf Rechtsprechung, Praxis der Finanzbehörden und Literatur die Voraussetzungen für die steuerliche Anerkennung solcher Zusagen in allen Durchführungswegen dar. In der Praxis häufig vorkommende Situationen wie Abfindung, Verzi…cht, Auslagerung oder Scheidung werden in eigenen Abschnitten detailliert behandelt. Hilfreich sind auch Mustertexte, Übersichten sowie der Abdruck wichtiger BMF-Schreiben und Vorschriften. Das Fachbuch richtet sich insbesondere an Steuerberater, Berater und Produktvermittler sowie betroffene Geschäftsführer/Vorstände.
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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EUR 14,66 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Paperback. Condizione: Brand New. 420 pages. German language. 6.69x0.94x9.29 inches. In Stock.
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Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Als Unternehmer bzw. Fuehrungskraft erreichen Sie fuer sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualitaet, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschaetzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussiert…e Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enthaelt zu beiden Bereichen eine Fuelle von Wegweisungen und konkreter Praxistipps fuer Unternehmensleiter, Fuehrungskraefte und Personalprofis. Doetsch entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknuepften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden koennen. Fuehrungskraft erreichen Sie fuer sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualitaet, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschaetzenden und respektvollen Umgang mit allen im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
- Brossura
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Als Unternehmer bzw. Führungskraft erreichen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter mehr Erfolg und zugleich mehr Lebensqualität, wenn Sie sich zwei Dinge zu eigen machen: (1.) einen in jeder Situation wertschätzenden und respektvollen Umgang mit allen… im Unternehmen und (2.) eine fokussierte Gestaltung und Nutzung von Personalprozessen und -systemen. Diese Management-Buch von Peter A. Doetsch enthält zu beiden Bereichen eine Fülle von Wegweisungen und konkreter Praxistipps für Unternehmensleiter, Führungskräfte und Personalprofis. Doetsch entlarvt die klassischen, mit individuellen Zielen verknüpften Bonus-Systeme als ineffizient und demotivierend und zeigt auf, wie die Arbeitskonditionen menschlicher und effektiver gestaltet werden können.
