Radha yadav (31 risultati)
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Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity
Yadav, Radha (EDT); Panday, Priyanka (EDT); Sharma, Naman (EDT)
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Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity
Yadav, Radha (EDT); Panday, Priyanka (EDT); Sharma, Naman (EDT)
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Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity
Yadav, Radha (EDT); Panday, Priyanka (EDT); Sharma, Naman (EDT)
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Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity
Yadav, Radha (EDT); Panday, Priyanka (EDT); Sharma, Naman (EDT)
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents research that addresses the challenges and issues pertaining to the changing dynamics of employee relations and provides additional support to better deal with critical issues related to people management. T…he book highlights a range of topics, inc.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. HR Analytics in an Era of Rapid Automation | Radha Yadav (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2023 | IGI Global | EAN 9781668489437 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents research that addresses the challenges and issues pertaining to the changing dynamics of employee relations and provides additional support to better deal with critical issues related to people man…agement. The book highlights a rnage of topics, inc.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - 'This book addresses the challenges and issues pertaining to the changing dynamics of employee relations and provides additional support to better deal with critical issues related to people management'.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Human Resources (HR) departments often have significant data sets related to employees and positions within their organizations, but optimizing use of this data can present challenges. As the business world rapidly transforms due to tec…hnological advancements, experts within the HR domain must learn to effectively use data to improve workforce performance and assist with strategic decisions. A comprehensive understanding of HR analytics and its multiple levels, ranging from descriptive to perspective, can emphasize how the data can support, track, and monitor employee performance, culture, turnover rate, and absenteeism. HR Analytics in an Era of Rapid Automation is a valuable guide for academics, researchers, and practitioners interested in the latest developments in HR analytics. It covers relevant theories and conceptual models based on quantitative and qualitative findings and emphasizes the importance of utilizing HR analytics for sustainable decision making. With a focus on recruitment analytics, talent acquisition, employee performance analytics, and more, this book provides practical solutions to the challenges facing HR professionals in the rapidly changing business world. By highlighting the value of people and HR analytics for business success, this book offers several solutions for the analysis of challenges facing HR professionals today.
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Buch. Condizione: Neu. HR Analytics in an Era of Rapid Automation | Radha Yadav (u. a.) | Buch | Englisch | 2023 | IGI Global | EAN 9781668489420 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The past four decades have seen unprecedented social and economic changes that have demanded a transformation in existing employee relation practices. Shifts in demographics, gender diversity, and an increased mobility of the workforce across…the board has changed the landscape in which organizations operate. Against this backdrop, attitudes towards work and careers have changed, leading to different expectations of the workplace. These and other contextual changes mean that existing strategies of employee relation may no longer be effective. Critical Issues on Changing Dynamics in Employee Relations and Workforce Diversity is a collection of pioneering research that addresses the challenges and issues pertaining to the changing dynamics of employee relations and provides additional support to better deal with critical issues related to people management. While highlighting topics including employee engagement, workplace culture, and diversified workforce, this book is ideally designed for human resource managers, managers, executives, researchers, business professionals, academicians, and students seeking current studies on critical matters in employee relation techniques and practices.
