Rahn elise (14 risultati)
Editore: Eric Firestone Press, 2023
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Es gibt Arbeitnehmer, die eigentlich arbeiten könnten, aber nicht arbeiten wollen. Sie feiern krank. Dieser sogenannte Absentismus ist bei Wissenschaftlern und Politikern längst in den Fokus gerückt. Die steigende Krankenstandsquot…e verursacht für die Wirtschaft und in Unternehmen immense Kosten. Nur wenn Unternehmer und Vorgesetzte das nichtkrankheitsbedingte Fernbleiben von Mitarbeitern dauerhaft reduzieren können, wird der Produktivitätsverlust im Unternehmen gemindert.In ihrem Buch zeigt die Autorin Elise Rahn auf, wie der Führungsstil von Vorgesetzten und der Absentismus bei Mitarbeitern zusammenhängen. Auf der Grundlage einer breiten Forschungsliteratur stellt sie Ansätze im Rahmen der Führungsfähigkeit vor, mit denen der Absentismus reduziert oder gar verhindert werden kann.Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes liegen unter anderem die folgenden Fragen: Welche Ursachen und Einflüsse bedingen den Absentismus Wo liegen die Grenzen der 'gesunden' Führung Gibt es Zusammenhänge zwischen dem Führungsstil und dem Absentismus der Mitarbeiter Kann der Absentismus durch den Führungsstil eines Vorgesetzten entstehen oder verhindert werden Und welche Gefahren und Möglichkeiten ergeben sich hieraus speziell für das mittlere Management Aus dem Inhalt:- Betriebsklima;- Stress;- Führungskultur;- Gesundheitszustand;- Fehlzeiten;- Führungsstile 92 pp. Deutsch.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Es gibt Arbeitnehmer, die eigentlich arbeiten koennten, aber nicht arbeiten wollen. Sie feiern krank. Dieser sogenannte Absentismus ist bei Wissenschaftlern und Politikern laengst in den Fokus gerueckt. Die steigende… Krankenstandsquote verursacht fuer die Wirts.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Es gibt Arbeitnehmer, die eigentlich arbeiten könnten, aber nicht arbeiten wollen. Sie feiern krank. Dieser sogenannte Absentismus ist bei Wissenschaftlern und Politikern längst in den Fokus gerückt. Die steigende Krankenstandsquote ve…rursacht für die Wirtschaft und in Unternehmen immense Kosten. Nur wenn Unternehmer und Vorgesetzte das nichtkrankheitsbedingte Fernbleiben von Mitarbeitern dauerhaft reduzieren können, wird der Produktivitätsverlust im Unternehmen gemindert.In ihrem Buch zeigt die Autorin Elise Rahn auf, wie der Führungsstil von Vorgesetzten und der Absentismus bei Mitarbeitern zusammenhängen. Auf der Grundlage einer breiten Forschungsliteratur stellt sie Ansätze im Rahmen der Führungsfähigkeit vor, mit denen der Absentismus reduziert oder gar verhindert werden kann.Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes liegen unter anderem die folgenden Fragen: Welche Ursachen und Einflüsse bedingen den Absentismus Wo liegen die Grenzen der ¿gesunden¿ Führung Gibt es Zusammenhänge zwischen dem Führungsstil und dem Absentismus der Mitarbeiter Kann der Absentismus durch den Führungsstil eines Vorgesetzten entstehen oder verhindert werden Und welche Gefahren und Möglichkeiten ergeben sich hieraus speziell für das mittlere Management Aus dem Inhalt: Betriebsklima; Stress; Führungskultur; Gesundheitszustand; Fehlzeiten; FührungsstileBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 92 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Es gibt Arbeitnehmer, die eigentlich arbeiten könnten, aber nicht arbeiten wollen. Sie feiern krank. Dieser sogenannte Absentismus ist bei Wissenschaftlern und Politikern längst in den Fokus gerückt. Die steigende Krankenstandsquote ver…ursacht für die Wirtschaft und in Unternehmen immense Kosten. Nur wenn Unternehmer und Vorgesetzte das nichtkrankheitsbedingte Fernbleiben von Mitarbeitern dauerhaft reduzieren können, wird der Produktivitätsverlust im Unternehmen gemindert.In ihrem Buch zeigt die Autorin Elise Rahn auf, wie der Führungsstil von Vorgesetzten und der Absentismus bei Mitarbeitern zusammenhängen. Auf der Grundlage einer breiten Forschungsliteratur stellt sie Ansätze im Rahmen der Führungsfähigkeit vor, mit denen der Absentismus reduziert oder gar verhindert werden kann.Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes liegen unter anderem die folgenden Fragen: Welche Ursachen und Einflüsse bedingen den Absentismus Wo liegen die Grenzen der 'gesunden' Führung Gibt es Zusammenhänge zwischen dem Führungsstil und dem Absentismus der Mitarbeiter Kann der Absentismus durch den Führungsstil eines Vorgesetzten entstehen oder verhindert werden Und welche Gefahren und Möglichkeiten ergeben sich hieraus speziell für das mittlere Management Aus dem Inhalt:- Betriebsklima;- Stress;- Führungskultur;- Gesundheitszustand;- Fehlzeiten;- Führungsstile.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Absentismus: Wenn Mitarbeiter krankfeiern | Verborgene Chancen und Risiken für das mittlere Management | Elise Rahn | Taschenbuch | 92 S. | Deutsch | 2018 | Studylab | EAN 9783960954071 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | A…nbieter: preigu Print on Demand.
