Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
EUR 18,24
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
EUR 23,31
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 20,72
Quantità: 3 disponibili
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Condizione: New. pp. 336.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 17,78
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
EUR 23,52
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 20,37
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 27,38
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 336 pages. 8.50x5.43x0.94 inches. In Stock.
Editore: Routledge, London, 1989
Da: Toby's Books, Marlborough, WILTS, Regno Unito
Prima edizione
EUR 20,31
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: As New. First Edition. No DJ when published. Green cloth boards with gold lettering. In 'as new' condition. Scarce. Discusses the ways in which attitudes to ownership have changed and how these, in turn, relate to attitudes to work. It also addresses the implications of profit sharing and employee share ownership for industrial relations. This book should be of interest to lecturers and students of economics and industrial relations. Please see linked photographs. Not ex-library. Ships from U.K.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
EUR 47,43
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
EUR 57,05
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 51,68
Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 336.
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 49,14
Quantità: Più di 20 disponibili
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Condizione: New. pp. 336.
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
EUR 56,55
Quantità: Più di 20 disponibili
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
EUR 56,13
Quantità: Più di 20 disponibili
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Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 62,74
Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 336.
Lingua: Inglese
Editore: Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1538111322 ISBN 13: 9781538111321
Da: Vintage Volumes PA, Annville, PA, U.S.A.
Hardcover. Condizione: Very Good. 5th or later Edition. 458 pages. Back corner bumped, otherwise like new. (Other volumes in this series also available--please ask.).
Lingua: Inglese
Editore: Insight Publishing Company, 2006
ISBN 10: 1600130348 ISBN 13: 9781600130342
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Prima edizione
Condizione: Very Good. Insight Publishing (illustratore). 1st. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 80,27
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. critical edition. 336 pages. 8.50x5.43x0.87 inches. In Stock.
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
EUR 11,66
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 332 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | First published in 1989. In the decade before this book was originally published, employee share ownership and profit sharing had increased markedly as successive governments introduced fiscal legislation promoting their uses. Yet how successful had 'people's capitalism' been? The Glasgow study was a major empirical investigation into this issue and was a response to the need for an independent assessment. It discusses how attitudes to ownership had changed and how these, in turn, related to attitudes to work. It also addresses the implications of profit sharing and employee share ownership for industrial relations both for individual companies and at a national level.
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
EUR 140,21
Quantità: Più di 20 disponibili
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 204,37
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 257 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
Lingua: Inglese
Editore: Rowman & Littlefield Pub Inc, 2018
ISBN 10: 1538111322 ISBN 13: 9781538111321
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 234,70
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 5th edition. 496 pages. 9.50x6.00x1.50 inches. In Stock.
EUR 35,98
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Sehr gut. Versand am folgenden Arbeitstag mit Rechnung daily shipping worldwide with invoice ex library plastik jacket; Spezialschutzfolie Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 23,96
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 336.
Da: moluna, Greven, Germania
EUR 17,57
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Baddon, Lesley Hunter, Laurie Hyman, Jeff Leopold, John Ramsay, HarvieFirst published in 1989. In the decade before this book was originally published, employee share ownership and profit sharing had increased markedly as successive governments .
Da: moluna, Greven, Germania
EUR 64,91
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloEinband - fest (Hardcover). Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Baddon, Lesley Hunter, Laurie Hyman, Jeff Leopold, John Ramsay, HarvieFirst published in 1989. In the decade before this book was originally published, employee share ownership and profit sharing had increased markedly as successive governments .
Lingua: Inglese
Editore: Rowman & Littlefield Publishers, 2018
ISBN 10: 1538111322 ISBN 13: 9781538111321
Da: moluna, Greven, Germania
EUR 156,94
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This fifth edition of Historical Dictionary of Botswana contains a chronology, an introduction, appendixes, and an extensive bibliography. The dictionary has over 500 cross-referenced entries on important personalities, politics, economy, foreign relations,.