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Paese del venditore
Valutazione venditore
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Low-Aptitude Men in the Military : Who Profits, Who Pays?
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 81,62
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Low-Aptitude Men in the Military: Who Profits, Who Pays?
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 80,26
Spedizione EUR 14,11
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Low-Aptitude Men in the Military : Who Profits, Who Pays?
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 80,24
Spedizione EUR 17,66
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Low-Aptitude Men in the Military
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 89,27
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Examines the history and outcomes of Project 100,000 and the ASVAB Misnorming, which brought thousands of low-aptitude men into the military. It also looks at the data which does not support the claim that a tour of duty will ultimately lead to civilian success for the low-aptitude veterans. Num Pages: 200 pages, black & white illustrations. BIC Classification: 1KBB; JW. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 462. . 1991. Hardback. . . . .
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Low-Aptitude Men in the Military
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 111,53
Spedizione EUR 9,17
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Examines the history and outcomes of Project 100,000 and the ASVAB Misnorming, which brought thousands of low-aptitude men into the military. It also looks at the data which does not support the claim that a tour of duty will ultimately lead to civilian success for the low-aptitude veterans. Num Pages: 200 pages, black & white illustrations. BIC Classification: 1KBB; JW. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 462. . 1991. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Low-Aptitude Men in the Military: Who Profits, Who Pays?
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 126,61
Spedizione EUR 11,78
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 200 pages. 9.75x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Low-Aptitude Men in the Military : Who Profits, Who Pays?
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 132,20
Spedizione EUR 17,66
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Low-Aptitude Men in the Military: Who Profits, Who Pays
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 122,50
Spedizione EUR 29,44
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. Like New. book.
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Low-Aptitude Men in the Military : Who Profits, Who Pays?
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 154,11
Spedizione EUR 2,31
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 83,86
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This unique volume examines in detail two recent periods in military manpower history that have had a profound and lasting effect on military recruitment and selection policy.Über den AutorJanice H. Laurence, Peter F. Ramsberger.
