Richard j haley (28 risultati)
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Educating through Popular Culture: You're Not Cool Just Because You Teach with Comics
Janak, Edward [Editor]; Sourdot, Ludovic A. [Editor]; Al-Saati, Maha [Contributor]; Bauer, Pearl Chaozon [Contributor]; Brandon, Emily L. [Contributor]; Chapman, Melissa [Contributor]; Crutcher, Paul A. [Contributor]; Dodge, Autumn M. [Contributor]; Dousay, Tonia A. [Contributor]; Ford, Haley M. G. [Contributor]; Grunzke, Andrew L. [Contributor]; Hardesty, Jacob [Contributor]; Hartsell, Richard [Contributor]; Hawkins, Meghan [Contributor]; Hughes, Richard [Contributor]; Hunt-Barron, Sarah [Contributor]; Korson, Cadey [Contributor]; Kusek, Weronika [Contributor]; Lopez, Katie [Contributor]; McMahon-Coleman, Kimberley [Contributor]; Mielke, Tammy L. [Contributor]; Thompson, Josh [Contributor]; Timm, Chad William [Contributor]; Tolson, Meredith J. [Contributor]; Wenburg, Jillian L. [Contributor]; Wolff, Kenya [Contributor]; Wolterbeek, Marc [Contributor];
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Paperback. Condizione: new. Paperback. In a rapidly changing world, yesterday's organisation models are often at odds with today's expectations. This masterpiece, "Inverted Leadership", by Richard J. Haley, offers a revolutionary perspective that urges business, faith, and charity leaders to flip the script on how organisations…are built and led. With over 17 years of experience coaching CEOs, directors, and managers across diverse sectors, Haley distills hard-won wisdom into an accessible and compelling narrative that challenges conventional leadership structures. The foundational argument in Inverted Leadership is strikingly clear: traditional hierarchies, with their top-down control models and pyramid-like organisation charts, are no longer effective. The outdated system, once fueled by reward and punishment ("sticks and carrots"), is ill-suited to the needs of modern employees who crave purpose, autonomy, and inclusion. In this insightful and timely book, Richard J. Haley invites both emerging and experienced leaders into an honest, practical, and refreshingly human conversation about what leadership should look like in today's shifting cultural and organisational climate. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. In a rapidly changing world, yesterday's organisation models are often at odds with today's expectations.This masterpiece, "Inverted Leadership", by Richard J. Haley, offers a revolutionary perspective that urges leaders to flip the script on how organisations are built and led. He does thi…s using a powerful yet simple metaphor of a living tree. With over 17 years of experience coaching CEOs, directors, and managers across diverse sectors, Haley distills hard-won wisdom into an accessible and compelling narrative that challenges conventional leadership structures.The foundational argument in Inverted Leadership is strikingly clear: traditional hierarchies, with their top-down control models and pyramid-like organisation charts, are no longer effective. The outdated system, once fueled by reward and punishment ("sticks and carrots"), is ill-suited to the needs of modern employees who crave purpose, autonomy, and inclusion. In this insightful and timely book, Richard J. Haley invites both emerging and experienced leaders into an honest, practical, and refreshingly human conversation about what leadership should look like in today's shifting cultural and organisational climate. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In a rapidly changing world, yesterday's organisation models are often at odds with today's expectations. This masterpiece, 'Inverted Leadership', by Richard J. Haley, offers a revolutionary perspective that urges business, faith, and c…harity leaders to flip the script on how organisations are built and led. With over 17 years of experience coaching CEOs, directors, and managers across diverse sectors, Haley distills hard-won wisdom into an accessible and compelling narrative that challenges conventional leadership structures. The foundational argument in Inverted Leadership is strikingly clear: traditional hierarchies, with their top-down control models and pyramid-like organisation charts, are no longer effective. The outdated system, once fueled by reward and punishment ('sticks and carrots'), is ill-suited to the needs of modern employees who crave purpose, autonomy, and inclusion. In this insightful and timely book, Richard J. Haley invites both emerging and experienced leaders into an honest, practical, and refreshingly human conversation about what leadership should look like in today's shifting cultural and organisational climate.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In a rapidly changing world, yesterday's organisation models are often at odds with today's expectations.This masterpiece, 'Inverted Leadership', by Richard J. Haley, offers a revolutionary perspective that urges leaders to flip the script on…how organisations are built and led. He does this using a powerful yet simple metaphor of a living tree. With over 17 years of experience coaching CEOs, directors, and managers across diverse sectors, Haley distills hard-won wisdom into an accessible and compelling narrative that challenges conventional leadership structures.The foundational argument in Inverted Leadership is strikingly clear: traditional hierarchies, with their top-down control models and pyramid-like organisation charts, are no longer effective. The outdated system, once fueled by reward and punishment ('sticks and carrots'), is ill-suited to the needs of modern employees who crave purpose, autonomy, and inclusion. In this insightful and timely book, Richard J. Haley invites both emerging and experienced leaders into an honest, practical, and refreshingly human conversation about what leadership should look like in today's shifting cultural and organisational climate.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Inverted Leadership | A Framework for Growing Strong Organisations | Richard J Haley | Taschenbuch | Englisch | 2025 | Richard J Haley | EAN 9781968615437 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Condizione: Neu. Inverted Leadership | A Framework for Growing Strong Organisations | Richard J Haley | Buch | Englisch | 2025 | Richard J Haley | EAN 9781968615444 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
