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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (German Edition)
Da: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 24,97
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Gebraucht - Gut. 2010 - Springer Verlag - guter Zustand - h4.
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EUR 29,94
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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EUR 37,00
Spedizione EUR 36,00
Spedito da Svizzera a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover Jul 26, 2010. Condizione: gebraucht; sehr gut. illustrierter Hardcover, minimalste Standspuren, praktisch ungebraucht.
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Angewandte Psychologie fuer das Human Resource Management Konzepte und Instrume (ger)
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 73,53
Spedizione EUR 11,00
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: new.
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EUR 49,00
Spedizione EUR 36,00
Spedito da Svizzera a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover Jul 26, 2010. Condizione: gebraucht; wie neu.
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EUR 49,00
Spedizione EUR 36,00
Spedito da Svizzera a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover Jul 26, 2010. Condizione: gebraucht; wie neu. minimaslte Standspuren, wie ungelesen.
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Angewandte Psychologie fr das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente fr ein wirkungsvolles Personalmanagement (Hardcover)
Lingua: Tedesco
Editore: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Was hat Personalmanagement mit Psychologie zu tun? Naeher betrachtet: Fast alles! Denn ein modernes Human Resource Management heisst, auf vielfaeltige Weise mit Menschen zu arbeiten: ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, mit dem Management verhandeln, die Organisationskultur und den Wandel in Organisationen gestalten, Personen, Leistungen und Motivation beurteilen, Menschen weiterentwickeln, Talente foerdern, Fuehrungskraefte beraten, Konflikte managen, Gruppen steuern, alternde Belegschaften einbinden, kulturelle Unterschiede verstehen und nutzen u.v.m. Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein muessen: das alles ist Angewandte Psychologie! Die Kenntnis ihrer Instrumente und Theorien hilft, die Personalarbeit zu optimieren, und gibt Antworten auf zahlreiche Fragen aus dem Berufsalltag von HR-Managern und Personalleitern. Dieses Werk ist ein Leitfaden fuer ein erfolgreiches, nachhaltiges HRM, welcher aktuelle Fragen und Themen praxisnah beleuchtet. Es basiert auf einem erfolgreichen Bildungsangebot fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (IAP) in Zuerich und ist von Praktikern fuer Praktiker geschrieben mit zahlreichen konkreten Tipps, Checklisten und Fallbeispielen. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (Zuerich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement (German Edition)
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 87,35
Spedizione EUR 17,19
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 2010 edition. 503 pages. German language. 9.69x6.77x1.18 inches. In Stock.
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Angewandte Psychologie fuer das Human Resource Management Konzepte und Instrume (ger)
Da: Brook Bookstore, Milano, MI, Italia
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 68,80
Spedizione EUR 37,99
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: new.
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EUR 79,79
Spedizione EUR 36,00
Spedito da Svizzera a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover Jul 26, 2010. Condizione: Neu.
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Angewandte Psychologie für das Human Resources Management
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Berlin Heidelberg, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
EUR 89,99
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New.
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Angewandte Psychologie fr das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente fr ein wirkungsvolles Personalmanagement (Hardcover)
Lingua: Tedesco
Editore: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 124,18
Spedizione EUR 31,86
Spedito da Australia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. Was hat Personalmanagement mit Psychologie zu tun? Naeher betrachtet: Fast alles! Denn ein modernes Human Resource Management heisst, auf vielfaeltige Weise mit Menschen zu arbeiten: ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, mit dem Management verhandeln, die Organisationskultur und den Wandel in Organisationen gestalten, Personen, Leistungen und Motivation beurteilen, Menschen weiterentwickeln, Talente foerdern, Fuehrungskraefte beraten, Konflikte managen, Gruppen steuern, alternde Belegschaften einbinden, kulturelle Unterschiede verstehen und nutzen u.v.m. Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein muessen: das alles ist Angewandte Psychologie! Die Kenntnis ihrer Instrumente und Theorien hilft, die Personalarbeit zu optimieren, und gibt Antworten auf zahlreiche Fragen aus dem Berufsalltag von HR-Managern und Personalleitern. Dieses Werk ist ein Leitfaden fuer ein erfolgreiches, nachhaltiges HRM, welcher aktuelle Fragen und Themen praxisnah beleuchtet. Es basiert auf einem erfolgreichen Bildungsangebot fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (IAP) in Zuerich und ist von Praktikern fuer Praktiker geschrieben mit zahlreichen konkreten Tipps, Checklisten und Fallbeispielen. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (Zuerich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
