Rietiker jack (14 risultati)
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Da: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, GermaniaBuchZeichen-Versandhandel
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Molto buono
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Condizione: Gebraucht - Gut. 2010 - Springer Verlag - guter Zustand - h4.
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Da: medimops, Berlin, Germaniamedimops
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Buono
EUR 29,94
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Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Da: medimops, Berlin, Germaniamedimops
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Molto buono
EUR 30,55
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Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Da: medimops, Berlin, Germaniamedimops
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EUR 31,46
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Condizione: as new. Wie neu/Like new.
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Da: online-buch-de, Dozwil, Svizzeraonline-buch-de
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Ottimo
EUR 29,60
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Hardcover Jul 26, 2010. Condizione: gebraucht; sehr gut. illustrierter Hardcover, minimalste Standspuren, praktisch ungebraucht.
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Da: online-buch-de, Dozwil, Svizzeraonline-buch-de
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EUR 33,00
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Hardcover Jul 26, 2010. Condizione: gebraucht; wie neu.
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Da: online-buch-de, Dozwil, Svizzeraonline-buch-de
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EUR 33,60
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Hardcover Jul 26, 2010. Condizione: gebraucht; wie neu. minimaslte Standspuren, wie ungelesen.
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Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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Condizione: new.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2010
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Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.Grand Eagle Retail
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EUR 90,05
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Was hat Personalmanagement mit Psychologie zu tun? Naeher betrachtet: Fast alles! Denn ein modernes Human Resource Management heisst, auf vielfaeltige Weise mit Menschen zu arbeiten: ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, mit dem Management verhandeln, die Organisationskultu…r und den Wandel in Organisationen gestalten, Personen, Leistungen und Motivation beurteilen, Menschen weiterentwickeln, Talente foerdern, Fuehrungskraefte beraten, Konflikte managen, Gruppen steuern, alternde Belegschaften einbinden, kulturelle Unterschiede verstehen und nutzen u.v.m. Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein muessen: das alles ist Angewandte Psychologie! Die Kenntnis ihrer Instrumente und Theorien hilft, die Personalarbeit zu optimieren, und gibt Antworten auf zahlreiche Fragen aus dem Berufsalltag von HR-Managern und Personalleitern. Dieses Werk ist ein Leitfaden fuer ein erfolgreiches, nachhaltiges HRM, welcher aktuelle Fragen und Themen praxisnah beleuchtet. Es basiert auf einem erfolgreichen Bildungsangebot fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (IAP) in Zuerich und ist von Praktikern fuer Praktiker geschrieben mit zahlreichen konkreten Tipps, Checklisten und Fallbeispielen. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (Zuerich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Hardcover. Condizione: Brand New. 2010 edition. 503 pages. German language. 9.69x6.77x1.18 inches. In Stock.
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Da: Brook Bookstore, Milano, MI, ItaliaBrook Bookstore
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Condizione: new.
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Da: online-buch-de, Dozwil, Svizzeraonline-buch-de
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Hardcover Jul 26, 2010. Condizione: Neu.
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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EUR 48,99 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Gebunden. Condizione: New.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2010
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Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, AustraliaAussieBookSeller
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Was hat Personalmanagement mit Psychologie zu tun? Naeher betrachtet: Fast alles! Denn ein modernes Human Resource Management heisst, auf vielfaeltige Weise mit Menschen zu arbeiten: ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, mit dem Management verhandeln, die Organisationskultu…r und den Wandel in Organisationen gestalten, Personen, Leistungen und Motivation beurteilen, Menschen weiterentwickeln, Talente foerdern, Fuehrungskraefte beraten, Konflikte managen, Gruppen steuern, alternde Belegschaften einbinden, kulturelle Unterschiede verstehen und nutzen u.v.m. Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein muessen: das alles ist Angewandte Psychologie! Die Kenntnis ihrer Instrumente und Theorien hilft, die Personalarbeit zu optimieren, und gibt Antworten auf zahlreiche Fragen aus dem Berufsalltag von HR-Managern und Personalleitern. Dieses Werk ist ein Leitfaden fuer ein erfolgreiches, nachhaltiges HRM, welcher aktuelle Fragen und Themen praxisnah beleuchtet. Es basiert auf einem erfolgreichen Bildungsangebot fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (IAP) in Zuerich und ist von Praktikern fuer Praktiker geschrieben mit zahlreichen konkreten Tipps, Checklisten und Fallbeispielen. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (Zuerich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
