roca albertos (22 risultati)

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: Como nuevo. : En tiempos de incertidumbre laboral, esta guía te ofrece inspiración y motivación para reinventarte y triunfar en el mundo 2.0. Raquel Roca presenta un recopilatorio de expertos que han superado sus miedos para emprender carreras exitosas. Descubre fórmulas y técnicas para alcanzar tus metas y convierte la Red en tu mejor aliada. Aprende a destacar y a hacer visible tu negocio con los consejos de estos profesionales. EAN: 9788415678632 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Y este crack ¿te suena? Autor: Raquel Roca Albertos Editorial: Alienta Editorial Idioma: es-ES Páginas: 304 Formato: tapa blanda.

Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Condizione: New. Idioma/Language: Español. Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te propone este libro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectarán como trabajador, al igual que a las empresas. ¿De qué manera influirá que en 2050 la media de edad de los europeos sea de 52 años frente a los 37 actuales? ¿Qué supondrá en todo el mundo la irrupción laboral de los países emergentes? En 2033, el 66% de la población activa pertenecerá a la generación millennial, con sus valores, talentos, ideales y pretensiones, ¿de qué manera afectará esto a otras generaciones? Por no hablar de que el 47% de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por máquinas, software y robots. ¿Estamos preparados? Quienes mejor se adapten a este entorno laboral cambiante será quienes adopten cuanto antes una mentalidad knowmad: neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y que tiene su razón de ser en la innovación y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un tipo de profesional que supone la evolución ?más sofisticada y completa? de casi todos los otros perfiles laborales, como autónomo, freelance, emprendedor o autoempleado. Cualquier persona, desde un alto directivo o empresario hasta el empleado de primera línea, puede y debe ser knowmad. Y no es una moda pasajera porque va a ser el tipo de profesional que más crezca y se desarrolle en el futuro cercano. PUNTOS FUERTES: ? Guía básica para entender hacia dónde va el mercado laboral. Muestra lo que los estudios dicen y que cifran entre 7 y 10,5 la media de puestos de trabajo que podríamos tener durante nuestra vida laboral. Actualizado con todo lo que tienes que saber desde este 2018 en adelante. ? Con prólogo y vídeo de John Moravec (creador del término knowmad) y epílogo de Margarita Alvarez, directora de Comunicación de Adecco y referente en España en gestión del cambio y felicidad. ? Combina teoría (qué es la sociedad líquida, cómo son las empresas abiertas, los nómadas del conocimiento?) y práctica (recoge herramientas, consejos, ideas para convertirse en un knowmad) para mostrar las tendencias del mercado laboral (hacia dónde va el trabajo en el mundo, y en concreto en España). *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Softcover. Condizione: Fine. Gebrochener Buchrucken. Estamos viviendo un cambio de epoca profesional muy profundo que variara todavia mas en los proximos anos. Nacen cuestiones antes no exploradas que replantean nuestra conciencia laboral. La sociedad liquida en la que vivimos exige un cambio de mentalidad en las empresas (digitalizacion, apertura, flexibilidad) asi como en la de los trabajadores. La mentalidad -y actitud- que mejorara su empleabilidad es la mentalidad knowmad. El libro analiza el perfil del nomada del conocimiento y da pautas para ayudar a adquirir sus habilidades. Todo dentro de un analisis de las macrotendencias laborales, como son las empresas con futuro, las nuevas relaciones laborales (espacios, gestion del trabajo virtual, nuevos modelos de contratacion.) asi como las carreras profesionales que surgiran y los retos del futuro.

Tapa blanda. Condizione: Nuevo.

Condizione: New. Idioma/Language: Español. ¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Hemos conseguido vivir más, vivir mejor. La edad cronológica del ser humano se está alargando hasta los 100 años y biológicamente somos y parecemos 10 años más jóvenes. A la vez, la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Esto desembocará en un fenómeno demográfico insólito: en 2050 habrá más personas mayores de 65 que menores de 5 años. Esta pirámide social invertida afecta a todo, especialmente al trabajo. La fuerza laboral recaerá demográficamente en los profesionales séniors de 40, 50 y 60 años que, pese a estar en el tramo de edad en el que más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan, quieren seguir aportando valor y no aceptan un presente-futuro invisible e inactivo. Los silver surfers son generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), diseñan con energía su hoy a la vez que planifican estratégicamente su mañana. Nuestra nueva larga vida laboral nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje, para convertirnos en exploradores de soluciones de lo desconocido. ¿Qué competencias debemos adoptar? ¿Cómo podemos poner en valor nuestro talento? ¿Y las empresas están preparadas? Ahora es el momento de que las compañías generen una adecuada política de age management, pues el futuro será para los robots, la inteligencia artificial y los jóvenes, sí, pero en combinación con el poder de los silver surfers, cuyo talento plateado marcará la diferencia. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Condizione: En Muy Buen Estado. Colección: Acción Empresarial 279 p. 0x0x0 - 444 g. ¿Sabías que nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día? Ya estamos llegando a los 100 años, biológicamente somos diez años más jóvenes, pero tenemos un problema: la escasez de nacimientos provoca un ritmo de envejecimiento social del 150 %. Entramos en una nueva era de longevidad humana que afecta a todo, especialmente al trabajo. Demográficamente, la fuerza del trabajo recaerá en los Silver Surfers, profesionales séniors de talento plateado (silver) entre 40 y 60 años, que quieren seguir estando en la cresta de la ola profesional (surfers) y no aceptan un presente-futuro invisible ni inactivo. Generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), que diseñan su día a día y también su futuro y retiro profesional, sin embargo, es aquí cuando más discriminación laboral, prejuicios y barreras invisibles se generan (edadismo). Nuestra larga vida nos invita y obliga a desarrollarnos como trabajadores ágiles, en continuo aprendizaje y a explorar soluciones nuevas con las que hacer frente a una longevidad profesional con la que casi nadie contaba. El futuro será para los robots y la inteligencia artificial sí, pero combinado con el poder de los silver surfers. Contar con el talento silver marcará la diferencia, por eso es imprescindible que las empresas también desarrollen cuanto antes una correcta estrategia de age management. PUNTOS FUERTES: ? Guía básica para entender el futuro laboral a partir de los 40 años, cómo debemos formarnos y reinventarnos para hacer frente a la discriminación laboral por edad y seguir aportando experiencia y talento no solo a la empresa sino también a las nuevas generaciones. ? Incluye un training on line para Silver Surfers con más de 30 vídeos con expertos en las diferentes materias para prepararnos para este futuro laboral: marca personal, emprender con agile y design thinking, planificación financiera, retirement coaching, etc. ? El libro además da un enfoque sobre cómo deben las compañías desarrollar una correcta estrategia de Age Management para retener y aprovechar el talento Silver que será uno de los más demandados en un futuro no muy lejano. ? La autora, Raquel Roca, es autora de KnowMads, libro éxito de ventas (4ª edición) sobre los nómadas del conocimiento y los. Raquel es reconocida experta y conferenciante de temas profesionales que a todos nos afectan (futuro del trabajo, tendencias laborales, competencias soft & digitales?) y colabora con grandes compañías como Ikea, BBVA, Banco Santander, Volvo, Microsoft, etc. Referencia: 24827. Descuento Extra -5%.

Condizione: Bueno. En estos tiempos de incertidumbre laboral y profesional en el que tantÃsima gente ha visto cà mo su seguridad y confort profesional se desvanecÃa, se ha hecho imprescindible abrir la mente para no quedarse estancado, reinventarse y salir adelante. Por ello, resulta fundamental para cualquier profesional aprovechar todas las oportunidades que ofrece la tecnologÃa 2.0. n nRaquel Roca elabora un recopilatorio imprescindible de personas que son un ejemplo para los demás (cracks, gurús, expertos ) porque han sido capaces de superar sus miedos y dificultades para emprender una carrera de à xito. n nEsta guÃa te servirá de inspiracià n y motivacià n para tu vida profesional y descubrirás fà rmulas y tà cnicas con las que alcanzar tus propias metas. Convierte al igual que han hecho estos expertos la Red en tu mejor aliada y alcanza la visibilidad que tú (y tu negocio) necesitáis. Porque el à xito está a golpe de un click. si sabes cuál es la tecla correcta que has de pulsar.

Paperback. Condizione: Brand New. 56 pages. Spanish language. 8.58x5.91x0.79 inches. In Stock.

Condizione: Muy Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.

Condizione: Bien. Gracias, su compra ayuda a financiar programas para combatir el analfabetismo.

Condizione: Usado.

Condizione: Usado.

Condizione: Aceptable. Toma de conciencia y un plan de accià n. Eso es lo que te propone este libro resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectarán como trabajador, al igual que a las empresas. De quà manera influirá que en 2050 la media de edad de los europeos sea de 52 años frente a los 37 actuales Quà supondrá en todo el mundo la irrupcià n laboral de los paÃses emergentes En 2033, el 66 de la poblacià n activa pertenecerá a la generacià n millennial, con sus valores, talentos, ideales y pretensiones, de quà manera afectará esto a otras generaciones Por no hablar de que el 47 de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por máquinas, software y robots. Estamos preparados n nQuienes mejor se adapten a este entorno laboral cambiante será quienes adopten cuanto antes una mentalidad knowmad neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (nà mada) y que tiene su razà n de ser en la innovacià n y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un tipo de profesional que supone la evolucià n más sofisticada y completa de casi todos los otros perfiles laborales, como autà nomo, freelance, emprendedor o autoempleado. Cualquier persona, desde un alto directivo o empresario hasta el empleado de primera lÃnea, puede y debe ser knowmad. Y no es una moda pasajera porque va a ser el tipo de profesional que más crezca y se desarrolle en el futuro cercano. n nPUNTOS FUERTES n GuÃa básica para entender hacia dà nde va el mercado laboral. Muestra lo que los estudios dicen y que cifran entre 7 y 10,5 la media de puestos de trabajo que podrÃamos tener durante nuestra vida laboral. Actualizado con todo lo que tienes que saber desde este 2018 en adelante. n Con prà logo y vÃdeo de John Moravec (creador del tà rmino knowmad) y epÃlogo de Margarita Alvarez, directora de Comunicacià n de Adecco y referente en España en gestià n del cambio y felicidad. n Combina teorÃa (quà es la sociedad lÃquida, cà mo son las empresas abiertas, los nà madas del conocimiento ) y práctica (recoge herramientas, consejos, ideas para convertirse en un knowmad) para mostrar las tendencias del mercado laboral (hacia dà nde va el trabajo en el mundo, y en concreto en España).

Condizione: New.

Tapa Blanda. Condizione: Excelente. Condizione sovraccoperta: Como Nuevo. 5ª edición. Colección: ACCION EMPRESARIAL 239 p. Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te propone este libro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectarán como trabajador, al igual que a las empresas. ¿De qué manera influirá que en 2050 la media de edad de los europeos sea de 52 años frente a los 37 actuales? ¿Qué supondrá en todo el mundo la irrupción laboral de los países emergentes? En 2033, el 66% de la población activa pertenecerá a la generación millennial, con sus valores, talentos, ideales y pretensiones, ¿de qué manera afectará esto a otras generaciones? Por no hablar de que el 47% de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por máquinas, software y robots. ¿Estamos preparados? Quienes mejor se adapten a este entorno laboral cambiante será quienes adopten cuanto antes una mentalidad knowmad: neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y que tiene su razón de ser en la innovación y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un tipo de profesional que supone la evolución ?más sofisticada y completa? de casi todos los otros perfiles laborales, como autónomo, freelance, emprendedor o autoempleado. Cualquier persona, desde un alto directivo o empresario hasta el empleado de primera línea, puede y debe ser knowmad. Y no es una moda pasajera porque va a ser el tipo de profesional que más crezca y se desarrolle en el futuro cercano. PUNTOS FUERTES: ? Guía básica para entender hacia dónde va el mercado laboral. Muestra lo que los estudios dicen y que cifran entre 7 y 10,5 la media de puestos de trabajo que podríamos tener durante nuestra vida laboral. Actualizado con todo lo que tienes que saber desde este 2018 en adelante. ? Con prólogo y vídeo de John Moravec (creador del término knowmad) y epílogo de Margarita Alvarez, directora de Comunicación de Adecco y referente en España en gestión del cambio y felicidad. ? Combina teoría (qué es la sociedad líquida, cómo son las empresas abiertas, los nómadas del conocimiento?) y práctica (recoge herramientas, consejos, ideas para convertirse en un knowmad) para mostrar las tendencias del mercado laboral (hacia dónde va el trabajo en el mundo, y en concreto en España). Book.

Rústica. Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 05. Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te propone este libro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Ha. LIBRO.

Condizione: Bueno. 23x16 229 Castellano Dic/14/8.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware.

Condizione: Usado- bueno.