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Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
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Retaining Valued Employees
Lingua: Inglese
Editore: SAGE Publications, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Retaining Valued Employees
Lingua: Inglese
Editore: SAGE Publications, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. 1 Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Retaining Valued Employees
Lingua: Inglese
Editore: SAGE Publications, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Retaining Valued Employees (Advanced Topics in Organizational Behavior series)
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Item in good condition and has highlighting/writing on text. Used texts may not contain supplemental items such as CDs, info-trac etc.
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Condizione: New.
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Retaining Valued Employees
Lingua: Inglese
Editore: SAGE Publications, Incorporated, 2001
ISBN 10: 0761913068 ISBN 13: 9780761913061
Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 5,38
Spedizione EUR 5,76
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. 1 Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: Reliant Bookstore, El Dorado, KS, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: good. This book is in good condition with very minimal damage. Pages may have minimal notes or highlighting. Cover image on the book may vary from photo. Ships out quickly in a secure plastic mailer.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: Half Price Books Inc., Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Affare
EUR 3,41
Spedizione EUR 16,50
Spedito da Francia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Reluctant Star
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 13,45
Spedizione EUR 17,29
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Reluctant Star
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 13,54
Spedizione EUR 17,29
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Employee Turnover
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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paperback. Condizione: Good. EX LIBRARY BOOK.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (PB) (Research in Human Resource Management)
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: AwesomeBooks, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,31
Spedizione EUR 5,75
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Very Good. Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (PB) (Research in Human Resource Management) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementDa: Bahamut Media, Reading, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 39,14
Spedizione EUR 8,04
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 60,40
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 62,75
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Employee Retention and Turnover : Why Employees Stay or Leave
Libro 59 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,95
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,35
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Employee Retention and Turnover : Why Employees Stay or Leave
Libro 59 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 73,38
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Employee Retention and Turnover
Libro 59 di 65: Applied PsychologyDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 68,06
Spedizione EUR 7,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 320.
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Employee Retention and Turnover
Libro 59 di 65: Applied PsychologyDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 320.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 66,66
Spedizione EUR 13,81
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 71,12
Spedizione EUR 11,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 272 pages. 8.75x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Employee Retention and Turnover : Why Employees Stay or Leave
Libro 59 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 64,73
Spedizione EUR 17,29
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (PB)
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing 2000-09, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 63,68
Spedizione EUR 17,85
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPF. Condizione: New.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover
Libro 1 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 66,62
Spedizione EUR 17,29
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Employee Retention and Turnover : Why Employees Stay or Leave
Libro 59 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,83
Spedizione EUR 17,29
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
