sabine pelzmann (37 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Festeinband. Condizione: Gut. 159 Seiten ; 20 cm Schönes, ordentliches, gutes Exemplar. Mit Originalschutzumschlag. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 230.

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Paperback. Condizione: New.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: as new. Wie neu/Like new.

Condizione: New. In German.

Paperback. Condizione: Brand New. 120 pages. German language. 8.90x6.46x0.32 inches. In Stock.

PF. Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Führungskräfte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenüber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis für die Unternehmensentwicklung. Dieses Buch erkundet eine innovative Sicht auf Führung, die über formale Führungsrollen und individuelle Eigenschaften von Führungskräften hinausgeht.Die Autor:innen plädieren für eine Führung, die sich in der Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden manifestiert. Mit kompakten Texten und begleitenden Grafiken laden sie Führungskräfte dazu ein, über ihre Führungsbeziehung nachzudenken und ihr eigenes Verhalten zu reflektieren. Die Autor:innen setzen sich dafür ein, dass ein gemeinsamer Prozess der Führungserfahrung entsteht. Das Buch ist ein Impuls, um Führung als einen solchen gemeinsamen Prozess zu verstehen.»Führung = Beziehung« ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die sich von einer personenzentrierten Betrachtung der Personalführung lösen möchten. Es richtet sich an Führungskräfte und alle Menschen, die sich mit Führung beschäftigen. 117 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Führungskräfte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenüber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis für die Unternehmensentwicklung. Dieses Buch erkundet eine innovative Sicht auf Führung, die über formale Führungsrollen und individuelle Eigenschaften von Führungskräften hinausgeht.Die Autor:innen plädieren für eine Führung, die sich in der Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden manifestiert. Mit kompakten Texten und begleitenden Grafiken laden sie Führungskräfte dazu ein, über ihre Führungsbeziehung nachzudenken und ihr eigenes Verhalten zu reflektieren. Die Autor:innen setzen sich dafür ein, dass ein gemeinsamer Prozess der Führungserfahrung entsteht. Das Buch ist ein Impuls, um Führung als einen solchen gemeinsamen Prozess zu verstehen.»Führung = Beziehung« ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die sich von einer personenzentrierten Betrachtung der Personalführung lösen möchten. Es richtet sich an Führungskräfte und alle Menschen, die sich mit Führung beschäftigen. 117 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Führungskräfte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenüber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis für die Unternehmensentwicklung. Dieses Buch erkundet eine innovative Sicht auf Führung, die über formale Führungsrollen und individuelle Eigenschaften von Führungskräften hinausgeht.

Gebunden. Condizione: New. Wissen Sie, was Sie wirklich wollen? Wie gehen Sie mit Veraenderungen in Ihrem Leben um? Haben Sie Vertrauen zu Ihren Entscheidungen? Dieses Buch unterstuetzt Sie dabei, herauszufinden, wer Sie sind, und sich selbst ernst zu nehmen und zu lieben.Sabine Pelzma.

Condizione: New.

Condizione: New. pp. 126.

gebundene Ausgabe. 1. Aufl. 190 S. Buchschnitt gering bestaubt u. m. Strich, Rand etw. bestoßen NG06 9783800077052 *.* Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Condizione: New. Die Gedichte von Sabine Pelzmann sind eine Annaeherung an eine Welt, in der Menschen, die Erde, Pflanzen und Tiere miteinander in Beziehung stehen und ueber Archetypen wie rote Ritter, Flussfrauen, singende Kraehen, Koeniginnen und Waldschrate verwoben sind.

Paperback. Condizione: Brand New. 2nd edition. 126 pages. German language. 9.45x6.61x0.39 inches. In Stock.

Buch. Condizione: Neu. Neuware - Der Titel für diesen Gedichtband, Sprossranken, drückt aus, wie Sabine Pelzmann das Leben sieht. Da gibt es eine Pflanze, verwurzelt im Boden, der Trieb wächst dem Himmel entgegen, und mit Hilfe der Sprossranken verwurzelt sich die Pflanze im Laufe ihres Wachstums mit verschiedenen Kontaktflächen, an denen es zu einer Berührung kommt. Die Gedichte von Sabine Pelzmann beschreiben unsere doppelte Verwurzelung, die Verwurzelung unserer Kindheitsprägungen und die Verwurzelung unserer Sprossranken mit dem, was uns im Leben berührt. Die Gedichte thematisieren das Brüchige, Raue, das Unruhige des Lebens ebenso wie die Leichtigkeit und die Liebe. Für Sabine Pelzmann wird das erfüllte Leben oft in unscheinbaren Sequenzen in unserem Alltag sichtbar. Mit dem Vertextlichen von Erlebtem verändert sich die Bedeutung des Alltags, ein Innehalten wird möglich und vielleicht auch eine Andersorientierung.

Buch. Condizione: Neu. Neuware - Sabine Pelzmann zeigt in ihren Gedichten, dass wir Menschen mit Flüssen, Bergen und der Erde in sinnlicher Beziehung sind. Archaisch-archetypische Bilder verwischen die Grenzen zwischen manchmal konkret genannten Orten und mystischen Naturerfahrungen. Die Autorin zeichnet in kurzen Gedichten die eigene ökologische Verbundenheit und unsere Verwurzelung in der Erde und verzaubert ihre Leser mit blauen Reiterinnen, goldenen Adlern, Rittern, singenden Krähen und Flussfrauen.Sie lässt mit wenigen Worten poetische Landschaften entstehen und weist sich mit diesen Gedichten als Ökophilosophin aus.

Buch. Condizione: Neu. In meinem Ich | Wege zur Selbstliebe | Sabine Pelzmann | Buch | 192 S. | Deutsch | 2018 | Ueberreuter Verlag | EAN 9783800077052 | Verantwortliche Person für die EU: Ueberreuter Verlag GmbH, Lisa Poggel, Ritterstr. 3, 10969 Berlin, produktsicherheit[at]ueberreuter[dot]de | Anbieter: preigu.

Broschur. Condizione: Gut. 123 Seiten. Geringe Gebrauchsspuren.

Buch. Condizione: Neu. Wenn der blauen Feder Wurzeln wachsen | Gedichte | Sabine Pelzmann | Buch | 70 S. | Deutsch | 2022 | Edition Keiper | EAN 9783903322561 | Verantwortliche Person für die EU: edition keiper, Anita Keiper, Puchstr. 17, 8020 GRAZ, ÖSTERREICH, anita[dot]keiper[at]editionekeiper[dot]at | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Führungskräfte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenüber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis für die Unternehmensentwicklung. Dieses Buch erkundet eine innovative Sicht auf Führung, die über formale Führungsrollen und individuelle Eigenschaften von Führungskräften hinausgeht.Schäffer-Poeschel Verlag, Breitscheidstraße 10, 70174 Stuttgart 117 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Führungskräfte sehen sich vielseitigen Erwartungen gegenüber. Um Klarheit und Gerichtetheit zu bewahren, ist der Beziehungsaspekt von entscheidender Bedeutung. Denn das Miteinander ist die Basis für die Unternehmensentwicklung. Dieses Buch erkundet eine innovative Sicht auf Führung, die über formale Führungsrollen und individuelle Eigenschaften von Führungskräften hinausgeht.Die Autor:innen plädieren für eine Führung, die sich in der Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden manifestiert. Mit kompakten Texten und begleitenden Grafiken laden sie Führungskräfte dazu ein, über ihre Führungsbeziehung nachzudenken und ihr eigenes Verhalten zu reflektieren. Die Autor:innen setzen sich dafür ein, dass ein gemeinsamer Prozess der Führungserfahrung entsteht. Das Buch ist ein Impuls, um Führung als einen solchen gemeinsamen Prozess zu verstehen.»Führung = Beziehung« ist ein wertvoller Leitfaden für Führungskräfte, die sich von einer personenzentrierten Betrachtung der Personalführung lösen möchten. Es richtet sich an Führungskräfte und alle Menschen, die sich mit Führung beschäftigen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Kernstück des Buches sind konkrete Tools, die zur Team- und Organisationsdiagnose eingesetzt werden können. Vorgestellt werden dabei die Prinzipien des Integrativen Ansatzes (Hilarion G. Petzold) sowie ausgewählte Aspekte der Organisationsdiagnose. Das Buch richtet sich an Supervisor/innen, Coaches, Organisationsberater/innen, Unternehmensberater/innen und Personalentwickler/innen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Integrative Tools für die Team- und Organisationsdiagnose | Wirksam beraten | Sabine Pelzmann (u. a.) | Taschenbuch | x | Deutsch | 2018 | Springer | EAN 9783658198305 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diese Arbeit beschäftigt sich mit dem Bedarf von Führungskräfteberatung - Coaching und Supervision - im Rahmen komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse. In unsicheren Zeiten suchen Menschen Unterstützung. Führungskräfte suchen nach Formen, ihre Sicherheit wiederzugewinnen, steigern oder aufrechterhalten zu können. Coaching und Supervision sind Möglichkeiten, dies in einem geschützten Rahmen zu tun. Das Arbeitsfeld der Führungskräfteberatung hat sich in den letzten Jahren immer stärker ausdifferenziert und professionalisiert. Das Anliegen dieser Arbeit ist Aktionsforschung. Der Autorin geht es darum, durch Forschung das eigene Handeln als Unternehmensberaterin, Supervisorin und Coach zu verbessern. Die Autorin glaubt nicht mehr an die Teilung der 'harten' Struktur- und Strategiearbeit und der 'weichen' Entwicklungs- und Veränderungsarbeit, beide Logiken sind für sie in der Führungskräfteberatung - Supervision und Coaching - im Rahmen komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse gleichzeitig zu bearbeiten. Diese Arbeit wurde dem Zentrum für Psychosoziale Medizin an der Donau Universität Krems im Juli 2006 als Masterthese vorgelegt. 136 pp. Deutsch.