Schr der claudia (11 risultati)

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Softcover/Taschenbuch. Condizione: Neu. Weihnachten - Total verschroben ist ein Buch mit Weihnachtsgeschichten von 24 Autorinnen und Autoren. Mit von der Partie sind sowohl Theodor Storm, Monika Hunnius und Herrmann L?ns aus l?ngst vergangenen Tagen, als auch Akteure der heutigen Zeit, wie Werner Schlegel, Claudia Kociucki und Andreas Sticklies, um nur einige zu nennen. Die Bandbreite der Geschichten ist gro?? und zieht sich ?ber Fragen wie: Warum gerade ein Stall? Was haben K?he mit Weihnachten zu tun? Wie f?ngt man am besten den Weihnachtsmann? Was macht ein Pastor auf der Weihnachtsbaumspitze und welche Rolle spielt Einstein eigentlich in diesem Buch?Von romantischen Erinnerungen an die Kindheit, ?ber die Liebe, bis hin zu den T?cken des Weihnachtsbaumkaufs, findet man hier eine gro?e Vielfallt an interessanten, lustigen und teilweise skurrilen Geschichten rund um die Weihnachtszeit. De Gewicht in Gramm: 149.…

Softcover/Taschenbuch. Condizione: Neu. Stille Nacht, heilige Nacht? Von wegen!Harmonie und Frieden unterm Weihnachtsbaum? Wers glaubt, wird selig!Man verzeiht sich beim Gl?hwein das eine oder andere? Sch?n w?rs!In ihren Weihnachtskrimis aus Rheinhessen zeigen 19 Autorinnen und Autoren, dass auch zwischen dem ersten Advent und Silvester alte Rechnungen beglichen und neue aufgemacht werden. Psychologisch fein austarierte Tatabl?ufe treffen auf spontane Befreiungsschl?ge und manchmal auf den Falschen. Mit Krimis von Vera Bleibtreu, Ella Daelken, Franziska Franke, Britt Glaser, Gina Greifenstein, J?rgen Heimbach, Heidrun Immendorf, Simone J?st, Wolfgang Kemmer, Richard Lifka, Heidi Moor-Blank, Sarah Geraldine Nisi, Claudia Platz, Petra Scheuermann, Regina Schleheck, Gabriele Scholtz, Angelika Schr?der, Frauke Schuster und Brigitte Vollenberg. De Gewicht in Gramm: 213.…

Gebundene Ausgabe. Condizione: Neu. Sie w?nschen sich Werte f?r Ihre Kinder, die sie f?rs Leben stark machen? Werte wie Mut, Glaube und Treue? Aber es fehlt an Zeit und Ideen? Dieses Entdeckerbuch bietet kurze Impulse zu 32 Werten, die jeweils im Laufe einer Woche erarbeitet werden k?nnen.B?rbel L?ffel-Schr?der und Claudia Weiand haben aus ihrer Praxiserfahrung ein Entdecker-Programm entworfen. Eine wertvolle Kombination aus Gottes Wort, kindgerechten Geschichten, Spielen und Experimenten. Die Entdecker-Lektionen machen Spa? und st?rken f?rs Leben. Probieren Sie aus, wie Sie gemeinsam wertvoller leben k?nnen. Es lohnt sich - nicht nur f?r Kinder! De Gewicht in Gramm: 486.…

Softcover/Taschenbuch. Condizione: Neu. DIE ERSTE FIVE NIGHTS AT FREDDY'S-GRAPHIC NOVEL!Eine Adaption des New York Times-Top-Bestsellers Die silbernen Augen!Zehn Jahre nach den schrecklichen Morden in Freddy Fazbear's Pizzeria, die die gesamte Stadt in Aufruhr und Panik versetzten, kehrt Charlie an den Ort des Grauens zur?ck. Charlie - deren Vater die Pizzeria geh?rte und die dort aufgewachsen ist - und ihre Freunde aus der Schulzeit treffen sich am Jahrestag der blutigen Trag?die. Getrieben von der Erinnerung an die schrecklichen Geschehnisse beschlie?en sie, ein letztes Mal den traumatischen Ort zu besuchen und finden einen Weg in das seit Jahren verlassene und nach au?en hin abgesperrte Geb?ude. Im Inneren stellen sie jedoch fest, dass das Grauen die Zeit ?berstanden hat. Die vier animatronischen Maskottchen in Menschengr??e, die einmal die Attraktion des Ladens waren, beherbergen nun ein d?steres Geheimnis. und entwickeln ein m?rderisches Eigenleben!Mit vielen neuen Informationen zur Pizzeria des Grauens - spannend, mit hohem G?nsehaut-Faktor und umgesetzt in stimmigen, zur Story passenden Bildern, ist diese Roman-Adaption ein absolutes Survival-Horror-Comic-Highlight. Von den Machern der Five Nights at Freddy's-Games Scott Cawthon, Kira Breed-Wrisley und Claudia Schr?der, deren grandioses Artwork bereits aus den Spielen bekannt ist. De Gewicht in Gramm: 622.…

Gebundene Ausgabe. Condizione: Neu. Dieses Buch ist eine Essenz und Aktualisierung von ?Agile Organisationsentwicklung? Es richtet sich an Menschen, die in Organisationen eine kollegialere und agilere F?hrung erproben m?chten ? als Organisationsmitglied oder als professionelle Begleiterin einer Organisation. Sie k?nnen aus dem Modell der Kollegialen F?hrung schrittweise vorantastend Elemente ausprobieren und so evolution?r ein f?r Ihre Organisation individuell passendes Organisationsmodell finden. ?Claudia Schr?der und Bernd Oestereich arbeiten ganzheitlich, auf allen Ebenen mit der Organisation und f?hren mit sicherer Hand durch einen Prozess umfassender Ver?nderung. Im Gep?ck haben sie ein ausgereiftes Kompendium kollegialer F?hrungsinstrumente, mit denen die Entscheidungen immer bei der Organisation selbst bleiben.? Eva Schad, gesch?ftsf?hrende Gesellschafterin, David Chipperfield Architects Berlin ?Kollegiale F?hrung ist ein agiles Konzept, um Selbstorganisation und Teilhabe strukturell zu erm?glichen. Es basiert auf einem humanistischen Menschenbild und individuellen wie organisationalen Lernprozessen. Das Framework und die praxisnahen Tools unterst?tzen uns, verteilte F?hrungsarbeit auszuprobieren.? Dr. Christian Geyer, Fachlicher Vorstand Bathildisheim e.V. ?Das Modell der Kollegialen F?hrung hat viele Kolleg:innen und Teams bei der DB inspiriert. Der offene und modulare Ansatz passt zu den unterschiedlichen Bed?rfnissen der Organisationsentwicklung bei der DB.? Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG ?Mit Tools und Haltung der Kollegialen F?hrung leisten Bernd und Claudia einen entscheidenden Beitrag, Menschen auf Augenh?he miteinander in Verbindung zu bringen und eigenverantwortlich unternehmerische Herausforderungen der Zukunft zu l?sen. Das Handbuch ist eine fundierte und kurzweilige Arbeits- und Dialoggrundlage f?r alle am Prozess Beteiligten.? Susanne Bl?ml, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerin, dm-drogerie markt GmbH + Co. KG De Gewicht in Gramm: 530.…

Softcover/Taschenbuch. Condizione: Neu. F?hrung ist zu wichtig, um sie nur den F?hrungskr?ften zu ?berlassenVorteile- Prinzipien, Praktiken, Prozesse und die soziale Architektur selbstgef?hrter Organisationen- So wird F?hrung zum integralen Bestandteil der Arbeit jedes Mitarbeiters- Mit vielen Grafiken anschaulich erl?utertZum WerkDie letzten 100 Jahre waren gekennzeichnet durch die Automatisierung der Produktionsarbeit. Was fr?her manuell produziert wurde, wird heute von effizienten maschinelle Prozessen und Strukturen getragen. Die n?chsten Jahrzehnte werden gekennzeichnet sein durch die Prozessualisierung der F?hrung. Was bisher F?hrungskr?fte individuell entscheiden haben, wird zuk?nftig von effizienten kollegialen F?hrungsprozessen unterst?tzt.F?hrung wird zum integralen Bestandteil der Arbeit eines jeden Mitarbeiters. K?nftig wird mehr gef?hrt als je zuvor. Nicht durch mehr Manager, Zentralabteilungen, Verwalter und B?rokraten, sondern durch die wertsch?pfenden Mitarbeiter selbst - durch eine kollegiale F?hrung.Eine kollegial-selbstorganisierte F?hrung ist nicht zu verwechseln mit Beliebigkeit, Unverbindlichkeit, Hierarchiefreiheit, Willk?r, Basisdemokratie, Endlosdiskussionen und Herrschaft des Mittelma?es. Ganz im Gegenteil. Gerade damit F?hrung zum Teil der Arbeit eines jeden Mitarbeiters werden kann, brauchen solche Organisationen eine leistungsf?hige soziale Architektur und Infrastruktur, einen klaren organisatorischen Rahmen und eine Reihe einfach zu benutzender Organisations- und F?hrungswerkzeuge.In diesem Buch beschreiben die Autoren die schon heute bekannten Strukturen, Prozesse, Fertigkeiten, Werkzeuge und Prinzipien daf?r - in dem Wissen, dass wir damit erst ganz am Anfang der Entwicklung einer neuen F?hrungskultur stehen.ZielgruppeF?r Organisations- und Produktentwickler, Unternehmensberater und Innovatoren. De Gewicht in Gramm: 752.…

Gebundene Ausgabe. Condizione: Neu. Dieses Buch richtet sich an Menschen, die eine kollegial-selbstorganisierte F?hrung und eine agile Organisationsentwicklung ganz praktisch erproben m?chten ? entweder in der eigenen Organisation oder als professionelle Begleiterin einer Organisation. Es ber?cksichtigt gleicherma?en Haltung (Mindset), Erfahrungswissen (Skillset) und Werkzeuge (Toolset) und vereint dabei Ans?tze aus der agilen Entwicklung technischer Systeme, integrale Wertesysteme, Kreisorganisationsmodelle und systemische Ideen zur Entwicklung sozialer Systeme. ?In Claudia Schr?der und Bernd Oestereich kommen Unternehmertum, systemische Kompetenz und langj?hrige agile Organisationspraxis zusammen. Es ist inspirierend, wie praxisnah und anschaulich sie ihr Erfahrungswissen in diesem Buch weitergeben.? Prof. Dr. Fritz B. Simon ?Wer immer Organisationen lateral gestalten will, findet in dem Buch von Bernd Oestereich und Claudia Schr?der einen wertvollen Begleiter. Konzeptionelle Tiefe verbindet sich mit solidem Hintergrundwissen und praktischer Umsetzungsbreite. Im Lesen entsteht ein Freiraum zu Adaptionen im eigenen Unternehmen.? Prof. Dr. Hanns-Stephan Haas, Vorstandsvorsitzender der Evangelischen Stiftung Alsterdorf ?Sie sind pragmatisch und vision?r. Sie sind systemisch und werteorientiert unterwegs. Komplexit?t im Blick, suchen sie Handhabbarkeit. Mit dieser Haltung und ihren Ideen ermutigen Claudia Schr?der und Bernd Oestereich uns Praktiker*innen, in den Unternehmen Schritt f?r Schritt Wege hin zu mehr Selbstorganisation zu bahnen. Organisationsentwicklung mit gesundem Menschenverstand." Dr. Isabella Heidinger, Head HR Competence Center bei der Weleda Group ?Die kollegiale F?hrung bildet gro?artige Ans?tze f?r eine neue Zusammenarbeit, in der die Menschen im Zentrum stehen.? Marcel Reinhard, Innovationscoach bei der Schweizerischen Bundesbahn Aus dem Inhalt Teil 1: Basiskomponenten agiler Organisationsentwicklung Was sind die Komponenten, die mindestens zusammenkommen sollten, um eine belastbare und nachhaltige agile Organisationsentwicklung aufzubauen und zu verankern? Worauf kommt es wirklich an? Teil 2: Adaptionsmodell Auch wenn jede Organisation ihre eigene Ausgangssituation und spezifische Absichten und Herausforderungen hat, ist die Orientierung an idealtypischen Vorgehens- und Handlungsmustern hilfreich. Teil 3: Werkzeuge und Hilfsmittel Hier finden Sie ganz praktische Anleitungen, Hilfestellungen, Beispiele und konkrete Ideen, um in Ihrer Organisation die ersten Schritte zu probieren oder sie theoretisch zu verstehen. De Gewicht in Gramm: 804.…

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.