Schreier sven (9 risultati)

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Empirische Untersuchung des Einflusses der rangdynamischen Position auf die empfundene Arbeitsbelastung | Sven Schreier | Taschenbuch | Informelle Hierarchie | 104 S. | Deutsch | 2025 | tredition | EAN 9783989330085 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, operations[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu. …

Condizione: New. Print on Demand.

Condizione: New. Print on Demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Informelle Hierarchien sind allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammenlebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe untereinander. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeignete Maßnahmen zu treffen, müssen das Zustandekommen sowie die psychosozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden.Anhand der vorliegenden Arbeit wird ein Modell präsentiert, mit welchem die verschiedenen Rollen zugewiesen werden, um daraufhin das Stressniveau der Probanden zu erfassen. Hierzu werden folgende Aspekte bearbeitet:- Darstellung des aktuellen Stands der Forschung in den Bereichen Gruppendynamik, Stressbelastung und Burnout-Gefährdung- Konstruktion eines Fragebogens zur Bestimmung der rangdynamischen Rolle sowie der Stress- und Burnout-Belastung- Datenerhebung durch Befragung von n = 216 Probanden- Ausführung einer explorativen Faktorenanalyse zur Validierung des Modells- Auswertung der gewonnenen Daten hinsichtlich der Arbeitsbelastung durch eine Korrelationsanalyse- Darstellung geschlechtsspezifischer Unterschiede 104 pp. Deutsch.…

Condizione: New. PRINT ON DEMAND.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Informelle Hierarchien sind allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammenlebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe untereinander. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeignete Maßnahmen zu treffen, müssen das Zustandekommen sowie die psychosozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden.Anhand der vorliegenden Arbeit wird ein Modell präsentiert, mit welchem die verschiedenen Rollen zugewiesen werden, um daraufhin das Stressniveau der Probanden zu erfassen. Hierzu werden folgende Aspekte bearbeitet:- Darstellung des aktuellen Stands der Forschung in den Bereichen Gruppendynamik, Stressbelastung und Burnout-Gefährdung- Konstruktion eines Fragebogens zur Bestimmung der rangdynamischen Rolle sowie der Stress- und Burnout-Belastung- Datenerhebung durch Befragung von n = 216 Probanden- Ausführung einer explorativen Faktorenanalyse zur Validierung des Modells- Auswertung der gewonnenen Daten hinsichtlich der Arbeitsbelastung durch eine Korrelationsanalyse- Darstellung geschlechtsspezifischer Unterschiede.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Informelle Hierarchien sind allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammenlebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe untereinander. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeignete Maßnahmen zu treffen, müssen das Zustandekommen sowie die psychosozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden.Anhand der vorliegenden Arbeit wird ein Modell präsentiert, mit welchem die verschiedenen Rollen zugewiesen werden, um daraufhin das Stressniveau der Probanden zu erfassen. Hierzu werden folgende Aspekte bearbeitet: Darstellung des aktuellen Stands der Forschung in den Bereichen Gruppendynamik, Stressbelastung und Burnout-Gefährdung Konstruktion eines Fragebogens zur Bestimmung der rangdynamischen Rolle sowie der Stress- und Burnout-Belastung Datenerhebung durch Befragung von n = 216 Probanden Ausführung einer explorativen Faktorenanalyse zur Validierung des Modells Auswertung der gewonnenen Daten hinsichtlich der Arbeitsbelastung durch eine Korrelationsanalyse Darstellung geschlechtsspezifischer Unterschiedetredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 104 pp. Deutsch.…