schweifer winkler brigitte (24 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: New. In German.

Paperback. Condizione: New.

Condizione: New.

paperback. Condizione: Wie neu. 92 Seiten; NEUWERTIG und ungelesen. neuwertig und ungelesen NB 105393 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. 92 Seiten Leichte äußere Mängel - Buch ist als Mängelexemplar gekennzeichnet - Buch ansonsten in sehr gutem und ungelesenem Zustand - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 210.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: sehr gut, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Veranstaltung: Betrieliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Phänomen Burnout eine Analyse von Umgang und Maßnahmen inUnternehmen hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichenAlltag als Führungskräfte-Coach und der beraterischen Tätigkeit u.a. im Bereich vonVisions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ichimmer häufiger mit dem Phänomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert.Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkanntwird bzw. medial präsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenesThema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrängt. Auch gibt es - trotz dervielfältigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisseüber die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen.Es hat den Anschein, dass die Aktualität in diesem Bereich überhaupt erst in denletzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschungvorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, Ärzte,Psychologen, Lehrer, Sozialarbeiter etc. mit dem Fokus auf das Individuum.Maslach/Leiter (2001, S. 74): Leider wird das Hauptaugenmerk auf den Menschenund nicht auf die Situation gelegt und es entsteht die Annahme, dass Burnout dieSchuld des Einzelnen sei .Burnout kann langfristig gesehen neben vielen anderen negativen Konsequenzen schwerwiegende finanzielle Folgen für ein Unternehmen haben. Dieser Umstandzeigt, dass eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Phänomen Burnout inUnternehmen und der Suche nach zielführenden Maßnahmen wichtig ist, da diedamit verbundenen Leiden aber auch die finanziellen Konsequenzen vielfachverhindert werden können.[.].

Taschenbuch. Condizione: Neu. Phänomen Burnout - Umgang und Maßnahmen in Unternehmen | Brigitte Schweifer-Winkler | Taschenbuch | 96 S. | Deutsch | 2013 | GRIN Verlag | EAN 9783656380054 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Paperback. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

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Condizione: New. Print on Demand pp. 94 425:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on White w/Matte Lam.

Condizione: New. Print on Demand pp. 94.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ziel dieses Buches ist es, auf das Thema Burnout in Unternehmen aufmerksam zu machen und einen Einblick dahingehend zu gewinnen, wie Unternehmen mit dem Thema umgehen und inwieweit Maßnahmen gesetzt werden. Darüber hinaus wird versucht, auch Lösungsansätze zu generieren. Ein interessanter und wichtiger Aspekt im Kontext von Burnout in Unternehmen sind zudem die daraus entstehenden ökonomischen Folgen, und zwar sowohl für das Individuum, die betroffenen Unternehmen sowie volkswirtschaftliche Schäden, die die Gesamtbevölkerung betreffen.Im ersten Teil liegt die Konzentration auf den Ursachen, den auslösenden Faktoren sowie den Folgen von Burnout für das Unternehmen. Der zweite Teil beschäftigt sich mit Lösungsansätzen präventiver und kurativer Maßnahmen. 92 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: sehr gut, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Veranstaltung: Betrieliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Phänomen Burnout eine Analyse von Umgang und Maßnahmen inUnternehmen hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichenAlltag als Führungskräfte-Coach und der beraterischen Tätigkeit u.a. im Bereich vonVisions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ichimmer häufiger mit dem Phänomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert.Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkanntwird bzw. medial präsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenesThema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrängt. Auch gibt es - trotz dervielfältigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisseüber die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen.Es hat den Anschein, dass die Aktualität in diesem Bereich überhaupt erst in denletzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschungvorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, Ärzte,Psychologen, Lehrer, Sozialarbeiter etc. mit dem Fokus auf das Individuum.Maslach/Leiter (2001, S. 74): Leider wird das Hauptaugenmerk auf den Menschenund nicht auf die Situation gelegt und es entsteht die Annahme, dass Burnout dieSchuld des Einzelnen sei .Burnout kann langfristig gesehen neben vielen anderen negativen Konsequenzen schwerwiegende finanzielle Folgen für ein Unternehmen haben. Dieser Umstandzeigt, dass eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Phänomen Burnout inUnternehmen und der Suche nach zielführenden Maßnahmen wichtig ist, da diedamit verbundenen Leiden aber auch die finanziellen Konsequenzen vielfachverhindert werden können.[.] 96 pp. Deutsch.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 94.

Condizione: New. Print on Demand pp. 98 424:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Matte Lam.

Condizione: New. Print on Demand pp. 98.

Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ziel dieses Buches ist es, auf das Thema Burnout in Unternehmen aufmerksam zu machen und einen Einblick dahingehend zu gewinnen, wie Unternehmen mit dem Thema umgehen und inwieweit Massnahmen gesetzt werden. Darueber hinaus wird versucht, auch Loesungsansaetze .

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 98.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie, Note: sehr gut, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Veranstaltung: Betrieliches Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema ¿Phänomen Burnout ¿ eine Analyse von Umgang und Maßnahmen inUnternehmen¿ hat seine Wurzeln in meiner Berufspraxis. Durch meinen beruflichen Alltag als Führungskräfte-Coach und der beraterischen Tätigkeit u.a. im Bereich von Visions- und Leitbildentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement bin ich immer häufiger mit dem Phänomen des Burnout in Unternehmen konfrontiert.Obwohl dieses Thema als ernsthaftes Problem zusehends erkannt und anerkanntwird bzw. medial präsenter denn je ist, ist es in den Unternehmen meist kein offenes Thema und wird nach wie vor tabuisiert und verdrängt. Auch gibt es - trotz der vielfältigen Burnoutforschung und -literatur - wenig bis keine Forschungsergebnisse über die Auswirkungen von Burnout in den Unternehmen.Es hat den Anschein, dass die Aktualität in diesem Bereich überhaupt erst in den letzten Jahren erkannt wurde. Bisher lag die Konzentration der Forschungvorwiegend im Bereich der helfenden Berufe wie Pflegepersonal, ÄrztePsychologen, Lehrer, Sozialarbeiter etc. mit dem Fokus auf das Individuum.Maslach/Leiter: ¿Leider wird das Hauptaugenmerk auf den Menschenund nicht auf die Situation gelegt und es entsteht die Annahme, dass Burnout die Schuld des Einzelnen sei¿.Burnout kann langfristig gesehen ¿ neben vielen anderen negativen Konsequenzen ¿ schwerwiegende finanzielle Folgen für ein Unternehmen haben. Dieser Umstandzeigt, dass eine eingehende Auseinandersetzung mit dem Phänomen Burnout inUnternehmen und der Suche nach zielführenden Maßnahmen wichtig ist, da diedamit verbundenen Leiden aber auch die finanziellen Konsequenzen vielfachverhindert werden können.BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt 96 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ziel dieses Buches ist es, auf das Thema Burnout in Unternehmen aufmerksam zu machen und einen Einblick dahingehend zu gewinnen, wie Unternehmen mit dem Thema umgehen und inwieweit Maßnahmen gesetzt werden. Darüber hinaus wird versucht, auch Lösungsansätze zu generieren. Ein interessanter und wichtiger Aspekt im Kontext von Burnout in Unternehmen sind zudem die daraus entstehenden ökonomischen Folgen, und zwar sowohl für das Individuum, die betroffenen Unternehmen sowie volkswirtschaftliche Schäden, die die Gesamtbevölkerung betreffen.Im ersten Teil liegt die Konzentration auf den Ursachen, den auslösenden Faktoren sowie den Folgen von Burnout für das Unternehmen. Der zweite Teil beschäftigt sich mit Lösungsansätzen präventiver und kurativer Maßnahmen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ziel dieses Buches ist es, auf das Thema Burnout in Unternehmen aufmerksam zu machen und einen Einblick dahingehend zu gewinnen, wie Unternehmen mit dem Thema umgehen und inwieweit Maßnahmen gesetzt werden. Darüber hinaus wird versucht, auch Lösungsansätze zu generieren. Ein interessanter und wichtiger Aspekt im Kontext von Burnout in Unternehmen sind zudem die daraus entstehenden ökonomischen Folgen, und zwar sowohl für das Individuum, die betroffenen Unternehmen sowie volkswirtschaftliche Schäden, die die Gesamtbevölkerung betreffen.Im ersten Teil liegt die Konzentration auf den Ursachen, den auslösenden Faktoren sowie den Folgen von Burnout für das Unternehmen. Der zweite Teil beschäftigt sich mit Lösungsansätzen präventiver und kurativer Maßnahmen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 92 pp. Deutsch.