Seidel anja (43 risultati)

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Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Gut. 78 Seiten; 74117x Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 358.

Condizione: New.

Condizione: New. pp. 144.

Hardcover. Condizione: Brand New. German language. 8.50x5.63x1.22 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pädagogik - Hochschulwesen, Note: 1,7, Hochschule Ulm (Institut für Hochschuldidaktik), Veranstaltung: Seminar/Workshop, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden verschiedene Motivationsversuche beschrieben angehende Ingenieure zum Aufräumen zu motivieren. Für Studenten wird eine Methode entwickelt die ihnen den richtigen Motivationsschub gibt.Im Rahmen dieser Arbeit sollen gezielt Methoden zur Motivation von Studenten Werkzeug selbstständig nach einem Laborversuch aufzuräumen gezeigt werden. Der Versuch birgt das Potential etwas zu ändern. Nämlich die Schlüsselkompetenzen für das spätere Berufsleben wie Fachkompetenz, Pflichtbewusstsein, Selbstkontrolle, Verlässlichkeit, Engagement, Achtsamkeit und Optimismus zu fördern. Zusammengefasst wird die heute so wichtige soziale und personale Kompetenz der Studenten angesprochen. Des Weiteren lernen die jungen Ingenieure, die 5 S Methode, die für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sorgt kennen. Ziel ist den Studenten den Mehrwert des Aufräumens klar zu machen. Dadurch erzielen sie Vorteile, die Ordnung und Sauberkeit mit sich bringen.Im Folgenden Vorgehen werden zuerst die theoretischen Grundlagen definiert. Die sich zusammenfassend aus Kapitel 2 ergeben. Zuerst wird in Kapitel 2.1 Labor, Übung und Versuchsanleitung beschrieben. In Kapitel 2.2 die Kompetenz, Schlüsselqualifikation und 5S. Kapitel 2.3. klärt die Frage wie Studenten lernen. Des Weiteren werden in Kapitel 2.4 die Grundlagen der Motivation erklärt und zum Abschluss der theoretischen Grundlagen wird in Kapitel 2.5 beschrieben wie Motivation erzeugt wird. Der praktische Teil wird durch Kapitel 3 erläutert. Hier wird eine Methode zur Entwicklung für Motivation von Studenten zum Aufräumen entwickelt. Im Weiteren wird in Kapitel 3.1 die Methode Motivation vom Lehrenden zum Aufräumen zu entwickeln beschrieben. 3.2 klärt die Frage warum Studenten aufräumen sollen. Abschließend wird die Arbeit durch ein Fazit das Kapitel 4 bildet abgeschlossen. 24 pp. Deutsch.…

8vo. 297 S. Illustrierter Orig.-Karton Sehr gutes Exemplar.

Condizione: Gebraucht - Sehr gut. Originalbroschur, Format ca. 16 x 12 cm, 34 Seiten, einige Abbildungen. Zustand: sehr gut Regie: Karin Henkel. Bühne: Stefan Mayer. Kostüme: Klaus Bruns. Mitwirkende: Katja Bürkle, Felix Goeser, Anja Brünglinghaus, Angelika Richter, Celia Zehetgruber, Jonas Fürstenau, Sebastian Kowski, Elmar Roloff ------- Program booklet Heinrich von Kleist PENTHESILEA Schauspiel Stuttgart 2008 - Original paperback, approximately 16 x 12 cm, 34 pages, some illustrations. Condition: very good - Directed by Karin Henkel. Set design by Stefan Mayer. Costume design by Klaus Bruns. Cast: Katja Bürkle, Felix Goeser, Anja Brünglinghaus, Angelika Richter, Celia Zehetgruber, Jonas Fürstenau, Sebastian Kowski, Elmar Roloff deu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pädagogik - Hochschulwesen, Note: 1,7, Hochschule Ulm (Institut für Hochschuldidaktik), Veranstaltung: Seminar/Workshop, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden verschiedene Motivationsversuche beschrieben angehende Ingenieure zum Aufräumen zu motivieren. Für Studenten wird eine Methode entwickelt die ihnen den richtigen Motivationsschub gibt.Im Rahmen dieser Arbeit sollen gezielt Methoden zur Motivation von Studenten Werkzeug selbstständig nach einem Laborversuch aufzuräumen gezeigt werden. Der Versuch birgt das Potential etwas zu ändern. Nämlich die Schlüsselkompetenzen für das spätere Berufsleben wie Fachkompetenz, Pflichtbewusstsein, Selbstkontrolle, Verlässlichkeit, Engagement, Achtsamkeit und Optimismus zu fördern. Zusammengefasst wird die heute so wichtige soziale und personale Kompetenz der Studenten angesprochen. Des Weiteren lernen die jungen Ingenieure, die 5 S Methode, die für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sorgt kennen. Ziel ist den Studenten den Mehrwert des Aufräumens klar zu machen. Dadurch erzielen sie Vorteile, die Ordnung und Sauberkeit mit sich bringen.Im Folgenden Vorgehen werden zuerst die theoretischen Grundlagen definiert. Die sich zusammenfassend aus Kapitel 2 ergeben. Zuerst wird in Kapitel 2.1 Labor, Übung und Versuchsanleitung beschrieben. In Kapitel 2.2 die Kompetenz, Schlüsselqualifikation und 5S. Kapitel 2.3. klärt die Frage wie Studenten lernen. Des Weiteren werden in Kapitel 2.4 die Grundlagen der Motivation erklärt und zum Abschluss der theoretischen Grundlagen wird in Kapitel 2.5 beschrieben wie Motivation erzeugt wird. Der praktische Teil wird durch Kapitel 3 erläutert. Hier wird eine Methode zur Entwicklung für Motivation von Studenten zum Aufräumen entwickelt. Im Weiteren wird in Kapitel 3.1 die Methode Motivation vom Lehrenden zum Aufräumen zu entwickeln beschrieben. 3.2 klärt die Frage warum Studenten aufräumen sollen. Abschließend wird die Arbeit durch ein Fazit das Kapitel 4 bildet abgeschlossen.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern (Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Wissensweitergabe erfolgt durch den Transfer von Wissen bzw. von einem Wissensträger zum anderen. Die Sicherung und der Transfer von Wissen stellen Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) vor die Herausforderung, sich mit dem Thema Wissensmanagement auseinanderzusetzen. Aufgrund ihrer Personal- und Produktstruktur sind diese besonders davon betroffen. Da sich ein kleines Unternehmen dadurch auszeichnet, dass die Mitarbeiter oft vielfältige, funktionsübergreifende Aufgaben mit auftragsspezifischen Inhalten ausführen für deren Bearbeitung ein umfangreiches, projektübergreifendes Wissen erforderlich ist. Zudem haben die Tätigkeiten in diesen Unternehmen hohe Komplexität und hohen Wissensbedarf.Ziel der vorliegenden Arbeit ist es ein entsprechendes Wissensmanagementkonzept für Kleinunternehmen mit Hilfe von neuen elektronischen Medien zu entwickeln. Die Entwicklung des Wissensmanagementkonzepts soll am Beispiel eines Ingenieurbüros gezeigt werden.Die Ziele werden zu Beginn des Wissensmanagementprojekts festgelegt, damit die Einführung des WM nicht aus Zeitmangel scheitert: Die Geschäftsleitung formuliert folgende Ziele: Sicherung und Transfer des Wissens von ausscheidenden Mitarbeitern; Transfer von Wissen im Projekt und Schaffung eines Bewusstseins der Mitarbeiter für Wissensmanagement.…

Condizione: New.

Paperback. Condizione: New.

paperback. Condizione: Gut. 78 Seiten; Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! BL7788 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Spiralmappe. Condizione: Sehr gut. 78 Seiten Zustand: GUTER Zustand. HC1-399-6/8-00749184 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 374.

Hardcover. Condizione: Sehr gut. 78 Seiten Zustand: GUTER Zustand. HC1-272-5/8-00216015 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 378.

Condizione: New. Zum Internationalen Tag der Menschenrechte am 10. Dezember 2018 ist bei Hirnkost das Buch Todesursache: Flucht erschienen - unterstuetzt von mehr als 60 Organisationen, die das Buch bei ihren Aktionen einsetzten. Es gab Theater- und Schullesungen, Kulturev.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,3, Hochschule Ulm (Produktionstechnik und Produktionswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen eines Projekts zur Bestandsoptimierung wurde eine spezielle FMEA Analyse mit einer Tic Tac Toe Matrix zur Definition und Vermeidung von technischen Risiken und ein zukünftiger Prozess zur Bestandsoptimierung entwickelt. Anschließend wurde die FMEA durchgeführt und der Prozess ins Unternehmen eingeführt.…

Paperback. Condizione: New. 2nd ed.

Paperback. Condizione: New.

Paperback. Condizione: New. 2nd ed.

Condizione: New. Print on Demand pp. 40.

Condizione: New. Print on Demand pp. 40.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 40.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The early Iron Age in southwest Germany belongs to the west Hallstatt area and encompasses the period from about 800 to 450 BC. From around the middle of the 7th century BC, some changes within the mortuary practice are clearly visible: barrows with sometimes numerous secondary burials appear, sometimes with splendid inventories. In the course of the 6th century, graves with even more elaborate grave goods emerge. Since most of them are concentrated around the Heuneburg on the upper Danube and the Hohenasperg in northern Baden-Württemberg, they have been regarded as the graves of nobles (so-called Fürsten) and the two hills as their residences. This image has dominated German archaeology, and by and large has remained unquestioned while new approaches have remained undiscussed. This paper intends to show that by setting out from a different point, an alternative social structure is equally likely. On the basis of inventory values and certain grave goods, the distribution of prosperity is discussed and different regions compared. It is suggested that the late Hallstatt society was based on a system where age and reputation determined status, and that prospering communities competed and displayed their significance in funerary rituals and lavishly outfitted graves. 144 pp. Englisch.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 144 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern (Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Wissensweitergabe erfolgt durch den Transfer von Wissen bzw. von einem Wissensträger zum anderen. Die Sicherung und der Transfer von Wissen stellen Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) vor die Herausforderung, sich mit dem Thema Wissensmanagement auseinanderzusetzen. Aufgrund ihrer Personal- und Produktstruktur sind diese besonders davon betroffen. Da sich ein kleines Unternehmen dadurch auszeichnet, dass die Mitarbeiter oft vielfältige, funktionsübergreifende Aufgaben mit auftragsspezifischen Inhalten ausführen für deren Bearbeitung ein umfangreiches, projektübergreifendes Wissen erforderlich ist. Zudem haben die Tätigkeiten in diesen Unternehmen hohe Komplexität und hohen Wissensbedarf.Ziel der vorliegenden Arbeit ist es ein entsprechendes Wissensmanagementkonzept für Kleinunternehmen mit Hilfe von neuen elektronischen Medien zu entwickeln. Die Entwicklung des Wissensmanagementkonzepts soll am Beispiel eines Ingenieurbüros gezeigt werden.Die Ziele werden zu Beginn des Wissensmanagementprojekts festgelegt, damit die Einführung des WM nicht aus Zeitmangel scheitert: Die Geschäftsleitung formuliert folgende Ziele: Sicherung und Transfer des Wissens von ausscheidenden Mitarbeitern; Transfer von Wissen im Projekt und Schaffung eines Bewusstseins der Mitarbeiter für Wissensmanagement. 40 pp. Deutsch.…

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 144.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The early Iron Age in southwest Germany belongs to the west Hallstatt area and encompasses the period from about 800 to 450 BC. From around the middle of the 7th century BC, some changes within the mortuary practice are clearly visible: barrows with sometimes numerous secondary burials appear, sometimes with splendid inventories. In the course of the 6th century, graves with even more elaborate grave goods emerge. Since most of them are concentrated around the Heuneburg on the upper Danube and the Hohenasperg in northern Baden-Württemberg, they have been regarded as the graves of nobles (so-called Fürsten) and the two hills as their residences. This image has dominated German archaeology, and by and large has remained unquestioned while new approaches have remained undiscussed. This paper intends to show that by setting out from a different point, an alternative social structure is equally likely. On the basis of inventory values and certain grave goods, the distribution of prosperity is discussed and different regions compared. It is suggested that the late Hallstatt society was based on a system where age and reputation determined status, and that prospering communities competed and displayed their significance in funerary rituals and lavishly outfitted graves.…