sivapriya chellappa (29 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. Employees' Perspective Towards Innovation | In Alignment With Organizational Strategy in Automotive SMEs | Sivapriya Chellappa (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2021 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786204209272 | Verantwortliche Person für die EU: LAP Lambert Academic Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Le point de vue des employés sur l'innovation | Alignement sur la stratégie organisationnelle des PME du secteur automobile | Sivapriya Chellappa (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204894232 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. La prospettiva dei dipendenti verso l'innovazione | Allineamento con la strategia organizzativa nelle PMI del settore automobilistico | Sivapriya Chellappa (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204894249 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. A perspectiva dos trabalhadores em direcção à inovação | Em Alinhamento com a Estratégia Organizacional nas PMEs do sector automóvel | Sivapriya Chellappa (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204894256 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Die Sichtweise der Arbeitnehmer auf die Innovation | Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie in KMU der Automobilindustrie | Sivapriya Chellappa (u. a.) | Taschenbuch | 248 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204894164 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The Indian Automobile industry is developing rapidly and successfully worldwide and has positioned better in the global race. Auto component suppliers and accessories have niched an exclusive status in the industrial segment. Though, the Auto industry is performing and getting benefitted the Auto component sector needs more upliftment to sustain the highly Dynamic Environment. Knowing the importance of the Automotive SME sector, it is essential to ensure that India remain competitive globally and nationally. One of the prime determinants for SMEs' competitiveness is innovation. SMEs that innovate with internal efforts must be supported with better HR Strategy to support their product development employees with a conducive atmosphere for innovation. The HR Managers in these SMEs have to strategically think to enhance and bring a conducive environment for building, developing and sustaining innovation for employees involved in the 'product development & designing'. The book explores on the HR strategies that would in-turn help these Automotive SMEs to sustain in the highly Dynamic environment. 228 pp. Englisch.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Chellappa SivapriyaDr Sivapriya Chellappa is a freelancer with experience in Project & Event Management. She holds a MBA from MOP Vaishnav College, Chennai MPhil from Alagappa University, Karaikudi and Ph.D from Vels Institute of Sc.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La industria india del automóvil se está desarrollando rápidamente y con éxito en todo el mundo y se ha posicionado mejor en la carrera mundial. Los proveedores de componentes y accesorios para automóviles han alcanzado un estatus exclusivo en el segmento industrial. Aunque la industria del automóvil está funcionando y se está beneficiando, el sector de los componentes del automóvil necesita una mayor mejora para sostener el entorno altamente dinámico. Conociendo la importancia del sector de las PYMES de automoción, es esencial asegurar que India siga siendo competitiva a nivel mundial y nacional. Uno de los principales determinantes de la competitividad de las PYME es la innovación. Las PYME que innovan con esfuerzos internos deben contar con una mejor estrategia de RRHH para apoyar a sus empleados de desarrollo de productos con un ambiente propicio para la innovación. Los directores de RRHH de estas PYME tienen que pensar estratégicamente para mejorar y aportar un entorno propicio para la construcción, el desarrollo y el mantenimiento de la innovación para los empleados involucrados en el 'desarrollo y diseño de productos'. El libro explora las estrategias de RRHH que, a su vez, ayudarían a estas PYMES de automoción a mantenerse en un entorno altamente dinámico. 240 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The Indian Automobile industry is developing rapidly and successfully worldwide and has positioned better in the global race. Auto component suppliers and accessories have niched an exclusive status in the industrial segment. Though, the Auto industry is performing and getting benefitted the Auto component sector needs more upliftment to sustain the highly Dynamic Environment. Knowing the importance of the Automotive SME sector, it is essential to ensure that India remain competitive globally and nationally. One of the prime determinants for SMEs' competitiveness is innovation. SMEs that innovate with internal efforts must be supported with better HR Strategy to support their product development employees with a conducive atmosphere for innovation. The HR Managers in these SMEs have to strategically think to enhance and bring a conducive environment for building, developing and sustaining innovation for employees involved in the 'product development & designing'. The book explores on the HR strategies that would in-turn help these Automotive SMEs to sustain in the highly Dynamic environment.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 228 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The Indian Automobile industry is developing rapidly and successfully worldwide and has positioned better in the global race. Auto component suppliers and accessories have niched an exclusive status in the industrial segment. Though, the Auto industry is performing and getting benefitted the Auto component sector needs more upliftment to sustain the highly Dynamic Environment. Knowing the importance of the Automotive SME sector, it is essential to ensure that India remain competitive globally and nationally. One of the prime determinants for SMEs' competitiveness is innovation. SMEs that innovate with internal efforts must be supported with better HR Strategy to support their product development employees with a conducive atmosphere for innovation. The HR Managers in these SMEs have to strategically think to enhance and bring a conducive environment for building, developing and sustaining innovation for employees involved in the 'product development & designing'. The book explores on the HR strategies that would in-turn help these Automotive SMEs to sustain in the highly Dynamic environment.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'industrie automobile indienne se développe rapidement et avec succès dans le monde entier et s'est mieux positionnée dans la course mondiale. Les fournisseurs de composants et d'accessoires automobiles ont acquis un statut exclusif dans le segment industriel. Bien que l'industrie automobile soit performante et qu'elle en tire profit, le secteur des composants automobiles a besoin d'être dynamisé pour soutenir un environnement hautement dynamique. Connaissant l'importance du secteur des PME automobiles, il est essentiel de s'assurer que l'Inde reste compétitive au niveau mondial et national. L'un des principaux déterminants de la compétitivité des PME est l'innovation. Les PME qui innovent grâce à des efforts internes doivent être soutenues par une meilleure stratégie de ressources humaines afin d'offrir à leurs employés chargés du développement des produits une atmosphère propice à l'innovation. Le livre explore les stratégies RH qui aideraient ces PME automobiles à se maintenir dans un environnement hautement dynamique. 244 pp. Französisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La industria india del automóvil se está desarrollando rápidamente y con éxito en todo el mundo y se ha posicionado mejor en la carrera mundial. Los proveedores de componentes y accesorios para automóviles han alcanzado un estatus exclusivo en el segmento industrial. Aunque la industria del automóvil está funcionando y se está beneficiando, el sector de los componentes del automóvil necesita una mayor mejora para sostener el entorno altamente dinámico. Conociendo la importancia del sector de las PYMES de automoción, es esencial asegurar que India siga siendo competitiva a nivel mundial y nacional. Uno de los principales determinantes de la competitividad de las PYME es la innovación. Las PYME que innovan con esfuerzos internos deben contar con una mejor estrategia de RRHH para apoyar a sus empleados de desarrollo de productos con un ambiente propicio para la innovación. Los directores de RRHH de estas PYME tienen que pensar estratégicamente para mejorar y aportar un entorno propicio para la construcción, el desarrollo y el mantenimiento de la innovación para los empleados involucrados en el 'desarrollo y diseño de productos'. El libro explora las estrategias de RRHH que, a su vez, ayudarían a estas PYMES de automoción a mantenerse en un entorno altamente dinámico.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 240 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La industria india del automóvil se está desarrollando rápidamente y con éxito en todo el mundo y se ha posicionado mejor en la carrera mundial. Los proveedores de componentes y accesorios para automóviles han alcanzado un estatus exclusivo en el segmento industrial. Aunque la industria del automóvil está funcionando y se está beneficiando, el sector de los componentes del automóvil necesita una mayor mejora para sostener el entorno altamente dinámico. Conociendo la importancia del sector de las PYMES de automoción, es esencial asegurar que India siga siendo competitiva a nivel mundial y nacional. Uno de los principales determinantes de la competitividad de las PYME es la innovación. Las PYME que innovan con esfuerzos internos deben contar con una mejor estrategia de RRHH para apoyar a sus empleados de desarrollo de productos con un ambiente propicio para la innovación. Los directores de RRHH de estas PYME tienen que pensar estratégicamente para mejorar y aportar un entorno propicio para la construcción, el desarrollo y el mantenimiento de la innovación para los empleados involucrados en el 'desarrollo y diseño de productos'. El libro explora las estrategias de RRHH que, a su vez, ayudarían a estas PYMES de automoción a mantenerse en un entorno altamente dinámico.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'industrie automobile indienne se développe rapidement et avec succès dans le monde entier et s'est mieux positionnée dans la course mondiale. Les fournisseurs de composants et d'accessoires automobiles ont acquis un statut exclusif dans le segment industriel. Bien que l'industrie automobile soit performante et qu'elle en tire profit, le secteur des composants automobiles a besoin d'être dynamisé pour soutenir un environnement hautement dynamique. Connaissant l'importance du secteur des PME automobiles, il est essentiel de s'assurer que l'Inde reste compétitive au niveau mondial et national. L'un des principaux déterminants de la compétitivité des PME est l'innovation. Les PME qui innovent grâce à des efforts internes doivent être soutenues par une meilleure stratégie de ressources humaines afin d'offrir à leurs employés chargés du développement des produits une atmosphère propice à l'innovation. Le livre explore les stratégies RH qui aideraient ces PME automobiles à se maintenir dans un environnement hautement dynamique.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 244 pp. Französisch.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -A indústria automóvel indiana está a desenvolver-se rapidamente e com sucesso em todo o mundo e posicionou-se melhor na corrida global. Os fornecedores de componentes e acessórios para automóveis têm conseguido um estatuto de exclusividade no segmento industrial. Embora a indústria automóvel esteja a ter um desempenho e a ser beneficiada, o sector de componentes de automóveis precisa de mais elevação para sustentar o ambiente altamente dinâmico. Conhecendo a importância do sector das PME Automóveis, é essencial assegurar que a Índia se mantenha competitiva a nível global e nacional. Um dos principais factores determinantes para a competitividade das PMEs é a inovação. As PME que inovam com esforços internos devem ser apoiadas com uma melhor Estratégia de RH para apoiar os seus empregados no desenvolvimento de produtos com uma atmosfera propícia à inovação. Os Gestores de RH nestas PME têm de pensar estrategicamente para melhorar e trazer um ambiente propício à construção, desenvolvimento e sustentação da inovação para os empregados envolvidos no 'desenvolvimento e concepção de produtos'. O livro explora as estratégias de RH que, por sua vez, ajudariam estas PMEs do sector automóvel a manter no ambiente altamente dinâmico. 236 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'industria automobilistica indiana si sta sviluppando rapidamente e con successo in tutto il mondo e si è posizionata meglio nella corsa globale. I fornitori di componenti e accessori per auto hanno conquistato uno status esclusivo nel segmento industriale. Sebbene l'industria automobilistica stia ottenendo risultati e benefici, il settore dei componenti auto ha bisogno di un maggiore sviluppo per sostenere un ambiente altamente dinamico. Conoscendo l'importanza del settore delle PMI del settore automobilistico, è essenziale garantire che l'India rimanga competitiva a livello globale e nazionale. Uno dei fattori determinanti per la competitività delle PMI è l'innovazione. I responsabili delle risorse umane di queste PMI devono pensare strategicamente a migliorare e a creare un ambiente favorevole alla costruzione, allo sviluppo e al sostegno dell'innovazione per i dipendenti coinvolti nello 'sviluppo e nella progettazione del prodotto'. Il libro esplora le strategie HR che aiuterebbero queste PMI del settore automobilistico a sostenere un ambiente altamente dinamico. 236 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die indische Automobilindustrie entwickelt sich weltweit schnell und erfolgreich und hat sich im globalen Wettbewerb besser positioniert. Autozulieferer und -zubehör haben sich einen exklusiven Status im Industriesegment erarbeitet. Obwohl die Autoindustrie sich gut entwickelt und profitiert, braucht der Autozulieferersektor mehr Aufschwung, um die hochdynamische Umgebung zu erhalten. Im Wissen um die Bedeutung des KMU-Sektors in der Automobilindustrie muss sichergestellt werden, dass Indien weltweit und auf nationaler Ebene wettbewerbsfähig bleibt. Eine der wichtigsten Determinanten für die Wettbewerbsfähigkeit von KMU ist die Innovation. KMUs, die durch interne Anstrengungen innovativ sind, müssen durch eine bessere Personalstrategie unterstützt werden, um ihren Mitarbeitern in der Produktentwicklung eine innovationsfördernde Atmosphäre zu bieten. Die Personalmanager in diesen KMUs müssen strategisch denken, um ein förderliches Umfeld für den Aufbau, die Entwicklung und die Aufrechterhaltung von Innovationen für Mitarbeiter zu schaffen, die in der 'Produktentwicklung und -gestaltung' tätig sind. Das Buch befasst sich mit den Personalstrategien, die den KMU der Automobilindustrie helfen, in einem hochdynamischen Umfeld zu bestehen. 248 pp. Deutsch.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Chellappa SivapriyaDr. Sivapriya Chellappa ist Freiberuflerin mit Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement. Sie hat einen MBA vom MOP Vaishnav College, Chennai, einen MPhil von der Alagappa University, Karaikudi, und einen .

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die indische Automobilindustrie entwickelt sich weltweit schnell und erfolgreich und hat sich im globalen Wettbewerb besser positioniert. Autozulieferer und -zubehör haben sich einen exklusiven Status im Industriesegment erarbeitet. Obwohl die Autoindustrie sich gut entwickelt und profitiert, braucht der Autozulieferersektor mehr Aufschwung, um die hochdynamische Umgebung zu erhalten. Im Wissen um die Bedeutung des KMU-Sektors in der Automobilindustrie muss sichergestellt werden, dass Indien weltweit und auf nationaler Ebene wettbewerbsfähig bleibt. Eine der wichtigsten Determinanten für die Wettbewerbsfähigkeit von KMU ist die Innovation. KMUs, die durch interne Anstrengungen innovativ sind, müssen durch eine bessere Personalstrategie unterstützt werden, um ihren Mitarbeitern in der Produktentwicklung eine innovationsfördernde Atmosphäre zu bieten. Die Personalmanager in diesen KMUs müssen strategisch denken, um ein förderliches Umfeld für den Aufbau, die Entwicklung und die Aufrechterhaltung von Innovationen für Mitarbeiter zu schaffen, die in der 'Produktentwicklung und -gestaltung' tätig sind. Das Buch befasst sich mit den Personalstrategien, die den KMU der Automobilindustrie helfen, in einem hochdynamischen Umfeld zu bestehen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 248 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -A indústria automóvel indiana está a desenvolver-se rapidamente e com sucesso em todo o mundo e posicionou-se melhor na corrida global. Os fornecedores de componentes e acessórios para automóveis têm conseguido um estatuto de exclusividade no segmento industrial. Embora a indústria automóvel esteja a ter um desempenho e a ser beneficiada, o sector de componentes de automóveis precisa de mais elevação para sustentar o ambiente altamente dinâmico. Conhecendo a importância do sector das PME Automóveis, é essencial assegurar que a Índia se mantenha competitiva a nível global e nacional. Um dos principais factores determinantes para a competitividade das PMEs é a inovação. As PME que inovam com esforços internos devem ser apoiadas com uma melhor Estratégia de RH para apoiar os seus empregados no desenvolvimento de produtos com uma atmosfera propícia à inovação. Os Gestores de RH nestas PME têm de pensar estrategicamente para melhorar e trazer um ambiente propício à construção, desenvolvimento e sustentação da inovação para os empregados envolvidos no 'desenvolvimento e concepção de produtos'. O livro explora as estratégias de RH que, por sua vez, ajudariam estas PMEs do sector automóvel a manter no ambiente altamente dinâmico.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 236 pp. Portugiesisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'industria automobilistica indiana si sta sviluppando rapidamente e con successo in tutto il mondo e si è posizionata meglio nella corsa globale. I fornitori di componenti e accessori per auto hanno conquistato uno status esclusivo nel segmento industriale. Sebbene l'industria automobilistica stia ottenendo risultati e benefici, il settore dei componenti auto ha bisogno di un maggiore sviluppo per sostenere un ambiente altamente dinamico. Conoscendo l'importanza del settore delle PMI del settore automobilistico, è essenziale garantire che l'India rimanga competitiva a livello globale e nazionale. Uno dei fattori determinanti per la competitività delle PMI è l'innovazione. I responsabili delle risorse umane di queste PMI devono pensare strategicamente a migliorare e a creare un ambiente favorevole alla costruzione, allo sviluppo e al sostegno dell'innovazione per i dipendenti coinvolti nello 'sviluppo e nella progettazione del prodotto'. Il libro esplora le strategie HR che aiuterebbero queste PMI del settore automobilistico a sostenere un ambiente altamente dinamico.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 236 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die indische Automobilindustrie entwickelt sich weltweit schnell und erfolgreich und hat sich im globalen Wettbewerb besser positioniert. Autozulieferer und -zubehör haben sich einen exklusiven Status im Industriesegment erarbeitet. Obwohl die Autoindustrie sich gut entwickelt und profitiert, braucht der Autozulieferersektor mehr Aufschwung, um die hochdynamische Umgebung zu erhalten. Im Wissen um die Bedeutung des KMU-Sektors in der Automobilindustrie muss sichergestellt werden, dass Indien weltweit und auf nationaler Ebene wettbewerbsfähig bleibt. Eine der wichtigsten Determinanten für die Wettbewerbsfähigkeit von KMU ist die Innovation. KMUs, die durch interne Anstrengungen innovativ sind, müssen durch eine bessere Personalstrategie unterstützt werden, um ihren Mitarbeitern in der Produktentwicklung eine innovationsfördernde Atmosphäre zu bieten. Die Personalmanager in diesen KMUs müssen strategisch denken, um ein förderliches Umfeld für den Aufbau, die Entwicklung und die Aufrechterhaltung von Innovationen für Mitarbeiter zu schaffen, die in der 'Produktentwicklung und -gestaltung' tätig sind. Das Buch befasst sich mit den Personalstrategien, die den KMU der Automobilindustrie helfen, in einem hochdynamischen Umfeld zu bestehen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A indústria automóvel indiana está a desenvolver-se rapidamente e com sucesso em todo o mundo e posicionou-se melhor na corrida global. Os fornecedores de componentes e acessórios para automóveis têm conseguido um estatuto de exclusividade no segmento industrial. Embora a indústria automóvel esteja a ter um desempenho e a ser beneficiada, o sector de componentes de automóveis precisa de mais elevação para sustentar o ambiente altamente dinâmico. Conhecendo a importância do sector das PME Automóveis, é essencial assegurar que a Índia se mantenha competitiva a nível global e nacional. Um dos principais factores determinantes para a competitividade das PMEs é a inovação. As PME que inovam com esforços internos devem ser apoiadas com uma melhor Estratégia de RH para apoiar os seus empregados no desenvolvimento de produtos com uma atmosfera propícia à inovação. Os Gestores de RH nestas PME têm de pensar estrategicamente para melhorar e trazer um ambiente propício à construção, desenvolvimento e sustentação da inovação para os empregados envolvidos no 'desenvolvimento e concepção de produtos'. O livro explora as estratégias de RH que, por sua vez, ajudariam estas PMEs do sector automóvel a manter no ambiente altamente dinâmico.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'industria automobilistica indiana si sta sviluppando rapidamente e con successo in tutto il mondo e si è posizionata meglio nella corsa globale. I fornitori di componenti e accessori per auto hanno conquistato uno status esclusivo nel segmento industriale. Sebbene l'industria automobilistica stia ottenendo risultati e benefici, il settore dei componenti auto ha bisogno di un maggiore sviluppo per sostenere un ambiente altamente dinamico. Conoscendo l'importanza del settore delle PMI del settore automobilistico, è essenziale garantire che l'India rimanga competitiva a livello globale e nazionale. Uno dei fattori determinanti per la competitività delle PMI è l'innovazione. I responsabili delle risorse umane di queste PMI devono pensare strategicamente a migliorare e a creare un ambiente favorevole alla costruzione, allo sviluppo e al sostegno dell'innovazione per i dipendenti coinvolti nello 'sviluppo e nella progettazione del prodotto'. Il libro esplora le strategie HR che aiuterebbero queste PMI del settore automobilistico a sostenere un ambiente altamente dinamico.