Stéphane coussinet (5 risultati)

Softcover. Condizione: Comme neuf. Edition 2018. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, As new. Edition 2018. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le marché du recrutement repart, c'est un fait. La conjoncture économique semble de nouveau favorable, les départs à la retraite augmentent et le développement des groupes à l'international s'accroît. Les causes de l'embellie sont multiples. La croissance économique alimente les besoins et les opportunités de carrières sont de plus en plus importantes. Cependant, bien que le marché redevienne excellent, de nombreux facteurs sont à prendre en compte. Les tendances ont changé et pour attirer les nouveaux talents, la place est à l'imagination et à la créativité. Les entreprises en pleine croissance rivalisent donc d'ingéniosité et de prouesses afin d'attirer dans leurs filets ces nouveaux talents. Mais un autre facteur apparaît : la nouvelle population des jeunes ingénieurs diplômés arrive et ce avec ses critères de choix, son système de valeurs et ses méthodes. Cette dernière, couramment appelée la génération Y, est très exigeante et choisit ses conditions de travail, son organisation. Quelles sont ses attentes en terme d'emploi, ses critères de choix et surtout comment développer de nouvelles hypothèses de recrutement pour attirer ces talents dans cet environnement concurrentiel 56 pp. Französisch. …

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