Stadlober sabine (17 risultati)

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Paperback or Softback. Condizione: New. Reflexions- Und Transferma�nahmen in Der F�hrungskr�fteentwicklung: Konzeption, Durchf�hrung, Prozessbegleitung Und Evaluation. Book.

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Condizione: New. pp. 96.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Sabine Stadlober erhält als Ergebnis ihrer Forschungsarbeit, dass der Einsatz speziell entwickelter Reflexions- und Transfermaßnahmen, insbesondere der Ausbau selbstreflexiver Kompetenzen, einen positiven Einfluss auf die Führungspersönlichkeit, das Führungsverhalten, den Umgang mit Herausforderungen sowie auf die Zusammenarbeit hat. Vor allem werden dadurch die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit, die Vernetzung und der Austausch im Unternehmen, die positive Zusammenarbeit sowie das systemische Denken gesteigert. Die Autorin beschreibt im Detail die systematische Vorgehensweise und den systemischen Einfluss bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Führungskräfteprogramms und stellt dessen Auswirkungen dar.…

paperback. Condizione: Gut. 96 Seiten; 9783658154479.3 Gewicht in Gramm: 500.

paperback. Condizione: Sehr gut. 96 Seiten; 9783658154479.2 Gewicht in Gramm: 500.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung | Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation | Sabine Stadlober | Taschenbuch | ix | Deutsch | 2016 | Springer | EAN 9783658154479 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: gut. 2016. Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung: Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation In deutscher Sprache. pages.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Sabine Stadlober erhält als Ergebnis ihrer Forschungsarbeit, dass der Einsatz speziell entwickelter Reflexions- und Transfermaßnahmen, insbesondere der Ausbau selbstreflexiver Kompetenzen, einen positiven Einfluss auf die Führungspersönlichkeit, das Führungsverhalten, den Umgang mit Herausforderungen sowie auf die Zusammenarbeit hat. Vor allem werden dadurch die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit, die Vernetzung und der Austausch im Unternehmen, die positive Zusammenarbeit sowie das systemische Denken gesteigert. Die Autorin beschreibt im Detail die systematische Vorgehensweise und den systemischen Einfluss bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Führungskräfteprogramms und stellt dessen Auswirkungen dar. 83 pp. Deutsch.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 96.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 96.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Eine aktuelle Studie aus dem Bereich der PsychologieFuehrungskraeftecoaching.- Abgrenzung, Supervision und Coaching.- Selbstreflexion und Teamreflexion.- Fuehrungsverhalten und Mitarbeiterkommunikation.- Fuehrungsrolle und Erwartungen an die Fuehrungskraft.…