Staffel michaela (15 risultati)
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weicher Einband. 1. Auflage. 32 S., mit zahlreichen farbigen Abbildungen, mit Vorlagebogen, geheftet, 8°, 21 x 14,5 cm, leichte Gebrauchsspuren, Namensstempel im Vorsatz, schönes, innen wie außen sauberes Exemplar. Aufgrund der EPR-Regelung kann in folgende Länder KEIN VERSAND mehr erfolgen: Bulgarien, Frankreich, Griechenland,…Luxemburg, Österreich, Polen, Rumänien, Schweden, Slowakei, Spanien. Sprache: DeutschU Topp-Nr. 2264 139 gr.
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Editore: Springer Gabler 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Editore: Springer Gabler 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Editore: Springer Gabler 2016-03-06 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Editore: Springer Gabler 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Editore: Springer Gabler 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Editore: Springer Gabler 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Personalkosten, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensführung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel einen multidimensionalen Ansatz der Forschung: Es werden kostenpolit…ische Analysefelder sowie angrenzende Funktionsbereiche, wie etwa Unternehmenskultur oder Betriebsorganisation, insbesondere unter dem Fokus von Arbeitszeitmodellen betrachtet und in die durchgeführten, empirischen Arbeiten integriert. Als Resultat der Forschungen ergeben sich Empfehlungen für die praktische Umsetzung, die gerade unter dem Gesichtspunkt eines zunehmend erforderlichen betrieblichen Fixkostenmanagements zu interpretieren sind. Die Autorin liefert ein sowohl theoretisch als auch empirisch fundiertes Managementmodell, das den Besonderheiten des Betriebstyps 'mittelständisches Unternehmen' Rechnung trägt und die dringend gebotene Neuorientierung des Managements der fixen Personalkosten im Mittelstand unterstützt.
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Editore: Springer Vieweg 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Management der Personalkosten im Mittelstand | Konzeptualisierung und Empirische Fundierung | Michaela Staffel | Taschenbuch | Unternehmensführung & Controlling | xxiii | Deutsch | 2016 | Springer Vieweg | EAN 9783658121464 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + B…usiness Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Editore: Springer Gabler 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden Feb 2016 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Personalkosten, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensführung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel einen multidimensionalen Ansatz der Forschung: Es we…rden kostenpolitische Analysefelder sowie angrenzende Funktionsbereiche, wie etwa Unternehmenskultur oder Betriebsorganisation, insbesondere unter dem Fokus von Arbeitszeitmodellen betrachtet und in die durchgeführten, empirischen Arbeiten integriert. Als Resultat der Forschungen ergeben sich Empfehlungen für die praktische Umsetzung, die gerade unter dem Gesichtspunkt eines zunehmend erforderlichen betrieblichen Fixkostenmanagements zu interpretieren sind. Die Autorin liefert ein sowohl theoretisch als auch empirisch fundiertes Managementmodell, das den Besonderheiten des Betriebstyps 'mittelständisches Unternehmen' Rechnung trägt und die dringend gebotene Neuorientierung des Managements der fixen Personalkosten im Mittelstand unterstützt. 408 pp. Deutsch.
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Editore: Springer Gabler 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Editore: Springer Gabler 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Eine betriebswirtschaftliche StudieDie vorliegende Arbeit beschaeftigt sich mit dem Thema der Personalkosten, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensfuehrung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel…einen multidimensionalen Ansatz der For.
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Serie: Unternehmensführung & Controlling, Libro 53 di 61. Libro 53 di 61 - Unternehmensführung & Controlling
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Personalkosten, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensführung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel einen multidimensionalen Ansatz der Forschung: Es werden… kostenpolitische Analysefelder sowie angrenzende Funktionsbereiche, wie etwa Unternehmenskultur oder Betriebsorganisation, insbesondere unter dem Fokus von Arbeitszeitmodellen betrachtet und in die durchgeführten, empirischen Arbeiten integriert. Als Resultat der Forschungen ergeben sich Empfehlungen für die praktische Umsetzung, die gerade unter dem Gesichtspunkt eines zunehmend erforderlichen betrieblichen Fixkostenmanagements zu interpretieren sind. Die Autorin liefert ein sowohl theoretisch als auch empirisch fundiertes Managementmodell, das den Besonderheiten des Betriebstyps 'mittelständisches Unternehmen' Rechnung trägt und die dringend gebotene Neuorientierung des Managements der fixen Personalkosten im Mittelstand unterstützt.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 408 pp. Deutsch.
