Stefan lunk (31 risultati)
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8vo. 248 S. Originaler Verlagskarton. Neuwertiger Zustand! (NP 59,95 EUR). (Europäische Hochschulschriften, Reihe II: Rechtswissenschaft, 1062). Mit hs. Widmung des Verfassers an Prof. Reuter auf Vortitel.
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. Festschrift zum 25-jährigen Bestehen.
Bauer, Jobst-Hubertus; Beckmann, Paul Werner; Lunk, Stefan; Meier, Hans-Georg; Schipp, Johannes; Schütte, Reinhard:
Editore: Bonn. Dt. Anwalt-Verlag. ., 2006
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1444 S. Hardcover. Sauberes Exemplar ohne Stempel und Anstreichungen. Sehr gut erhalten. Sprache: deu.
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- Prima edizione
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germaniabooks4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG)
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gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 1. Aufl. 1630 Seiten + CD-ROM Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gram…m: 1930.
Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Bd. 4: Kollektives Arbeitsrecht II, Arbeitsgerichtsverfahren
Wlotzke, Otfried ; Wißmann, Hellmut ; Oetker, Hartmut [Hrsg.] ; Lunk, Stefan [Hrsg.] ; Richardi, Reinhard ; Kiel, Heinrich [Hrsg.]
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Leinen. Condizione: Gut. 4. Auflage. 24cm LVII.; 1440. Hardcover oder Leinen. Zustand: Sehr Gut min. gebräunt, eher ungelesen (Innen); Besitzerstempel; Einband (Außen) hat min. bis geringe Gebrauchsspuren; Sauberes, nichtöffentliches Archivex. mit Klebestreifenrest (Außen); Topgepflegtes-Archivex.; Schutzumschlag wurde mit vier…Tesastreifen befestigt; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.
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EUR 27,95
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,8, Hochschule Bremen, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die zunehmende Globalisierung der Güter- und Kapitalmä…rkte wird auch die internationale Vergleichbarkeit von Unternehmensdaten immer wichtiger. Beispielsweise benötigen potentielle Investoren vergleichbare Informationen über verschiedene Unternehmen um die zukünftigen Erfolgsaussichten realistisch einschätzen zu können. Durch die Anwendung verschiedener Rechnungslegungskonzepte können Unternehmen nicht unmittelbar miteinander verglichen werden, was u. a. zu einer Behinderung des Kapitalmarktes und Investitionsentscheidungen führt. Auf Grund dessen müssen die meisten kapitalmarktorientierten Unternehmen seit 2005 ihre Konzernabschlüsse gemäß IFRS erstellen. Eine Ausnahme besteht für vorher nach US-GAAP bilanzierende Unternehmen, die erst seit 2007 nach IFRS bilanzieren müssen. Aber auch nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen haben mittlerweile gemäß 315a Abs. 3 HGB ein Wahlrecht zur Aufstellung des Konzernabschlusses nach IFRS, wodurch in Zukunft die Anzahl der IFRS-Abschlüsse weiter steigen dürfte. Wegen der unterschiedlichen Behandlung gleicher Sachverhalte in den Rechnungslegungssystemen kann die Anwendung der IFRS anstelle der HGB-Rechnungslegung Auswirkungen auf das Gesamtbild eines Unternehmens haben, welches durch die Bilanzanalyse ermittelt werden soll. Ziel dieser Arbeit soll es sein, die Auswirkungen der unterschiedlichen Rechnungslegung auf wichtige Kennzahlen des Jahresabschlusses eines Unternehmens darzustellen. Um möglichst allgemeingültig zu bleiben wird hauptsächlich auf die Unterschiede im Einzelabschluss eingegangen und nur an geeigneter Stelle auf Bilanzierungsfragen im Konzernabschluss, wobei nur auf wesentliche Unterschiede eingegangen wird. Es soll dargestellt werden, dass ein Bilanzanalytiker bei der Betrachtung zweier verschiedener Abschlüsse darauf zu achten hat, warum einzelne Posten der Bilanz und dadurch wichtige Kennzahlen beim direkten Vergleich eventuell einen anderen Wert aufweisen. Um das zu erreichen wird auf die Aufstellung einer Strukturbilanz verzichtet, damit die wesentlichen und erkennbaren Unterschiede nicht wieder eliminiert werden.
Editore: München, C. H. Beck, 2019
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Da: WILFRIED MELCHIOR · ANTIQUARIAT & VERLAG, Spreewaldheide, GermaniaWILFRIED MELCHIOR · ANTIQUARIAT & VERLAG
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Aggiungi al carrelloLVII, 1688 S. Gr.-8°. Orig.-Leinen mit Schutzumschlag (Rückensign., Oberkante mit leichten Mängeln). - Sehr guter Zustand, lediglich Innendeckel mit Strichcodelabel. * MHdB ArbR / Klumpp § 260 Rn. 9 - Bearbeiter des dritten Bandes: Burkhard Boemke (Leipzig), Philipp S. Fischinger (Mannheim), Katja Francke (Kiel), Steffen Klumpp…(Erlangen-Nürnberg), Christopher Krois (Hamburg), Stefan Lunk (Hamburg), Mathias Nebendahl (Kiel), Barbara Reinhard (Frankfurt am Main), Oliver Ricken (Bielefeld), Volker Rieble (München), Kartrin Stamer (Hamburg), Volker Vogt (Hamburg). * ISBN 978-3-406-71333-0 * (Münchener Handbuch Arbeitsrecht, 3).
Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Bd. 2: Individualarbeitsrecht II
Wlotzke, Otfried ; Wißmann, Hellmut ; Oetker, Hartmut [Hrsg.] ; Lunk, Stefan [Hrsg.] ; Richardi, Reinhard ; Kiel, Heinrich [Hrsg.]
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Da: Gebrauchtbücherlogistik H.J. Lauterbach, Gummersbach, NRW, GermaniaGebrauchtbücherlogistik H.J. Lauterbach
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Leinen. Condizione: Gut. 4. Auflage. 24cm LVI.; 2586. Hardcover oder Leinen. Zustand: Sehr Gut min. gebräunt, eher ungelesen (Innen); Besitzerstempel; Einband (Außen) hat min. bis geringe Gebrauchsspuren; Sauberes, nichtöffentliches Archivex. mit Klebestreifenrest (Außen); Topgepflegtes-Archivex.; Schutzumschlag wurde mit vier T…esastreifen befestigt; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH, 2017
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Gebundene Ausgabe, Gr.8°. Condizione: Sehr gut. 3. Auflage. 1984 S. Das Buch ist in sehr gutem, sauberen Zustand. Einband minimal berieben. Sonst sauberes und wohlerhaltenes Exemplar. ISBN: 9783824014606 Aufgrund neuer EU Verpackungsgesetze können wir zurzeit nicht in EU Länder außer Deutschland liefern, Lieferungen an Grenz Pac…kstationen oder Grenzpaket Anbieter ist weiterhin möglich. Auch Lieferungen in alle Länder außer der EU und Russland sind weiterhin möglich. Due to new EU packaging regulations, we are currently unable to ship to EU countries other than Germany; however, deliveries to border-located parcel lockers or cross-border parcel services remain possible. Shipments to all countries outside the EU and Russia also remain possible. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 4800.
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hardcover. Condizione: Sehr gut. 1911 Seiten; Sehr gut erhalten FO 130421 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 4.
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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Hardcover. Condizione: gut. 2003. Dieses neue Praxishandbuch vermittelt dem Nutzer das gesamte Recht der betrieblichen Mitwirkung und Mitbestimmung auf Grundlage des neuen Betriebsverfassungsrecht. Es orientiert sich hierbei zwar an der Struktur des BetrVG, erläutert die einschlägigen Vorschriften jedoch nicht kommentar- oder le…hrbuchmäßig, sondern aus Sicht des Praktikers: Alle relevanten Rechtsprobleme werden aus der Position des beratenden Anwalts- bzw. des Personaljuristen geschildert und einer den jeweils zu vertretenden Interessen gerechten Lösung zugeführt. Das Werk liefert damit eine praxisorientierte Darstellung sämtlicher materiellen und formellen Besonderheiten des Betriebsverfassungsrechts anhand von Fallbeispielen, Praxishinweisen, Schriftsatzmustern, Übersichten etc. Nach einer einleitenden Darstellung der einschlägigen Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts werden insbesondere sämtliche Mitwirkungstatbestände der §§ 74 ff. BetrVG dezidiert erläutert. Des weiteren werden auch Fragen, die sich in besonderen Unternehmensformen sowie im Bereich des immer wichtiger werdenden europäischen Mitbestimmungsrechts ergeben, beantwortet. Das Werk ermöglicht dem Praktiker somit in allen Fragen der Mitbestimmung stets eine rasche und erfolgreiche Problemlösung. Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes Arbeitnehmervertretungsorgane - Wahl des Betriebsrats - Organisation und Geschäftsführung des Betriebsrats - Rechtsstellung der Betriebsräte - Weitere Arbeitnehmervertretungsorgane gemäß dem BetrVG Mitwirkung und Mitbestimmung - Grundlagen der Mitwirkung und Mitbestimmung - Mitbestimmung nach Art. 87 BetrVG Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten - Allgemeine personelle Angelegenheiten - Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten - Wirtschaftsausschuss (§§ 106 ff. BetrVG) - Betriebsänderungen, Interessenausgleichs- und - Sozialplanverfahren - Spaltungen und Umwandlungen Besondere Unternehmensformen - Tendenzbetriebe gemäß § 118 BetrVG - Gesetz über Europäische Betriebsräte Die Herausgeber sind praxiserfahrene und renommierte Fachanwälte für Arbeitsrecht, die bereits durch zahlreiche einschlägige Veröffentlichungen ihr Fachwissen weitergeben konnten. Die übrigen Autoren - erfahrene Rechtsanwälte, Justitiare und Personaljuristen - verfügen ebenfalls über Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Betriesverfassungsrecht; viele von ihnen haben bereits einschlägig veröffentlicht. Sie alle geben ihre ebenso reichhaltigen wie nützlichen Erfahrungen an den Leser weiter. Für mit dem Betriebsverfassungsrecht konfrontierte Rechtsanwälte. Zum anderen ist es von besonderem Nutzen und Interesse für Personal- und Unternehmensjuristen, sowie Betriebsräte. In deutscher Sprache. 1260 pages. 17,7 x 6,6 x 25,2 cm.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH, 2017
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Da: ANTIQUARIAT Franke BRUDDENBOOKS, Lübeck, GermaniaANTIQUARIAT Franke BRUDDENBOOKS
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EUR 32,40
EUR 83,60 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Gebundene Ausgabe, Gr.8°. Condizione: Sehr gut. 3. Auflage. 1984 S. Das Buch ist in sehr gutem, sauberen Zustand. Einband minimal berieben. WIdmung und Signatur des Autors auf Vorsatz. Sonst sauberes und wohlerhaltenes Exemplar. ISBN: 9783824014606 Aufgrund neuer EU Verpackungsgesetze können wir zurzeit nicht in EU Länder außer…Deutschland liefern, Lieferungen an Grenz Packstationen oder Grenzpaket Anbieter ist weiterhin möglich. Auch Lieferungen in alle Länder außer der EU und Russland sind weiterhin möglich. Due to new EU packaging regulations, we are currently unable to ship to EU countries other than Germany; however, deliveries to border-located parcel lockers or cross-border parcel services remain possible. Shipments to all countries outside the EU and Russia also remain possible. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 4800.
Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Band. 1. Individualarbeitsrecht I.
Wlotzke, Otfried ; Wißmann, Hellmut ; Oetker, Hartmut [Hrsg.] ; Lunk, Stefan [Hrsg.] ; Richardi, Reinhard ; Kiel, Heinrich [Hrsg.]
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Da: Gebrauchtbücherlogistik H.J. Lauterbach, Gummersbach, NRW, GermaniaGebrauchtbücherlogistik H.J. Lauterbach
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Leinen. Condizione: Gut. 5. Auflage. 24cm LXII.; 2288. Hardcover oder Leinen. Zustand: Sehr Gut min. gebräunt, eher ungelesen (Innen); Einband (Außen) hat min. bis geringe Gebrauchsspuren; Schnitt hat drei geringfügig angestaubte Stellen; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen…Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.
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Da: ralfs-buecherkiste, Herzfelde, MOL, Germaniaralfs-buecherkiste
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Paperback/ broschiert. Condizione: Gut. 248 S. Belegschaft Arbeitnehmer Betriebsverfassungsgesetz Guter Zustand Bibl-Ex. Einband mit Spuren vom Ablösen eines Bibliotheksschildes. ha1081558 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350.
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Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germaniabooks4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG)
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EUR 128,00
EUR 34,95 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 4. Auflage. LVI, 2586 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1900.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Anwaltverlag & Institut Der Anwaltschaft Gmbh, 2020
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 115,82
EUR 47,09 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
hardcover. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - 4.Aufl., leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Die Vertragsgestaltung gewinnt gegenüber der Forensik auch im Arbeitsrecht immer mehr an Bedeutung. Hierfür sind die AnwaltFormulare Arbeitsrecht Ihr ideales Hilfsmittel: sie b…ieten Ihnen nicht nur die erforderlichen Formulare aus den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Prozessrechts, sondern verknüpfen die zahlreichen Muster, die Sie auch als Download erhalten, mit Hinweisen zur materiellen Rechtslage. Im Individualarbeitsrecht werden nicht nur verschiedene Vertragstypen von Altersteilzeit bis Vorstandsvertrag behandelt, sondern als weitere Besonderheit verfügt das Buch über ein umfangreiches Klausel-ABC. Es enthält in alphabetischer Reihenfolge auf etwa 500 Seiten ca. 140 einzelne Arbeitsvertragsklauseln von A wie Abrufarbeit bis Z wie Zurückbehaltungsrecht. Im kollektiven Arbeitsrecht behandeln die Autoren u.a. Betriebsvereinbarungen ebenso wie Informationsschreiben nach613a Abs. 5 BGB. Der prozessrechtliche Teil enthält Klagen im Urteils- und Anträge im Beschlussverfahren sowie Muster zum einstweiligen Rechtsschutz. Die 49 Autoren sind allesamt ausgewiesene und langjährige Experten des Arbeitsrechtes, und zwar als Fachanwälte für Arbeitsrecht, Richter, Personalleiter oder Hochschullehrer. Die Neuauflage wurde vollständig überarbeitet sowie erweitert und beinhaltet damit die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzeslage. Als neue bzw. erweiterte Themen seien exemplarisch genannt: Datenschutz, Crowdworking, Scrum, Gesundheits-/Arbeitsschutz, GeheimnisschutzG, Brückenteilzeit, Urkundsklage für Organstreitigkeiten, Urlaub (CCOO-Entscheidung), Entgelttransparenzgesetz und vieles mehr.
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Da: Book Broker, Berlin, GermaniaBook Broker
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EUR 173,67
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Condizione: Wie neu. 2. 1744 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht de…m hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 2100 Gebundene Ausgabe, Maße: 17.5 cm x 5.2 cm x 24 cm.
Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Bd. 4: Kollektives Arbeitsrecht II, Arbeitsgerichtsverfahren Wlotzke, Otfried ; Wißmann, Hellmut ; Oetker, Hartmut [Hrsg.] ; Lunk, Stefan [Hrsg.] ; Richardi, Reinhard ; Kiel, Heinrich [Hrsg.]
Wlotzke, Otfried ; Wißmann, Hellmut ; Oetker, Hartmut [Hrsg.] ; Lunk, Stefan [Hrsg.] ; Richardi, Reinhard ; Kiel, Heinrich [Hrsg.]
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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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EUR 179,99
EUR 39,95 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Hardcover. Condizione: gut. 2019. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht Bd. 4: Kollektives Arbeitsrecht II, Arbeitsgerichtsverfahren In deutscher Sprache. pages.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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EUR 245,02
EUR 23,37 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Hardcover. Condizione: Brand New. 2200 pages. German language. 7.24x2.91x9.76 inches. In Stock.
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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EUR 219,00
EUR 48,99 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. Zum WerkDass ein Gesetz und keine Person mit einer Festschrift gewuerdigt wird, ist eine Ausnahme. Die Betriebsverfassung, erstmals vor 100 Jahren am 4. Februar 1920 durch das Betriebsraetegesetz kodifiziert, verdient diese Ausnahme. Denn in den vergangenen 1.
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Da: Buchpark, Trebbin, GermaniaBuchpark
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EUR 174,39
EUR 105,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 854 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
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EUR 219,00
EUR 70,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Buch. Condizione: Neu. 100 Jahre Betriebsverfassungsrecht | Festschriften, Festgaben, Gedächtnisschriften | Edith Gräfl | Buch | XVIII | Deutsch | 2020 | C.H. BECK Verlag GmbH & [.] | EAN 9783406745560 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag C.[.] GmbH & Co. KG, Wilhelmstr. 9, 80801 München, produktsicherheit[at]beck[dot]de…| Anbieter: preigu.
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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Condizione: gut. 2018. Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht: BAND 2: Individualarbeitsrecht II: §§ 101-214. In deutscher Sprache. pages.
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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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EUR 499,90
EUR 39,95 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: gut. 2014. AnwaltFormulare Arbeitsrecht, m. CD-ROM: Schriftsätze - Verträge - Erläuterungen Schriftsätze, Verträge, Erläuterungen ; [CD-ROM rund 300 Muster] In deutscher Sprache. pages.
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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Hardcover. Condizione: gut. 2020. 100 Jahre Betriebsverfassungsrecht In deutscher Sprache. pages.
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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EUR 23,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,8, Hochschule Bremen, 22 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die zunehmende Globalisierung der Güte…r- und Kapitalmärkte wird auch die internationale Vergleichbarkeit von Unternehmensdaten immer wichtiger. Beispielsweise benötigen potentielle Investoren vergleichbare Informationen über verschiedene Unternehmen um die zukünftigen Erfolgsaussichten realistisch einschätzen zu können. Durch die Anwendung verschiedener Rechnungslegungskonzepte können Unternehmen nicht unmittelbar miteinander verglichen werden, was u. a. zu einer Behinderung des Kapitalmarktes und Investitionsentscheidungen führt. Auf Grund dessen müssen die meisten kapitalmarktorientierten Unternehmen seit 2005 ihre Konzernabschlüsse gemäß IFRS erstellen. Eine Ausnahme besteht für vorher nach US-GAAP bilanzierende Unternehmen, die erst seit 2007 nach IFRS bilanzieren müssen. Aber auch nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen haben mittlerweile gemäß 315a Abs. 3 HGB ein Wahlrecht zur Aufstellung des Konzernabschlusses nach IFRS, wodurch in Zukunft die Anzahl der IFRS-Abschlüsse weiter steigen dürfte. Wegen der unterschiedlichen Behandlung gleicher Sachverhalte in den Rechnungslegungssystemen kann die Anwendung der IFRS anstelle der HGB-Rechnungslegung Auswirkungen auf das Gesamtbild eines Unternehmens haben, welches durch die Bilanzanalyse ermittelt werden soll. Ziel dieser Arbeit soll es sein, die Auswirkungen der unterschiedlichen Rechnungslegung auf wichtige Kennzahlen des Jahresabschlusses eines Unternehmens darzustellen. Um möglichst allgemeingültig zu bleiben wird hauptsächlich auf die Unterschiede im Einzelabschluss eingegangen und nur an geeigneter Stelle auf Bilanzierungsfragen im Konzernabschluss, wobei nur auf wesentliche Unterschiede eingegangen wird. Es soll dargestellt werden, dass ein Bilanzanalytiker bei der Betrachtung zweier verschiedener Abschlüsse darauf zu achten hat, warum einzelne Posten der Bilanz und dadurch wichtige Kennzahlen beim direkten Vergleich eventuell einen anderen Wert aufweisen. Um das zu erreichen wird auf die Aufstellung einer Strukturbilanz verzichtet, damit die wesentlichen und erkennbaren Unterschiede nicht wieder eliminiert werden. 48 pp. Deutsch.
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Condizione: New. Print on Demand pp. 48.
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 48.
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Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germaniabuchversandmimpf2000
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EUR 60,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,8, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die zunehmende Globalisierung der Güter- und Kapitalmärkte wird auch die inter…nationale Vergleichbarkeit von Unternehmensdaten immer wichtiger.Beispielsweise benötigen potentielle Investoren vergleichbare Informationen über verschiedene Unternehmen um die zukünftigen Erfolgsaussichten realistisch einschätzen zu können. Durch die Anwendung verschiedener Rechnungslegungskonzepte können Unternehmen nicht unmittelbar miteinander verglichen werden, was u. a. zu einer Behinderung des Kapitalmarktes und Investitionsentscheidungen führt.Auf Grund dessen müssen die meisten kapitalmarktorientierten Unternehmen seit 2005 ihre Konzernabschlüsse gemäß IFRS erstellen. Eine Ausnahme besteht für vorher nach US-GAAP bilanzierende Unternehmen, die erst seit 2007 nach IFRS bilanzieren müssen. Aber auch nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen haben mittlerweile gemäß 315a Abs. 3 HGB ein Wahlrecht zur Aufstellung des Konzernabschlusses nach IFRS, wodurch in Zukunft die Anzahl der IFRS-Abschlüsse weiter steigen dürfte.Wegen der unterschiedlichen Behandlung gleicher Sachverhalte in den Rechnungslegungssystemen kann die Anwendung der IFRS anstelle der HGB-Rechnungslegung Auswirkungen auf das Gesamtbild eines Unternehmens haben, welches durch die Bilanzanalyse ermittelt werden soll. Ziel dieser Arbeit soll es sein, die Auswirkungen der unterschiedlichen Rechnungslegung auf wichtige Kennzahlen des Jahresabschlusses eines Unternehmens darzustellen. Um möglichst allgemeingültig zu bleiben wird hauptsächlich auf die Unterschiede im Einzelabschluss eingegangen und nur an geeigneter Stelle auf Bilanzierungsfragen im Konzernabschluss, wobei nur auf wesentliche Unterschiede eingegangen wird.Es soll dargestellt werden, dass ein Bilanzanalytiker bei der Betrachtung zweier verschiedener Abschlüsse darauf zu achten hat, warum einzelne Posten der Bilanz und dadurch wichtige Kennzahlen beim direkten Vergleich eventuell einen anderen Wert aufweisen. Um das zu erreichen wird auf die Aufstellung einer Strukturbilanz verzichtet, damit die wesentlichen und erkennbaren Unterschiede nicht wieder eliminiert werden.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 48 pp. Deutsch.
