Strackbein rita (47 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: New.

Condizione: Gebraucht - Sehr gut. mit CD - 1. Auflage - Cornelden Verlag - h4.

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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

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Condizione: Sehr gut - gebraucht. 1. Aufl. Taschenbuch 198 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Gabler 1. Aufl, 2005 198 S. , Führen mit Power: In stürmischen Zeiten erfolgreich entscheiden, Strackbein, Rita.

Condizione: Sehr gut - gebraucht. 1. Aufl. Taschenbuch 198 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Gabler 1. Aufl, 2005 198 S. , Führen mit Power: In stürmischen Zeiten erfolgreich entscheiden, Strackbein, Rita.

Condizione: New. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 231. . 2012. Paperback / so. . . . .

Condizione: New. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 254. . 2013. Paperback / so. . . . .

Paperback. Condizione: Brand New. reprint edition. 192 pages. German language. 8.43x5.51x0.47 inches. In Stock.

Condizione: New. pp. 196.

Condizione: New. pp. 194.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Delegation von Aufgaben und Verantwortung ist eine der wichtigsten betrieblichen Führungsaufgaben. Das Autorenteam kombiniert die Methoden Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durch Fordern, Fördern und selbstverantwortliches Handeln zu steigern. Checklisten, anschauliche Grafiken und praxisnahe Beispiele erleichtern den Lernerfolg und unterstützen die Umsetzung im Geschäftsalltag. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Delegation von Aufgaben und Verantwortung ist eine der wichtigsten betrieblichen Führungsaufgaben. Das Autorenteam kombiniert die Methoden Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durch Fordern, Fördern und selbstverantwortliches Handeln zu steigern. Checklisten, anschauliche Grafiken und praxisnahe Beispiele erleichtern den Lernerfolg und unterstützen die Umsetzung im Geschäftsalltag. …

Condizione: New. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 231. . 2012. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.

Condizione: New. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 216 x 140 x 11. Weight in Grams: 254. . 2013. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.

PF. Condizione: New. This item is printed on demand. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 6-7 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In schwierigen Zeiten müssen Unternehmen Umsätze und Ergebnisse in engen Märkten schwer erarbeiten. Mitarbeiter müssen auch ohne klassische Anreize motiviert und angeleitet werden. Berufliche Perspektiven fehlen, schlechte Nachrichten häufen sich, Stress und Angst gehen um. Rita und Dirk Strackbein zeigen, wie der auch unter zunehmendem Druck stehende Entscheidungsträger künftig alle fachlichen, sozialen und psychologischen Faktoren von Führung erfolgreich beherrschen und situativ anpassen kann: Jenseits einer Gebrauchsanweisung bieten sie einen Baukasten der Führungselemente. Mit vielen praktischen Beispielen und Lösungsvorschlägen aus Unternehmens- und Beratungsalltag. …

Condizione: New. pp. 200.

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Paperback. Condizione: Brand New. 2005 edition. 200 pages. German language. 8.27x5.51x0.71 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Ergebnisorientiert delegieren | Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern | Dirk Und Rita Strackbein | Taschenbuch | 192 S. | Deutsch | 2013 | Gabler Verlag | EAN 9783834946393 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Ergebnisorientiert delegieren | Engagement fordern, Selbstverantwortung fördern | Dirk Und Rita Strackbein | Taschenbuch | 192 S. | Deutsch | 2012 | Gabler Verlag | EAN 9783322912442 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Produktart: Bücher | Das Autorenteam kombiniert methodisch Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen, und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durch Fordern, Fördern und selbstverantwortliches Handeln zu steigern. Mit Checklisten, anschaulichen Grafiken und praxisnahen Beispielen.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Krisen sind Bestandteil jeden Lebens und der Welt, die uns umgibt. Krisen kommen meistens unerwartet und wir müssen versuchen, das Beste daraus zu machen. Dazu leitet dieses Buch an. Mit seiner Hilfe können Sie zunächst die Krise reflektieren, die Sie erleben und erlebt haben. Auf dieser Basis können Sie einen konstruktiven Umgang mit inneren Widerständen entwickeln. Wichtig ist, Ihre eigenen Verhaltensmuster so umzuprogrammieren, dass Sie zu einem aktiven und lebensbejahenden Umgang mit Umbruchssituationen gelangen.…

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