Strikker heidrun (30 risultati)
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Lingua: Tedesco
Editore: Junfermannsche Verlagsbuchhandlung GmbH & Co. KG, 2007
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Gr.-8°, Broschiert. Condizione: Wie neu. Auflage: 1. 207 S., lll. Gebraucht: guter und sauberer Zustand. Aus dem Inhalt: Vorwort / Geleitwort / Einleitung und Dank / Coaching im Wandel / Der Coach für das Wesentliche / Neue Rollen und frisches Outfit für Mensch und System / Die Schönheit des Systems / Dynamische Wendepunkte und…komplementäres Coaching / Der Komplementär-Coach, der Kontext und die individuellen Bedürfnisse der Coachees. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 437.
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Softcover. Condizione: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Vergilbt / ausgeblichen. Menschen und Systeme komplementar zu coachen, bringt neue Qualitat in die Change-Beratung ,vor Ort". Komplemantar-Coaching stellt sich methodensicher dem starken Handlungsdruck und der hohen Geschwindigkeit von Veranderungsprozess…en. Nach dieser Methode vorgehende Coaches initiieren ein Denken uber den eigenen Tellerrand, vermitteln konkrete Tools fur individuelle Fragestellungen und gleichen polarisierende Interessen und Reibungsverluste im Unternehmen aus. Komplementares Coachen unterstutzt personliches Standing durch mehrdimensionale Sichtweisen auf die wechselhafte und schnelllebige Eigendynamik von Change-Management-Prozessen. Konzeptionelle und praktische Veranderungsexpertise, loyales und verstandnisvolles Miteinander sowie transparente Kommunikation ,auf Augenhohe" sind wesentliche Qualitatsmerkmale dieses neuen kunden- und nutzenorientierten Verstandnisses von Coaching ,vor Ort".
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Coaching und Change im Blickpunkt. Band III | Frank Strikker Strikker | Taschenbuch | 334 S. | Deutsch | 2024 | ibidem | EAN 9783838218779 | Verantwortliche Person für die EU: ibidem-Verlag, Leuschnerstr. 40, 30457 Hannover, info[at]ibidem-verlag[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wie gehen Coach:innen mit den Veränderungen in der Gesellschaft, in den Unternehmen um Wie stehen sie zu Empowerment und Verantwortung im Coaching Welche Haltung und Ziele vermitteln die Coaching Ausbildungen und welche Kompetenzen und Methoden we…rden im digitalen Kontext zukünftig wichtig sein Wie definieren Coaching-Profis ihre Performance, die Qualität ihrer Profession und wie positionieren sie sich Heidrun und Frank Strikker, langjährig erfahrene:r Business Coach:in und Ausbilder:in, gehen diesen Fragen nach. Sie interviewen zwanzig erfahrene professionelle Coach:innen, die über Jahre in der Praxis, in der Wissenschaft, in Organisationen und als Ausbilder:innen sehr erfolgreich sind. Sie arbeiten mit Digitalen Coaching Plattformen, nutzen aktiv Social Media, leiten Verbände oder sind in Unternehmen beschäftigt. Heidrun und Frank Strikker kommentieren die Aussagen, zeigen die Breite und Unterschiede der Meinungen auf und fügen Anregungen, weitergehende Überlegungen und Grundsatzfragen hinzu.Die Autor:innen machen deutlich, dass sich Coaching mit den gesellschaftlichen Veränderungen aktiv beschäftigen muss. Zukünftig geht es um ein neues Selbstverständnis des Berufsbildes. Gesprächspartner:innen sind u.a. E. Berninger-Schäfer, U. Böning, J. Colella, B. Lambeck, V. Lindau, S. Neckel, S. Mählmann, J. Middendorf, H. Möller, S. Rieger, A. Steinhübel, I. Steinke, U. Symanski, E. Werning. Ausgewählte Passagen der Gespräche können Sie auch als Videos abrufen und sich ein eigenes Bild von den Personen und ihren Ansichten machen.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Empowerment - neue Verantwortung im Coaching | Stärkung der demokratischen Gesellschaft und nachhaltiger Lebensführung | Heidrun Strikker (u. a.) | Taschenbuch | xviii | Deutsch | 2025 | Springer | EAN 9783658472351 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121…Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Herausforderungen an Prozesse im Bereich Coaching und Change-Prozesse nehmen zu und erfordern fundierte Analysen sowie überlegtes Handeln. Der dritte Band der Reihe Coaching und Change im Blickpunkt ist vor allem für Führung…skräfte, wissenschaftlich Interessierte und Studierende von hohem Stellenwert, denn er fokussiert auf Fragestellungen, die in der VUCA-Welt besonders relevant sind. Der Band setzt sich unter anderem mit der Messung von Unternehmenskultur auseinander, der im digitalen Kontext eine zunehmende Bedeutung zukommt - ebenso wie dem virtuellen Arbeiten und der Gestaltung von Netzwerken und Kooperationen. Weiterhin werden innovative Ansätze für professionelle Coaching-Qualifizierung vorgestellt und auf zukünftige Anforderungen analysiert. Spannende Untersuchungen zur Unternehmensnachfolge, zum Wissensmanagement und zur Ambidextrie in der Unternehmensführung verdeutlichen die Komplexität der Aufgaben von Coaching und Change und bieten praxisnahe Ã?bertragungsmà glichkeiten. 334 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Wie gehen Coach:innen mit den Veränderungen in der Gesellschaft, in den Unternehmen um Wie stehen sie zu Empowerment und Verantwortung im Coaching Welche Haltung und Ziele vermitteln die Coaching Ausbildungen und welche Kompetenzen… und Methoden werden im digitalen Kontext zukünftig wichtig sein Wie definieren Coaching-Profis ihre Performance, die Qualität ihrer Profession und wie positionieren sie sich Heidrun und Frank Strikker, langjährig erfahrene:r Business Coach:in und Ausbilder:in, gehen diesen Fragen nach. Sie interviewen zwanzig erfahrene professionelle Coach:innen, die über Jahre in der Praxis, in der Wissenschaft, in Organisationen und als Ausbilder:innen sehr erfolgreich sind. Sie arbeiten mit Digitalen Coaching Plattformen, nutzen aktiv Social Media, leiten Verbände oder sind in Unternehmen beschäftigt. Heidrun und Frank Strikker kommentieren die Aussagen, zeigen die Breite und Unterschiede der Meinungen auf und fügen Anregungen, weitergehende Überlegungen und Grundsatzfragen hinzu.Die Autor:innen machen deutlich, dass sich Coaching mit den gesellschaftlichen Veränderungen aktiv beschäftigen muss. Zukünftig geht es um ein neues Selbstverständnis des Berufsbildes. Gesprächspartner:innen sind u.a. E. Berninger-Schäfer, U. Böning, J. Colella, B. Lambeck, V. Lindau, S. Neckel, S. Mählmann, J. Middendorf, H. Möller, S. Rieger, A. Steinhübel, I. Steinke, U. Symanski, E. Werning. Ausgewählte Passagen der Gespräche können Sie auch als Videos abrufen und sich ein eigenes Bild von den Personen und ihren Ansichten machen. 349 pp. Deutsch.
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. Frank Strikker ist Leiter des Masterstudiengangs Business Coaching und Change Management sowie des Mastereinstiegsprogramms an der Europaeischen Fernhochschule Hamburg er ist gleichfalls geschaeftsführender… Gesellschafter der SHS CONSULT GmbH.
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Herausforderungen an Prozesse im Bereich Coaching und Change-Prozesse nehmen zu und erfordern fundierte Analysen sowie überlegtes Handeln.Der dritte Band der Reihe Coaching und Change im Blickpunkt ist vor allem für Führungskräfte,… wissenschaftlich Interessierte und Studierende von hohem Stellenwert, denn er fokussiert auf Fragestellungen, die in der VUCA-Welt besonders relevant sind. Der Band setzt sich unter anderem mit der Messung von Unternehmenskultur auseinander, der im digitalen Kontext eine zunehmende Bedeutung zukommt ¿ ebenso wie dem virtuellen Arbeiten und der Gestaltung von Netzwerken und Kooperationen.Weiterhin werden innovative Ansätze für professionelle Coaching-Qualifizierung vorgestellt und auf zukünftige Anforderungen analysiert. Spannende Untersuchungen zur Unternehmensnachfolge, zum Wissensmanagement und zur Ambidextrie in der Unternehmensführung verdeutlichen die Komplexität der Aufgaben von Coaching und Change und bieten praxisnahe Übertragungsmöglichkeiten.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 334 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Herausforderungen an Prozesse im Bereich Coaching und Change-Prozesse nehmen zu und erfordern fundierte Analysen sowie überlegtes Handeln. Der dritte Band der Reihe Coaching und Change im Blickpunkt ist vor allem für Führungskrä…fte, wissenschaftlich Interessierte und Studierende von hohem Stellenwert, denn er fokussiert auf Fragestellungen, die in der VUCA-Welt besonders relevant sind. Der Band setzt sich unter anderem mit der Messung von Unternehmenskultur auseinander, der im digitalen Kontext eine zunehmende Bedeutung zukommt - ebenso wie dem virtuellen Arbeiten und der Gestaltung von Netzwerken und Kooperationen. Weiterhin werden innovative Ansätze für professionelle Coaching-Qualifizierung vorgestellt und auf zukünftige Anforderungen analysiert. Spannende Untersuchungen zur Unternehmensnachfolge, zum Wissensmanagement und zur Ambidextrie in der Unternehmensführung verdeutlichen die Komplexität der Aufgaben von Coaching und Change und bieten praxisnahe Ã?bertragungsmà glichkeiten.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Wie gehen Coach:innen mit den Veränderungen in der Gesellschaft, in den Unternehmen um Wie stehen sie zu Empowerment und Verantwortung im Coaching Welche Haltung und Ziele vermitteln die Coaching Ausbildungen und welche Kompetenzen und… Methoden werden im digitalen Kontext zukünftig wichtig sein Wie definieren Coaching-Profis ihre Performance, die Qualität ihrer Profession und wie positionieren sie sich Heidrun und Frank Strikker, langjährig erfahrene:r Business Coach:in und Ausbilder:in, gehen diesen Fragen nach. Sie interviewen zwanzig erfahrene professionelle Coach:innen, die über Jahre in der Praxis, in der Wissenschaft, in Organisationen und als Ausbilder:innen sehr erfolgreich sind. Sie arbeiten mit Digitalen Coaching Plattformen, nutzen aktiv Social Media, leiten Verbände oder sind in Unternehmen beschäftigt. Heidrun und Frank Strikker kommentieren die Aussagen, zeigen die Breite und Unterschiede der Meinungen auf und fügen Anregungen, weitergehende Überlegungen und Grundsatzfragen hinzu.Die Autor:innen machen deutlich, dass sich Coaching mit den gesellschaftlichen Veränderungen aktiv beschäftigen muss. Zukünftig geht es um ein neues Selbstverständnis des Berufsbildes. Gesprächspartner:innen sind u.a. E. Berninger-Schäfer, U. Böning, J. Colella, B. Lambeck, V. Lindau, S. Neckel, S. Mählmann, J. Middendorf, H. Möller, S. Rieger, A. Steinhübel, I. Steinke, U. Symanski, E. Werning. Ausgewählte Passagen der Gespräche können Sie auch als Videos abrufen und sich ein eigenes Bild von den Personen und ihren Ansichten machen.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 368 pp. Deutsch.
