Lingua: Inglese
Editore: Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Condizione: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
Lingua: Inglese
Editore: Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Lingua: Spagnolo
Editore: LID Editorial Empresarial, S.L., 2011
ISBN 10: 8483562170 ISBN 13: 9788483562178
Da: Hamelyn, Madrid, M, Spagna
EUR 4,99
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Bueno. : Este libro explora la importancia de la personalización en la gestión de empleados, destacando cómo las empresas pueden adaptar sus estrategias para atraer, motivar y retener a los mejores talentos. Se basa en investigaciones de Accenture y ofrece enfoques prácticos para personalizar la experiencia laboral, como han hecho empresas líderes como Microsoft y Procter & Gamble. Con un prólogo de Diego Sánchez de León, el libro aborda desde el análisis de la plantilla hasta el diseño de programas individualizados, ofreciendo soluciones para los desafíos de la gestión de recursos humanos en un mercado global competitivo. EAN: 9788483562178 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Gestión individualizada de personas Autor: David Smith| Susan M. Cantrell Editorial: LID Editorial Empresarial, S.L. Idioma: es-ES Páginas: 328 Formato: tapa blanda.
Lingua: Inglese
Editore: Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Da: Your Online Bookstore, Houston, TX, U.S.A.
hardcover. Condizione: New.
EUR 5,55
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Bon. Légères traces d'usure sur la couverture. Couverture différente. Edition 2011. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Slight signs of wear on the cover. Different cover. Edition 2011. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Lingua: Inglese
Editore: Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Da: Hamelyn, Madrid, M, Spagna
EUR 12,69
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Como nuevo. : Descubre cómo revolucionar la gestión del talento a través de la personalización con 'Workforce of One' de Susan Cantrell y David Smith. Este libro explora la segmentación de la fuerza laboral, la oferta de opciones modulares y el fomento de la personalización definida por los empleados. Aprende a diseñar tu propia fuerza laboral del futuro y a superar los desafíos comunes en la gestión de recursos humanos. Incluye ejemplos prácticos como el caso de Procter & Gamble. EAN: 9781422147580 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Workforce of one Autor: Susan Cantrell| David Smith Idioma: eng Páginas: 268.
EUR 8,00
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloEncuadernación de tapa blanda. Condizione: Bien. M140252. LID - 331pp Con prólogo de Diego Sánchez de León. In. B135851.
Lingua: Spagnolo
Editore: LID. Col. Acción Empresarial, 2011
ISBN 10: 8483562170 ISBN 13: 9788483562178
Da: Tik Books ME, Madrid, M, Spagna
EUR 8,00
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloEncuadernación de tapa blanda. M011725. LID. Col. Acción Empresarial - 330pp Cada vez más empresas cuentan con programas individualizados para tratar a cada uno de sus clientes como mercados individuales. 331 pp. (M) GESTION L39373.
Lingua: Inglese
Editore: Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422147584 ISBN 13: 9781422147580
Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
hardcover. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!