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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 64,59
Spedizione EUR 2,25
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 63,19
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 288 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 68,60
Spedizione EUR 2,25
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 288.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,14
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Research in Human Resource Management)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 66,84
Spedizione EUR 13,84
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Research in Human Resource Management)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing 2006-06-01, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 63,86
Spedizione EUR 17,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 66,15
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 114,01
Spedizione EUR 2,25
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Hc)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 110,16
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 288 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 115,58
Spedizione EUR 2,25
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 112,00
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Research in Human Resource Management)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 114,45
Spedizione EUR 13,84
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Hc)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 288.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 115,18
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 105,50
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 288 Acknowledgements.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
EUR 74,44
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This title is divided into six chapters on: the importance of human resource strategies to high growth entrepreneurial firms models of human resource strategies organizing human resource strategies best practices to manage human resources case studies .
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 119,60
Spedizione EUR 14,44
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. illustrated edition. 288 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
EUR 77,25
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm | Judith W. Tansky (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2006 | Information Age Publishing | EAN 9781930608146 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608144 ISBN 13: 9781930608146
EUR 89,87
Spedizione EUR 62,21
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume not only illustrates the research that is being done in the area of human resources in entrepreneurial firms but it raisesmany issues that exemplify the complexity of the topic. It is not a case of small versus large firms. There are small established firms, smallstart-up firms and small high growth firms. As pointed out by Alvarez and Molloy these firms differ with established firms dealing with riskwhile high growth firms deal with uncertainty. These firms vary in ownership based on family ownership, ownership by founder, or sometype of privately held stock ownership. These firms also vary based on how they handle people issues: structure versus lack of structure; thetraditional HR functional approach versus the use of people management practices; person-job fit versus person- organization fit; ability andwork experience versus integrity and conscientiousness; work processes and bureaucracy versus agility and adaptability; tasks versus roles;in-house professionals versus reliance on third-party vendors; traditional pay versus variable pay; short-term orientation of incentives versuslong-term orientation of incentives; and many more.We challenge you to pursue this stream of research and to help not only develop theory and conceptual models and pursue empiricalresearch but to also disseminate your information in a way that will help practitioners and owners in all the small and high growth firms.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (HC)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
EUR 128,70
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This title is divided into six chapters: importance of human resource strategies to high growth entrepreneurial firms models of human resource strategies organizing human resource strategies best practices to manage human resources case studies and sum.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Hc)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, Incorporated, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 184,10
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 288 Acknowledgements.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Hc)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
EUR 133,45
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Hc) | Judith W. Tansky (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2006 | Information Age Publishing | EAN 9781930608153 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Human Resource Strategies for the High Growth Entrepreneurial Firm (Hc)
Libro 4 di 11: Research in Human Resource ManagementLingua: Inglese
Editore: Information Age Publishing, 2006
ISBN 10: 1930608152 ISBN 13: 9781930608153
EUR 159,48
Spedizione EUR 63,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume not only illustrates the research that is being done in the area of human resources in entrepreneurial firms but it raisesmany issues that exemplify the complexity of the topic. It is not a case of small versus large firms. There are small established firms, smallstart-up firms and small high growth firms. As pointed out by Alvarez and Molloy these firms differ with established firms dealing with riskwhile high growth firms deal with uncertainty. These firms vary in ownership based on family ownership, ownership by founder, or sometype of privately held stock ownership. These firms also vary based on how they handle people issues: structure versus lack of structure; thetraditional HR functional approach versus the use of people management practices; person-job fit versus person- organization fit; ability andwork experience versus integrity and conscientiousness; work processes and bureaucracy versus agility and adaptability; tasks versus roles;in-house professionals versus reliance on third-party vendors; traditional pay versus variable pay; short-term orientation of incentives versuslong-term orientation of incentives; and many more.We challenge you to pursue this stream of research and to help not only develop theory and conceptual models and pursue empiricalresearch but to also disseminate your information in a way that will help practitioners and owners in all the small and high growth firms.
