Tapernoux frederic (19 risultati)
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gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 342 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 720.
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Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages. Heidelberg, Physica Verlag 1992. XII, 342 S., OPappband Gutes Exemplar. !!!BITTE BEACHTEN. WIR SIND BIS 20.6. IN URLAUB. PLEASE NOTE! WE'RE ON VACATION UNTIL 20, JUNE.
Lingua: Francese
Editore: Payot, Lausanne 1984
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softcover. Condizione: Sehr gut. 470 p. With a dedication by the author. Sprache: Französisch Gewicht in Gramm: 698.
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PF. Condizione: New.
Die Förderung Der Leistungsbereitschaft Des Mitarbeiters Als Aufgabe Der Unternehmensführung : Festschrift Für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet Aus Anlaß Seines 70. Geburtstages -Language: german
Lattmann, Charles (EDT); Probst, Gilbert (EDT); Tapernoux, Frederic (EDT)
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Die Foerderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensfuehrung: Festschrift fuer Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlass seines 70. Geburtstages (Management Forum)
Probst, Gilbert (Editor) / Lattmann, Charles (Editor) / Tapernoux, Frederic (Editor)
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Paperback. Condizione: Brand New. reprint edition. 354 pages. German language. 9.61x6.69x0.81 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung | Festschrift für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet aus Anlaß seines 70. Geburtstages | Charles Lattmann (u. a.) | Taschenbuch | xii | Deutsch | 2012 | Physica | EAN 9783642520860 | Verantwortliche Person für d…ie EU: Physica Verlag in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Die Förderung Der Leistungsbereitschaft Des Mitarbeiters Als Aufgabe Der Unternehmensführung : Festschrift Für Herrn Prof. Dr. Gaston Cuendet Aus Anlaß Seines 70. Geburtstages -Language: german
Lattmann, Charles (EDT); Probst, Gilbert (EDT); Tapernoux, Frederic (EDT)
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer, Berlin, Physica-Verlag HD, Physica Jul 2012 2012
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mitarbeiter und ihre Leistungserbringung stehen heute im Mittelpunkt, um wettbewerbsfähig zu werden und zu bleiben. In diesem Buch werden die Rahmenbedingungen und ihre Bedeutung für die Leistungsbereitschaft eingehend beleuchtet.…Im Vordergrund stehen dabei die technologischen, aufgabenorientierten, finanzwirtschaftlichen, sozio-politischen und kulturellen Entwicklungen. Das größte Gewicht wird jedoch auf die Methoden und Instrumente zur Förderung der Leistungsbereitschaft gelegt. Gezielt werden die Möglichkeiten aus organisatorischer, arbeitsgestalterischer und motivationstheoretischer Sicht vorgestellt. Dazu gehören auch die Förderungsmaßnahmen und -bedingungen im Innovationsprozess der Leistungsevaluation und -potentialbeurteilung und der Ausbildung. 342 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -1 Die Erkenntnisgrundlagen.- 1.1 Personal- und Unternehmensentwicklung - Skizzen zu einer integrativen Sicht.- 1.2 The Manager as a Teacher: What he Knows and Should Know about Learning.- 1.3 Der Erkenntniswert und die Erkenntnisgrenze…n der Motivationstheorie in ihrer Bedeutung für die Personalfunktion der Unternehmung.- 1.4 Die Förderung der Leistungsbereitschaft: Motivationstheoretische und führungspraktische Aspekte.- 2 Die Rahmenbedingungen der Leistungserbringung des Mitarbeiters in der Organisation und ihre Bedeutung für deren Leistungsbereitschaft.- 2.1 Neue Technologien, Arbeitsanforderungen und Aufgabenorientierung: Zum Verhältnis von intrinsischer und extrinsischer Motivation.- 2.2 Profitability as Constraint or Creative Factor from the Ethical Perspective.- 2.3 Wertewandel und Personalmanagement.- 2.4 Einfluß der Unternehmenskultur auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.- 3 Wege zur Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters.- 3.1 Förderung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter durch Organisation: Autonomie als Leitidee.- 3.2 Arbeitsinhalt und Leistungswille: Verdeckte Botschaften aus der Personalpraxis.- 3.3 Die Förderung der Leistungsbereitschaft in betrieblichen Innovationsprozessen: Eine Analyse am Beispiel des Betrieblichen Vorschlagswesens.- 3.4 Leistungs- und Potentialbeurteilung als Mittel zur Förderung der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/innen.- 3.5 Ein Konzept zur Motivation und Entwicklung des Mitarbeiters: Die 360°-Leistungsbeurteilung.- 3.6 Die Bedeutung finanzieller Anreize zur Förderung der Leistungsbereitschaft von Mitarbeitern.- 3.7 Ausbildung und Förderung der Mitarbeiter im Realitätsbezug.Physica Verlag, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 356 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Mitarbeiter und ihre Leistungserbringung stehen heute im Mittelpunkt, um wettbewerbsfähig zu werden und zu bleiben. In diesem Buch werden die Rahmenbedingungen und ihre Bedeutung für die Leistungsbereitschaft eingehend beleuchtet. Im Vo…rdergrund stehen dabei die technologischen, aufgabenorientierten, finanzwirtschaftlichen, sozio-politischen und kulturellen Entwicklungen. Das größte Gewicht wird jedoch auf die Methoden und Instrumente zur Förderung der Leistungsbereitschaft gelegt. Gezielt werden die Möglichkeiten aus organisatorischer, arbeitsgestalterischer und motivationstheoretischer Sicht vorgestellt. Dazu gehören auch die Förderungsmaßnahmen und -bedingungen im Innovationsprozess der Leistungsevaluation und -potentialbeurteilung und der Ausbildung.
