Taylor nyanhete (22 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Stop au travail des enfants | Taylor Nyanhete (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204786490 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Stop al lavoro minorile | Taylor Nyanhete (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204786506 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Parar o trabalho infantil | Taylor Nyanhete (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204786513 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Stoppt Kinderarbeit | Taylor Nyanhete (u. a.) | Taschenbuch | Großformatiges Paperback. Klappenbroschur | Deutsch | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204786476 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -En 2011, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas sancionó los 'Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos'. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Emplead…ores (OIE) pusieron en marcha la 'Herramienta de orientación sobre cómo hacer negocios respetando los derechos de los niños a estar libres de trabajo infantil', con el fin de proporcionar un contexto para que las empresas prevengan el trabajo infantil en sus operaciones. Estos principios rectores han reforzado las oportunidades de las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para erradicar el trabajo infantil. Las empresas, los gobiernos nacionales y la sociedad civil han unido sus esfuerzos en la lucha contra el trabajo infantil, y esto se ha aplicado en Zimbabue. La bibliografía relativa a las iniciativas de RSC para acabar con el trabajo infantil en el contexto africano es limitada, especialmente en lo que respecta al papel del sector de los derechos del niño en estas iniciativas. Por lo tanto, este libro documenta la experiencia de Zimbabue en lo que respecta al fortalecimiento y la expansión de las zonas libres de trabajo infantil con la participación activa de iniciativas y empresas de RSC; con recomendaciones para reforzar las mejores prácticas en las iniciativas de RSC y contribuir así a la erradicación del trabajo infantil en todo el mundo. 56 pp. Spanisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -En 2011, le Conseil des droits de l'homme des Nations unies a sanctionné les 'Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme'. L'Organisation internationale du travail (OIT) et l'Organisation internationale…des employeurs (OIE) ont lancé l''Outil d'orientation sur la manière de faire des affaires en respectant les droits des enfants à ne pas travailler', afin de fournir un contexte aux entreprises pour prévenir le travail des enfants dans leurs activités. Ces principes directeurs ont renforcé les possibilités d'initiatives de responsabilité sociale des entreprises (RSE) visant à éradiquer le travail des enfants. Les entreprises, les gouvernements nationaux et la société civile ont uni leurs efforts pour lutter contre le travail des enfants, ce qui a été mis en oeuvre au Zimbabwe. Il existe peu de littérature sur les initiatives de RSE visant à mettre fin au travail des enfants dans le contexte africain, notamment en ce qui concerne le rôle du secteur des droits de l'enfant dans ces initiatives. Ce livre documente donc l'expérience zimbabwéenne en matière de renforcement et d'expansion des zones exemptes de travail des enfants avec la participation active d'initiatives de RSE et d'entreprises. Il contient des recommandations visant à renforcer les meilleures pratiques en matière d'initiatives de RSE et à contribuer ainsi à l'élimination du travail des enfants dans le monde. 56 pp. Französisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Em 2011, o Conselho dos Direitos Humanos das Nações Unidas sancionou os 'Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos'. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização Internacional dos Empregadores (OIE)… iniciaram o 'Guidance Tool on How to do Business with Respect for Children's Rights to be Free from Child Labour', para fornecer um contexto para as empresas prevenirem o trabalho infantil nas suas operações. Estes princípios orientadores reforçaram as oportunidades de iniciativas de Responsabilidade Social das Empresas (RSE) para erradicar o trabalho infantil. As empresas, os governos nacionais e a sociedade civil fundiram os seus esforços no combate ao trabalho infantil, e isto foi implementado no Zimbabué. Tem havido pouca literatura relacionada com iniciativas de RSE para acabar com o trabalho infantil no contexto africano; especialmente no que diz respeito ao papel do sector dos direitos da criança nestas iniciativas. Este livro documenta, portanto, a experiência do Zimbabué no que respeita ao reforço e expansão de zonas livres de trabalho infantil com a participação activa de iniciativas e empresas de RSE; com recomendações para reforçar as melhores práticas em matéria de iniciativas de RSE, contribuindo assim para pôr fim ao trabalho infantil em todo o mundo. 56 pp. Portugiesisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Nel 2011, il Consiglio dei diritti umani delle Nazioni Unite ha approvato i 'Principi guida su imprese e diritti umani'. L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e l'Organizzazione Internazionale dei Datori di Lavoro (IOE)…hanno avviato lo 'Strumento di orientamento su come fare affari rispettando i diritti dei bambini per essere liberi dal lavoro minorile', per fornire un contesto alle aziende per prevenire il lavoro minorile nelle loro operazioni. Questi principi guida hanno rafforzato le opportunità per le iniziative di responsabilità sociale d'impresa (RSI) volte a sradicare il lavoro minorile. Le aziende, i governi nazionali e la società civile hanno unito i loro sforzi per combattere il lavoro minorile, e questo è stato attuato in Zimbabwe. La letteratura relativa alle iniziative di RSI per porre fine al lavoro minorile nel contesto africano è limitata, soprattutto per quanto riguarda il ruolo del settore dei diritti dell'infanzia in queste iniziative. Questo libro, quindi, documenta l'esperienza dello Zimbabwe per quanto riguarda il rafforzamento e l'espansione delle zone franche dal lavoro minorile con la partecipazione attiva delle iniziative e delle aziende di RSI, con raccomandazioni per rafforzare le migliori pratiche sulle iniziative di RSI e contribuire così a porre fine al lavoro minorile in tutto il mondo. 56 pp. Italienisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -En 2011, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas sancionó los 'Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos'. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Empleadores… (OIE) pusieron en marcha la 'Herramienta de orientación sobre cómo hacer negocios respetando los derechos de los niños a estar libres de trabajo infantil', con el fin de proporcionar un contexto para que las empresas prevengan el trabajo infantil en sus operaciones. Estos principios rectores han reforzado las oportunidades de las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para erradicar el trabajo infantil. Las empresas, los gobiernos nacionales y la sociedad civil han unido sus esfuerzos en la lucha contra el trabajo infantil, y esto se ha aplicado en Zimbabue. La bibliografía relativa a las iniciativas de RSC para acabar con el trabajo infantil en el contexto africano es limitada, especialmente en lo que respecta al papel del sector de los derechos del niño en estas iniciativas. Por lo tanto, este libro documenta la experiencia de Zimbabue en lo que respecta al fortalecimiento y la expansión de las zonas libres de trabajo infantil con la participación activa de iniciativas y empresas de RSC; con recomendaciones para reforzar las mejores prácticas en las iniciativas de RSC y contribuir así a la erradicación del trabajo infantil en todo el mundo.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Spanisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En 2011, el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas sancionó los 'Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos'. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Empleadores…(OIE) pusieron en marcha la 'Herramienta de orientación sobre cómo hacer negocios respetando los derechos de los niños a estar libres de trabajo infantil', con el fin de proporcionar un contexto para que las empresas prevengan el trabajo infantil en sus operaciones. Estos principios rectores han reforzado las oportunidades de las iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para erradicar el trabajo infantil. Las empresas, los gobiernos nacionales y la sociedad civil han unido sus esfuerzos en la lucha contra el trabajo infantil, y esto se ha aplicado en Zimbabue. La bibliografía relativa a las iniciativas de RSC para acabar con el trabajo infantil en el contexto africano es limitada, especialmente en lo que respecta al papel del sector de los derechos del niño en estas iniciativas. Por lo tanto, este libro documenta la experiencia de Zimbabue en lo que respecta al fortalecimiento y la expansión de las zonas libres de trabajo infantil con la participación activa de iniciativas y empresas de RSC; con recomendaciones para reforzar las mejores prácticas en las iniciativas de RSC y contribuir así a la erradicación del trabajo infantil en todo el mundo.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -En 2011, le Conseil des droits de l'homme des Nations unies a sanctionné les 'Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme'. L'Organisation internationale du travail (OIT) et l'Organisation internationale des…employeurs (OIE) ont lancé l''Outil d'orientation sur la manière de faire des affaires en respectant les droits des enfants à ne pas travailler', afin de fournir un contexte aux entreprises pour prévenir le travail des enfants dans leurs activités. Ces principes directeurs ont renforcé les possibilités d'initiatives de responsabilité sociale des entreprises (RSE) visant à éradiquer le travail des enfants. Les entreprises, les gouvernements nationaux et la société civile ont uni leurs efforts pour lutter contre le travail des enfants, ce qui a été mis en uvre au Zimbabwe. Il existe peu de littérature sur les initiatives de RSE visant à mettre fin au travail des enfants dans le contexte africain, notamment en ce qui concerne le rôle du secteur des droits de l'enfant dans ces initiatives. Ce livre documente donc l'expérience zimbabwéenne en matière de renforcement et d'expansion des zones exemptes de travail des enfants avec la participation active d'initiatives de RSE et d'entreprises. Il contient des recommandations visant à renforcer les meilleures pratiques en matière d'initiatives de RSE et à contribuer ainsi à l'élimination du travail des enfants dans le monde.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Französisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En 2011, le Conseil des droits de l'homme des Nations unies a sanctionné les 'Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme'. L'Organisation internationale du travail (OIT) et l'Organisation internationale des e…mployeurs (OIE) ont lancé l''Outil d'orientation sur la manière de faire des affaires en respectant les droits des enfants à ne pas travailler', afin de fournir un contexte aux entreprises pour prévenir le travail des enfants dans leurs activités. Ces principes directeurs ont renforcé les possibilités d'initiatives de responsabilité sociale des entreprises (RSE) visant à éradiquer le travail des enfants. Les entreprises, les gouvernements nationaux et la société civile ont uni leurs efforts pour lutter contre le travail des enfants, ce qui a été mis en oeuvre au Zimbabwe. Il existe peu de littérature sur les initiatives de RSE visant à mettre fin au travail des enfants dans le contexte africain, notamment en ce qui concerne le rôle du secteur des droits de l'enfant dans ces initiatives. Ce livre documente donc l'expérience zimbabwéenne en matière de renforcement et d'expansion des zones exemptes de travail des enfants avec la participation active d'initiatives de RSE et d'entreprises. Il contient des recommandations visant à renforcer les meilleures pratiques en matière d'initiatives de RSE et à contribuer ainsi à l'élimination du travail des enfants dans le monde.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Nyanhete TaylorRev. Padre Taylor Nyanhete, ha conseguito un master in studi sullo sviluppo presso la Women s University in Africa. Direttore nazionale del Consiglio nazionale dello Zimbabwe per il bene…ssere dei bambini ministro dell.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Nyanhete TaylorPfr. Taylor Nyanhete, erhielt seinen Master in Entwicklungsstudien an der Women s University in Afrika. Nationaler Direktor des Nationalen Rates fuer das Wohlergehen von Kindern in Simba…bwe Religionsminister in der ang.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Nel 2011, il Consiglio dei diritti umani delle Nazioni Unite ha approvato i 'Principi guida su imprese e diritti umani'. L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e l'Organizzazione Internazionale dei Datori di Lavoro (IOE) hann…o avviato lo 'Strumento di orientamento su come fare affari rispettando i diritti dei bambini per essere liberi dal lavoro minorile', per fornire un contesto alle aziende per prevenire il lavoro minorile nelle loro operazioni. Questi principi guida hanno rafforzato le opportunità per le iniziative di responsabilità sociale d'impresa (RSI) volte a sradicare il lavoro minorile. Le aziende, i governi nazionali e la società civile hanno unito i loro sforzi per combattere il lavoro minorile, e questo è stato attuato in Zimbabwe. La letteratura relativa alle iniziative di RSI per porre fine al lavoro minorile nel contesto africano è limitata, soprattutto per quanto riguarda il ruolo del settore dei diritti dell'infanzia in queste iniziative. Questo libro, quindi, documenta l'esperienza dello Zimbabwe per quanto riguarda il rafforzamento e l'espansione delle zone franche dal lavoro minorile con la partecipazione attiva delle iniziative e delle aziende di RSI, con raccomandazioni per rafforzare le migliori pratiche sulle iniziative di RSI e contribuire così a porre fine al lavoro minorile in tutto il mondo.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Italienisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Em 2011, o Conselho dos Direitos Humanos das Nações Unidas sancionou os 'Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos'. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização Internacional dos Empregadores (OIE) ini…ciaram o 'Guidance Tool on How to do Business with Respect for Children's Rights to be Free from Child Labour', para fornecer um contexto para as empresas prevenirem o trabalho infantil nas suas operações. Estes princípios orientadores reforçaram as oportunidades de iniciativas de Responsabilidade Social das Empresas (RSE) para erradicar o trabalho infantil. As empresas, os governos nacionais e a sociedade civil fundiram os seus esforços no combate ao trabalho infantil, e isto foi implementado no Zimbabué. Tem havido pouca literatura relacionada com iniciativas de RSE para acabar com o trabalho infantil no contexto africano; especialmente no que diz respeito ao papel do sector dos direitos da criança nestas iniciativas. Este livro documenta, portanto, a experiência do Zimbabué no que respeita ao reforço e expansão de zonas livres de trabalho infantil com a participação activa de iniciativas e empresas de RSE; com recomendações para reforçar as melhores práticas em matéria de iniciativas de RSE, contribuindo assim para pôr fim ao trabalho infantil em todo o mundo.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Portugiesisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Em 2011, o Conselho dos Direitos Humanos das Nações Unidas sancionou os 'Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos'. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Organização Internacional dos Empregadores (OIE) inic…iaram o 'Guidance Tool on How to do Business with Respect for Children's Rights to be Free from Child Labour', para fornecer um contexto para as empresas prevenirem o trabalho infantil nas suas operações. Estes princípios orientadores reforçaram as oportunidades de iniciativas de Responsabilidade Social das Empresas (RSE) para erradicar o trabalho infantil. As empresas, os governos nacionais e a sociedade civil fundiram os seus esforços no combate ao trabalho infantil, e isto foi implementado no Zimbabué. Tem havido pouca literatura relacionada com iniciativas de RSE para acabar com o trabalho infantil no contexto africano; especialmente no que diz respeito ao papel do sector dos direitos da criança nestas iniciativas. Este livro documenta, portanto, a experiência do Zimbabué no que respeita ao reforço e expansão de zonas livres de trabalho infantil com a participação activa de iniciativas e empresas de RSE; com recomendações para reforçar as melhores práticas em matéria de iniciativas de RSE, contribuindo assim para pôr fim ao trabalho infantil em todo o mundo.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Nel 2011, il Consiglio dei diritti umani delle Nazioni Unite ha approvato i 'Principi guida su imprese e diritti umani'. L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e l'Organizzazione Internazionale dei Datori di Lavoro (IOE) hanno… avviato lo 'Strumento di orientamento su come fare affari rispettando i diritti dei bambini per essere liberi dal lavoro minorile', per fornire un contesto alle aziende per prevenire il lavoro minorile nelle loro operazioni. Questi principi guida hanno rafforzato le opportunità per le iniziative di responsabilità sociale d'impresa (RSI) volte a sradicare il lavoro minorile. Le aziende, i governi nazionali e la società civile hanno unito i loro sforzi per combattere il lavoro minorile, e questo è stato attuato in Zimbabwe. La letteratura relativa alle iniziative di RSI per porre fine al lavoro minorile nel contesto africano è limitata, soprattutto per quanto riguarda il ruolo del settore dei diritti dell'infanzia in queste iniziative. Questo libro, quindi, documenta l'esperienza dello Zimbabwe per quanto riguarda il rafforzamento e l'espansione delle zone franche dal lavoro minorile con la partecipazione attiva delle iniziative e delle aziende di RSI, con raccomandazioni per rafforzare le migliori pratiche sulle iniziative di RSI e contribuire così a porre fine al lavoro minorile in tutto il mondo.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Im Jahr 2011 hat der Menschenrechtsrat der Vereinten Nationen die 'Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte' gebilligt. Die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) und die Internationale Arbeitgeberorganisation (IOE) initiierte…n das 'Guidance Tool on How to do Business with Respect for Children's Rights to be Free from Child Labour' (Leitfaden für eine Wirtschaftstätigkeit, die die Rechte der Kinder respektiert, um frei von Kinderarbeit zu sein), um einen Rahmen für Unternehmen zu schaffen, um Kinderarbeit in ihren Betrieben zu verhindern. Diese Leitprinzipien haben die Möglichkeiten für Initiativen im Rahmen der sozialen Verantwortung der Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) zur Abschaffung von Kinderarbeit verstärkt. Unternehmen, nationale Regierungen und die Zivilgesellschaft haben ihre Anstrengungen im Kampf gegen Kinderarbeit gebündelt, und dies wurde in Simbabwe umgesetzt. Über CSR-Initiativen zur Beendigung der Kinderarbeit im afrikanischen Kontext gibt es nur wenig Literatur, insbesondere was die Rolle des Kinderrechtssektors in diesen Initiativen betrifft. Dieses Buch dokumentiert daher die Erfahrungen Simbabwes in Bezug auf die Stärkung und Ausweitung von kinderarbeitsfreien Zonen unter aktiver Beteiligung von CSR-Initiativen und Unternehmen und enthält Empfehlungen zur Stärkung bewährter Praktiken bei CSR-Initiativen und trägt so zur Beendigung der Kinderarbeit weltweit bei.
