Thomson w rowan (6 risultati)
- Brossura
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.PBShop.store US
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 26,47
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: 15 disponibili
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
- Brossura
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 25,64
EUR 3,86 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
- Rilegato
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.PBShop.store US
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 35,79
Spedizione gratuitaSpedito in U.S.A.Quantità: 15 disponibili
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
- Rilegato
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno UnitoPBShop.store UK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 34,08
EUR 4,88 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Altre immagini- Brossura
- Print on Demand
Da: Forgotten Books, London, Regno UnitoForgotten Books
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 16,80
Spedizione gratuitaSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Paperback. Condizione: New. Print on Demand. This book discusses different methods of incentivizing workers to maximize productivity, arguing that fixed hourly rates stifle output. The author contends that the employer also plays a role in productivity gains due to providing improved processes and facilities, hence surplus rewar…ds should be shared. Two bonus systems are presented: Halsey, and Rowan. The first splits the gains equally between employer and employee. The latter, however, allocates the employee's share based on a percentage of the time saved, offering greater rewards for higher savings while protecting against reductions in pay for excessive time allowances. The author concludes that the Rowan system is preferable as it minimizes the employer's temptation to reduce time allowances, thus ensuring workers are fairly compensated for increased productivity. This book is a reproduction of an important historical work, digitally reconstructed using state-of-the-art technology to preserve the original format. In rare cases, an imperfection in the original, such as a blemish or missing page, may be replicated in the book. print-on-demand item.
Editore: McCorquodale, Glasgow, 1917
- Rilegato
Da: Yushodo Co., Ltd., Fuefuki-shi, Yamanashi Pref., GiapponeYushodo Co., Ltd.
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleMembro dell’associazione: ILAB
Condizione: Usato - Discreto
EUR 61,99
EUR 30,75 spedizioneSpedito da Giappone a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Hardcover. Condizione: Fair. no dust Jacket. 99 p. Ex-library. Stamped and inscribed on end-paper. Covers rubbed and spine frayed. Includes markings by red pencil.
