Tziner aharon e (10 risultati)
- Rilegato
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 96,26
EUR 2,28 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
- Rilegato
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 95,07
EUR 3,44 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: New. pp. 224 Index.
- Rilegato
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Nuovo
EUR 95,56
EUR 7,56 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: New. pp. 224 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
- Rilegato
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 97,72
EUR 17,46 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
- Rilegato
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 148,63
EUR 17,46 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
- Rilegato
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 154,74
EUR 14,55 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Hardcover. Condizione: Brand New. 224 pages. 9.75x6.75x1.00 inches. In Stock.
- Rilegato
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 171,68
EUR 2,28 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
- Rilegato
- Print on Demand
Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 104,61
EUR 48,99 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. An exploration of the themes, methods and procedures of organizational recruitment. Written for industrial and organizational psychologists, the author aims to increase the probability of correct staffing d…ecisions, thus optimizing work adjustment and organ.
Altre immagini- Rilegato
- Print on Demand
Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 108,50
EUR 70,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Buch. Condizione: Neu. Organization Staffing and Work Adjustment | Aharon E. Tziner | Buch | Gebunden | Englisch | 1990 | Praeger | EAN 9780275934996 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
- Rilegato
- Print on Demand
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 129,64
EUR 62,53 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume explores the concepts, themes, methods, and procedures of organization staffing. As author Aharon Tziner notes at the outset, although organizations usually attempt to predict the likely future performance of each applicant in term…s of productivity, rarely do they consider the likelihood of the applicants finding gratification in their work-related needs and aspirations. Organizations which fail to consider these needs in the initial hiring process run the risk that extremely talented staff may eventually abandon the organization because of a lack of personal fulfillment. The short--and long-term consequences of these erroneous staffing policies range from decreased staff morale and efficiency to seriously impaired profitability. Tziner here offers a functional and integrated conceptual framework that enables organizations to maximize the probability that staffing decisions will result in optimal work adjustment and the enhancement of organizational productivity.Tziner begins with an overview of the theoretical foundations of organizational staffing and a discussion of some basic concepts in the field. Subsequent chapters examine the process and methods of job analysis, predictors and measuring tools, and the staffing process. A separate chapter on staffing methods and instruments covers biodata, reference checks, the interview, psychological tests, graphological tests, situational tests, assessment centers, and peer evaluation. The following group of chapters address the cost of personnel programs, performance appraisal systems, work adjustment, and work-related attitudes. In the final chapter, Tziner shows the reader how to recognize the symptoms of work maladjustment. Numerous figures and tables illustrate points made in the text. Four appendices include additional helpful information such as guidelines for a structured interview and examples of performance appraisal rating formats. Industrial and organizational psychologists as well as human resources professionals will find Tziner's work an enlightening and practical guide to a long-overlooked aspect of the organization staffing process.
