Urf sebastian (10 risultati)

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  • Lingua: Tedesco

    Editore: Springer Gabler, 2013

    3658034238 / 9783658034238

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  • Lingua: Tedesco

    Editore: Springer Gabler 2013-08, 2013

    3658034238 / 9783658034238

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  • Lingua: Tedesco

    Editore: Springer Gabler, 2013

    3658034238 / 9783658034238

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  • Lingua: Tedesco

    Editore: Springer Gabler, 2013

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  • Lingua: Tedesco

    Editore: Springer VS, 2013

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    Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Beschimpfungen, untergrabende Aktionen, kränkende Bemerkungen, ärgerliches Anschreien und das Bloßstellen vor Mitarbeitern, Chefsoder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Führungskraft nicht würdig sind. Und doch sind zumindest im US-amerikanischen Raum 10 bis 16% der Angestellten davon betroffen. Dadurch entsteht ein gesamtwirtschaftlicher Schaden von 23.800.000,-- Dollar allein in den USA. Sebastian Urf untersucht dieses feindselige Führungsverhalten (engl. 'Abusive Supervision') und stellt die derzeit weltweit erfassten Erkenntnisse über Ursachen und Wirkungen vor. Im Anschlussdaran zeigt er mögliche Gegenmaßnahmen, die von derUnternehmensleitung, der unterstellten Zielperson und der feindseligen Führungskraft zur Besserung durchgeführt werden können.…

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    Lingua: Tedesco

    Editore: Springer VS, 2013

    3658034238 / 9783658034238

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    Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Abusive Supervision | Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten | Sebastian Urf | Taschenbuch | x | Deutsch | 2013 | Springer VS | EAN 9783658034238 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

  • Lingua: Tedesco

    Editore: Springer Gabler, 2013

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    Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden Aug 2013, 2013

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    Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Beschimpfungen, untergrabende Aktionen, kränkende Bemerkungen, ärgerliches Anschreien und das Bloßstellen vor Mitarbeitern, Chefsoder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Führungskraft nicht würdig sind. Und doch sind zumindest im US-amerikanischen Raum 10 bis 16% der Angestellten davon betroffen. Dadurch entsteht ein gesamtwirtschaftlicher Schaden von 23.800.000,-- Dollar allein in den USA. Sebastian Urf untersucht dieses feindselige Führungsverhalten (engl. 'Abusive Supervision') und stellt die derzeit weltweit erfassten Erkenntnisse über Ursachen und Wirkungen vor. Im Anschlussdaran zeigt er mögliche Gegenmaßnahmen, die von derUnternehmensleitung, der unterstellten Zielperson und der feindseligen Führungskraft zur Besserung durchgeführt werden können. 120 pp. Deutsch.…

  • Lingua: Tedesco

    Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013

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    Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieBeschimpfungen, untergrabende Aktionen, kraenkende Bemerkungen, aergerliches Anschreien und das Blossstellen vor Mitarbeitern, Chefsoder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Fuehrungskraft nicht wuerdig sind. Und doch sind.…

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    Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Aug 2013, 2013

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -¿Beschimpfungen, untergrabende Aktionen, kränkende Bemerkungen, ärgerliches Anschreien und das Bloßstellen vor Mitarbeitern, Chefsoder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Führungskraft nicht würdig sind. Und doch sind zumindest im US-amerikanischen Raum 10 bis 16% der Angestellten davon betroffen. Dadurch entsteht ein gesamtwirtschaftlicher Schaden von 23.800.000,-- Dollar allein in den USA. Sebastian Urf untersucht dieses feindselige Führungsverhalten (engl. ¿Abusive Supervision¿) und stellt die derzeit weltweit erfassten Erkenntnisse über Ursachen und Wirkungen vor. Im Anschlussdaran zeigt er mögliche Gegenmaßnahmen, die von derUnternehmensleitung, der unterstellten Zielperson und der feindseligen Führungskraft zur Besserung durchgeführt werden können.VS Verlag für Sozialw., Abraham-Lincoln-Straße 46, 65189 Wiesbaden 120 pp. Deutsch. …