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Paese del venditore

  • Viktor Ndum

    Lingua: Russo

    Editore: Sciencia Scripts Mai 2023, 2023

    ISBN 10: 6205997363 ISBN 13: 9786205997369

    Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania

    Valutazione del venditore 5 su 5 stelle 5 stelle, Maggiori informazioni sulle valutazioni dei venditori

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' motiwaciü personala i udowletworennost' rabotoj sredi mladshego personala Tehnologicheskogo uniwersiteta Kross-Riwer (CRUTECH) w shtate Kross-Riwer. Byli postawleny pqt' issledowatel'skih woprosow, kotorye pozzhe byli preobrazowany w pqt' issledowatel'skih gipotez, sformulirowannyh dlq rukowodstwa dannym issledowaniem. Dlq sbora dannyh byla razrabotana i ispol'zowana anketa po motiwacii personala i udowletworennosti rabotoj. Dlq prowerki gipotez ispol'zowalsq korrelqcionnyj analiz s pomosch'ü produktowogo momenta Pirsona i nezawisimyj t-test. Odnako, w rezul'tate poluchennyh rezul'tatow, bylo ustanowleno, chto blagosostoqnie personala i sowmestnoe prinqtie reshenij znachitel'no swqzany s udowletworennost'ü rabotoj, paket zarabotnoj platy okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj, to est' wysokaq zarplata okazywaet bol'shee wliqnie na udowletworennost' rabotoj, chem nizkaq zarplata; prodwizhenie po sluzhbe okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj i, nakonec, obuchenie personala ne wliqet na udowletworennost' rabotoj. Na osnowanii ätih rezul'tatow byli sdelany poleznye rekomendacii dlq rukowodstwa uniwersitetow, prawitel'stwa i wseh zainteresowannyh storon w obrazowatel'nom predpriqtii. 112 pp. Russisch.

  • Viktor Ndum

    Lingua: Russo

    Editore: Sciencia Scripts Mai 2023, 2023

    ISBN 10: 6205997363 ISBN 13: 9786205997369

    Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' motiwaciü personala i udowletworennost' rabotoj sredi mladshego personala Tehnologicheskogo uniwersiteta Kross-Riwer (CRUTECH) w shtate Kross-Riwer. Byli postawleny pqt' issledowatel'skih woprosow, kotorye pozzhe byli preobrazowany w pqt' issledowatel'skih gipotez, sformulirowannyh dlq rukowodstwa dannym issledowaniem. Dlq sbora dannyh byla razrabotana i ispol'zowana anketa po motiwacii personala i udowletworennosti rabotoj. Dlq prowerki gipotez ispol'zowalsq korrelqcionnyj analiz s pomosch'ü produktowogo momenta Pirsona i nezawisimyj t-test. Odnako, w rezul'tate poluchennyh rezul'tatow, bylo ustanowleno, chto blagosostoqnie personala i sowmestnoe prinqtie reshenij znachitel'no swqzany s udowletworennost'ü rabotoj, paket zarabotnoj platy okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj, to est' wysokaq zarplata okazywaet bol'shee wliqnie na udowletworennost' rabotoj, chem nizkaq zarplata; prodwizhenie po sluzhbe okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj i, nakonec, obuchenie personala ne wliqet na udowletworennost' rabotoj. Na osnowanii ätih rezul'tatow byli sdelany poleznye rekomendacii dlq rukowodstwa uniwersitetow, prawitel'stwa i wseh zainteresowannyh storon w obrazowatel'nom predpriqtii.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 112 pp. Russisch.

  • Viktor Ndum

    Lingua: Russo

    Editore: Sciencia Scripts, 2023

    ISBN 10: 6205997363 ISBN 13: 9786205997369

    Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania

    Valutazione del venditore 5 su 5 stelle 5 stelle, Maggiori informazioni sulle valutazioni dei venditori

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' motiwaciü personala i udowletworennost' rabotoj sredi mladshego personala Tehnologicheskogo uniwersiteta Kross-Riwer (CRUTECH) w shtate Kross-Riwer. Byli postawleny pqt' issledowatel'skih woprosow, kotorye pozzhe byli preobrazowany w pqt' issledowatel'skih gipotez, sformulirowannyh dlq rukowodstwa dannym issledowaniem. Dlq sbora dannyh byla razrabotana i ispol'zowana anketa po motiwacii personala i udowletworennosti rabotoj. Dlq prowerki gipotez ispol'zowalsq korrelqcionnyj analiz s pomosch'ü produktowogo momenta Pirsona i nezawisimyj t-test. Odnako, w rezul'tate poluchennyh rezul'tatow, bylo ustanowleno, chto blagosostoqnie personala i sowmestnoe prinqtie reshenij znachitel'no swqzany s udowletworennost'ü rabotoj, paket zarabotnoj platy okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj, to est' wysokaq zarplata okazywaet bol'shee wliqnie na udowletworennost' rabotoj, chem nizkaq zarplata; prodwizhenie po sluzhbe okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj i, nakonec, obuchenie personala ne wliqet na udowletworennost' rabotoj. Na osnowanii ätih rezul'tatow byli sdelany poleznye rekomendacii dlq rukowodstwa uniwersitetow, prawitel'stwa i wseh zainteresowannyh storon w obrazowatel'nom predpriqtii.