Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 24,80
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' motiwaciü personala i udowletworennost' rabotoj sredi mladshego personala Tehnologicheskogo uniwersiteta Kross-Riwer (CRUTECH) w shtate Kross-Riwer. Byli postawleny pqt' issledowatel'skih woprosow, kotorye pozzhe byli preobrazowany w pqt' issledowatel'skih gipotez, sformulirowannyh dlq rukowodstwa dannym issledowaniem. Dlq sbora dannyh byla razrabotana i ispol'zowana anketa po motiwacii personala i udowletworennosti rabotoj. Dlq prowerki gipotez ispol'zowalsq korrelqcionnyj analiz s pomosch'ü produktowogo momenta Pirsona i nezawisimyj t-test. Odnako, w rezul'tate poluchennyh rezul'tatow, bylo ustanowleno, chto blagosostoqnie personala i sowmestnoe prinqtie reshenij znachitel'no swqzany s udowletworennost'ü rabotoj, paket zarabotnoj platy okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj, to est' wysokaq zarplata okazywaet bol'shee wliqnie na udowletworennost' rabotoj, chem nizkaq zarplata; prodwizhenie po sluzhbe okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj i, nakonec, obuchenie personala ne wliqet na udowletworennost' rabotoj. Na osnowanii ätih rezul'tatow byli sdelany poleznye rekomendacii dlq rukowodstwa uniwersitetow, prawitel'stwa i wseh zainteresowannyh storon w obrazowatel'nom predpriqtii. 112 pp. Russisch.
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
EUR 24,80
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' motiwaciü personala i udowletworennost' rabotoj sredi mladshego personala Tehnologicheskogo uniwersiteta Kross-Riwer (CRUTECH) w shtate Kross-Riwer. Byli postawleny pqt' issledowatel'skih woprosow, kotorye pozzhe byli preobrazowany w pqt' issledowatel'skih gipotez, sformulirowannyh dlq rukowodstwa dannym issledowaniem. Dlq sbora dannyh byla razrabotana i ispol'zowana anketa po motiwacii personala i udowletworennosti rabotoj. Dlq prowerki gipotez ispol'zowalsq korrelqcionnyj analiz s pomosch'ü produktowogo momenta Pirsona i nezawisimyj t-test. Odnako, w rezul'tate poluchennyh rezul'tatow, bylo ustanowleno, chto blagosostoqnie personala i sowmestnoe prinqtie reshenij znachitel'no swqzany s udowletworennost'ü rabotoj, paket zarabotnoj platy okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj, to est' wysokaq zarplata okazywaet bol'shee wliqnie na udowletworennost' rabotoj, chem nizkaq zarplata; prodwizhenie po sluzhbe okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj i, nakonec, obuchenie personala ne wliqet na udowletworennost' rabotoj. Na osnowanii ätih rezul'tatow byli sdelany poleznye rekomendacii dlq rukowodstwa uniwersitetow, prawitel'stwa i wseh zainteresowannyh storon w obrazowatel'nom predpriqtii.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 112 pp. Russisch.
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
EUR 26,93
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Cel'ü dannogo issledowaniq bylo wyqsnit' motiwaciü personala i udowletworennost' rabotoj sredi mladshego personala Tehnologicheskogo uniwersiteta Kross-Riwer (CRUTECH) w shtate Kross-Riwer. Byli postawleny pqt' issledowatel'skih woprosow, kotorye pozzhe byli preobrazowany w pqt' issledowatel'skih gipotez, sformulirowannyh dlq rukowodstwa dannym issledowaniem. Dlq sbora dannyh byla razrabotana i ispol'zowana anketa po motiwacii personala i udowletworennosti rabotoj. Dlq prowerki gipotez ispol'zowalsq korrelqcionnyj analiz s pomosch'ü produktowogo momenta Pirsona i nezawisimyj t-test. Odnako, w rezul'tate poluchennyh rezul'tatow, bylo ustanowleno, chto blagosostoqnie personala i sowmestnoe prinqtie reshenij znachitel'no swqzany s udowletworennost'ü rabotoj, paket zarabotnoj platy okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj, to est' wysokaq zarplata okazywaet bol'shee wliqnie na udowletworennost' rabotoj, chem nizkaq zarplata; prodwizhenie po sluzhbe okazywaet znachitel'noe wliqnie na udowletworennost' rabotoj i, nakonec, obuchenie personala ne wliqet na udowletworennost' rabotoj. Na osnowanii ätih rezul'tatow byli sdelany poleznye rekomendacii dlq rukowodstwa uniwersitetow, prawitel'stwa i wseh zainteresowannyh storon w obrazowatel'nom predpriqtii.