Wa ode maemuna (30 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Work Life Balance and Employee Performance | Case Study of Employee Performance at Commercial Bank in Kendari, Southeast Sulawesi, Indonesia | Wa Ode Maemuna (u. a.) | Taschenbuch | 104 S. | Englisch | 2019 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786200293046 | Verantwortliche Person für die EU: pr…eigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et performance des employés | Wa Ode Maemuna (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204881034 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[do…t]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Equilíbrio entre a vida profissional e o desempenho dos empregados | Wa Ode Maemuna (u. a.) | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204880945 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de… | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Equilibrio vita-lavoro e prestazioni dei dipendenti | Wa Ode Maemuna (u. a.) | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204881041 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben und Leistung der Mitarbeiter | Wa Ode Maemuna (u. a.) | Taschenbuch | 96 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204881058 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anb…ieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -A female who work or female employees have quite a lot positions in the work world, including in banks which is quite dynamic and complex industries in it functions and work demands. Married female employees clearly have greater re…sponsibilities in their personal lives as wives and mothers, so in this case the ability to balance work and personal life or work-life balance (WLB) is really needed. Not only endeavored by individual employees, but also from workplace organizations where some theory and more result research was explained that WLB give influence job satisfaction and finaly to employee performance. This research was conducted to determine the effect of Work-life balance on job satisfaction and employee performance partially, and the effect of job satisfaction on the performance of female employees in commercial bank in Kendari City. The type of this research is use survey quantitative methods. The data used in this study is primary data was obtained from questionnaires that distributed to 100 respondents from commersial bank female employees in Kendari City. The data analysis method used is Structural Equation Model (SEM) by using Analysis of Moment Structural (AMOS). 104 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Las mujeres que trabajan o las empleadas tienen bastantes puestos en el mundo laboral, incluso en los bancos, que son industrias bastante dinámicas y complejas en sus funciones y exigencias laborales. Las empleadas casadas tienen c…laramente mayores responsabilidades en su vida personal como esposas y madres, por lo que en este caso la capacidad de equilibrar la vida laboral y personal o el equilibrio entre la vida laboral y la personal (WLB) es realmente necesaria. No sólo los empleados individuales se esfuerzan por conseguirlo, sino que también las organizaciones laborales explican que la conciliación influye en la satisfacción laboral y, en última instancia, en el rendimiento de los empleados. Esta investigación se llevó a cabo para determinar el efecto de la conciliación de la vida laboral y familiar en la satisfacción laboral y el rendimiento de los empleados, así como el efecto de la satisfacción laboral en el rendimiento de las empleadas del banco comercial de la ciudad de Kendari. El tipo de esta investigación es el uso de métodos cuantitativos de encuesta. Los datos utilizados en este estudio son datos primarios que se obtuvieron a partir de cuestionarios que se distribuyeron a 100 empleadas de bancos comerciales de la ciudad de Kendari. El método de análisis de datos utilizado es el Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM) mediante el uso del Análisis de Momentos Estructurales (AMOS). 96 pp. Spanisch.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Maemuna Wa OdeWa Ode Nurhasanah Maemuna , Effect of Work Life Balance on Job Satisfaction and Female Employee Performance in Commersial Bank in Kendari City. The Management Science Study Program, Postg…raduate University of Halu Oleo..
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Les femmes qui travaillent ou les femmes employées occupent de nombreux postes dans le monde du travail, y compris dans les banques qui sont des industries assez dynamiques et complexes dans leurs fonctions et leurs exigences profe…ssionnelles. Les employées mariées ont clairement de plus grandes responsabilités dans leur vie personnelle en tant qu'épouses et mères, donc dans ce cas, la capacité à équilibrer le travail et la vie personnelle ou l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (WLB) est vraiment nécessaire. Ce n'est pas seulement l'effort individuel des employés, mais aussi celui des organisations sur le lieu de travail, où certaines théories et des recherches plus approfondies ont montré que l'équilibre entre le travail et la vie privée influence la satisfaction au travail et finalement la performance de l'employé. Cette recherche a été menée pour déterminer l'effet de l'équilibre entre le travail et la vie privée sur la satisfaction au travail et la performance des employés en partie, et l'effet de la satisfaction au travail sur la performance des femmes employées dans une banque commerciale à Kendari City. Le type de cette recherche est l'utilisation de méthodes quantitatives d'enquête. Les données utilisées dans cette étude sont des données primaires obtenues à partir de questionnaires distribués à 100 répondants parmi les employées de la banque commerciale de Kendari City. La méthode d'analyse des données utilisée est le modèle d'équation structurelle (S 100 pp. Französisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -A female who work or female employees have quite a lot positions in the work world, including in banks which is quite dynamic and complex industries in it functions and work demands. Married female employees clearly have greater respon…sibilities in their personal lives as wives and mothers, so in this case the ability to balance work and personal life or work-life balance (WLB) is really needed. Not only endeavored by individual employees, but also from workplace organizations where some theory and more result research was explained that WLB give influence job satisfaction and finaly to employee performance. This research was conducted to determine the effect of Work-life balance on job satisfaction and employee performance partially, and the effect of job satisfaction on the performance of female employees in commercial bank in Kendari City. The type of this research is use survey quantitative methods. The data used in this study is primary data was obtained from questionnaires that distributed to 100 respondents from commersial bank female employees in Kendari City. The data analysis method used is Structural Equation Model (SEM) by using Analysis of Moment Structural (AMOS).VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 104 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A female who work or female employees have quite a lot positions in the work world, including in banks which is quite dynamic and complex industries in it functions and work demands. Married female employees clearly have greater respons…ibilities in their personal lives as wives and mothers, so in this case the ability to balance work and personal life or work-life balance (WLB) is really needed. Not only endeavored by individual employees, but also from workplace organizations where some theory and more result research was explained that WLB give influence job satisfaction and finaly to employee performance. This research was conducted to determine the effect of Work-life balance on job satisfaction and employee performance partially, and the effect of job satisfaction on the performance of female employees in commercial bank in Kendari City. The type of this research is use survey quantitative methods. The data used in this study is primary data was obtained from questionnaires that distributed to 100 respondents from commersial bank female employees in Kendari City. The data analysis method used is Structural Equation Model (SEM) by using Analysis of Moment Structural (AMOS).
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Las mujeres que trabajan o las empleadas tienen bastantes puestos en el mundo laboral, incluso en los bancos, que son industrias bastante dinámicas y complejas en sus funciones y exigencias laborales. Las empleadas casadas tienen clara…mente mayores responsabilidades en su vida personal como esposas y madres, por lo que en este caso la capacidad de equilibrar la vida laboral y personal o el equilibrio entre la vida laboral y la personal (WLB) es realmente necesaria. No sólo los empleados individuales se esfuerzan por conseguirlo, sino que también las organizaciones laborales explican que la conciliación influye en la satisfacción laboral y, en última instancia, en el rendimiento de los empleados. Esta investigación se llevó a cabo para determinar el efecto de la conciliación de la vida laboral y familiar en la satisfacción laboral y el rendimiento de los empleados, así como el efecto de la satisfacción laboral en el rendimiento de las empleadas del banco comercial de la ciudad de Kendari. El tipo de esta investigación es el uso de métodos cuantitativos de encuesta. Los datos utilizados en este estudio son datos primarios que se obtuvieron a partir de cuestionarios que se distribuyeron a 100 empleadas de bancos comerciales de la ciudad de Kendari. El método de análisis de datos utilizado es el Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM) mediante el uso del Análisis de Momentos Estructurales (AMOS).VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 96 pp. Spanisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Las mujeres que trabajan o las empleadas tienen bastantes puestos en el mundo laboral, incluso en los bancos, que son industrias bastante dinámicas y complejas en sus funciones y exigencias laborales. Las empleadas casadas tienen claram…ente mayores responsabilidades en su vida personal como esposas y madres, por lo que en este caso la capacidad de equilibrar la vida laboral y personal o el equilibrio entre la vida laboral y la personal (WLB) es realmente necesaria. No sólo los empleados individuales se esfuerzan por conseguirlo, sino que también las organizaciones laborales explican que la conciliación influye en la satisfacción laboral y, en última instancia, en el rendimiento de los empleados. Esta investigación se llevó a cabo para determinar el efecto de la conciliación de la vida laboral y familiar en la satisfacción laboral y el rendimiento de los empleados, así como el efecto de la satisfacción laboral en el rendimiento de las empleadas del banco comercial de la ciudad de Kendari. El tipo de esta investigación es el uso de métodos cuantitativos de encuesta. Los datos utilizados en este estudio son datos primarios que se obtuvieron a partir de cuestionarios que se distribuyeron a 100 empleadas de bancos comerciales de la ciudad de Kendari. El método de análisis de datos utilizado es el Modelo de Ecuaciones Estructurales (SEM) mediante el uso del Análisis de Momentos Estructurales (AMOS).
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Berufstätige Frauen oder weibliche Angestellte haben viele Positionen in der Arbeitswelt, auch in Banken, die in ihren Funktionen und Arbeitsanforderungen sehr dynamisch und komplex sind. Verheiratete weibliche Angestellte haben ei…ndeutig mehr Verantwortung in ihrem Privatleben als Ehefrauen und Mütter, so dass in diesem Fall die Fähigkeit, Arbeit und Privatleben oder Work-Life-Balance (WLB) in Einklang zu bringen, wirklich erforderlich ist. Dies gilt nicht nur für einzelne Arbeitnehmer, sondern auch für Unternehmen, in denen einige Theorien und Forschungsergebnisse zeigen, dass die Work-Life-Balance einen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und schließlich auf die Leistung der Arbeitnehmer hat. Diese Untersuchung wurde durchgeführt, um die Auswirkungen der Work-Life-Balance auf die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Mitarbeiter zu ermitteln. Außerdem wurde die Auswirkung der Arbeitszufriedenheit auf die Leistung der weiblichen Mitarbeiter einer Geschäftsbank in Kendari City untersucht. Die Art dieser Forschung ist die Verwendung von quantitativen Erhebungsmethoden. Die in dieser Studie verwendeten Daten stammen aus Fragebögen, die an 100 weibliche Angestellte von Geschäftsbanken in Kendari City verteilt wurden. Die verwendete Datenanalysemethode ist das Strukturgleichungsmodell (SEM) unter Verwendung der Strukturellen Analyse der Momente (AMOS). 96 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le donne che lavorano o le impiegate hanno molte posizioni nel mondo del lavoro, anche nelle banche, che sono industrie piuttosto dinamiche e complesse nelle loro funzioni e richieste di lavoro. Le lavoratrici sposate hanno chiaram…ente maggiori responsabilità nella loro vita personale come mogli e madri, quindi in questo caso la capacità di bilanciare lavoro e vita personale o work-life balance (WLB) è davvero necessaria. Non solo i singoli dipendenti, ma anche le organizzazioni che operano sul posto di lavoro hanno dimostrato che il WLB influenza la soddisfazione sul lavoro e, in ultima analisi, le prestazioni dei dipendenti. Questa ricerca è stata condotta per determinare l'effetto dell'equilibrio vita-lavoro sulla soddisfazione lavorativa e sulla performance dei dipendenti, e l'effetto della soddisfazione lavorativa sulla performance delle donne impiegate nella banca commerciale di Kendari. Il tipo di ricerca utilizza metodi quantitativi di indagine. I dati utilizzati in questo studio sono stati ottenuti da questionari distribuiti a 100 intervistati tra le impiegate della banca commerciale di Kendari. Il metodo di analisi dei dati utilizzato è il modello di equazione strutturale (SEM) mediante l'analisi dei momenti strutturali (AMOS). 96 pp. Italienisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Uma mulher que trabalha ou uma funcionária tem muitas posições no mundo do trabalho, incluindo nos bancos, que é bastante dinâmico e complexo nas indústrias que nele funciona e exige trabalho. As trabalhadoras casadas têm clarament…e maiores responsabilidades nas suas vidas pessoais como esposas e mães, pelo que, neste caso, a capacidade de equilibrar o trabalho e a vida pessoal ou o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (WLB) é realmente necessária. Não só os trabalhadores individuais, mas também as organizações de trabalho onde alguma teoria e mais pesquisa de resultados foi explicada que a WLB dá influência à satisfação profissional e finalmente ao desempenho dos trabalhadores. Esta investigação foi conduzida para determinar o efeito do equilíbrio entre a vida profissional e familiar na satisfação profissional e no desempenho dos empregados, e o efeito da satisfação profissional no desempenho das mulheres empregadas no banco comercial da cidade de Kendari. O tipo desta investigação é a utilização de métodos quantitativos de inquérito. Os dados utilizados neste estudo são dados primários obtidos a partir de questionários que foram distribuídos a 100 inquiridos de mulheres empregadas de bancos comerciais na cidade de Kendari. O método de análise de dados utilizado é o Modelo de Equação Estrutural (SEM), utilizando a Análise de Estrutura do Momento (AMOS). 96 pp. Portugiesisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Les femmes qui travaillent ou les femmes employées occupent de nombreux postes dans le monde du travail, y compris dans les banques qui sont des industries assez dynamiques et complexes dans leurs fonctions et leurs exigences professio…nnelles. Les employées mariées ont clairement de plus grandes responsabilités dans leur vie personnelle en tant qu'épouses et mères, donc dans ce cas, la capacité à équilibrer le travail et la vie personnelle ou l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (WLB) est vraiment nécessaire. Ce n'est pas seulement l'effort individuel des employés, mais aussi celui des organisations sur le lieu de travail, où certaines théories et des recherches plus approfondies ont montré que l'équilibre entre le travail et la vie privée influence la satisfaction au travail et finalement la performance de l'employé. Cette recherche a été menée pour déterminer l'effet de l'équilibre entre le travail et la vie privée sur la satisfaction au travail et la performance des employés en partie, et l'effet de la satisfaction au travail sur la performance des femmes employées dans une banque commerciale à Kendari City. Le type de cette recherche est l'utilisation de méthodes quantitatives d'enquête. Les données utilisées dans cette étude sont des données primaires obtenues à partir de questionnaires distribués à 100 répondants parmi les employées de la banque commerciale de Kendari City. La méthode d'analyse des données utilisée est le modèle d'équation structurelle (SVDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 100 pp. Französisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Les femmes qui travaillent ou les femmes employées occupent de nombreux postes dans le monde du travail, y compris dans les banques qui sont des industries assez dynamiques et complexes dans leurs fonctions et leurs exigences profession…nelles. Les employées mariées ont clairement de plus grandes responsabilités dans leur vie personnelle en tant qu'épouses et mères, donc dans ce cas, la capacité à équilibrer le travail et la vie personnelle ou l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (WLB) est vraiment nécessaire. Ce n'est pas seulement l'effort individuel des employés, mais aussi celui des organisations sur le lieu de travail, où certaines théories et des recherches plus approfondies ont montré que l'équilibre entre le travail et la vie privée influence la satisfaction au travail et finalement la performance de l'employé. Cette recherche a été menée pour déterminer l'effet de l'équilibre entre le travail et la vie privée sur la satisfaction au travail et la performance des employés en partie, et l'effet de la satisfaction au travail sur la performance des femmes employées dans une banque commerciale à Kendari City. Le type de cette recherche est l'utilisation de méthodes quantitatives d'enquête. Les données utilisées dans cette étude sont des données primaires obtenues à partir de questionnaires distribués à 100 répondants parmi les employées de la banque commerciale de Kendari City. La méthode d'analyse des données utilisée est le modèle d'équation structurelle (S.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Maemuna Wa OdeWa Ode Nurhasanah Maemuna , Auswirkung der Work-Life-Balance auf die Arbeitszufriedenheit und die Leistung weiblicher Angestellter in der Commersial Bank in Kendari City. Das Management S…cience Study Program, Postgradua.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Berufstätige Frauen oder weibliche Angestellte haben viele Positionen in der Arbeitswelt, auch in Banken, die in ihren Funktionen und Arbeitsanforderungen sehr dynamisch und komplex sind. Verheiratete weibliche Angestellte haben eindeu…tig mehr Verantwortung in ihrem Privatleben als Ehefrauen und Mütter, so dass in diesem Fall die Fähigkeit, Arbeit und Privatleben oder Work-Life-Balance (WLB) in Einklang zu bringen, wirklich erforderlich ist. Dies gilt nicht nur für einzelne Arbeitnehmer, sondern auch für Unternehmen, in denen einige Theorien und Forschungsergebnisse zeigen, dass die Work-Life-Balance einen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und schließlich auf die Leistung der Arbeitnehmer hat. Diese Untersuchung wurde durchgeführt, um die Auswirkungen der Work-Life-Balance auf die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Mitarbeiter zu ermitteln. Außerdem wurde die Auswirkung der Arbeitszufriedenheit auf die Leistung der weiblichen Mitarbeiter einer Geschäftsbank in Kendari City untersucht. Die Art dieser Forschung ist die Verwendung von quantitativen Erhebungsmethoden. Die in dieser Studie verwendeten Daten stammen aus Fragebögen, die an 100 weibliche Angestellte von Geschäftsbanken in Kendari City verteilt wurden. Die verwendete Datenanalysemethode ist das Strukturgleichungsmodell (SEM) unter Verwendung der Strukturellen Analyse der Momente (AMOS).VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 96 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Uma mulher que trabalha ou uma funcionária tem muitas posições no mundo do trabalho, incluindo nos bancos, que é bastante dinâmico e complexo nas indústrias que nele funciona e exige trabalho. As trabalhadoras casadas têm claramente ma…iores responsabilidades nas suas vidas pessoais como esposas e mães, pelo que, neste caso, a capacidade de equilibrar o trabalho e a vida pessoal ou o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (WLB) é realmente necessária. Não só os trabalhadores individuais, mas também as organizações de trabalho onde alguma teoria e mais pesquisa de resultados foi explicada que a WLB dá influência à satisfação profissional e finalmente ao desempenho dos trabalhadores. Esta investigação foi conduzida para determinar o efeito do equilíbrio entre a vida profissional e familiar na satisfação profissional e no desempenho dos empregados, e o efeito da satisfação profissional no desempenho das mulheres empregadas no banco comercial da cidade de Kendari. O tipo desta investigação é a utilização de métodos quantitativos de inquérito. Os dados utilizados neste estudo são dados primários obtidos a partir de questionários que foram distribuídos a 100 inquiridos de mulheres empregadas de bancos comerciais na cidade de Kendari. O método de análise de dados utilizado é o Modelo de Equação Estrutural (SEM), utilizando a Análise de Estrutura do Momento (AMOS).VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 96 pp. Portugiesisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le donne che lavorano o le impiegate hanno molte posizioni nel mondo del lavoro, anche nelle banche, che sono industrie piuttosto dinamiche e complesse nelle loro funzioni e richieste di lavoro. Le lavoratrici sposate hanno chiaramente… maggiori responsabilità nella loro vita personale come mogli e madri, quindi in questo caso la capacità di bilanciare lavoro e vita personale o work-life balance (WLB) è davvero necessaria. Non solo i singoli dipendenti, ma anche le organizzazioni che operano sul posto di lavoro hanno dimostrato che il WLB influenza la soddisfazione sul lavoro e, in ultima analisi, le prestazioni dei dipendenti. Questa ricerca è stata condotta per determinare l'effetto dell'equilibrio vita-lavoro sulla soddisfazione lavorativa e sulla performance dei dipendenti, e l'effetto della soddisfazione lavorativa sulla performance delle donne impiegate nella banca commerciale di Kendari. Il tipo di ricerca utilizza metodi quantitativi di indagine. I dati utilizzati in questo studio sono stati ottenuti da questionari distribuiti a 100 intervistati tra le impiegate della banca commerciale di Kendari. Il metodo di analisi dei dati utilizzato è il modello di equazione strutturale (SEM) mediante l'analisi dei momenti strutturali (AMOS).VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 96 pp. Italienisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Berufstätige Frauen oder weibliche Angestellte haben viele Positionen in der Arbeitswelt, auch in Banken, die in ihren Funktionen und Arbeitsanforderungen sehr dynamisch und komplex sind. Verheiratete weibliche Angestellte haben eindeut…ig mehr Verantwortung in ihrem Privatleben als Ehefrauen und Mütter, so dass in diesem Fall die Fähigkeit, Arbeit und Privatleben oder Work-Life-Balance (WLB) in Einklang zu bringen, wirklich erforderlich ist. Dies gilt nicht nur für einzelne Arbeitnehmer, sondern auch für Unternehmen, in denen einige Theorien und Forschungsergebnisse zeigen, dass die Work-Life-Balance einen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit und schließlich auf die Leistung der Arbeitnehmer hat. Diese Untersuchung wurde durchgeführt, um die Auswirkungen der Work-Life-Balance auf die Arbeitszufriedenheit und die Leistung der Mitarbeiter zu ermitteln. Außerdem wurde die Auswirkung der Arbeitszufriedenheit auf die Leistung der weiblichen Mitarbeiter einer Geschäftsbank in Kendari City untersucht. Die Art dieser Forschung ist die Verwendung von quantitativen Erhebungsmethoden. Die in dieser Studie verwendeten Daten stammen aus Fragebögen, die an 100 weibliche Angestellte von Geschäftsbanken in Kendari City verteilt wurden. Die verwendete Datenanalysemethode ist das Strukturgleichungsmodell (SEM) unter Verwendung der Strukturellen Analyse der Momente (AMOS).
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Uma mulher que trabalha ou uma funcionária tem muitas posições no mundo do trabalho, incluindo nos bancos, que é bastante dinâmico e complexo nas indústrias que nele funciona e exige trabalho. As trabalhadoras casadas têm claramente mai…ores responsabilidades nas suas vidas pessoais como esposas e mães, pelo que, neste caso, a capacidade de equilibrar o trabalho e a vida pessoal ou o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal (WLB) é realmente necessária. Não só os trabalhadores individuais, mas também as organizações de trabalho onde alguma teoria e mais pesquisa de resultados foi explicada que a WLB dá influência à satisfação profissional e finalmente ao desempenho dos trabalhadores. Esta investigação foi conduzida para determinar o efeito do equilíbrio entre a vida profissional e familiar na satisfação profissional e no desempenho dos empregados, e o efeito da satisfação profissional no desempenho das mulheres empregadas no banco comercial da cidade de Kendari. O tipo desta investigação é a utilização de métodos quantitativos de inquérito. Os dados utilizados neste estudo são dados primários obtidos a partir de questionários que foram distribuídos a 100 inquiridos de mulheres empregadas de bancos comerciais na cidade de Kendari. O método de análise de dados utilizado é o Modelo de Equação Estrutural (SEM), utilizando a Análise de Estrutura do Momento (AMOS).
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le donne che lavorano o le impiegate hanno molte posizioni nel mondo del lavoro, anche nelle banche, che sono industrie piuttosto dinamiche e complesse nelle loro funzioni e richieste di lavoro. Le lavoratrici sposate hanno chiaramente…maggiori responsabilità nella loro vita personale come mogli e madri, quindi in questo caso la capacità di bilanciare lavoro e vita personale o work-life balance (WLB) è davvero necessaria. Non solo i singoli dipendenti, ma anche le organizzazioni che operano sul posto di lavoro hanno dimostrato che il WLB influenza la soddisfazione sul lavoro e, in ultima analisi, le prestazioni dei dipendenti. Questa ricerca è stata condotta per determinare l'effetto dell'equilibrio vita-lavoro sulla soddisfazione lavorativa e sulla performance dei dipendenti, e l'effetto della soddisfazione lavorativa sulla performance delle donne impiegate nella banca commerciale di Kendari. Il tipo di ricerca utilizza metodi quantitativi di indagine. I dati utilizzati in questo studio sono stati ottenuti da questionari distribuiti a 100 intervistati tra le impiegate della banca commerciale di Kendari. Il metodo di analisi dei dati utilizzato è il modello di equazione strutturale (SEM) mediante l'analisi dei momenti strutturali (AMOS).
