wanka anja (19 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Krankenhausleistungen können nicht vorgearbeitet oder gelagert werden. Das ergibt sich aus dem so genannten 'uno-actu-prinzip'. Dieses Prinzip beschreibt ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal einer Dienstleistung von einer Sachleistung. Produktion und Konsum fallen hierbei zeitgleich zusammen. Deshalb bedarf es im Krankenhaus ein besonderes Management des Personalausfalls. Denn die Ausfallquoten steigen an, das Einspringen aus dem Frei wird in der Folge überbeansprucht und führt zu Unzufriedenheit und Demotivation unter den Mitarbeitern. Immer weniger Mitarbeiter sind bereit einzuspringen, woraus schlechte Besetzungen resultieren, und die Patientensicherheit nachhaltig gefährdet ist.Dieses theoretische Projekt widmet sich der Aufgabe, ein verlässliches System zur Kompensation von kurzfristigen Personalausfällen zu entwickeln. Dabei wird auf die rechtlichen Rahmenbedingungen eingegangen, nachdem ein kurzer Überblick über die betroffene Station gegeben wurde.Zudem werden Möglichkeiten aufgezeigt, einen kurzfristigen Personalausfall zu kompensieren und mögliche Steuerungsinstrumente zur Vorbeugung gegen Ausfall.Im weiteren Verlauf wird die Arbeit dann auf die einzelnen Schritte im Projektmanagement eingehen. Von der Analyse des IST-Zustandes bis hin zum Projektabschluss.Am Ende soll ein möglicher Ansatz zur Entwicklung eines Ausfallmanagements entstehen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Erstellung und Implementierung eines Ausfallmanagements im pflegerischen Bereich einer Intermediate Care Station | Ein theoretisches Projekt | Anja Wanka | Taschenbuch | 36 S. | Deutsch | 2016 | GRIN Verlag | EAN 9783668272064 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Wie viel Berufserfahrung brauchen gute Führungskräfte? Der Zusammenhang zwischen Berufserfahrung und beruflicher Leistung | Anja Wanka | Taschenbuch | 56 S. | Deutsch | 2018 | Studylab | EAN 9783960953418 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Verlag, ein Imprint von GRIN Publishing GmbH, Trappentreustr. 1, 80339 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Krankenhausleistungen können nicht vorgearbeitet oder gelagert werden. Das ergibt sich aus dem so genannten ¿uno-actu-prinzip¿. Dieses Prinzip beschreibt ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal einer Dienstleistung von einer Sachleistung. Produktion und Konsum fallen hierbei zeitgleich zusammen. Deshalb bedarf es im Krankenhaus ein besonderes Management des Personalausfalls. Denn die Ausfallquoten steigen an, das Einspringen aus dem Frei wird in der Folge überbeansprucht und führt zu Unzufriedenheit und Demotivation unter den Mitarbeitern. Immer weniger Mitarbeiter sind bereit einzuspringen, woraus schlechte Besetzungen resultieren, und die Patientensicherheit nachhaltig gefährdet ist. Dieses theoretische Projekt widmet sich der Aufgabe, ein verlässliches System zur Kompensation von kurzfristigen Personalausfällen zu entwickeln. Dabei wird auf die rechtlichen Rahmenbedingungen eingegangen, nachdem ein kurzer Überblick über die betroffene Station gegeben wurde. Zudem werden Möglichkeiten aufgezeigt, einen kurzfristigen Personalausfall zu kompensieren und mögliche Steuerungsinstrumente zur Vorbeugung gegen Ausfall. Im weiteren Verlauf wird die Arbeit dann auf die einzelnen Schritte im Projektmanagement eingehen. Von der Analyse des IST-Zustandes bis hin zum Projektabschluss.Am Ende soll ein möglicher Ansatz zur Entwicklung eines Ausfallmanagements entstehen.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 56 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Ohne Berufserfahrung gibt es keinen Job, aber ohne Job kann keine Berufserfahrung gesammelt werden. In diesem Teufelskreis stecken heutzutage viele junge Menschen. Der Weg bis in die Chefetage ist für Nachwuchsführungskräfte oft steinig.Doch steigt die Qualität der Arbeitsleistung tatsächlich mit der Erfahrung? In ihrem Buch untersucht Anja Wanka, ob es sich für Unternehmen lohnt, jungen engagierten Leitungen eine Chance zu geben.Dabei zeigt sie, welche Rolle Erfahrung und Arbeitsleistung bei der Erfüllung von Führungsaufgaben spielen und wie beide Faktoren zusammenwirken. Ihre theoretischen Erklärungen veranschaulicht Wanka am praktischen Arbeitsalltag in Krankenhäusern.Aus dem Inhalt:-Berufserfahrung;-Führungskräfte;-berufliche Leistung;-Pflegemanagement;-Nachwuchskräfte.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Krankenhausleistungen können nicht vorgearbeitet oder gelagert werden. Das ergibt sich aus dem so genannten 'uno-actu-prinzip'. Dieses Prinzip beschreibt ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal einer Dienstleistung von einer Sachleistung. Produktion und Konsum fallen hierbei zeitgleich zusammen. Deshalb bedarf es im Krankenhaus ein besonderes Management des Personalausfalls. Denn die Ausfallquoten steigen an, das Einspringen aus dem Frei wird in der Folge überbeansprucht und führt zu Unzufriedenheit und Demotivation unter den Mitarbeitern. Immer weniger Mitarbeiter sind bereit einzuspringen, woraus schlechte Besetzungen resultieren, und die Patientensicherheit nachhaltig gefährdet ist.Dieses theoretische Projekt widmet sich der Aufgabe, ein verlässliches System zur Kompensation von kurzfristigen Personalausfällen zu entwickeln. Dabei wird auf die rechtlichen Rahmenbedingungen eingegangen, nachdem ein kurzer Überblick über die betroffene Station gegeben wurde.Zudem werden Möglichkeiten aufgezeigt, einen kurzfristigen Personalausfall zu kompensieren und mögliche Steuerungsinstrumente zur Vorbeugung gegen Ausfall.Im weiteren Verlauf wird die Arbeit dann auf die einzelnen Schritte im Projektmanagement eingehen. Von der Analyse des IST-Zustandes bis hin zum Projektabschluss.Am Ende soll ein möglicher Ansatz zur Entwicklung eines Ausfallmanagements entstehen. 36 pp. Deutsch.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ohne Berufserfahrung gibt es keinen Job, aber ohne Job kann keine Berufserfahrung gesammelt werden. In diesem Teufelskreis stecken heutzutage viele junge Menschen. Der Weg bis in die Chefetage ist für Nachwuchsführungskräfte oft steinig.Doch steigt die Qualität der Arbeitsleistung tatsächlich mit der Erfahrung In ihrem Buch untersucht Anja Wanka, ob es sich für Unternehmen lohnt, jungen engagierten Leitungen eine Chance zu geben.Dabei zeigt sie, welche Rolle Erfahrung und Arbeitsleistung bei der Erfüllung von Führungsaufgaben spielen und wie beide Faktoren zusammenwirken. Ihre theoretischen Erklärungen veranschaulicht Wanka am praktischen Arbeitsalltag in Krankenhäusern.Aus dem Inhalt:-Berufserfahrung;-Führungskräfte;-berufliche Leistung;-Pflegemanagement;-Nachwuchskräfte 56 pp. Deutsch.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Ohne Berufserfahrung gibt es keinen Job, aber ohne Job kann keine Berufserfahrung gesammelt werden. In diesem Teufelskreis stecken heutzutage viele junge Menschen. Der Weg bis in die Chefetage ist für Nachwuchsführungskräfte oft steinig. Doch steigt die Qualität der Arbeitsleistung tatsächlich mit der Erfahrung In ihrem Buch untersucht Anja Wanka, ob es sich für Unternehmen lohnt, jungen engagierten Leitungen eine Chance zu geben. Dabei zeigt sie, welche Rolle Erfahrung und Arbeitsleistung bei der Erfüllung von Führungsaufgaben spielen und wie beide Faktoren zusammenwirken. Ihre theoretischen Erklärungen veranschaulicht Wanka am praktischen Arbeitsalltag in Krankenhäusern. Aus dem Inhalt: -Berufserfahrung; -Führungskräfte; -berufliche Leistung; -Pflegemanagement; -NachwuchskräfteBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 56 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ohne Berufserfahrung gibt es keinen Job, aber ohne Job kann keine Berufserfahrung gesammelt werden. In diesem Teufelskreis stecken heutzutage viele junge Menschen. Der Weg bis in die Chefetage ist für Nachwuchsführungskräfte oft steinig.Doch steigt die Qualität der Arbeitsleistung tatsächlich mit der Erfahrung In ihrem Buch untersucht Anja Wanka, ob es sich für Unternehmen lohnt, jungen engagierten Leitungen eine Chance zu geben.Dabei zeigt sie, welche Rolle Erfahrung und Arbeitsleistung bei der Erfüllung von Führungsaufgaben spielen und wie beide Faktoren zusammenwirken. Ihre theoretischen Erklärungen veranschaulicht Wanka am praktischen Arbeitsalltag in Krankenhäusern.Aus dem Inhalt:Berufserfahrung;Führungskräfte;berufliche Leistung;Pflegemanagement;Nachwuchskräfte.