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Die Management-Holding für große Familienunternehmen: Ein Führungs- Und Organisationskonzept (German Edition)
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitäts-Verlag, 1999
ISBN 10: 3824466589 ISBN 13: 9783824466580
EUR 18,99
Spedizione EUR 16,50
Spedito da Francia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1999. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 1999. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Altersbilder in der professionellen Altenpflege: Eine empirische Studie (German Edition)
Lingua: Tedesco
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1997
ISBN 10: 3810018023 ISBN 13: 9783810018021
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,85
Spedizione EUR 13,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Altersbilder in Der Professionellen Altenpflege
Lingua: Tedesco
Editore: VS Verlag f?r Sozialwissenschaften, 1997
ISBN 10: 3810018023 ISBN 13: 9783810018021
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,15
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Num Pages: 302 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JF; MJX; MQC. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 16. Weight in Grams: 436. . 1997. Paperback / so. . . . .
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Altersbilder in Der Professionellen Altenpflege: Eine Empirische Studie
Lingua: Tedesco
Editore: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 1997
ISBN 10: 3810018023 ISBN 13: 9783810018021
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 85,00
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 302 pages. German language. 8.27x5.83x0.64 inches. In Stock.
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Die Management-Holding Fur Grosse Familienunternehmen
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 244.
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Altersbilder in Der Professionellen Altenpflege
Lingua: Tedesco
Editore: VS Verlag f?r Sozialwissenschaften, 1997
ISBN 10: 3810018023 ISBN 13: 9783810018021
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Num Pages: 302 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JF; MJX; MQC. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 16. Weight in Grams: 436. . 1997. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Die Management-Holding Fur Grosse Familienunternehmen
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 98,21
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 244 25:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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Altersbilder in der professionellen Altenpflege
Lingua: Tedesco
Editore: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 1997
ISBN 10: 3810018023 ISBN 13: 9783810018021
EUR 54,99
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. I: Gerontologische Einstellungsforschung.- 1. Uebersicht.- 2. Berufsgruppenspezifische Altersbilder.- 3. Modifizierung von Alterswissen und Altersbildern durch Aus- und Weiterbildung.- 4. Kritische Bewertung der Einstellungsforschung ueber Alter und alte Mens.
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Die Management-Holding Fur Grosse Familienunternehmen
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 98,86
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 244.
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Die Management-Holding für große Familienunternehmen
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Mär 1999, 1999
ISBN 10: 3824466589 ISBN 13: 9783824466580
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,99
Spedizione EUR 60,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -InhaltsangabeFamilienunternehmen im Spiegel der besonderen Herausforderungen am Ende des 20. Jahrhunderts - Inkongruenzen und Schwachstellen unter Berücksichtigung von Struktur und Dynamik von Familienunternehmen - Die Management-Holding als Organisationsmodell zur Sicherung von FamilienunternehmenDeutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 244 pp. Deutsch.
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Die Management-Holding für große Familienunternehmen : Ein Führungs- und Organisationskonzept
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag, 1999
ISBN 10: 3824466589 ISBN 13: 9783824466580
EUR 69,99
Spedizione EUR 61,61
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Für eine Vielzahl der zwei Millionen deutschen Familienunternehmen wird es zunehmend schwieriger, die Kontinuität der Führung zu sichern. Neben typischen endogenen Faktoren, z. B. innerfamiliäre Streitigkeiten, Generationenkonflikte, ungeklärte Führungsnachfolge sowie Fehler bei der Auswahl des Managements, wirken Einflussfaktoren aus dem wettbewerblichen Umfeld auf die Unternehmen ein. Lars Oliver Watermann analysiert die Schwachstellen großer Familienbetriebe im Verlauf ihrer Unternehmensentwicklung. Er unterstreicht die Bedeutung der kulturellen Prägung durch den Familienunternehmer sowie der besonderen Eigentümerstrukturen für den Erfolg der Unternehmung. Der Autor zeigt auf, wie durch eine strategische Management-Holding die institutionelle Trennung von Familien- und Unternehmenssphäre aufgehoben und die Innovationsfähigkeit und Flexibilität familiengeführter Betriebe erhöht wird.
