Weiß dr christoph (18 risultati)
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Editore: Independently Published, 2026
Serie: Libro 6 di 6 - Guide to Professional Corporate Management
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Editore: Amazon Digital Services LLC - Kdp, 2025
Serie: Libro 2 di 6 - Guide to Professional Corporate Management
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Editore: Independently Published, 2026
Serie: Libro 6 di 6 - Guide to Professional Corporate Management
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Lingua: Tedesco
Editore: Independently Published, 2025
Serie: Libro 4 di 6 - Ratgeber professionelle Unternehmensführung
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Editore: Amazon Digital Services LLC - Kdp, 2025
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Editore: Independently Published, 2025
Serie: Libro 4 di 6 - Ratgeber professionelle Unternehmensführung
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Hardcover. Condizione: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftliche…n und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.
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Condizione: very good. Gebundene Ausgabe. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. Normale Gebrauchsspuren. 173 Seiten.
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Editore: Independently Published, 2026
Serie: Libro 4 di 6 - Ratgeber professionelle Unternehmensführung
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Erfolgreiche Arbeit in Aufsichtsgremien bedeutet weit mehr als das Einhalten von Vorschriften und Formalien. Dieses Buch beleuchtet die oft uebersehenen, aber entscheidenden weichen Faktoren, die ein Beirat oder Aufsichtsrat beherrschen muss, um Unternehmen wirklich voranzubringen: kluge Fr…agen stellen, Konflikte aushalten, Verantwortung einfordern und strategisch denken, ohne sich in operative Details zu verirren. Mit vielen praktischen Beispielen, klaren Botschaften und ehrlichen Einblicken aus jahrzehntelanger Praxis zeigt dieses Buch, wie Aufsichtsgremien wirkungsvoll zusammengesetzt, gefuehrt und genutzt werden koennen - zum Wohle des Unternehmens und seiner Eigentuemer. Ein Impulsgeber fuer alle, die verstehen wollen, warum gute Gremien oft der stille Schluessel zu ueberdurchschnittlichem Unternehmenserfolg sind. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Lingua: Tedesco
Editore: Independently published, 2026
Serie: Libro 4 di 6 - Ratgeber professionelle Unternehmensführung
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Erfolgreiche Arbeit in Aufsichtsgremien bedeutet weit mehr als das Einhalten von Vorschriften und Formalien. Dieses Buch beleuchtet die oft uebersehenen, aber entscheidenden weichen Faktoren, die ein Beirat oder Aufsichtsrat beherrschen muss, um Unternehmen wirklich voranzubringen: kluge Fr…agen stellen, Konflikte aushalten, Verantwortung einfordern und strategisch denken, ohne sich in operative Details zu verirren. Mit vielen praktischen Beispielen, klaren Botschaften und ehrlichen Einblicken aus jahrzehntelanger Praxis zeigt dieses Buch, wie Aufsichtsgremien wirkungsvoll zusammengesetzt, gefuehrt und genutzt werden koennen - zum Wohle des Unternehmens und seiner Eigentuemer. Ein Impulsgeber fuer alle, die verstehen wollen, warum gute Gremien oft der stille Schluessel zu ueberdurchschnittlichem Unternehmenserfolg sind. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
