werner hackermüller (13 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Personalpolitik, Personalpraktiken oder auch Personalmanagement sind Begriffe die unter Personalwirtschaft eingeordnet werden können.Folgende Teilbereiche der Personalwirtschaft werden in dieser Arbeit behandelt:- Ziele, Bedeutung und Einfluss der Personalpolitik- Instrumente und Praktiken der Personalauswahl- Personalentwicklung, Trainingsmethoden- Beispiel aus der UnternehmenspraxisZiel ist es, die betriebliche Personalarbeit auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisbezogener Form dar zu stellen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Im globalen Markt spielen nationale Grenzen heute kaum noch eine Rolle. Immer mehr Mitarbeiter international operierender Unternehmen sind für einige Jahre im Ausland tätig und werden in der Regel von ihren Familien begleitet. Doch nicht immer hat ein Auslandseinsatz für Unternehmen den gewünschten Erfolg. Viele Entsendungen werden vorzeitig abgebrochen. Die häufigste Ursache: Der Mitarbeiter oder seine Familie werden durch die enormen beruflichen und persönlichen Herausforderungen der Entsendung zu sehr belastet. Denn gerade ein Umzug in das Ausland wirft weitreichende Fragen für die gesamte Familie auf: Welche Einstellung hat der Partner/die Partnerin zu dem Land Wie gestalten wir den neuen Alltag Findet er/sie dort eine gleichwertige Anstellung Müssen berufliche Abstriche gemacht werden Wie verkraften die Kinder den Ortswechsel Wo und wie knüpfen wir neue Kontakte usw.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien | Werner Hackermüller | Taschenbuch | 36 S. | Deutsch | 2007 | GRIN Verlag | EAN 9783638681599 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Einführung in die Personalwirtschaft | Werner Hackermüller | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2007 | GRIN Verlag | EAN 9783638681582 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Personalpolitik, Personalpraktiken oder auch Personalmanagement sind Begriffe die unter Personalwirtschaft eingeordnet werden können.Folgende Teilbereiche der Personalwirtschaft werden in dieser Arbeit behandelt:- Ziele, Bedeutung und Einfluss der Personalpolitik- Instrumente und Praktiken der Personalauswahl- Personalentwicklung, Trainingsmethoden- Beispiel aus der UnternehmenspraxisZiel ist es, die betriebliche Personalarbeit auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisbezogener Form dar zu stellen. 32 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Im globalen Markt spielen nationale Grenzen heute kaum noch eine Rolle. Immer mehr Mitarbeiter international operierender Unternehmen sind für einige Jahre im Ausland tätig und werden in der Regel von ihren Familien begleitet. Doch nicht immer hat ein Auslandseinsatz für Unternehmen den gewünschten Erfolg. Viele Entsendungen werden vorzeitig abgebrochen. Die häufigste Ursache: Der Mitarbeiter oder seine Familie werden durch die enormen beruflichen und persönlichen Herausforderungen der Entsendung zu sehr belastet. Denn gerade ein Umzug in das Ausland wirft weitreichende Fragen für die gesamte Familie auf:- Welche Einstellung hat der Partner/die Partnerin zu dem Land - Wie gestalten wir den neuen Alltag - Findet er/sie dort eine gleichwertige Anstellung - Müssen berufliche Abstriche gemacht werden - Wie verkraften die Kinder den Ortswechsel - Wo und wie knüpfen wir neue Kontakte - usw. 36 pp. Deutsch.

Condizione: New. Print on Demand pp. 72 24:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Im globalen Markt spielen nationale Grenzen heute kaum noch eine Rolle. Immer mehr Mitarbeiter international operierender Unternehmen sind für einige Jahre im Ausland tätig und werden in der Regel von ihren Familien begleitet. Doch nicht immer hat ein Auslandseinsatz für Unternehmen den gewünschten Erfolg. Viele Entsendungen werden vorzeitig abgebrochen. Die häufigste Ursache: Der Mitarbeiter oder seine Familie werden durch die enormen beruflichen und persönlichen Herausforderungen der Entsendung zu sehr belastet. Denn gerade ein Umzug in das Ausland wirft weitreichende Fragen für die gesamte Familie auf:- Welche Einstellung hat der Partner/die Partnerin zu dem Land - Wie gestalten wir den neuen Alltag - Findet er/sie dort eine gleichwertige Anstellung - Müssen berufliche Abstriche gemacht werden - Wie verkraften die Kinder den Ortswechsel - Wo und wie knüpfen wir neue Kontakte - usw.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 36 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), Sprache: Deutsch, Abstract: Personalpolitik, Personalpraktiken oder auch Personalmanagement sind Begriffe die unter Personalwirtschaft eingeordnet werden können.Folgende Teilbereiche der Personalwirtschaft werden in dieser Arbeit behandelt: Ziele, Bedeutung und Einfluss der Personalpolitik Instrumente und Praktiken der Personalauswahl Personalentwicklung, Trainingsmethoden Beispiel aus der UnternehmenspraxisZiel ist es, die betriebliche Personalarbeit auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisbezogener Form dar zu stellen.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 32 pp. Deutsch.