Werner prof dr ulrich (15 risultati)
Forum Homosexualität und Literature - 1. Jahrgang, Heft 2/1987: Homotextualität - Ein Vorschlag, et al.
Prof. Dr. Wolfgang Popp mit Karl-Werner Böhm, et al. (Herausgegeben von/Published by); Jacob Stockinger, Marita Keilson-Lauritz, Bernd-Ulrich Hergemöller, et al. (Mit Beiträgen von/Contributors)
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Editore: Forum Homosexualität und Literatur - Universität GH Siegen/Vertrieb durch den Verlag Die Blaue Eule, Siegen & Essen, Germany/BR Deutschland, 1987
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Forum Homosexualität und Literature - No. 6/1989: 'Teleny'; Zu einem Apokryphen Roman Oscar Wildes, et al.
Prof. Dr. Wolfgang Popp mit Karl-Werner Böhm, et al. (Herausgegeben von/Published by); Gisela Belibtreu-Ehrenberg, Alexandra Busch, Ulrich Baron, et al. (Mit Beiträgen von/Contributors)
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Editore: Forum Homosexualität und Literatur - Universität GH Siegen/Vertrieb durch den Verlag Die Blaue Eule, Siegen & Essen, Germany/BR Deutschland, 1989
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VOB / BGB / HOAI: Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen Teil A und B / Bauvertrag §§ 650 a-v / Verordnung über Honorare für Leistungen der Architekten und der Ingenieure
Werner, Prof. Dr. Ulrich (Assistant)/ Siegburg, Prof. Frank (Assistant)
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Editore: Vieweg Friedr. + Sohn Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden Verlag Gabler Auflage: 1 (2003), 2003
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Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (2003). Gunter Dueck Die praktischen Stärken mathematischen Managementdenkens im Führungsteam. Sollte eine Führungskraft am besten Management studiert haben? Oder Jura? Oder gleich Mathematik? Der IBM-Cheftechnologe Gunter Dueck und der Unternehmensberatungschef Ulrich Hirsch haben Mathematiker aus dem Top-Management und der Politik zu Wort gebeten. Diese berichten hier Persönliches und reflektieren, was sie selbst als Mathematiker in Führungspositionen besonders sein lässt. Für viele vielleicht verwunderlichEs hat etwas mit einer mehr intuitiven Denkweise zu tun! Es geht in diesem Buch also nicht um die heute allgegenwärtige technische Mathematik der Zahlen, sondern um Formeln des Erfolgs im wirklichen LebenMathematisches Managementdenken sollte einen Platz in jedem Top-Management-Team haben. Warum, das zeigt "Management by Mathematics" auf sehr anschauliche, inspirierende und mitunter amüsante Weise. Wie eine edle Pralinenmischung ist diese Schatzkiste von 25 zusammengestellten Aufsätzen, die erfolgreiche Manager und Politiker geschrieben haben, denen etwas gemeinsam ist Die Autoren haben allesamt Mathematik studiert und sind deshalb "untypische" Führungskräfte. Das ganze Buch ist ein Glücksfall, ich möchte es mit einer gelungenen hochwertigen Pralinenmischung vergleichen. Zuerst kommt ein Foto und Kurzlebensauf des Autors mit einem Kommentar der Herausgeber und dann der eigentliche Beitrag. Diese Aufsätze sind so verschieden, wie die Wege, die die jeweiligen Autoren vom Mathematikstudium zum Management geführt haben. Sie reichen von der bissig-satirischen Selbstdarstellung des eigenen Lebenslaufes über echte Unternehmensphilosophie bis zur handfesten nützlichen Gebrauchsanweisung zur Karriereplanung mit dem Ausgangspunkt Mathematikstudium. Und eine Menge weiterführender und unterhaltsamer Literaturtips zu Management und Mathematik gibt es nebenbei auch noch dazu. Ich habe es beim Durchlesen wie mit der Pralinenmischung gehalten. Erstmal auf der Schachtel nachgeguckt, was es sein soll (aha, Nougat auf Orangenmarzipan in Edelbitterschokolade), dann vorsichtig abgebissen und die Überschriften (Aufbau der Fülle) inspiziert (aha, unten saftig mit "Schuß" und oben weich und cremig). Dann den Rest aufgegessen und den Nachgeschmack genossen - (lecker! Frische Zutaten, aufregende Kombinationen und tolles Aroma - ich mußte keine einzige angebissene Praline in die Schachtel zurücklegen!). Bei den Beiträgen bekommt man Einblicke in die geistigen Werkstätten und Gedankengänge der Autoren. Manche haben visionäre Managementphilosophien, die nachzuvollziehen ein Vergnügen für die geistig Hungrigen ist. Die Aussagen im Buch sind oft unglaublich tiefgründig und trotzdem überraschend einfach, wie schöne mathematische Formeln eben. Aber keine Angst, auch eine echte Flasche in Mathe, wie ich eine bin, kann verstehen, worum es geht - ausgerechnet der einzige Aufsatz mit Formeln gehörte für mich zu den unterhaltsamsten im Buch. (Und das Bestehochwertige geistige Nahrung macht nicht dick!!!) Die Beiträge sind fast alle frei von hohlem Verkaufsgeklingel oder eitler Selbstdarstellung, die in Firmenmagazinen, oder Kongressen allzu gern verlautbart werden (billiger gefärbter Zuckerguß, um mal weiter beim Pralinenvergleich zu bleiben). Die einzelnen Autoren sind in der überwiegenden Menge bescheiden geblieben, und ihre Beiträge enthalten auf insgesamt 207 Seiten mehr innere Weisheit und Grundwahrheiten, als manches dicke Standardlehrbuch. Das ist den Herausgebern, Gunter Dueck und Ulrich Hirsch zuzuschreiben, die eine Menge interessanter Leute zum Mitmachen bewegt haben (hochwertige Qualtiät der Zutaten und abwechslungsreiche Mischung), und die den roten Faden durch das Buch gelegt haben. Einen roten Faden, der einerseits stark genug ist, das Ganze zusammenzuhalten und den einzelnen Autoren genügend Freiheit läßt, ihre Eigenheiten darzustellen. Querdenker werden an dem Buch ihre helle Freude haben und den einen oder anderen geistigen Verwandten entdecken. Genießen Sie diese Schachtel mit den Leckerbissen in der edlen Mischung aus Management und Mathematik, es ist für jeden Geschmack etwas dabei. (So eine Pralinenmischung eignet sich übrigens als nettes Präsent für Politiker, angehende und fertige Mathematiker, Personalchefs und andere Manager.) Aus dem Inhalt: - Gunter Dueck: Über das Wahre und das Richtige - Management von rechts und links gesehen - Peter Zencke: Die drei Begabungen des Managers - Mario Daberkow: Fünf Gebote für's Management Ulrich Bos: Unternehmer sind die besseren Mathematiker - Wolf-Rüdiger Heilmann: Die Mathematik, die Mathematiker und ich - Werner Carstengerdes: Mathematik und Management: Unterschiedliche Disziplinen - gleiche Methoden - Conrad Reynvaan: Kreativität und mathematisches Denken - Christoph Klingenberg: Vorteile mathematischer Denkweisen im Management Julia Bertrams: Mathematik - eine Basis für Aufgaben in Führungspositionen? - Jörg Bewersdorf: Mathematik: Das Latein unserer Zeit - Hermann Hueber: Die Axiome der Firma - Udo Dierk: Management Learning bei Siemens Friedrich Hirzebruch: Wir sind für uns erfolgreich - Achim Bachem: Mathematik und industrienahe Forschung - Hermann Schunck: Mathematik in der Politischen Verwaltung - Bärbel Höhn: Leitfunktion Nachhaltigkeit - Reinhard Höppner: Was hat Mathematik mit Politik zu tun? - Johanna Wanka: Politik mit mathematischem Faden? Rainer Janßen: Mathematiker sind zu allem oder zu nichts zu gebrauchen - Michael Rosenberg: Versicherungen atmen Mathematik - Stephan Huthmacher: Die Macht der Transparenten Netze - Norbert Wielens: Standard versus Kreativität - Zur Dualität in der IT - Dieter Pütz: Merger als Chance zur Steigerung des Unternehmenswertes - Monika Rühl: 'Diversity' und 'disruptive change' - Spannungsfeld zwischen Vielfalt und Ordnung - Ulrich Hirsch: Eine Theorie für die Praxis Prof. Dr. Ulrich Hirsch ist geschäftsführender Gesellschafter der Ulrich Hirsch & Partner Unternehmensberater in Bonn. Prof. Dr. Gunter Dueck ist als IBM-Che.…

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Softcover. Condizione: gut. 2004. Mit diesem Buch werden gleichermaßen fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Ausschöpfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit - solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen. Personalbindung ist gerade in turbulenten und schwierigen Zeiten für Unternehmen von enormer Bedeutung. Die Abwanderung qualifizierter Mitarbeiter schwächt zentral das eigene Unternehmen und stärkt zugleich womöglich Konkurrenten. Mit dem vorliegenden Buch werden gleichermaßen fundiert wie konkret umsetzbar die Strategien zur Personalbindung und zur Ausschöpfung der bestehenden Humanressourcen aufgezeigt. Dazu stellen kompetente Fachautoren ihr Expertenwissen bereit solide und systematisch, mit anschaulichen Beispielen und Abbildungen. Inhalt: - Fesselnde Unternehmen gefesselte Beschäftigte - Ökonomische Bedeutung der Personalbindung - Personalzufriedenheit und Zufriedenheitsmessung - Potenzialbewertung und -entwicklung - Motivation und Honorierung - Personalrisikomanagement - Recht der Personalbindung - Service-Center im Personalbindungsmanagement - Personalberatung und Personalbindung - Personalbindung in Krisensituationen Einzelne Kapitel widmen sich zugeschnitten auf die Praxis jeweils dem Best-Practise in Großunternehmen, im Klein- und Mittelstand, in Non Profit-Organisationen, in internationalen Unternehmen, in der Entertainment-Branche sowie in Dienstleistungsunternehmen. Über den Autor: Prof. Dr. Rainer Bröckermann studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Als Personalbeauftragter und späterer Personalleiter in der Industrie sammelte er Erfahrungen, die er als Gründungsdekan in den neuen Bundesländern umsetzte. Er ist Professor für Personalwirtschaft an der Fachhochschule Niederrhein in Mönchengladbach. Werner Pepels studierte nach kaufmännischer Berufsausbildung Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften mit den Abschlüssen Diplom-Betriebswirt und Diplom-Kaufmann. Anschließend war er zwölf Jahre als Marketingberater tätig, davon drei Jahre selbständig als Geschäftsführer in einer der seinerzeit größten rein deutschen Werbeagenturgruppen. 1989 wurde er zum Professor für BWL ernannt und ist nunmehr an der FH Gelsenkirchen im Studienschwerpunkt Marketing tätig. Besprechung Review zu "Personalbindung": "Gelungen ist in diesem Band der Balanceakt zwischen wissenschaftlichem Anspruch und Praxis." Personalführung Personalbindung: Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management von Reiner Bröckermann und Werner Pepels Gisela Bausch-Weis, Ludwig Beckmann, Martin H. Bertrand, Klaus Birker, Ruth Böck, Reiner Bröckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael Müller-Vorbrüggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz Stührenberg Human Resource Management Personalberatung Personalkosten Personalleiter Personalmarketing Personalpolitik Strategisches Management Personalwesen Employer Branding Personalwirtschaft Human Relations Co-Autor Gisela Bausch-Weis, Ludwig Beckmann, Martin H. Bertrand, Klaus Birker, Ruth Böck, Reiner Bröckermann, Brigitte Burkart, Ulrich Gonschorrek, Gerwin Kahabka, Rolf Knoblauch, Waldemar Kropp, Gerhard Marburger, Michael Müller-Vorbrüggen, Werner Pepels, Peter Pulte, Andreas Ryba, Mirko Sasten, Markus-Oliver Schwaab, Peter Speck, Lutz Stührenberg Zusatzinfo mit zahlreichen Abbildungen Sprache deutsch Maße 158 x 235 mm Einbandart Paperback Themenwelt Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Personalwesen Human Resource Management Managemer Personalberatung Personalkosten Personalleiter Personalmarketing Personalpolitik Strategisches Management ISBN-10 3-503-06388-9 3503063889 ISBN-13 978-3-503-06388-8 9783503063888 In deutscher Sprache. 427 pages. 23,2 x 15,8 x 2,4 cm.…

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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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Condizione: gut. 2001. Gott denken angesichts des Atheismus In deutscher Sprache. pages.