Werner sarges (67 risultati)

Broschiert. Condizione: Gut. 88 Seiten; graph. Darst. ;+ Beil. ([2] Bl.) Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240.…

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Kart., 661 S., Zust. gut.

Broschiert. Condizione: Gut. 217 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Buchdeckel beschädigt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 290. …

Hardcover. Condizione: Fine. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Abnutzung / Risse - leicht; Vergilbt / ausgeblichen.

Broschiert. Condizione: Gut. VI, 303 S. : Ill., graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590.…

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Paperback. Condizione: Brand New. German language. 9.37x6.54x0.47 inches. In Stock.

Condizione: New.

Condizione: Gut. 1. Auflage 2003. 309 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Leichte Gebrauchsspuren. Buchschnitt leicht belesen/bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540 Taschenbuch, Maße: 16.6 cm x 2.2 cm x 24.1 cm. …

Condizione: Wie neu. 1. Auflage 2002. 94 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 499 Taschenbuch, Maße: 16.7 cm x 1 cm x 24.1 cm.…

Condizione: Gut. 1. Auflage 2002. 94 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 499 Taschenbuch, Größe: 16.7 x 1 x 24.1 cm.

Gr.-8°, Pp. Condizione: Gut. X, 661 S. : graph. Darst. Gebraucht: innen mit einigen wenigen Bleistift Anstreichungen, ansonsten guter und sauberer Zustand. Die Ergebnise der Pädagogischen Psychologie gelten in der Regel lediglich für den Berich des Lernens in der Schule und für die Erziehung von Kindern und Jugendlichen. Lernen, Entwicklung und Sozialisation hören jedoch nicht mit der Schule auf. Das institutionell organisierte Lernen Erwachsener, d. h. die allgemeine und berufliche Weiterbildung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1350.…

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut SG - leichte Beschädigungen oder Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Beurteilungs- und Feedbackinstrumente werden von Unternehmen und Organisationen zunehmend eingesetzt, um das Potenzial ihrer Führungskräfte zu entwickeln. Das 360°-Feedback als multiperspektivisches und durchaus kontrovers diskutiertes Konzept sieht die Einschätzung von Führungskompetenzen aus mehreren Quellen (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter usw.) vor. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen auf, gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedback-Prozessen an die Hand und illustriert diese an zahlreichen Beispielen aus der Unternehmens- und Beratungspraxis. Schließlich wird auch der Frage nach positiven wie möglichen negativen Effekten von 360°-Feedbacks nachgegangen.…

Hardcover. Condizione: Brand New. 180 pages. German language. 9.53x6.65x0.51 inches. In Stock.

Condizione: New.

Hardcover. Condizione: Gut. XII, 744 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00666 3801703460 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1500.

gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. XII, 744 S. : graph. Darst. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einband leicht beschädigt, Rückentitel unten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1470.…

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: Gut. XII, 980 Seiten. Gebunden. Wenige Bleistiftanstreichungen. Gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1887.

Buch. Condizione: Neu. Neuware -In der Personalauswahl sind sie weit verbreitet und doch problematisch: Standardisierte Interview-Verfahren. Sie sind für Interviewer:innen zwar leicht zu verstehen und mit minimalen Trainingsaufwand auch einfach einsetzbar.Bei der Auswahl von Führungskräften und Professionals für höhere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwürdigen Prognosefähigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen.Aus diesen Gründen hat Professor Sarges ein gegenläufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit über zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt.Dieses Konzept:gewinnt deutlich validere Informationenverzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragenverfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstilbedient sich der normalen Alltagsspracheerlaubt eine zwanglosere Art der Befragunglässt außer rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu undmotiviert zu unmittelbarer Umsetzung.Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews führen zu können, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit veröffentlicht. 179 pp. Deutsch.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware -In der Personalauswahl sind sie weit verbreitet und doch problematisch: Standardisierte Interview-Verfahren. Sie sind für Interviewer:innen zwar leicht zu verstehen und mit minimalen Trainingsaufwand auch einfach einsetzbar.Bei der Auswahl von Führungskräften und Professionals für höhere Positionen verbieten sie sich dagegen: wegen der mangelnden Akzeptanz bei den Kandidat: innen - und vor allem wegen ihrer fragwürdigen Prognosefähigkeit des beruflichen Erfolgs bei den genannten Zielgruppen.Aus diesen Gründen hat Professor Sarges ein gegenläufiges Konzept entwickelt: das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I). Es ist wissenschaftlich basiert und wurde seit über zwei Jahrzehnten in der Praxis erfolgreich weiterentwickelt.Dieses Konzept:gewinnt deutlich validere Informationenverzichtet auf standardisierte und/oder trickreiche Fragenverfolgt einen wohlstrukturierten und nicht-konfrontativen Befragungsstilbedient sich der normalen Alltagsspracheerlaubt eine zwanglosere Art der Befragunglässt außer rationalen auch fundierte intuitive Beurteilungen zu undmotiviert zu unmittelbarer Umsetzung.Die Kompetenz, gelingende Eignungsinterviews führen zu können, ist leichter zu erwerben als viele denken. Mit dem vorliegenden Band wird das B-E-I-Konzept erstmals in dieser Ausführlichkeit veröffentlicht. 179 pp. Deutsch.…