Importo totale (1 articolo articoli):
Destinazione ordine:
william pilder (7 risultati)
Vai alla pagina principale dei risultati di ricerca
Filtri di ricerca
Tipo di articolo
- Tutti i tipi di prodotto
- Libri (7)
- Riviste e Giornali (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fumetti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Spartiti (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Arte, Stampe e Poster (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Fotografie (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Mappe (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Manoscritti e Collezionismo cartaceo (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Condizioni Maggiori informazioni
- Nuovo (5)
- Come nuovo, Ottimo o Quasi ottimo (2)
- Molto buono o Buono (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Discreto o Mediocre (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Come descritto (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Legatura
- Tutte
- Rilegato (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Brossura (7)
Ulteriori caratteristiche
- Prima ed. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Copia autograf. (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Sovracoperta (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
- Con foto (4)
- Non Print on Demand (4)
Lingua (1)
Prezzo
- Qualsiasi prezzo
- Inferiore a EUR 20
- EUR 20 a EUR 45
- Superiore a EUR 45 (Nessun altro risultato corrispondente a questo perfezionamento)
Spedizione gratuita
Paese del venditore
Valutazione venditore
-
Taking the Pulse : Organizational Mastery for Newly Appointed Leaders: a Complete Handbook for Effective Leadership Transitions. a Must for Newly Appointed Leaders, Hr Executives, Chief Learning Officers, Coaches and Facilitators.
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2012
ISBN 10: 1463647379 ISBN 13: 9781463647377
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 11,04
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Taking the Pulse : Organizational Mastery for Newly Appointed Leaders: a Complete Handbook for Effective Leadership Transitions. a Must for Newly Appointed Leaders, Hr Executives, Chief Learning Officers, Coaches and Facilitators.
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2012
ISBN 10: 1463647379 ISBN 13: 9781463647377
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 11,93
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Taking the Pulse : Organizational Mastery for Newly Appointed Leaders: a Complete Handbook for Effective Leadership Transitions. a Must for Newly Appointed Leaders, Hr Executives, Chief Learning Officers, Coaches and Facilitators.
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2012
ISBN 10: 1463647379 ISBN 13: 9781463647377
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 14,95
Spedizione EUR 17,36
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Taking the Pulse : Organizational Mastery for Newly Appointed Leaders: a Complete Handbook for Effective Leadership Transitions. a Must for Newly Appointed Leaders, Hr Executives, Chief Learning Officers, Coaches and Facilitators.
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2012
ISBN 10: 1463647379 ISBN 13: 9781463647377
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 16,55
Spedizione EUR 17,36
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
-
Taking the Pulse: Organizational Mastery for Newly Appointed Leaders: A complete handbook for effective leadership transitions. A must for newly ... Learning Officers, coaches and facilitators.
Lingua: Inglese
Editore: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2012
ISBN 10: 1463647379 ISBN 13: 9781463647377
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 14,30
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand.
-
Taking the Pulse: Organizational Mastery for Newly Appointed Leaders: A complete handbook for effective leadership transitions. A must for newly appointed leaders, HR executives, Chief Learning Officers, coaches and facilitators.
Lingua: Inglese
Editore: Createspace Independent Publishing Platform, 2012
ISBN 10: 1463647379 ISBN 13: 9781463647377
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 14,96
Spedizione EUR 14,84
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
-
Taking the Pulse (Paperback)
Lingua: Inglese
Editore: Createspace Independent Publishing Platform, 2012
ISBN 10: 1463647379 ISBN 13: 9781463647377
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,26
Spedizione EUR 42,83
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. This is a complete handbook for effective leadership transitions. It is a guide for newly appointed leaders as well as a resource for Human Resources Officers, Chief Learning Officers, executive coaches and facilitators. The book presents a specific method for newly appointed leaders to quickly grasp the key organizational challenges facing them in their new assignment. The method employs high-tech support using a web-based application designed to produce a comprehensive organizational assessment by way of confidential interviews with superiors, peers, direct reports and customers of the newly appointed leader. This is combined with high-touch support from a transition coach and a transition meeting that produces an action plan for the first 100 days in the new assignment. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
