Zeidner joseph (35 risultati)
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Da: Zubal-Books, Since 1961, Cleveland, OH, U.S.A.Zubal-Books, Since 1961
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Hardcover. Condizione: Brand New. 312 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Hardcover. Condizione: Brand New. 9.75x6.75x1.75 inches. In Stock.
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Editore: The Behavioral and Social Sciences / United States Army Research Institute, 1988
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Editore: U.S. Army Research Institute [1987], Washington, DC, 1987
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Da: Ground Zero Books, Ltd., Silver Spring, MD, U.S.A.Ground Zero Books, Ltd.
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Aggiungi al carrelloLeatheBound. Condizione: New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 106. A perfect gift… for your loved ones. Reprinted from 9999 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 106.
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Da: S N Books World, Delhi, IndiaS N Books World
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Aggiungi al carrelloLeatherbound. Condizione: NEW. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 136. A perfect gif…t for your loved ones. Reprinted from 1963 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 136.
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Buch. Condizione: Neu. The Economic Benefits of Predicting Job Performance | Volume 3: Estimating the Gains of Alternative Policies | Joseph Zeidner (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 1991 | Praeger | EAN 9780275939595 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de |…Anbieter: preigu Print on Demand.
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Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
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Buch. Condizione: Neu. The Economic Benefits of Predicting Job Performance | Volume 2: Classification Efficiency | Joseph Zeidner (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 1991 | Praeger | EAN 9780275939588 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Pr…int on Demand.
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Designed as a comprehensive text for advanced courses in personnel selection and classification, the three volumes that comprise The Economic Benefits of Predicting Job Performance take a different approach than that taken in most previous wor…ks on the subject. While most texts focus on selection and psychological measurement to the exclusion of classification, these volumes summarize the major theories and research findings in both areas and provide a thorough treatment of classification processes. This is the first text providing more than a chapter on classification since Cronbach and gelser's historic work in 1965. Joseph Zeidner and Cecil D. Johnson discuss the central topics involved in the practical prediction of job performance, including validity and utility models and research strategies and designs. Based on their analysis, they introduce a new theory, the differential assignment theory, and illustrate the mathematical principles that govern its use in personnel classification. Throughout, the authors are concerned with the realistic applications of specific procedures to maximize both selection and classification efficiency.This volume begins with an overview describing the major issues and highlighting important findings and conclusions. Volume 3 looks at the specific case of the Army and asks whether the dollar utility of the Army's personnel classification system can be improved substantially and, if so, how The authors present the results of their extensive research into the Army's current system and conclude by offering suggestions for improvement based on their findings. This volume concludes with a glossary and list of references.
