Diplom de dez 1999 (122 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Scientific Study from the year 1994 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Azusa Pacific University (unbekannt), language: English, abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung:Unternehmensleitbilder (englisch: Corporate Mission Statements) sind in den vergangenen beiden Dekaden sehr populär geworden bei amerikanischen, aber auch europäischen Unternehmen.Das Unternehmensleitbild ist quasi das Glaubensbekenntnis eines Unternehmens: es beantwortet die grundlegenden Fragen warum das Unternehmen existiert, welche langfristige Strategie es verfolgt, für welche Werte es einsteht und welche Geschäftphilosophie es vertritt. Das Leitbild gibt die interne wie auch externe Orientierung des Unternehmens vor, es wirkt sich auf jede Entscheidung im Unternehmen aus.Der Wert eines sauber formulierten und umsichtig implementierten Unternehmensleitbildes ist inzwischen unumstritten. Insbesondere gilt dies in Situationen der Krise, der Veränderung und des Wachstums eines Unternehmens. Aber auch in einer relativen stabilen Umwelt ist das Leitbild ein entscheidender Orientierungs- und Identifikationspunkt, der zu einem wichtigen komparativen Wettbewerbsvorteil führen kann.Diese Arbeit analysiert die aktuelle angloamerikanische Literatur, bezieht jedoch wichtige deutschsprachige Autoren mit ein. Basierend auf der Literaturaufarbeitung wird ein sehr praktisch angelegtes Modell zur Formulierung, Generierung und Implementierung des Unternehmensleitbildes entwickelt. Dieses Prozeßmodell ist umfassend angelegt und gleichzeitig einfach auf jeden Unternehmenstyp übertragbar.Diese praxisnahe Arbeit wurde im Juli 1994 als Abschlußarbeit des MBA-Studiums des Autors an der Azusa Pacific University / Los Angeles mit A+ bewertet (A+ ist die best-mögliche Note im amerikanischen Benotungssystem). Im Dezember 1994 wurde sie vom Lehrstuhl für Marketing an der Westfälischen-Wilhelms-Universität von Herrn Prof. Meffert anerkannt und nach deutschen Kriterien als Diplomarbeit mit der Note 2,7 bewertet.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Introduction11.1.Background of the Study11.2.Focus of this Study21.2.1.CMS in the Strategic Management Model21.2.2.CMS and Corporate Culture51.2.3.Implementation Environment61.3.Chapter Overview81.4.Need for This Study91.5.Research Methodology102.The Corporate Mission Statement122.1.Introduction122.2.The CMS132.2.1.Defining the CMS132.2.1.1.Strategic School of Thought142.2.1.2.Integrative Approach182.2.1.3.The Ashridge Mission Model202.2.1.4.Definition Determination212.2.2.Examples: Jack in the Box and Federal Express242.3.Distinction to Other Concepts282.3.1.Vision282.3.2.Strategic Intent312.4.The Purpose of the CMS322.5.The Value of the CMS352.5.1.Benefits of the CMS362.5.2.Empirical Evidence393.Creating the Corporate Mission Statement423.1.Introduction423.2.Planning for the CMS-Design433.2.1.Assessing Top Management Commitment -- Planning to Plan433.2.2.Establishing the Foundation -- Planning for Action463.3.CMS-Design503.3.1.CMS-Development503.3.1.1.Participation513.3.1.2.Development Model523.3.2.CMS-Formulation553.3.2.1.'Purpose'-Component of the CMS553.3.2.2.'Strategy'-Component of the CMS583.3.2.3.'Value'- and 'Philosophy'-Components of the CMS603.3.2.4.Further Considerations613.3.2.5.Example: Ford Motors623.3.3.CMS-Communication643.4.Key Factors for Success663.4.1.Top Management Commitment663.4.2.Ownership of the Mission673.4.3.Consistent Follow-Up Actions683.4.4.Time694.Aligning the Mission and the Organization714.1.Introduction714.2.Change-Management and Corporate Cu. 132 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diploma Thesis from the year 1999 in the subject Business economics - Supply, Production, Logistics, grade: 1,0, University of Applied Sciences Wedel (Unbekannt), language: English, abstract: Inhaltsangabe:Abstract:The challenge to accelerate the product development time in small and middle size companies can be answered by an comprehensive, sustainable approach PROCOM Productivity by Creativity and Communication.Threats and challenges on the market can be met by implementation of Quality Function Deployment (QFD), adapted controlling tools and a suitable IT-concept.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:1.QFD - Meeting the needs of the customers51.1QFD - Definition and description61.2The House of Quality (HOQ)171.3QFD-Tachometer221.4QFD software evaluation231.4.1Customer requirements241.4.2Technical descriptors261.4.3HOQ for the 'perfect' QFD software tool282.Concept of market research322.1Results of market research352.2Target market352.3Focus of information352.4Strategy to gather information352.5Program to gather information362.6Project management of market research403.Concept of Controlling tools403.1Cost Distribution Sheet413.1.1Cost centres423.1.2Cost types433.1.3Allocation factors443.2Marginal contribution443.3Price calculation453.3.1Product price calculation453.3.2Product post price calculation473.3.3Product price calculation analysis484.Concept of IT-improvements484.1Safety514.2Standard filing and templates524.3Staff training535.Literature54 100 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diploma Thesis from the year 1998 in the subject Engineering - Aerospace Technology, grade: 1,0, University of Stuttgart (Luft- und Raumfahrttechnik, Flugmechanik und Flugregelung), language: English, abstract: Inhaltsangabe:Abstract:This thesis presents improvements to FLOAT, a hybrid analytical/numerical algorithm for rapid generation of three dimensional, optimal launch vehicle ascent trajectories. Improvements have been made to the terminal constraints, which are now available in a more general form to allow for an optimal attachment point to the target orbit.The existing algorithm also has been extended with logic that allows for vehicles with low thrust to weight ratios in the upper stage and successful convergence of problems with path constraints for normal force and angle of attack Another major extension made to the code is the introduction of coasting arcs. Coasting arcs are implemented using a completely analytical solution for the prediction of states and costates as well as for the required sensitivity matrix. This allows for a very fast and accurate calculation even with long coasting arcs.Finally, an approach for the optimization of start and end time of coast arcs is presented.This approach was implemented and the results of a test case compare very well with results generated with OTIS for the same case.At the end, suggestions for future development are made.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:SummaryiAcknowledgementsiiContentsiiiNomenclaturevFiguresviiiIntroduction11.Problem description31.1Describing the final orbit31.2Coordinate frame51.3Dynamic system61.4Initial conditions71.5Path constraints71.6Performance index71.7Terminal constraints81.8Solution method81.9Non-dimensionalization of the variables92.Solving the two-point boundary value problem102.1Vacuumsolution102.1.1Simplified model equations102.1.2Optimal control for vacuum solution112.1.3Thrust integrals and closed form solution for ascent in vacuum122.2Atmospheric solution132.2.1Dynamic system and collocation variables132.2.2Optimality condition to solve for 1b142.2.3Differential equations for the costate variables162.3Terminal constraints162.3.1Attaching at perigee172.3.2Free attachment point172.4Transversality conditions182.4.1Final costates for attaching at perigee182.4.2Final costates for free attachment point192.4.3Equatorial orbits222.5Adjusting final time222.6Computation procedure232.7Numerical results243.Low thrust upper stages273.1Typical low thrust case273.2Problems with low thrust upper stages283.3Upper stage modification303.4Advantage of free attachment point for low thrust upper stage vehicles324.Path constraints334.1Axial acceleration constraint334.2Normal force constraint344.3Angle of attack constraint354.4Additional homotopy phase to introduce constraints375Coast arcs385.1Propagating states385.2Propagating costates435.3Adjusting coast arc position and duration455.3.1Optimizing coast arc duration465.3.2Optimizing start and end time of coast arc485.3.3Optimizing n optimal burn arcs495.3.4Inserting additional coast arcs516.Numerical results with coast arc and suggestions for future improvements536.1Ascent to equatorial orbit536.2Behavior of Hamiltonian606.3Comparison to OTIS results616.4Suggestions to improve convergence627.Conclusions and recommendations for future work67References70Appendix A - Obtaining the derivatives for the free attachment point constraint72Appendix B - Obtaining the derivatives for the inclination constraint75Appendix C - Calculation of the . 104 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diploma Thesis from the year 1999 in the subject Computer Science - Commercial Information Technology, grade: 2,0, Humboldt-University of Berlin (Wirtschaftwissenschaftliche Fakultät), language: English, abstract: Inhaltsangabe:Abstract:This study, as part of an European research project in cooperation with the IT-Consultantsy Hyperion in England, will cover the German EC market. Different access platforms, its penetrations and possible future developments will be analysed.This work is structured in 3 parts: Firstly, the theoretical framework in which the EC platforms are positioned. Secondly, the German position within Europe and in contrast to US concerning internet-use and EC are analysed. Two surveys were undertaken and combined with secondary data found in the literature to get a concise picture. Thirdly, the study is concluded by two case-studies, presenting different access-platforms in detail. In chapter 1 the fundament for this work will be laid by outlining the subject of Electronic Commerce (EC). Chapter 1.1 defines EC and establishes an working-hypothesis for this work. Afterwards the underlying power of EC - the reduction of Transaction Costs - will be discussed and the theory described in brief. Chapter 1.3 gives a brief overview of the EC history and in chapter 1.4 the platforms will be put into a general framework of EC. After describing the barriers and drivers for EC in chapter 1.5, the four different platforms computer, mobile phone, Digital TV and Public Access Point will be described in chapter 2 and its features discussed. Chapter 3 deals with EC, focused especially on German market, comparing it with Europe or/and the US. The first section of chapter 3 is divided into EC volume, infrastructure and use. The second part analyses two surveys carried out during this work, both were especially focused on the topic EC platforms, because in the literature at present this aspect is not covered sufficiently. Chapter 3.4 analyses an expert questionnaire ran during the Internet World (faire) in Berlin and via e-mailing to company representatives involved in EC. Chapter 3.5 describes the results of a general questionnaire undertaken from March to July 1999 via e-mailing, a web-page and personal interviews. Its aim was to get an impression of the status in which Germany is at present concerning EC. The study is concluded with two case-studies of platforms for EC, outlining the practical use of the theoretical described functionality and technological features of EC devices. A Digital TV receiver from Galaxis and ZDFs Electronic Program Guide, as well as a Public Access Point called T-Kiosk from Deutsche Telekom will be presented.The study is focused in the way, in which people access the Internet in future for information, shopping, leisure, etc In this future access-way: 'Increasingly, consumers are demanding web-based access to goods and services, and this demand is set to explode as internet access extends to TVs, mobile phones and other personal devices'. These access-devices are understood as EC platforms in this context. This study will show that the PC will loose its position as the only access-medium to services or products via the Internet.The future question is not if EC will change our daily lives but how it will change it. The trend towards a more user orientated way to provide content, in which technological skills become less important, has begun. In the future, EC will be executed (besides PCs) via specialised, easy to use devices.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:ContentsAbbreviations5Figures7Tabels80.Introduction91.Electronic Commerce111.1Defining Electronic Commerce111.1.1Defining Electronic Commerce by the Perspective111.1.2Defining Electronic Commerce by the Parties Involved121.1.3Establishing a 'Working-Hypothesis'131.2Electronic Commerce and Transac. 100 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Problemstellung:Unternehmensleitbilder (englisch: Corporate Mission Statements) sind in den vergangenen beiden Dekaden sehr populär geworden bei amerikanischen, aber auch europäischen Unternehmen.Das Unternehmensleitbild ist quasi das Glaubensbekenntnis eines Unternehmens: es beantwortet die grundlegenden Fragen warum das Unternehmen existiert, welche langfristige Strategie es verfolgt, für welche Werte es einsteht und welche Geschäftphilosophie es vertritt. Das Leitbild gibt die interne wie auch externe Orientierung des Unternehmens vor, es wirkt sich auf jede Entscheidung im Unternehmen aus.Der Wert eines sauber formulierten und umsichtig implementierten Unternehmensleitbildes ist inzwischen unumstritten. Insbesondere gilt dies in Situationen der Krise, der Veränderung und des Wachstums eines Unternehmens. Aber auch in einer relativen stabilen Umwelt ist das Leitbild ein entscheidender Orientierungs- und Identifikationspunkt, der zu einem wichtigen komparativen Wettbewerbsvorteil führen kann.Diese Arbeit analysiert die aktuelle angloamerikanische Literatur, bezieht jedoch wichtige deutschsprachige Autoren mit ein. Basierend auf der Literaturaufarbeitung wird ein sehr praktisch angelegtes Modell zur Formulierung, Generierung und Implementierung des Unternehmensleitbildes entwickelt. Dieses Prozeßmodell ist umfassend angelegt und gleichzeitig einfach auf jeden Unternehmenstyp übertragbar.Diese praxisnahe Arbeit wurde im Juli 1994 als Abschlußarbeit des MBA-Studiums des Autors an der Azusa Pacific University / Los Angeles mit A+ bewertet (A+ ist die best-mögliche Note im amerikanischen Benotungssystem). Im Dezember 1994 wurde sie vom Lehrstuhl für Marketing an der Westfälischen-Wilhelms-Universität von Herrn Prof. Meffert anerkannt und nach deutschen Kriterien als Diplomarbeit mit der Note 2,7 bewertet.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Introduction11.1.Background of the Study11.2.Focus of this Study21.2.1.CMS in the Strategic Management Model21.2.2.CMS and Corporate Culture51.2.3.Implementation Environment61.3.Chapter Overview81.4.Need for This Study91.5.Research Methodology102.The Corporate Mission Statement122.1.Introduction122.2.The CMS132.2.1.Defining the CMS132.2.1.1.Strategic School of Thought142.2.1.2.Integrative Approach182.2.1.3.The Ashridge Mission Model202.2.1.4.Definition Determination212.2.2.Examples: Jack in the Box and Federal Express242.3.Distinction to Other [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 132 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:This study, as part of an European research project in cooperation with the IT-Consultantsy Hyperion in England, will cover the German EC market. Different access platforms, its penetrations and possible future developments will be analysed.This work is structured in 3 parts: Firstly, the theoretical framework in which the EC platforms are positioned. Secondly, the German position within Europe and in contrast to US concerning internet-use and EC are analysed. Two surveys were undertaken and combined with secondary data found in the literature to get a concise picture. Thirdly, the study is concluded by two case-studies, presenting different access-platforms in detail.In chapter 1 the fundament for this work will be laid by outlining the subject of Electronic Commerce (EC). Chapter 1.1 defines EC and establishes an working-hypothesis for this work. Afterwards the underlying power of EC - the reduction of Transaction Costs - will be discussed and the theory described in brief. Chapter 1.3 gives a brief overview of the EC history and in chapter 1.4 the platforms will be put into a general framework of EC. After describing the barriers and drivers for EC in chapter 1.5, the four different platforms computer, mobile phone, Digital TV and Public Access Point will be described in chapter 2 and its features discussed. Chapter 3 deals with EC, focused especially on German market, comparing it with Europe or/and the US. The first section of chapter 3 is divided into EC volume, infrastructure and use. The second part analyses two surveys carried out during this work, both were especially focused on the topic EC platforms, because in the literature at present this aspect is not covered sufficiently. Chapter 3.4 analyses an expert questionnaire ran during the Internet World (faire) in Berlin and via e-mailing to company representatives involved in EC. Chapter 3.5 describes the results of a general questionnaire undertaken from March to July 1999 via e-mailing, a web-page and personal interviews. Its aim was to get an impression of the status in which Germany is at present concerning EC. The study is concluded with two case-studies of platforms for EC, outlining the practical use of the theoretical described functionality and technological features of EC devices. A Digital TV receiver from Galaxis and ZDFs Electronic Program Guide, as well as a Public Access Point called T-Kiosk from Deutsche Telekom will be presented.The [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 100 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:This thesis presents improvements to FLOAT, a hybrid analytical/numerical algorithm for rapid generation of three dimensional, optimal launch vehicle ascent trajectories. Improvements have been made to the terminal constraints, which are now available in a more general form to allow for an optimal attachment point to the target orbit.The existing algorithm also has been extended with logic that allows for vehicles with low thrust to weight ratios in the upper stage and successful convergence of problems with path constraints for normal force and angle of attack Another major extension made to the code is the introduction of coasting arcs. Coasting arcs are implemented using a completely analytical solution for the prediction of states and costates as well as for the required sensitivity matrix. This allows for a very fast and accurate calculation even with long coasting arcs.Finally, an approach for the optimization of start and end time of coast arcs is presented.This approach was implemented and the results of a test case compare very well with results generated with OTIS for the same case.At the end, suggestions for future development are made.Inhaltsverzeichnis:Table of Contents:SummaryiAcknowledgementsiiContentsiiiNomenclaturevFiguresviiiIntroduction11.Problem description31.1Describing the final orbit31.2Coordinate frame51.3Dynamic system61.4Initial conditions71.5Path constraints71.6Performance index71.7Terminal constraints81.8Solution method81.9Non-dimensionalization of the variables92.Solving the two-point boundary value problem102.1Vacuumsolution102.1.1Simplified model equations102.1.2Optimal control for vacuum solution112.1.3Thrust integrals and closed form solution for ascent in vacuum122.2Atmospheric solution132.2.1Dynamic system and collocation variables132.2.2Optimality condition to solve for 1b142.2.3Differential equations for the costate variables162.3Terminal constraints162.3.1Attaching at perigee172.3.2Free attachment point172.4Transversality conditions182.4.1Final costates for attaching at perigee182.4.2Final costates for free attachment point192.4.3Equatorial orbits222.5Adjusting final time222.6Computation procedure232.7Numerical results243.Low thrust upper stages273.1Typical low thrust case273.2Problems with low thrust upper stages283.3Upper stage modification303.4Advantage of free attachment point for low thrust [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 104 pp. Englisch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:The challenge to accelerate the product development time in small and middle size companies can be answered by an comprehensive, sustainable approach PROCOM Productivity by Creativity and Communication. Threats and challenges on the market can be met by implementation of Quality Function Deployment (QFD), adapted controlling tools and a suitable IT-concept. Inhaltsverzeichnis:Table of Contents: 1.QFD - Meeting the needs of the customers5 1.1QFD - Definition and description6 1.2The House of Quality (HOQ)17 1.3QFD-Tachometer22 1.4QFD software evaluation23 1.4.1Customer requirements24 1.4.2Technical descriptors26 1.4.3HOQ for the 'perfect' QFD software tool28 2.Concept of market research32 2.1Results of market research35 2.2Target market35 2.3Focus of information35 2.4Strategy to gather information35 2.5Program to gather information36 2.6Project management of market research40 3.Concept of Controlling tools40 3.1Cost Distribution Sheet41 3.1.1Cost centres42 3.1.2Cost types43 3.1.3Allocation factors44 3.2Marginal contribution44 3.3Price calculation45 3.3.1Product price calculation45 3.3.2Product post price calculation47 3.3.3Product price calculation analysis48 4.Concept of IT-improvements48 4.1Safety51 4.2Standard filing and templates52 4.3Staff training53 5.Literature54Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 100 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Ausgangspunkt dieser Arbeit war die Frage nach dem Selbstbild und Selbstverständnis von Jet- und Transportflugzeugführern der Luftwaffe. Ziel war es, ihre subjektive Berufsrealität unter verschiedenen Gesichtspunkten zu erfassen. Schwerpunkte waren dabei: Persönlichkeits- und Leistungsmerkmale, Motivation, Ansehen/Image (intern/extern), Arbeitsklima, Berufszufriedenheit und berufliche Zukunft. Auf der Grundlage einer empirischen Untersuchung (schriftliche Befragung) von n=167 Piloten konnte ein recht eindeutiges Bild der aktuellen Situation abgeleitet werden.Jede Untersuchungsgruppe hat ein gemäß ihrer Tätigkeiten differenziertes, realistisches Selbstbild und Selbstverständnis. Beide sind außergewöhnlich hoch motiviert und beziehen diesen Leistungsantrieb rein aus der praktischen Tätigkeit des Fliegens. Der Tendenz einer zunehmenden Imageentwertung innerhalb der Bundeswehr wurde von beiden Seiten zugestimmt. Das vermutete Ansehen bei der Bevölkerung wurde eher vorsichtig eingeschätzt. Die allgemeine (Klischee-) Vorstellung, Jet-Piloten würde allgemein ein höheres Ansehen beigemessen, wurde überwiegend bestätigt. Das Arbeitsklima wurde als 'gut' bis 'mittelmäßig' bewertet. Ebenso sind die Befragten ohne gruppenspezifische Unterschiede mit ihrem Beruf als Pilot eher zufrieden.Für die Vorhersage der Berufszufriedenheit spielt dementsprechend die berufliche Leidenschaft eine nicht zu unterschätzende Rolle, sowie die Imageentwertung innerhalb der Bundeswehr.Hinsichtlich der beruflichen Zukunft läßt sich feststellen, daß nur ein geringer Anteil in der Luftwaffe verbleiben will. Transportflugzeugführer tendieren dazu, nach ihrem aktiven Dienst im Fliegerischen Dienst in der zivilen Luftfahrt tätig sein zu wollen. Dies hat auch ein Teil der Jet-Piloten vor, dennoch finden sich in dieser Gruppe beachtliche 30%, die mit der Fliegerei nichts mehr zu tun haben und einer völlig anderen Tätigkeit nachgehen möchten.Zusammenfassend kann gesagt werden, daß es praktisch außerordentlich wichtig ist, die hohe Motivation der Piloten durch entsprechende Rahmenbedingungen von Organisationsseite aufrechtzuerhalten und für ein den Anforderungen entsprechendes Ansehen der Luftfahrzeugführer zu sorgen, um die bestehenden Verhältnisse beizubehalten bzw. zu verbessern.Aus der Dependenz von Gesellschaft und Militär ergeben sich die zukünftigen Aufgaben und das gesamte impulsgebende Potential der Militärsoziologie, was nicht nur im [¿] 160 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Revision, Prüfungswesen, Note: 3,3, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Steuerlehre, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Das Internet als neues Arbeitsmedium bietet dem Steuerberater - in einer Zeit zunehmenden Wettbewerbs - neue Möglichkeiten, mit Mandanten und Nicht-Mandanten in Kontakt zu kommen. Eine davon besteht darin, die eigene Kanzlei im World Wide Web vorzustellen und damit Informationen einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Um diese Präsentation erfolgreich zu gestalten, ist die Beachtung marketingwissenschaftlicher Gesichtspunkte unerläßlich.Daneben sind auch berufsrechtliche Bestimmungen zu berücksichtigen: Die Freiheit zu werben ist für Steuerberater eingeschränkt; klare Regelungen bestehen jedoch nicht, was zu einer Rechtsunsicherheit führt. Es stellt sich somit die Frage, wie eine Kanzleivorstellung im Internet aussehen kann und darf.Ziel der Arbeit ist es deshalb, Gestaltungshinweise für die Erstellung einer Kanzlei-Präsentation im WWW aufzuzeigen und in einem weiteren, praktischen Schritt beispielhaft für eine Musterkanzlei umzusetzen. Als Ergebnis werden drei Webseiten vorgestellt, die auch in digitalisierter Form auf Diskette im Anhang der Arbeit auf Seite 51 beiliegen.Als Grundlage für die Ableitung der Gestaltungshinweise dienen wissenschaftliche Erkenntnisse des Marketings, die berufsrechtlichen Rahmenbedingungen und die Gegebenheiten des Internets. Dies führt zu folgender Vorgehensweise: Zunächst wird das Internet mit seinen Möglichkeiten zum Marketing vorgestellt, wobei die wichtigsten Dienste erklärt werden. Im weiteren Verlauf wird der Begriff der Steuerberater-Dienstleistung analysiert. Dessen Inhalt stellt die Ausgangsbasis für das Marketing dar, das anschließend erörtert wird. Hierbei werden Ziele, Probleme und Mittel des Marketings für den steuerberatenden Beruf erläutert. Zunächst soll berücksichtigt werden, daß das Marketing für den Steuerberater nicht uneingeschränkt möglich ist; danach werden mit Hilfe des Fachwissens konkrete Gestaltungshinweise für eine Kanzlei-Homepage vorgestellt. Hierbei sollen nicht nur Vorschläge für die graphische Aufbereitung der Seiten gemacht werden, sondern auch mögliche inhaltliche Aspekte behandelt werden. Die Ergebnisse werden teilweise in der Internetpräsentation der Musterkanzlei des Steuerberaters Max Mustermann verwirklicht. Nach diesem praktischen Teil erfolgt am Schluß der Arbeit eine Beurteilung des Nutzens des Internet-Engagements.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:InhaltsverzeichnisIIITabellen- und AbbildungsverzeichnisVAbkürzungsverzeichnisVI1.Themenstellung und Vorgehensweise12.Das Internet22.1Aufbau und Geschichte22.2Möglichkeiten des Marketings in verschiedenen Diensten32.2.1World Wide Web32.2.2Electronic Mail52.2.3Andere Dienste62.2.3.1News62.2.3.2Internet Relay Chat62.2.3.3Mailing-Listen72.3Nutzer des Internets72.4Wachstumsgeschwindigkeit und Potential92.5Probleme des Internet-Engagements93.Steuerberatung als Dienstleistung113.1Die drei Dimensionen einer Dienstleistung113.2Die als konstitutiv erachteten Merkmale124.Marketing eines Steuerberaters134.1Definition Dienstleistungsmarketing134.2Ziele des Marketings eines Steuerberaters134.2.1Informationsvermittlung144.2.2Einstellungsbeeinflussung154.2.3Handlungsaufforderung154.3Probleme des Marketings eines Steuerberaters164.4Mittel des Marketings174.4.1Vertrauensaufbau174.4.1.1Kommunikation174.4.1.2Garantien184.4.1.3Empfehlungen Dritter194.4.1.4Beschwerdemanagement194.4.2Schaffung v. 80 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt; Würzburg (Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Am Beginn steht die Beschreibung der Ausgangslage. Es folgen die Definition des Themas und die mit ECR verfolgten Zielsetzungen, worauf alle weiteren Kapitel aufbauen. Hierzu dient vor allem eine Literaturrecherche der einschlägigen Bücher, Fachzeitschriften sowie Online-Datenbanken und des Internets. Im dritten Kapitel werden die besonderen Verhältnisse der Sportartikelbranche erörtert, die eine veränderte Ausgangsbasis für die Anwendungsmöglichkeiten von ECR darstellen.Da die 'Enabling Technologies' die technischen Voraussetzung für ein funktionierendes ECR sind, werden sie im vierten Kapitel fokussiert, wobei die zwischenbetriebliche Kommunikation mit ihren Möglichkeiten und Problemen das Hauptthema darstellt.Das fünfte Kapitel greift die ECR-Basisstrategien auf und untersucht, welche Strukturen bzw. Komponenten bereits bestehen und welche Anwendungsmöglichkeiten noch ausgeschöpft werden könnten. Hierzu soll eine qualitative Expertenbefragung die notwendigen Informationen liefern. Das oft sehr theoretisch erscheinende Thema wird hier mit praktischen Fallbeispielen erklärend erweitert.Im sechsten Kapitel werden die Erfolgsfaktoren für eine Umsetzung des Konzeptes genauer untersucht, und im siebten Kapitel wird eine kurze Zusammenfassung der Ergebnisse dargestellt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung81.1Ausgangslage81.1.1Beziehungen zwischen Industrie und Handel111.1.2Strukturen132.Grundlagen152.1Definition152.1.1Efficient162.1.2Consumer172.1.3Response182.2Beteiligte192.3Ziele und Potentiale202.3.1Einsparungspotentiale202.3.2Umsatzsteigerung232.3.3Prozeßbeschleunigung und -fehlerfreiheit242.3.4Wertschöpfung252.3.5Optimale Bedarfsdeckung und Kundenzufriedenheit252.3.6Wettbewerbsvorteile262.3.7Ökologieorientierte Ziele262.4Zusammenfassung273.Abgrenzung und Situation der Sportikelbranche293.1Abgrenzung Sportartikel- und Lebensmittelbranche293.2Selbstbedienung (SB) versus Beratung313.3Situation in der Sportartikelbranche324.'Enabling Technologies'364.1Zwischenbetriebliche Kommunikation (EDI)384.1.1Definition384.1.2Zielsetzung394.1.3Formen394.2Normen404.2.1EAN/UPC404.2.2ILN414.2.3EAN 128414.2.4NVE/SSCC424.3EDIFACT434.4EANCOM444.5SINFOS: Das Poolkonzept474.6Electronic Commerce484.6.1Das Geschäftsmodell des eCommerce514.6.2Potentiale524.6.3Die vier Säulen des eCommerce534.6.4Lite EDI544.6.4.1Ablaufbeispiel554.6.4.2Nutzen für Industrie und Handel554.6.4.3Fazit564.6.5Bewertung und Ausblick564.7Netzwerkzentrierte Lösungen564.8Nutzen von EDI574.9Zusammenfassung595.Basisstrategien605.1Supply Side615.1.1Efficient Replenishment (ERP)625.1.1.1Electronic Data Interchange (EDI)625.1.1.2Cross Docking (CD)635.1.1.3Vendor Managed Inventory (VMI)645.1.1.4Co-Managed Inventory (CMI)655.1.1.5Buyer Managed Inventory (BMI)655.1.1.6Efficient Unit Loads (EUL)665.1.1.7Implementierung665.1.2Nutzen675.1.3Zusammenfassung und Bedeutung685.2Demand Side695.2.1Category Management (CM)735.2.1.1Notwendigkeit745.2.1.2Implementierung755.2.1.3Mutmaßung zu Portfolios im CM-Konzept765.2.1.4Risiken und Ausblick775.2.2Efficient Assortment (EA)785.2.2.1Space Management (SM)795.2.2.2Direkte Produktrentabi. 128 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 132 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,2, Universität Hamburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Die Arbeit beschreibt die Konzeption und Umsetzung des Workflow-Managements. Es wird der Frage nachgegangen, ob und wieweit die Erwartungen an die Informationstechnologie bereits erfüllt werden und wie die Entwicklung in Zukunft potentiell aussehen wird. Des weiteren wird untersucht, ob und in welchem Ausmaß der Erfolg der Softwaresysteme mit der Modellierung und der Optimierung von Geschäftsprozessen korreliert. Auf den Stellenwert der Systeme für Business Process Reengineering Projekte wird explizit eingegangen.Workflow-Management-Systeme stehen mit Recht im Mittelpunkt der Diskussion um die Automatisierung der Geschäftsabläufe. Das Potential der Systeme ist groß und derzeit bei weitem noch nicht ausgeschöpft.Die signifikanten Abhängigkeiten der Prozessorientierung der Ablauforganisation und der Implementierung von Vorgangssteuerungssystemen werden herausgestellt.Für diesen Bereich, in dem bisher kaum Basisliteratur existiert, eignet sich diese Arbeit hervorragend, um zu einem generellen Überblick zu gelangen und darüber hinaus beinhaltet sie Hinweise auf sämtliche Literatur, die in diesem Zusammenhang relevant ist.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung11.1.Einführung in die Problemstellung11.2.Aufbau der Arbeit22.Abgrenzung und Einordnung der Workflow-Management-Systeme32.1.Einordnung der Workflow-Management-Systeme32.2.Abgrenzung der Workflow-Management-Systeme92.3Abgrenzung133.Betriebswirtschaftliche Umsetzung von Workflow-Management153.1.Die Situation der Unternehmen153.2.Anforderungen an potentielle Softwaresysteme163.3.Vorgehensmodelle183.4.Geschäftsprozeßmodellierung als Basis für die Entwicklung von Workflow-Anwendungen223.4.1.Notwendigkeit der Prozeßorientierung im Büro223.4.2.Grundlagen der Geschäftsprozeßmodellierung233.4.3.Methoden der Geschäftsprozeßmodellierung273.4.4.Software - Werkzeuge für die Modellierung333.5.Betriebswirtschaftliche Funktionalität der Workflow-Management-Systeme353.5.1.Positionierung des Workflow-Managements innerhalb des Unternehmens353.5.2.Einsatz des Workflow-Managements384.Technische Umsetzung von Workflow-Management434.1.Konzeptioneller Ansatz434.2.Systemarchitektur454.2.1.Allgemeine Beschreibung der Systemarchitektur454.2.2.Architekturbeschreibung anhand eines Beispiels505.Leistungspotential und -Grenzen des Workflow-Managements515.1.Stand der Entwicklung515.2.Evaluation von Workflow-Management-Systemen535.2.1.Wirkung auf Kritische Erfolgsfaktoren535.2.2.Integrationsfähigkeit565.2.3.Wirtschaftlichkeit575.2.4.Effekte auf den Menschen585.2.5.Technische Probleme615.3.Dynamischer Ansatz626.Schlußbetrachtung646.1.Zusammenfassung646.2.Ausblick65 84 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 84 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 68 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Die heutigen Märkte unterliegen einer bisher noch nicht gekannten Dynamik, durch die sie immer komplexer und internationaler werden. Für die beteiligten Unternehmen folgt daraus, daß sie zunehmend reaktionsfähiger werden müssen, was u.a. Konsequenzen für ihre Organisationsformen bedeutet. Der Blick in die Zeitungen läßt zunehmend eine Tendenz dahingehend erkennen, daß die zentralistisch orientierten Strukturen zugunsten kleinerer Einheiten aufgeteilt werden, um sich so schneller dem Wandel der Märkte anpassen zu können. Für die Region Hannover können hierfür zwei Beispiele genannt werden: - die Preussen Elektra beabsichtigt unter dem Dach einer Holding fünf selbständige Gesellschaften zu gründen, die die bisherigen Aufgaben der Veba-Tochter übernehmen sollen. - bei Bahlsen sollen Teile der Verwaltung auf kompetente Dienstleister verlagert werden. Im Zusammenhang mit solchen Umstrukturierungen von Unternehmen wird immer wieder von 'Just-in-Time', 'Lean Production' oder 'Outsourcing' gesprochen.Es ist zu beobachten, daß bei der Ermittlung derjenigen Bereiche eines Unternehmens, deren Aufgaben von Dritten ausgeführt werden sollen, betriebswirtschaftliche Zielsetzungen im Mittelpunkt der Betrachtungen stehen. Dabei erfolgt eine grundsätzliche Unterscheidung in auslagerungsfähige und nicht-auslagerungsfähige Aufgabenbereiche. Anhand dieser Unterscheidung soll gezeigt werden, wann es sich für ein Unternehmen lohnt, Aktivitäten abzugeben und bei Bedarf von externen Anbietern zu beziehen. Die Bestimmung dieser Bereiche kann beispielsweise anhand von Transaktionskosten oder anderen Kennzahlen erfolgen. Diese Überlegungen werden inzwischen nicht nur auf die Bereiche der Produktion im Sinne einer Verringerung der Fertigungstiefe bezogen, sondern auch in der Dienstleistungsbranche ist Outsourcing schon seit langer Zeit ein Thema.In diesem Zusammenhang muß jedoch darauf hingewiesen werden, daß neben den betriebswirtschaftlichen Zielgrößen, die durch eine Outsourcing-Maßnahme erreicht werden sollen, auch zu beachten ist, daß Unternehmensveränderungen eng mit Fragen des Arbeitnehmerschutzes verbunden sind. Die vorliegende Arbeit zeigt daher auf, welche Fragen im Bereich des Arbeitsrechts bei der Durchführung von Outsourcing-Maßnahmen von Bedeutung sein können, wobei hier eine besondere Berücksichtigung des am 1.1.1995 in Kraft getretenen Umwandlungsgesetzes erfolgt.Im Rahmen des zweiten Kapitels werden dafür wesentliche Begriffe der vorliegenden Problemstellung näher betrachtet. Darüber hinaus erfolgt eine kurze Darstellung des klassischen Betriebsübergangs nach 613 a BGB. Den Hauptteil der Arbeit bildet das dritte Kapitel, da dort die unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beim Outsourcing behandelt werden. Hierbei wird das Kapitel dreigeteilt, in dem zunächst auf individualarbeitsrechtliche Fragen eingegangen wird, bevor im zweiten Bereich eine Untersuchung auf der betriebsverfassungsrechtlichen Ebene erfolgt. Im letzten Abschnitt des dritten Kapitels werden schließlich die Folgen von Outsourcing-Maßnahmen für den Bereich der Unternehmensmitbestimmung aufgezeigt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung72.Grundlagen82.1.Allgemeine Aussagen zum Outsourcing82.1.1.Definition und Gründe des Outsourcing82.1.2.Mögliche Erscheinungsformen des Outsourcing102.2.Grundlagen zum Umwandlungsgesetz112.2.1.Entstehungsgeschichte und Ziele des Umwandlungsgesetzes112.2.2.Aufbau des Umwandlungsgesetzes132.2.3.Umwandlungsarten im Sinne des Gesetzes132.3.Rechtsfolgen des 'klassischen' Betriebsübergangs durch Einzelrechtsnachfolge gem. . 108 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universität Flensburg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Die vorliegende Arbeit 'Kommunikationstraining als berufliches Fortbildungsangebot - Ansätze, Erfahrungen, Perspektiven' behandelt einen Bereich der beruflichen Weiterbildung, der in den letzten Jahren stark gewachsen ist. Exakte Zahlen waren zwar nicht zu finden, aber einige wesentliche Fakten deuten dies an. Einerseits ist allgemein bekannt, daß die Bedeutung des Dienstleistungssektors stetig wächst, wodurch auch der Stellenwert von Kommunikation und Kommunikationskompetenz innerhalb der Gesellschaft zunimmt. Des weiteren steigen die Ausgaben für Weiterbildungsmaßnahmen in den Betrieben an. Eine Erhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft beziffert die betrieblichen Weiterbildungskosten im Jahre 1980 auf etwa 8 Mrd. DM. Die Hochrechnung der Kosten für 1987 beläuft sich dahingegen schon auf über 26 Mrd. DM, wodurch immerhin ein Hinweis auf die Entwicklungstendenz gegeben ist. Eine Schätzung von Lasogga und Koschmieder beziffert die Jahresausgaben der Betriebe für Weiterbildung im Jahr 1991 mit 60 Mrd. DM. Für Kommunikations- und Verhaltenstrainings belaufen sich die Ausgaben laut dieser Schätzung auf fünf bis 15 Mrd. DM. Rein rechnerisch machen die Aufwendungen für Kommunikationstrainings bis zu 25% der Gesamtausgaben für Weiterbildung aus.Mein Interesse konzentriert sich bei der Betrachtung dieses Bereichs nicht so sehr auf die verschiedenen Berufsgruppen, die von Kommunikationstrainings profitieren wollen, sondern vorrangig auf das Leistungspotential und die Wirksamkeit derartiger Schulungsangebote.Der gedankliche Ausgangspunkt zu dieser Arbeit besteht darin, die Frage zu beantworten, inwieweit es möglich ist, ein Kommunikationstraining theoretisch so zu gestalten und zu konzipieren, daß es der aktuellen wissenschaftlichen Kritik an diesen beruflichen Fortbildungsangeboten standhält und die gewünschten Lehrerfolge erzielen müßte.In diesem Sinne soll der strukturelle Aufbau, die inhaltliche Konzeption, die angewandten Lehrmethoden, die Zielgruppen der Fortbildungsangebote und besonders die wissenschaftliche Kritik an den Kommunikationstrainings, die sich auf dem beruflichen Weiterbildungsmarkt anbieten, dargestellt werden.Die auf diese Weise gesammelten Informationen werden dann in ein optimiertes, theoretisches Trainingsmodell bzw. in neue Schulungsvarianten einfließen, welche die Effizienz gängiger Kommunikationstrainings (ebenfalls theoretisch) übersteigen müßten.Durch die, meiner Meinung nach, massive und überwältigende Kritik zahlreicher Beobachter und Betroffener an diesem Fortbildungsbereich und an ihren Resultaten bei den Teilnehmern fällt die eigene Konzeption einer langfristig erfolgreichen Kommunikationsschulung besonders schwer und gestaltet sich außerordentlich zeitaufwendig.Darüber hinaus verhindert die schwierige Nachweisbarkeit von Lernerfolgen die Ermittlung der Wirksamkeit derartiger Fortbildungsangebote. Die Diskussion über Kommunikationstrainings ist folglich ein hochsensibles Thema, da viel Geld seitens der Arbeitgeber investiert wird, obwohl der Nutzen verhältnismäßig gering sein müßte, denn: 'Einzelne Verhaltensweisen in komplexen Interaktions- und Handlungszusammenhängen dauerhaft zu ändern, ist sehr schwierig'.Um meiner Frage nach der Möglichkeit eines effizienteren Kommunikationstrainings hinreichend gerecht zu werden, gilt es, die Recherche nach Trainingskonzepten mit Erfolgscharakter und -nachweisen zu intensivieren und auszuweiten. Vorab sei es mir gestattet, zu erwähnen, daß selbst in der neuesten Literatur kaum erfolgreiche Konzepte zu finden sind. Nur die Kritik an herkömmlichen Kommunikationstrainings findet sich en masse, wie im weiteren Verlauf der Untersuchung erkennbar wird.Der Einfac. 124 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 128 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1982 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,0, Universität Osnabrück (Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Der Autor nimmt das empirische Phänomen der steigenden Arbeitslosigkeit als Teilerscheinung der allgemeinen Wirtschaftskrise in der BRD zum Anlass, um die Bemühungen gesellschaftspolitisch relevanter Gremien bzw. Gruppen um eine wissenschaftliche Erklärung und Formulierung wirtschaftspolitischer Alternativen in Bezug auf den Zusammenhang von Krise und negativen Tendenzen auf dem Arbeitsmarkt zu analysieren.Alle drei Träger unterschiedlicher Positionen, der Sachverständigenrat, der DGB und die Memorandum-Gruppe, werden kurz beschrieben, ihre theoretischen bzw. politischen Grundpositionen herausgearbeitet, anschließend wird ihre Stellung zur Wirtschaftskrise und ihre damit verbundenen Vorschläge zur Lösung des Problems der Arbeitslosigkeit vorgestellt.Im Anschluss daran wird die Frage der Arbeitslosigkeit politökonomisch angegangen, um die Grundlage für eine Analyse und kritische Einschätzung der drei Positionen zu schaffen.Als Orientierung zum Verständnis der Krise und zur Einschätzung der drei Positionen entwickelt der Autor eine politökonomische Interpretation der Arbeitslosigkeit als Teilerscheinung der Krise unter Rekurs auf die Erklärungsansätze der politischen Ökonomie. Dabei kommt er zu dem Schluss, dass Überakkumulation als auch Unterkonsumtion nur Teilaspekte des Auslösungsprozesses der Krise sind und dass die Mehrwertproduktion ihre Ausdehnung notwendig Disproportionen im Reproduktionsprozess des Kapitals erzeugen.Der Grundgedanke der Arbeit besteht darin, dass eine Politik im Interesse der Arbeitslosen und der von Arbeitslosigkeit potentiell Betroffenen nicht kurzfristig sein darf und letztenendes eine Einschränkung des privaten Kapitals beinhaltet: Vollbeschäftigung als primäres wirtschaftspolitisches Ziel, das zugleich als Mittel der Krisen-Überwindung wirksam wird, bedeutet Angriff auf die 'Logik' des Kapitals.Die vorliegende Arbeit zeichnet sich durch eine detaillierte Analyse der drei Positionen und eine genaue Wiedergabe der wirtschaftspolitischen Perspektiven, die sie anzugehen haben, aus.Wegen der zentralen Bedeutung des Phänomens der Arbeitslosigkeit und wegen ihrer klaren Ausführungen kann die Arbeit als eine repräsentative Darstellung der drei diskutierten Standpunkte gelten. Hervorzuheben ist auch die eigenständige Erarbeitung der politökonomischen Basis für die Kritik und Zuordnung der einzelnen wirtschaftspolitischen Positionen und die Schilderung der jeweiligen Interessenpositionen.(Zitiert aus den Gutachten zur Arbeit):Fast 18 Jahre nach Erstellung dieser Arbeit ist diese immer noch aktuell, da das Hauptproblem Arbeitslosigkeit immer noch mit den vorgestellten Ansätzen diskutiert wird, Lösungen aber bisher nicht erfolgt sind.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Einleitung11.Der Sachverständigenrat (SVR) zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung51.1Entwicklung, Organisation und Auftrag des SVR51.1.1Zum Inhalt der Jahresgutachten81.2Die theoretische Grundposition des SVR91.3Die Krisenerklärung des SVR121.4Das Konzept des SVR zur Lösung des Problems der Arbeitslosigkeit152.Ursachen der Arbeitslosigkeit aus der Sicht der Gewerkschaften222.1Die Krisenerklärung der Gewerkschaft222.2Arbeitslosigkeit als Folge einseitig quantitativ orientierter Wachstumspolitik272.2.1Neue Probleme der Realisierung einer steigenden Nachfrage302.2.2Die technische Seite des Wirtschaftswachstums332.3Wirtschafts- und gesellschaftliche Konsequenzen aus der Sicht der Gewerkschaften342.3.1Die Vorschläge des DGB zur Wiederherstellung der Vollbeschäftigung342.3.1.1Strukturpolitik352.3.1.2Niedrigzinspol. 148 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Fachhochschule Dortmund (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Kaum ein anderer Ansatz hat in den letzten Jahren eine solche Aufmerksamkeit in der betriebswirtschaftlichen Praxis erlangt wie das Business Reengineering. Von seinen Befürwortern als modernes Organisationskonzept gefeiert, wird es von Skeptikern als eine flüchtige und inhaltslose Modeerscheinung abgetan. Dies kann zum einen dadurch erklärt werden, daß das Konzept in seiner heutigen Form erst seit Anfang der neunziger Jahre propagiert wird, zum anderen handelt es sich originär um ein Produkt von Unternehmensberatungen, das erst zögerlich Eingang in die akademische Diskussion findet und somit von Seiten der wirtschaftswissenschaftlichen Theorie (noch) nicht 'abgesegnet' ist. In der Mehrzahl der zu diesem Themenkomplex veröffentlichten Beiträge wird daher auf eine theoretische Fundierung verzichtet, Ziele und Inhalte des Konzepts werden meist 'nur' anhand erfolgreicher Praxisbeispiele von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen veranschaulicht.Diesem Mangel soll durch die vorliegende Diplomarbeit entgegengewirkt werden. Anhand der Ergebnisse einer theoretischen Fundierung soll untersucht werden, inwieweit sich Business Reengineering auf eine ganze Branche anwenden läßt, und ob dies auch geschehen ist. Hierzu bietet sich im besonderen Maße die Airlinebranche an.Dieser Wirtschaftszweig hat zu Beginn der neunziger Jahre aus vielfältigen Gründen hohe Verluste eingeflogen, was die meisten Airlines dazu veranlaßte, umfangreiche Maßnahmen wie eine Neustrukturierung von Arbeitsabläufen, Kostensenkungsprogramme, vielfältige Kooperationen und eine stärkere Ausrichtung an der Nachfrage einzuleiten. Wie die Untersuchungen in dieser Arbeit noch zeigen werden, stehen die meisten dieser Maßnahmen im Einklang mit dem Business-Reengineering-Ansatz. Auffällig ist auch die zeitliche Übereinstimmung zwischen den hier genannten branchenweiten Aktivitäten und der verstärkten Anwendung des Konzepts.Es erscheint daher reizvoll, das Business-Reengineering-Konzept vor dem Hintergrund der speziellen Wettbewerbssituation und den Spezifika der Airlinebranche zu diskutieren und zu überprüfen, ob es in der Praxis bewußt (oder auch unbewußt) angewendet wurde. Wegen der Komplexität des Themas war eine Beschränkung auf die inhaltlichen Schwerpunkte des Ansatzes nötig. Aspekte, die sich der Implementierungsproblematik beim Business Reengineering widmen und eher dem Themenkomplex des Change Management zuzuordnen sind, werden daher bewußt ausgegrenzt. Aussagen über die Erfolge bzw. Mißerfolge von Business-Reengineering-Maßnahmen in dieser Branche werden ebenfalls nicht getroffen, da die Auswirkungen neu- bzw. reorganisatorischer Veränderungsprozesse nur schwer von anderen Einflußgrößen isoliert werden können.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Verzeichnis der AbkürzungenIIIVerzeichnis der AbbildungenVVerzeichnis der TabellenV1.Einführung und Überblick11.1Problemstellung und Zielsetzung11.2Gang der Untersuchung21.3Begriffliche Grundlagen32.Theoretischer Bezugsrahmen52.1Paradigmenwandel durch neue Markt- und Wettbewerbsbedingungen52.2Grundlagen des Business Reengineering62.2.1Entstehung und Ziele62.2.2Kundenorientierung, Prozeßmanagement und Informationstechnologie82.2.3Prozeßarten und Prozeßanzahl102.3Abgrenzung zu Total Quality Management und Lean Management142.4Organisatorische Umsetzungsmöglichkeiten162.4.1Unternehmensorganisation162.4.1.1Primärorganisationen192.4.1.2Sekundärorganisationen232.4.2Arbeitsorganisation242.4.2.1Fremd- und Selbstabstimmung252.4.2.2Einzel- und Gruppenarbeit262.4.3Personalmanagement272.4.3.1Person. 92 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 1993 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule RheinMain (Unbekannt), Veranstaltung: Seminar Privatrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:I.Rechtliche Voraussetzungen11.Miete und Pacht12.Miete und andere Schuldverhältnisse23.Wohnraummiete und gewerbliche Miete34.Mischmietverhältnisse35.Vermietung von Grundstücken und Geschäftsräumen zum Zwecke der Weiterüberlassung4II.Abschluß des Mietvertrages41.Form des Mietvertrages42.Mündlicher Mietvertrag53.Schriftlicher Mietvertrag5a)Einzelerfordernis der gesetzlichen Schriftform5b)Formerfordernis bei Abschluß des Mietvertrages6c)Formerfordernis bei Änderungen, Verlängerungen und Ergänzungen6d)Formerfordernis bei weiterem Mieter und Ersatzmieter6III.Die Parteien des Mietvertrages71.Einzelkaufmann, oHG, KG, GmbH, AG, nicht rechtsfähiger Verein72.Mehrheit von Personen73.Wechsel der Vertragsparteien8IV.Inhalt des Mietvertrages81.Gebrauchsgewährung8a)Inhalt und Umfang9b)Abnahmepflicht und Besitzschutzrecht des Mieters92.Leistungsstörungen9a)Haftung des Vermieters für Rechtsmängel9b)Haftung des Vermieters für Sachmängel10c)Schönheitsreparaturen103.Mietzins und Nebenkosten11a)Mietzinsvereinbarung11b)Fester Mietzins, Staffelmiete12c)Umsatzabhängige Miete12d)Mietzins und Mehrwertsteuer13e)Nebenkosten13f)Fälligkeit, Verzug, Aufrechnung, Zurückbehaltung14g)Wertsicherungsklausel14h)Leistungsvorbehaltsklausel144.Haftung des Mieters für Beschädigungen und Zerstörungen der Mietsache15a)Obhutspflicht des Mieters15b)Anzeigepflicht des Mieters155.Nebenpflichten des Mieters16a)Vertragsgemäßer Gebrauch der Mietsache16b)Duldung von Baumaßnahmen16c)Betreten der Mieträume durch den Vermieter166.Konkurrenzschutz17a)Inhalt und Umfang17b)Umgehung des Konkurrenzschutzes17c)Auswirkungen des Konkurrenzschutzes18V.Beendigung des Mietverhältnisses181.Beendigung durch Zeitablauf182.Beendigung durch Rücktritt193.Beendigung durch einvernehmliche Aufhebung des Vertrages194.Beendigung durch Kündigung19a)Form und Inhalt der Kündigungserklärung19b)Die ordentliche Kündigung20c)Die außerordentliche fristlose Kündigung205.Kündigung gegenüber einer Handelsgesellschaft, einer juristischen Person oder einem nicht rechtsfähigen Verein20VI.Abwicklung des beendeten Mietverhältnisses211.Rückgabepflicht und Wegnahmerecht des Mieters212.Beweislast bei Streit über den Zustand der Mietsache; Übernahmeprotokoll213.Haftungserleichterung bei Annahmeverzug des Vermieters22VII.Auswirkungen von Zwangsvollstreckung, Konkurs und Vergleich221.Pfändung der Mietsache und des Rückgabeanspruchs durch Gläubiger des Vermieters222.Zwangsversteigerung des Mietgrundstücks223.Sonderkündigungsrecht des Erstehers234.Konkursverfahren über das Vermögen des Vermieters23 40 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,5, Hamburger Universität für Wirtschaft und Politik (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Die Arbeit stellt an den Beginn eine Legaldefinition des Franchising durch das Pronuptia-Urteil des EuGH und die Gruppenfreistellungsverordnung der Kommission. Hiermit soll eine Abgrenzung des Themas zu vielfältigen verwandten Tatbeständen der Kooperation bei Produktion und Betrieb erreicht werden.Das zweite Kapitel entwickelt sehr ausdifferenziert die verschiedenen Spielarten des Franchising.Im dritten Kapitel werden die kartellrechtlichen und danach die arbeitsrechtlichen (Stichwort: Scheinselbständigkeit) Probleme dieser Betriebsart geschildert. In diesem Teil sind die wesentlichen Leitentscheidungen angeführt und der aktuelle Diskussionsstand der Novellierung behandelt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:I.Franchising1.Wesen und Merkmale des Franchising12.Definition 'Franchising' der EU-Kommission und des EuGH2II.Arten des Franchise1.Nach Art der Tätigkeit - Vertriebsfranchise32.Nach Art des Produktes - Dienstleistungs- und Produktinsfranchise43.Nach Umfang des FN-Einsatzes54.Nach der Struktur des Systems65.Übertragung einer Franchise-Idee ins Ausland66.Abgrenzung zu anderen Vertriebsformen8III.Rechtsgrundlagen des Franchising1.Überblick über die Rechtsprobleme102.Kartellrecht142.1.Die Besonderheiten im Europarecht152.1.1.EU-Gruppenfreistellungsverordnung für Franchise-Vereinbarungen172.1.2.Grünbuch der Europäischen Gemeinschaften über vertikale Beschränkungen des Wettbewerbs192.2.Vertikale Preisbindung212.3.Bezugsbindung272.4.Gebietsklauseln283.Arbeitsrecht - Der Franchisenehmer - Ein selbständiger Unternehmer313.1.Die Rechtsprechung313.1.1.Jaques Wein-Depot323.1.2.Eismann343.2.Änderung des SGB IV. Art. 3 - Scheinselbständigkeit363.2.1.Auswirkungen auf FN373.2.2.Stand der Diskussionen383.2.3.Aussichten39 52 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,7, Universität des Saarlandes (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:In dieser Arbeit geht es schwerpunktmäßig um die theoretische Erarbeitung verschiedener Markteintrittsstrategien (nach Root bzw. Meffert) im Rahmen des Strategischen Marketings für Dienstleister. Im zweiten Teil werden die gefundenen Ergebnisse anhand des Markteintritts eines mittelständischen Bildungsdienstleisters in den französischen Markt angewendet. Eine umfangreiche Marktstudie des französischen Marktes ist Teil der Analyse.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:A.InhaltsverzeichnisiB.AbkürzungsverzeichnisvC.TabellenverzeichnisviiD.Abbildungsverzeichnisviii1.Bildung als Dienstleistung11.1Ausgangssituation11.2Wachstumschancen des Dienstleistungssektors Erziehung/Unterricht11.3Bedeutung von Fort- und Weiterbildung31.4Tendenzen im Bildungsdienstleistungssektor72.Projekt: Internationalisierung am Beispiel der DEKRA-Akademie Saarbrücken - Erfolgspotentiale und Markteintrittsstrategien82.1Problemstellung82.2Lösungsansätze93.Situationsanalyse als Ausgangspunkt113.1Übersicht113.2Die SWOT-Analyse123.2.1Chancen-Risiken-Analyse123.2.2Ressourcenanalyse133.2.3Zusammenfassung zur SWOT-Analyse133.3Gap-Analyse143.4Positionierungsanalyse163.5Lebenszyklusanalyse173.6Portfolioanalyse183.7Wertkettenanalyse193.8Fazit194.Erfolgspotentiale der Internationalisierung204.1Standortvorteile204.1.1Kundennähe204.1.2Konkurrenzsituation204.2Informationsvorteile214.2.1Humankapital214.2.2Follow-up These214.3Zeitvorteil224.4Größen- und Verbundvorteile224.4.1Economies of Scale224.4.2Economies of Scope234.5Internalisierungsvorteile234.6Hidden agenda244.7Fazit255.Der Markteintritt265.1Theoretische Modelle265.1.1Übersicht265.1.2Theorie des Internationalen Handels275.1.3Theorie der Industrie-Organisation275.1.4Theorie der Unternehmung295.1.5Theorie des Internationalen Marketing305.1.6Bewertung305.2Systematisierung zur Abgrenzung der Markteintrittsstrategie315.2.1Formen der Systematisierung315.2.1.1Übersicht315.2.1.2Markteintritt ohne Kapitaleinsatz im Ausland325.2.1.3Markteintritt mit Kapitaleinsatz im Ausland335.2.2Bewertung und Auswahl335.3Formen des Markteintritts365.3.1Exportmodelle des Markteintritts375.3.1.1Indirekter Export375.3.1.2Direkter Export385.3.2Vertragliche Modelle des Markteintritts385.3.2.1Lizenzierung395.3.2.2Franchising405.3.2.3Strategische Allianzen425.3.2.4Andere Formen des vertraglichen Markteintritts435.3.3Direktinvestive Modelle des Markteintritts435.3.3.1Tochtergesellschaft445.3.3.1.1Akquisition445.3.3.1.2Neugründung455.3.3.2Joint Venture455.3.4Bewertung465.4Barrieren des Markteintritts495.4.1Institutionelle Markteintrittsbarrieren495.4.1.1Politisch-rechtliche Barrieren495.4.1.2Strukturelle Barrieren505.4.1.3Wechselkursschwankungen515.4.2Verhaltensorientierte Markteintrittsbarrieren515.4.2.1Marktseitige Markteintrittsbarrieren515.4.2.1.1Nachfrageseite515.4.2.1.2Konkurrenzsituation525.4.2.1.3Sprache und Kultur525.4.2.1.4Länderimage535.4.2.1.5Der EU-Binnenmarkt535.4.2.2Unternehmensseitige Markteintrittsbarrieren545.4.2.2.1Kooperationsproblem545.4.2.2.2Management und Organisation545.4.3Fazit556.Auswertungen zum Markteintritt566.1Erfolgspotentiale und Markteint. 108 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,1, Fachhochschule Düsseldorf (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Mit dieser Arbeit soll speziell die Frage geklärt werden, welche Markteintrittsbarrieren in der Volksrepublik China für ausländische Unternehmen existieren, d.h. welche Faktoren den Zufluß von Direktinvestitionen dorthin negativ beeinflussen und einem unternehmerischen Engagement in Form von Joint Ventures oder Tochterfirmen dort im Wege stehen könnten. Dazu wird im ersten Kapitel ein allgemeiner Überblick über die Volksrepublik China gegeben, der zum Verständnis vieler Eigenarten notwendig ist. Dieser ist etwas ausführlicher gestaltet, so daß ein detaillierter Einblick in die Entwicklung des chinesischen Wirtschaftssystems erfolgen kann, welche die Grundlage für viele heutige Zustände bildet. Den Schwerpunkt der Arbeit bilden die Kapitel zwei und drei, die die größten Investitionsbarrieren behandeln. Darin werden zunächst die allgemeinen Barrieren eines Markteintritts in China untersucht, d.h. Barrieren kultureller Art sowie durch reale und monetäre Ordnungspolitik. Dann folgen im dritten Kapitel zuerst die möglichen Formen von Direktinvestitionen, und dann die investitionsspezifischen Barrieren, die u.a. rechtlicher, abgabentechnischer, monetärer und praktischer Art sind.Das Kapitel vier befaßt sich mit Besonderheiten des chinesischen Marktes, die ausländischen Unternehmen Schwierigkeiten bereiten können: Marktpotential, Produktanpassungen, Distribution und Werbemaßnahmen.Im fünften Kapitel wird ein Überblick über die Entwicklung der Direktinvestitionen in China gegeben, d.h. bestimmte Phasen, Umfang, Herkunftsländer, bestehende Investitionsschutzabkommen sowie Trends, unter besonderer Berücksichtigung der deutschen Investitionen. Fördermaßnahmen für Direktinvestitionen werden im sechsten Kapitel kurz erläutert. Dazu zählen in besonderem Maße die chinesischen Sonderwirtschaftszonen, andererseits auch die Angebote diverser deutscher, chinesischer und internationaler Organisationen.Anschließend folgt eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse im Sinne eines Management Summary.Die Motivation für die Erarbeitung dieses Themas entstand durch ein Auslandssemester an der Ocean University Qingdao, welches mir neben den Wirtschaftsvorlesungen auch die Gelegenheit zum Kennenlernen von 'Land und Leuten' bot. Im Rahmen dieses Aufenthaltes wurden auch Besuche bei mehreren chinesischen und ausländischen Unternehmen vor Ort ermöglicht, welche zumeist eine Gesprächsrunde mit den Geschäftsführern beinhalteten, so daß viele Einblicke in die Praxis und die Probleme der Unternehmen in China gewonnen werden konnten. Diese und persönliche Erfahrungen aus dem Alltag des Aufenthalts sind mit in die vorliegende Arbeit eingeflossen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbbildungsverzeichnisVIAbkürzungsverzeichnisVIIVorwort11.Wirtschaftsstandort China: Rahmenbedingungen für den Markteintritt31.1Bevölkerung31.1.1Bevölkerungszahl31.1.2Bevölkerungsgruppen31.1.3Einkommen41.1.4Bildung41.2Geographie und Klima51.3Entwicklung des politischen Systems61.3.1Staatsorgane, Verfassung61.3.2Kommunistische Partei Chinas (KPCh)71.3.3People's Liberation Army (PLA)81.3.4Menschenrechte91.4Entwicklung des Wirtschaftssystems91.4.11949 - 1957: Aufbauphase91.4.21958 - 1962: Maos 'Großer Sprung nach Vorne'101.4.31962 - 1965: Erholung vom 'Großen Sprung nach Vorne'101.4.41966 - 1971: Kulturrevolution unter Mao111.4.51972 - 1978: Wiederaufbau111.4.61978 - 1997: Reformen unter Deng Xiaoping121.4.71997 bis heute: Weiterführung der Reformen141.4.8Entwicklung des Außenwirtsch. 152 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1991 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,7, Universität zu Köln (Architektur und Bauingenieurwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Das Zinsänderungsrisiko hat in den letzten Jahren in der Literatur verstärkt Beachtung gefunden. Wesentlicher Grund dafür ist sicherlich die erhebliche Zunahme von Zinsschwankungen an den Geld- und Kapitalmärkten seit Ende der siebziger Jahre. Diese Entwicklung gilt nicht nur für die Bundesrepublik Deutschland sondern auch für andere bedeutende Industrienationen, insbesondere die USA.Grundsätzlich unterliegen alle Wirtschaftssubjekte dem Zinsänderungsrisiko. Private und staatliche Investoren ebenso wie Industrieunternehmungen und Finanzintermediäre. Banken können jedoch für sich eine erheblich größere Relevanz ableiten, da aufgrund des außerordentlich hohen Anteils, den das Zinsergebnis am Gesamtergebnis eines Kreditinstitutes ausmacht, das Zinsänderungsrisiko als existenzgefährdende Risikokomponente betrachtet werden muß.Mit vorliegender Arbeit soll ein Instrument dargestellt werden, mithilfe dessen die signifikante Reduzierung des Zinsänderungsrisikos möglich ist, nämlich das Hedgen mit Zinsterminkontrakten.Gang der Untersuchung:Zunächst ist es notwendig, das Zinsänderungsrisiko hinreichend genau zu beschreiben und zu charakterisieren. Dies erfolgt im zweiten Teil der Arbeit. Dort werden zuerst unterschiedliche Definitionen des Zinsänderungsrisikos systematisch gegenübergestellt und verglichen. Nach der Darstellung der ökonomischen Bedeutung des Zinsänderungsrisikos erfolgt dann die Bestimmung dessen Höhe. Dazu werden die beiden wichtigsten Instrumente herangezogen, die Zinsbindungsbilanz und die Durationsanalyse, dargestellt und miteinander verglichen.Im dritten Teil der Arbeit wird auf das Instrument, mit Hilfe dessen das Zinsänderungsrisiko reduziert werden soll, eingegangen. Nach der Definition des Zinsterminkontraktes folgt eine knappe Beschreibung der Entwicklung des Marktes für Zinsterminkontrakte. Daraufhin werden wichtige Elemente der Marktstruktur -Teilnehmer, Marktplätze, Organisation und Transaktionskosten- dargestellt.Im vierten Teil laufen die beiden vorangegangenen Teile insofern zusammen, als nun ausführlich aufgezeigt wird, wie das Zinsänderungsrisiko konkret mit Zinsterminkontrakten im Rahmen einer Hedgeoperation vermindert werden kann. Zunächst wird Grundsätzliches ausgeführt: Die Definition des Hedging und die beiden Grundarten des Hedges. Sodann erfolgt die detaillierte Erörterung der Feinabstimmung, der Optimierung der Hedgeoperation. Diese erfolgt hinsichtlich der vier Stellgrößen: 1. Relevante Höhe des Absicherungsbedarfs, 2. Zinsterminkontraktart, 3. Kontraktanzahl und 4. Fälligkeitstermin des Kontraktes. Der vierte Teil wird abgeschlossen durch Überlegungen, die aufzeigen, wie die genannten statischen Optimierungskalküle bei dynamischer Betrachtung überwacht und angepaßt werden müssen, und wie die abschließende Bewertung einer Hedgeoperation zu erfolgen hat.Im fünften Teil schließlich werden die Ergebnisse zusammengefaßt und eine Perspektive für die zukünftige Entwicklung gezeigt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbkürzungsverzeichnisIVSchaubilderverzeichnisVI.Einleitung11.Problemstellung12.Vorgehensweise1II.Das Zinsänderungsrisiko31.Definitionen3a.Bestandsorientierte Definitionen - Statische Ansätze3aa.Festzinsrisikoorientierte Ansätze3bb.Festzinsrisiko- und variables-Zinsänderungsrisikoorientierte Ansätze7b.Zahlungsstromorientierte Definition - Dynamischer Ansatz72.Ökonomische Bedeutung des Zinsänderungsrisikos93.Bestimmung der Höhe des Zinsänderungsrisikos10a.Zinsbindungsbilanz12b.Durationsmethode17c.Vergleich zwischen Zinsbindungsbilanz un. 92 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universität Bayreuth (Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Betriebswirtschaftslehre und Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung:Von vielen Wirtschaftsexperten wird Asien als die Wachstumsregion des 21. Jahrhunderts angesehen. Die Volksrepublik China bekleidet in dieser Region eine herausragende Position. Sie liegt mit ihren jährlichen Wachstumsraten, von zuletzt bedingt durch die Asienkrise 'nur' 8%, nicht nur weit vor den Industrienationen, sondern auch vor den meisten asiatischen Staaten. Mit einer Bevölkerung von mehr als 1,2 Milliarden Menschen beflügelt dies westliche Vorstellungen von einem enormen Absatzpotential. Die Volksrepublik China wird daher als der Absatzmarkt der Zukunft angesehen.In der Vergangenheit wurde aufgrund von rechtlichen Rahmenbedingungen und unzureichender Marktkenntnis in den meisten Fällen die Form des Joint Ventures gewählt, um Zutritt zum chinesischen Markt zu erlangen. Allerdings ist in letzter Zeit zunehmend vom Scheitern solcher Kooperationen zu hören. Es wird darüber nachgedacht, ob ein Joint Venture mit einem chinesischen Partner die geeignete Strategie ist, um auf dem chinesischen Markt Fuß zu fassen. Zunehmend wird daher seitens der deutschen Unternehmen versucht und von Unternehmensberatern empfohlen, den Alleingang zu wagen, und den chinesischen Markt mit Hilfe von Wholly Foreign Owned Enterprises (WFOE), Tochterunternehmen mit 100%iger Kapitalbeteiligung, zu bearbeiten.Doch fraglich ist zum einen, ob dadurch bestehende Probleme gänzlich beseitigt werden können. Andererseits verbietet chinesisches Recht gerade in lukrativen Bereichen (Medien, Handel, Post- und Telekommunikation, sowie Automobil- und Motorenbau) für Ausländer den Alleingang und gesteht nur eine Kapitalbeteiligung von maximal 49% zu. In diesen Bereichen ist ein Joint Venture per Gesetz vorgeschrieben.Gang der Untersuchung:Die Diplomarbeit ist so aufgebaut, daß zuerst die unterschiedlichen Erfolgsbegriffe aus deutscher und chinesischer Sicht erarbeitet werden, um darauf aufbauend Auswirkungen auf das Management deutsch-chinesischer Joint Ventures darstellen zu können. Die Erkenntnisse dieser Arbeit sollen Einblicke in den chinesischen Erfolgsbegriff gewähren und zu einer Reflexion über den Erfolg derartiger Joint Ventures führen. Es soll gezeigt werden, wie man deutsch-chinesische Joint Ventures bewerten kann, und welche Bedeutung und Auswirkungen dies auf das Management hat. Der Fokus beim Management liegt hierbei auf der Unternehmenspolitik.Nachdem die Formen und Zielsetzungen von Direktinvestitionen in der Volksrepublik China dargelegt wurden, folgt die Erarbeitung der unterschiedlichen Erfolgsbegriffe. Beginnend mit dem deutschen Erfolgsbegriff werden die politischen, ökonomischen, religiösen und kulturellen Rahmenbedingungen erörtert, die diesen geprägt haben. Nach einer Darstellung von Erfolgsmaßstäben aus der Betriebspraxis folgen eine begriffliche Darstellung und kritische Würdigung des deutschen Erfolgsbegriffs.Nach dem gleichen Schema wird in Kapitel 4 der chinesische Erfolgsbegriff erarbeitet. In Kapitel 5 werden schließlich, nach einer systematischen Gegenüberstellung der Erfolgsbegriffe, Auswirkungen auf und Möglichkeiten des Managements deutsch-chinesischer Joint Ventures vorgestellt, mit den verschiedenen Erfolgsbegriffen umzugehen. Es wird gezeigt, wie man den Erfolg deutsch-chinesischer Joint Ventures messen kann. Weiterhin werden Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren des Managements dargelegt.Ein Resümee der gewonnenen Erkenntnisse und ein Ausblick beenden diese Arbeit.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:InhaltsverzeichnisIAbbildungsverzeichnisIVAbkürzungsverzeichnisV1.Einleitung11.1.Pro. 104 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,0, Justus-Liebig-Universität Gießen (Agrarwissenschaften, Agrarpolitik und Marktforschung), Veranstaltung: Agrar- und Entwicklungspolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Der internationale Handel mit Gütern der Agrar- und Ernährungswirtschaft nimmt weltweit immer größere Ausmaße an. Längst vereinigen verarbeitete Nahrungsmittel mehr als zwei Drittel am Wert des gesamten Welthandels mit Agrar- und Ernährungsgütern auf sich.Deutschland und Frankreich gehören neben den USA, Japan und Großbritannien in diesem Sektor zu den führenden Export-Importnationen. Dabei zeichnet sich ab, daß vorwiegend Güter der gleichen Warengruppen zwischen diesen Ländern gehandelt werden (intra-industrieller Handel IIT).Auch Wein wird der Gruppe der verarbeiteten Nahrungsmittel zugerechnet. Einst sehr regional geprägt hat der Weinhandel längst internationalen Charakter angenommen. Deutschland und Frankreich sind Industrieländer mit ähnlichen Pro-Kopf-Einkommen, teilen sich eine gemeinsame Grenze und als Mitglieder der Europäischen Union den europäischen Binnenmarkt. Vor diesem Hintergrund könnte man erwarten, daß beide Länder ihre Weine gegenseitig tauschen.Tatsächlich aber exportiert Frankreich um ein Vielfaches mehr Wein nach Deutschland als umgekehrt. So scheint aus ökonomischer Sicht die Frage angemessen, wodurch der ungleiche Verlauf der Handelsströme mit Wein begründet ist und welche Bestimmungsfaktoren ihn beeinflussen. Dabei interessieren besonders Ursachen für die vergleichsweise niedrigen Weinausfuhren Deutschlands.Wer heute den Verlauf internationaler Handelsströme verstehen will, muß zuerst in den grundlegenden Theorien des Außenhandels nach Erklärungen suchen. Auf dieser Überlegung basiert im wesentlichen die Vorgehensweise der Arbeit.Gang der Untersuchung:Auf der Grundlage der Außenhandelstheorie werden Erklärungsmodelle auf den speziellen Fall des Weinhandels hin angewendet, um die Voraussetzung für eine empirische Analyse der Einflußfaktoren zu schaffen. Da zu diesem Thema wenig empirische Literatur vorhanden ist, um die entwickelten Thesen zu stützen, wurde im Rahmen dieser Arbeit eine Befragung mit französischen Weinhändlern durchgeführt. Sie bezog sich auf die aktuelle Situation deutscher Weine in Frankreich und auf zukünftige Perspektiven für deren Absatz. Ziel der Befragung war, über die theoretisch-ökonomischen Zusammenhänge hinaus Hinweise auf andere mögliche Einflußfaktoren zu erhalten.Schließlich wurden aus den Erkenntnissen der Arbeit Schlußfolgerungen im Hinblick auf eine mögliche Absatzförderung deutscher Weine in Frankreich gezogen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung12.Empirische Darstellung der Entwicklungen auf dem deutschen und französischen Weinmarkt und deren Handelsbeziehungen52.1Überblick über das nationale Weinrecht und die EU-Weinbaupolitik52.2Globale Betrachtung des Außenhandels im Weinsektor122.3Der französische Weinmarkt132.3.1Entwicklung der französischen Trinkweinnachfrage132.3.2Entwicklung der französischen Trinkweinerzeugung162.3.3Frankreichs Bedeutung als Weineinfuhrland172.4Der deutsche Weinmarkt172.4.1Entwicklung der deutschen Trinkweinnachfrage182.4.2Entwicklung der deutschen Trinkweinerzeugung182.4.3Deutschlands Bedeutung als Weinausfuhrland202.5Deutsch-französische Handelsbeziehungen mit Gütern der Ernährungswirtschaft unter besonderer Berücksichtigung des Weins232.5.1Deutsch-französische Außenhandelsbeziehung im Weinsektor232.5.2Intensität der Handelsbeziehung zwischen Deutschland und Frankreich im Weinsektor mit Hilfe des Grubel-Lloyd-Indexes272.5.3Bedeutung von deutschem Wein als Exportgut nach Frankreich . 148 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, FernUniversität Hagen (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Das Anliegen der vorliegenden Arbeit besteht darin, verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten zwei miteinander verschmelzender Personengesellschaften auf eine neu zu errichtende Kapital- bzw. Personengesellschaft zu untersuchen sowie die Problematiken der Verdoppelung der stillen Reserven und der steuerlichen Ergänzungsbilanzen in diese Analyse miteinzubeziehen. Im Mittelpunkt der auf einer steuerlichen Partialanalyse basierenden Untersuchungen stehen dabei Vorteilsvergleiche der Gestaltungsmöglichkeiten. Durch die Einführung mathematischer Modelle unter Zuhilfenahme des Steuerdifferenzenbarwertes werden allgemeingültige Aussagen über die Vorteilhaftigkeit von Steuergestaltungsmaßnahmen entwickelt.Zur Abgrenzung der Thematik wird darauf hingewiesen, daß betriebswirtschaftliche Motive sowie die Verschmelzung zweier Personengesellschaften auf eine bestehende Kapital- bzw. Personengesellschaft oder auf andere, nach dem Umwandlungsgesetz (UmwG) mögliche Rechtsträger im Wege der Aufnahme bzw. Neugründung, nicht berücksichtigt werden.Beginnend mit einer Kurzdarstellung der rechtlichen Fragen, folgt im Anschluß daran ein Vorteilsvergleich für eine neu zu errichtende Kapitalgesellschaft basierend auf dem Wahlrecht des übernehmenden Rechtsträgers. Dabei soll zwischen dem Steuerbelastungsvergleich bei einer dauernden Fortführung des Unternehmens und einer späteren Veräußerung differenziert werden. Im letztgenannten Fall wird schwerpunktmäßig die Frage diskutiert, ob eine Verdoppelung der stillen Reserven eintreten könnte, und wenn ja, welche Konsequenzen sich daraus für die übernehmende Kapitalgesellschaft und ihre Gesellschafter ergeben. Anschließend erfolgt eine Recherche über die Vorteilhaftigkeit verschiedener Wertansätze bei einer Verschmelzung auf eine neu zu errichtende Personengesellschaft. Hierbei wird die Bildung steuerlicher Ergänzungsbilanzen in den Vorteilsvergleich einbezogen. Entscheidend ist dabei die Berücksichtigung der gebildeten Ergänzungsbilanzen im Rahmen der späteren laufenden Gewinnermittlung. In einem letzten Schritt werden die Ergebnisse der Arbeit noch einmal zusammengefaßt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Verzeichnis der AbkürzungenIIIVerzeichnis der SymboleVVerzeichnis der AbbildungenVII1.Einführung12.Grundlagen22.1Zivilrechtliche Grundlagen22.2Steuerrechtliche Grundlagen32.2.1Steuerfolgen bei der Einbringung auf eine Kapitalgesellschaft32.2.2Steuerfolgen bei der Einbringung auf eine Personengesellschaft52.3Betriebswirtschaftliche Grundlagen72.3.1Aktionsparameter72.3.2Quantifizierbare Ziele und Vorteilskriterien72.3.3Anwendung von Steuerbelastungsformeln und kombinierten Steuersätzen92.3.4Einfluß von Unsicherheitsfaktoren auf die Steuerplanung113.Steuerlicher Vorteilsvergleich bei der Verschmelzung zweier Personengesellschaften auf eine Kapitalgesellschaft113.1Problemstellung und Entscheidungssituationen113.2Steuerbelastungsvergleich bei dauernder Fortführung des Unternehmens133.2.1Steuerfolgen einer Aufstockung für den Einbringungsgewinn133.2.2Steuerfolgen einer Aufstockung für das Aufwandsvolumen163.2.3Ergebnis des Vorteilsvergleichs183.2.4Sensibilitätsanalyse203.3Auswirkungen der Verschmelzung unter besonderer Berücksichtigung der Verdoppelung der stillen Reserven233.3.1Problematik der Verdoppelung der stillen Reserven233.3.2Wesentliche Beteiligungen243.3.3Nicht wesentliche Beteiligungen324.Steuerlicher Vorteilsvergleich bei der Verschmelzung zweier Personengesellschaften auf eine Personengesellschaft354.1Problem. 92 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Mainz (Betriebswirtschaft III, Finanz-, Prüfungs- und Steuerwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Im Rahmen der vorliegenden Arbeit soll ein im Hinblick auf die derzeitige Diskussion hochaktuelles Thema bearbeitet werden, welches für die betriebliche Praxis von großer Bedeutung ist: der Zusammenhang zwischen wertorientierter Unternehmensführung und entsprechenden Vergütungssystemen. Im Blickfeld steht die ganzheitliche Ausrichtung der Unternehmensführung auf ein einheitliches Wertsteigerungsziel und eine darauf basierende Ausrichtung von Anreiz- und Vergütungssystemen.Im einleitenden Kapitel 1 wird auf die wesentlichen Veränderungsprozesse eingegangen, die zur Entwicklung der Shareholder Value-Ansätze und der wertorientierten Unternehmensführung geführt haben. Die daraus resultierenden Auswirkungen und Konsequenzen auf Strategieentwicklung, strategischer Überwachung und operativer Umsetzung und Kontrolle werden aufgezeigt. Diese Entwicklung wird verstärkt durch die Forderung, Anreiz- und Vergütungssysteme an diesen Erfordernissen auszurichten.In Kapitel 2 werden die Kernprozesse einer wertorientierten Unternehmensführung dargestellt. Zunächst werden Methoden und Verfahren zur Strategieentwicklung und strategischer Überwachung betrachtet und auf ihre Eignung für eine wertorientierte Unternehmensführung untersucht. Neben traditionellen Verfahren werden insbesondere der Discounted Cash-Flow - Ansatz, der Cash-Flow Return on Investment - Ansatz und der Economoc Value Added - Ansatz behandelt. Im Bereich der operativen Umsetzung und Kontrolle wertorientierter Methoden und Verfahren wird auf die Balanced Scorecard als Managementkonzept und Kennzahlensystem eingegangen. Das Kapitel schließt mit einem bewertenden Vergleich der Methoden und Verfahren und zeigt Vor- und Nachteile auf. Die Balanced Scorecard wird einer eingehenden Betrachtung im Hinblick auf ihre praktische Umsetzung unterzogen sowie auf die Einsatzmöglichkeiten im Rahmen einer wertorientierten Unternehmensführung untersucht.Im 3. Kapitel wird der Versuch der Verknüpfung von wertorientierter Unternehmensführung und anreizkompatiblen Vergütungssystemen unternommen. Dazu werden zunächst Anforderungen und Gestaltungsgrundsätze traditioneller und strategieorientierter Anreiz- und Vergütungssysteme herausgearbeitet. Auf dieser Basis werden Ansätze wertorientierter Anreiz- und Vergütungssysteme dargestellt Die Darstellung erfolgt anhand echter und virtueller aktienkursorientierter und kennzahlenorientierter Systeme, wo insbesondere auf den Economic Value Added - Ansatz eingegangen wird. Anschließend erfolgt eine Betrachtung der Systeme auf ihre jeweilige Eignung für eine wertorientierte Unternehmensführung.Im abschließenden Kapitel erfolgt die Zusammenführung der bisherigen Aussagen zu einem Teilkonzept einer ganzheitlichen Unternehmensführung, die an weitere zentrale Aspekte und potentielle Entwicklungstendenzen wertorientierter Unternehmensführung wie bspw. Human Capital Management und wertorientierte Kommunikation anknüpft. Hier werden aus Sicht des Autors Anforderungen an eine ganzheitliche Unternehmensführung formuliert: Die zielorientierte Kombination von wertorientierten Methoden und Verfahren zur Strategieentwicklung, Konzepte zur operativen Umsetzung und Überwachung sowie Ausgestaltung eines wertorientierten Anreiz- und Vergütungssystems.Insgesamt sollte herausgearbeitet werden, daß wertorientierte Unternehmensführung keine Modeerscheinung ist, sondern Ergebnis sich ändernder Umweltbedingungen für Unternehmen, Management und Führungskräfte, die denen Wettbewerbsvorteile verschaffen, die eine klare Vision der Zukunft haben und diese durch die Bausteine einer ganzheitlichen wertorientierten Unternehmensführung offensiv. 88 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 120 pp. Deutsch.